Университет Московского транспорта

↗️ Стать руководителем — это только начало пути 💼 Первые месяцы в новой роли — время проб и важных управленческих уроков, потому что новая должность приносит не только больше ответственности, но и новые вызовы. Вчера вы отвечали за собственный результат, а сегодня — за работу команды, мотивацию сотрудников и достижение общих целей. 👍 Вместе в руководителем программы Корпоративного университета «Управленческая адаптация» Натальей Разыграевой разбираем четыре ошибки, которые чаще всