Алло, это Скилочная?

🔮 Ожидание vs. Реальность: термины из вакансий При поиске работы или создании объявлений о вакансиях мы часто сталкиваемся с общими фразами, такими как "стрессоустойчивость" или "коммуникабельность". В этот пятничный день предлагаю исследовать тайны работодателей, раскрывая истинное значение этих стандартных терминов в объявлениях о вакансиях 🤪 Молодая и дружная команда 🤓 В компании никто не понимает, что надо делать, но рады дружно переложить всю ответственность на вас. Гибкий график 🫠 Изгибается в сторону твоих отпусков и выходных. Нестандартные задачи 😐 Стратегии нет, строим новую бизнес-модель из двух пачек бумаги для принтера и трех зум-конференций. Стрессоустойчивость 😡 Босс, коллеги и контрагенты обладают взрывным темпераментом и склонностью назначать дедлайны на вчера. Перспективный старт-ап 😵 Перспективы туманны: денег пока нет, пашем за 24/7. Частичная удаленка 😵 В офисе работаем с понедельника по пятницу, а в выходные – удаленно! Ответственность за полный цикл 😨 Программист, дизайнер, менеджер, маркетолог и продуктолог в одном флаконе. Но зарплата одна, а не пять. Корпоративные скидки 😬 5%, после трех заявлений и двух справок из бухгалтерии. Стабильная компания 🤐 Бумажная отчетность, таблички в экселе, пять кругов согласований. Инновации? Не, не слышали. Коммуникабельность 😛 Выживет только тот, кто сможет работать во время бесконечных совещаний и созвонов. P.S. 💁🏻‍♀️ На заметку: лучшие вакансии – те, в которых ожидания от вас и условия работы описаны простым человеческим языком, без всякого шифра 🥰 @skillspack

Где и когда в голову приходят лучшие идеи? На прошлой неделе посетила лекцию в Технограде. Мой дорогой друг, продюсер и лектор, Гоша Рюмин рассказывал про развитие креативности. Я хочу поделиться полученными инсайтами с вами! 🤔 Знаете ли вы, чем отличается творчество от креативности? Творчество - создание нового, уникального и оригинального (даже строительство замков из песка). Креативность - способность генерировать идеи и находить нестандартные решения (имея ведерко и песок, придумать интересную активность). 🤔 Что делает нас креативными? Наше мышление. Но мозг ленив, поэтому люди чаще всего склонны мыслить конвергентно... то есть склонны искать единственное правильное решение или ответ. Хорошая новость для всех нас - креативность это скил! И дивергентное мышление, то есть способность генерировать множество идей и вариантов решений, можно развить! 🌟 Так как же развить креативность? 💡Изучайте различные искусства и путешествуйте! Вдохновляйтесь идеями вокруг! Посещайте выставки, слушайте музыку, читайте книги разных жанров, следите за трендами, ищите новые места! Знакомство с разными культурами и традициями могут стимулировать ваше воображение и вдохновить на новые идеи. Недавно я посетила выставку дуэта авангардистов Viktor&Rolf, их взгляд на одежду и мир вокруг просто вскружил мне голову. Надеюсь, что вскоре я поделюсь своими кретаивными начинаниями благодаря им. 💡Практикуйте медитацию и не забывайте записывать идеи! Часто ли крутые идеи приходят в голову на работе? По словам Георгия, еще ни разу аудитория не ответила утвердительно 🤭 Я, например, наполняюсь крутыми идеями пока пылесошу. Успокоение ума помогает освободиться от шаблонов и стимулирует появление новых идей. Но главное не забыть записать новые идеи! В противном случае останется только грустное воспоминание, что идея-то была крутая. 💡Общайтесь с разными людьми Самый скучный собеседник – тот, кто похож на вас! Есть классная фраза: сли кто-то выглядит странно и думает странно, возможно, он может нам помочь. Общение с людьми из разных сфер жизни расширяет наш кругозор и может привнести новые идеи. Я лично практикую приглашения на чашку кофе ☕ и охотно соглашаюсь на подобные предложения. Ведь эти встречи бывают полезнее целого учебного модуля! 💡Обучайтесь новому и используйте инновационные инструменты! После лекции я наткнулась на исследование, выпущенное учеными из Университета Арканзаса. Оно показало, что GPT-4 превзошел людей в творческом потенциале 🤯 (основываясь на классических тестах дивергентного мышления). И вывод для нас здесь только один: ИИ как инструмент вдохновения, помощи в процессе творчества и преодолению фиксированного мышления (помните, как я училась запускать бизнес с ИИ за 2 дня, не веря, что мы придумаем даже идею) является многообещающим! Развивайте свою креативность и открывайте новые горизонты творчества! 📘 Рекомендации от Гоши Рюмина для развития креативности: 🎬 «Человек, который изменил все», 2011 Напоминание о разнообразии подходов к решению проблем. 🎬 «Крупная Рыба», 2003 Интересный фильм, который может вдохновить на нестандартное мышление. 🎬 «Почему мы креативны?», 2018 Увлекательный док, снятый за 15 лет (!), исследующий природу креативности. 📚 Даниэль Канеман, Думай медленно… Решай быстро Книга, наполненная полезными инструментами и стратегиями. 📚 Антуан де Сент-Экзюпери, Маленький принц Всемирно известная классика, которая каждый раз способна удивить и вдохновить читателей новыми идеями и глубокими мыслями. @skillspack

Контролируйте контролируемое: качаем скил публичных выступлений! 🎤🪇 Абсолютно спокойных спикеров не бывает! Даже мастодонты публичных выступлений испытывают некоторый стресс и нервозность, стоя перед аудиторией, полной людей. И это совершенно нормально☝🏻! Но мы не любим бояться, поэтому множество книг и статей посвящено снижению стресса и страха перед «сценой». Однако, думая о победе над естественной эмоцией, мы можем упустить из вида главное: сам скил публичного выступления! Прокачка этого скила даст куда большую отдачу в карьере, чем снижение нервозности. Больше того, экспериментальные исследования показывают, что с повышением вашего уровня, как спикера, понижается и уровень тревоги! 💁🏻‍♀️ Четыре способа прокачки публичной речи! 1️⃣ Тщательно отрепетируйте первые 5 минут речи ⏰ Репетировать всю речь целиком в спокойной обстановке безусловно полезно. Однако, первые пять минут для спикера – самые критичные. (Именно столько требуется человеку в среднем, чтобы первый стресс прошел!). Поэтому при подготовке стоит сделать упор именно на первые минуты, чтобы с самого начала произвести лучшее впечатление на аудиторию. 2️⃣ Тренируйте голос 🎤 Исследования показывают, что более громкий и уверенный голос воспринимается как более интересный и достойный внимания. Слишком тихий голос воспринимается, как скучный. Репетируя, старайтесь говорить четко, делая паузы и акценты на ключевых тезисах. Практикуйтесь интонировать, чтобы эмоциональная окраска голоса соответствовала смыслу речи. 💁🏻‍♀️ Если освоить эти тонкости самостоятельно не получается, сделайте, как я: сходите на короткий практикум по сценической речи или публичному выступлению. 3️⃣ Используйте простые слова и выражения 🎯 Бывает, что спикер использует сложные слова и рассуждает о высоких идеях, пытаясь произвести впечатление на публику. Так делать не стоит ✋🏻 Любую сложную мысль можно объяснить простыми словами. Исследованиями подтверждено: человек, изъясняющийся просто, воспринимается аудиторией как более компетентный и достойный доверия. К тому же, простая речь облегчит вам задачу: меньше шансов, что вы будете спотыкаться на словах, вроде «квинтэссенции» или «транснационального опосредованного субсидирования» 😬 4️⃣ Начинайте с приятного 🌺 Эффективность публичного выступления зависит не только от смысла, но и от того, какие чувства оно вызывает у слушателей. Исследования показывают, что люди на позитиве гораздо внимательней тех, кто в плохом настроении, и даже тех, кто настроен нейтрально. Лучше создать позитивное настроение с самого начала. Но стандартных фраз, вроде «спасибо, что пришли» - недостаточно. Важно задействовать центр удовольствия в мозгах зрителей. Если аудитория ждет решения какой-то проблемы, а оно у вас есть – скажите им сразу. Если зрители тревожатся, а вы можете рассеять их тревогу – сделайте это. Начните речь словами о своих слушателях, а не о себе, и вы обязательно поднимите им настроение. 📚 TED TALKS. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям Для расширения знаний, я рекомендую ознакомиться с книгой идеолога, президента и главного куратора знаменитых конференций TED, Криса Андерсона. Скил публичного выступления – один из тех, которому можно учиться всю жизнь. Значение его для карьеры невозможно переоценить. Пусть приведенные четыре способа станут началом (или продолжением) вашего пути к уверенной и осмысленной речи! 🚀 @skillspack

Собеседование, как свидание – 2: искусство нравиться ❤️‍🔥 Когда я в первый раз сравнила собеседование со свиданием, я утверждала, что работодатель должен понравиться вам (а не только вы – ему). Давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны! Сегодня поговорим о том, как понравиться нанимающему менеджеру 😍 Продолжая аналогию со свиданием: если хочется продолжать отношения с компанией мечты, очень важно произвести хорошее первое впечатление. Как это сделать? 🚀 Главный принцип: в беседе концентрироваться не на себе, а на работодателе. Из принципа вытекает простая техника, которую я предлагаю использоваться на вашем следующем собеседовании: 🚀 Найдите способ сказать: «Готовясь к собеседованию, я…» 💁🏻‍♀️ Этой фразой вы сразу же покажете нанимающему менеджеру, что готовились к встрече и предприняли реальные шаги, чтобы узнать о компании и своей роли. Несколько упрощенных примеров: 🧑🏼‍💻: Почему вы хотите у нас работать? 👨🏼‍💼: Готовясь к собеседованию, я послушал последнюю речь вашего CEO и то, что он рассказал про миссию компании, мне очень откликнулось. 🧑🏼‍💻: Эта роль предполагает общение с клиентами, как вы планируете строить с ними отношения? 👨🏼‍💼: Отношения строятся на знании своего клиента. Готовясь к собеседованию, я связался с 10 вашими реальными клиентами и задал им несколько вопросов. 💁🏻‍♀️ Вуаля! Ваш ответ становится не общим, а конкретным. И более того, заточенным именно на этого работодателя. Используя эту тактику, вы 100% запомнитесь нанимающему. А запомниться на собеседовании – один из лучших способов найти работу 😎 Но как провести подготовку, чтобы с полным правом сказать «готовясь к собеседованию, я…»? Ниже – 6 способов сделать это: 1️⃣ Изучите сайт компании Но не только главную страницу и миссию. Кликните на все возможные ссылки. Ищите: 🔸 блоги руководителей; 🔸 последние новости; 🔸 разбор кейсов; 🔸 интервью/ключевые тезисы. Сайт компании – золотая жила для соискателей, но большинство не используют его на полную (даже потенциальные партнеры/заказчики/клиенты). 2️⃣ Почитайте открытые отчеты или послушайте пресс-конференции Сконцентрируйтесь на: 🔸 том, что идет хорошо, и том, что идет неважно; 🔸 крупных инициативах; 🔸 планах по преодолению трудностей. 3️⃣ Послушайте/посмотрите интервью с руководством компании Сначала выясните имена управляющих менеджеров 😁 Опыт показывает, что даже на роль персонального ассистента не каждый соискатель трудится узнать имя потенциального босса 🤦‍♀️ Потом поищите в поисковике и на YouTube их видеоинтервью и подкасты за последний год. Живые беседы часто содержат бесценную информацию! 4️⃣ Прошерстите отзывы на продукт/услугу Не смотрите их на сайте или на каналах, принадлежащих компании. Поищите на Яндексе, Гугле, в YouTube, в аппсторах, на сайтах-коллективных блогах (вроде Пикабу) и отзовиках (вроде irecommend). Клиенты не будут стесняться в выражениях, а вы увидите узкие места продукта или сервиса. 5️⃣ Проведите конкурентный анализ Установите конкурентов компании. Пройдитесь по их воронкам, предложениям и услугам. Ответьте себе на вопросы: 🔸 В чем конкуренты сильнее, чем компания-работодатель? 🔸 Что они делают иначе? 🔸 Чего им не хватает? 6️⃣ Используйте продукт сами Если это возможно, попробуйте продукт/услугу лично. Если нет – посмотрите демо и туториалы в интернете. Вы гораздо лучше поймете работодателя, плюс в процессе использования вам наверняка придут новые идеи, который добавят вам ценности на собеседовании. Пройдя все 6 шагов (или хотя бы несколько из них) вы с полным правом сможете отвечать на вопросы нанимающего менеджера, начиная с «магической» фразы «Готовясь к собеседованию». Вы покажете серьёзность ваших намерений и выделитесь из потока. Желаю всем работы мечты! 🚀 @skillspack

PR 2.0: Взаимодействие и проактивность на пути к успеху PR изменился куда больше, чем любой другой рыночный механизм за последние годы. Давайте вспомним главные причины провала пиара: 😰 Стратегия не соответствовала цели. 😰 Компания не работает проактивно с тем пиаром, который уже есть. 💁🏻‍♀️ О стратегиях и целях мы обстоятельно побеседовали, пришло время поговорить о проактивной работе с тем, что есть! Еще совсем недавно считалось, что появление вашего продукта в крупной прессе или на известном ток-шоу гарантирует успех. Однако сегодня появиться на обложке Time (как новая «фигуристая» кукла Барби в 2016-м) – недостаточно! Почему? Все просто: earned media (в частности, пресса и ТВ, выпускающие материалы о вас без оплаты) больше не единственный и даже не самый крупный канал связи с клиентами. Большинство современных людей узнают новости из ленты соцсетей, а не там, где материалы были опубликованы изначально (даже если это сайт медиа, а не печатное издание!). Традиционные медиа остались инструментом репутации бренда – статья в серьезном издании или интервью вашего CEO с популярным ведущим укрепляют ваши позиции. Однако, инструментом дистрибуции и вывода на рынок они перестали быть, прочно и навсегда! Это означает одно – вывод на рынок и дистрибуция перешла в зону ответственности самого бренда! Да, это сложнее, но другого пути нет. Новая модель влияния на потребителя требует совместных усилий нескольких департаментов для достижения бесшовного Customer Journey клиентов. Пример интегрированной PR-стратегии: 📝 Интервью CEO: Ваш CEO дает интервью отраслевому медиа, делясь инсайтами о последних трендах. 📝 Передача информации: PR департамент передает информацию копирайтерам с главными тезисами. 📝 Создание контента: Копирайтеры пишут пост для блога, добавляя ценность и контекст. Пост поддерживается инфографикой и короткими выдержками для соцсетей. 📝 Распространение в соцсетях: SMM-менеджеры раскидывают интервью и пост в соцсетях, целясь в инфлюенсеров и лидеров мнений. 📝 Таргетированная рассылка: Команда диджитал маркетинга создает почтовую рассылку с интервью и постом, упирая на нужные группы покупателей, платящих и потенциальных. 📝 Информация для продаж: Продажники получают информацию об интервью и посте. Эта информация используется для увеличения охвата, причем именно в самых потенциально интересных группах, выработки персональных рекомендаций и, по итогу, увеличения продаж. 📝 В течение всего цикла, собирается и анализируется информация о влиянии публикации в earned media/блоге на трафик вашего сайта/приложения, вовлечение, генерацию лидов и воронку продаж. 📝 Основываясь на полученных инсайтах, команды разных департаментов вырабатывают и оттачивают стратегию, находят новые возможности продвижения в тех же earned media и/или с помощью лидеров компании. ♻️ Этот интегрированный подход и принцип data-driven (основанный на данных), о котором я уже упоминала, приводит к важному эффекту: интервью и публикации перестают быть отдельными «островками пиара», а становятся частью интегрированной стратегии, направленной на вовлечение и влияние на покупателей. 💁🏻‍♀️ Кроме всего прочего, эти интегрированные механизмы лучше всяких мотивационных спичей обосновывают ключевое значение софт-скилов и кросс-функциональных навыков! Без них не получится бесшовной совместной работы нескольких команд. 🎯 Даже если вы непосредственно не работаете с PR, не забывайте: вы все равно часть этого огромного механизма. Качайте свои суперспособности и будьте готовы войти в суперкоманду! @skillspack

🤖 Начинаем охоту за AI-cкилами!🤝📈 Точно можно сказать: искусственный интеллект уже никуда не уйдет. В ближайшие годы его значение только вырастет. 📈 По прогнозам Bloomberg Intelligence, рынок генеративного AI, который оценивался в $40 миллиардов в 2022-м, за следующие 10 лет вырастет до $1.3 триллионов 😲 Инвесторы со всего мира готовы вкладывать огромные суммы в ИИнициативы. Интерес к технологии «выплеснулся» за границы IT-сектора. Все хотят кусок пирога: и финансовая индустрия, и госсектор, и медицина, и промышленность. Но AI не работает сам по себе! Для разработки, тренировки, оптимизации AI нужны люди, много людей. И сегодня их отчаянно не хватает 🗣 📈 Компания Lightcast, специализирующаяся на анализе рынка труда, выявила рост спроса на GenAI скилы в вакансиях на 1848% в 2023 году. Почти в 20 раз 😲 😲 😲! Отвечая на грандиозный рост спроса, Яндекс, Сбер и четыре ведущих российских вуза запустили первый в России бакалавриат по AI-специальностям. Но даже если вы не планируете работать в AI-индустрии, совсем обойтись без AI-скилов не получится. 📈 Например, в блоге Adobe приведена интересная статистика: больше 83% сотрудников творческих профессий используют AI в работе, а 74% также применяют его в личных делах. Что же должны уметь специалисты, на которых охотятся по всему миру? Ловите карточки с самыми актуальными на сегодняшний день AI-скилами и выбирайте, что качать первым 🏄🏼! P.S. Слоганы к каждому скилу созданы с помощью GenAI. Роботы, как оказалось, отлично умеют рекламировать сами себя 😜! @skillspack

FAST-каналы: изучаем новый термин 📺📱 ⚡️ Линейное телевидение, доставившее видео-контент зрителем домой, стало революцией смотрения середины XX-го века. ⚡️ Конец XX-го века принес еще одну революцию – видео, на кассетах и дисках. ⚡️ Третья революция случилась уже в XXI-м веке: благодаря развитию широкополоского доступа в интернет появились VOD-сервисы, «отъевшие» кусок аудитории у ТВ и практически уничтожившие понятие домашней видеотеки. Я бы не проводила этот экскурс в историю смотрения, если бы на горизонте не забрезжила очередная (возможная 🤔) революция, о которой мы сегодня поговорим! 💥 FAST (Free Ad-Supported Streaming Television, бесплатное потоковое телевидение с рекламой) – формат OTT-сервисов, бурно развивающийся на Западе и в странах MENA. Да-да, это именно телевидение с программой передач! Чтобы посмотреть любимый сериал, нужно включиться в заданное время. Исследование Vevo and Publicis Media показывает, что более 50% миллениалов и представителей поколения X ежемесячно смотрят FAST-каналы, а почти 90% зрителей считают их выгодными. 💸 Выгода – первое преимущество формата FAST. В последние годы зрители «накопили» подписок на онлайн-кинотеатры. Большинство жителей США имеют, как минимум, три. Подписки давят на семейный бюджет, а цены (например, на Netflix) все повышаются. 🙋🏻‍♀️ Но, позвольте, есть же формат AVOD (Ad-supported video on demand – видео по запросу с рекламой)! Он позволяет смотреть любимые шоу в любое время. Почему же зрители выбирают фиксированную эфирную сетку? Во-первых, AVOD бывает платным. Тот же Netflix ввел подписку с рекламой, соединив форматы SVOD (подписка) и AVOD. И это не бесплатно! 🤹🏻‍♀️ Еще одна причина – парадокс выбора. Стриминговые сервисы предлагают бесконечный выбор контента, который может утомлять. Кто не выбирал сериал по 2 часа, а после ложился спать, так ничего и не посмотрев? FAST-каналы лишены этой проблемы благодаря фиксированной сетке. Оказывается, что современный зритель рад расслабленно переключать «каналы», наслаждаясь ограниченным выбором. «Каналы» FAST – это отдельные приложения, часто предустановленные на SmartTV. 49% западных зрителей обнаружили формат именно копаясь в своем телевизоре. Однако, как и любой OTT-сервис, FAST каналы доступны и на смартфонах, планшетах и компьютерах. 🧭 Важное преимущество FAST еще и в том, что появляется возможность создавать легко и быстро мини-каналы, заточенные на узкую целевую аудиторию. Например, на Ближнем Востоке популярны каналы посвященные одному сериалу/шоу или даже конкретному актеру! Рекламодатели тоже довольны: то же исследование от Vevo и Public Media показывает, что всего 7% (!) зрителей FAST скипают рекламные ролики. Скорее всего, люди используют их, чтобы отойти за бутербродом 🌭 🤭 Либо, что тоже возможно, реклама на каналах с узкой ЦА так удачно таргетируется, что зрители не против ее посмотреть 👀! 💁🏻‍♀️ Популярность FAST указывает на более крупный тренд в смотрении. Погоня за эксклюзивом сменяется желанием вновь пересматривать популярные шоу или углубляться в любимый жанр. Именно это предлагают FAST-каналы. Они крайне редко показывают контент, снятый специально для сервиса, полагаясь на покупные тайтлы. Конечно, это снижает издержки, и приносит дополнительную радость инвесторам 😎 Насколько мне известно, в России пока нет своих FAST-каналов. Но, учитывая бум формата за рубежом, ждать осталось недолго 🚀! @skillspack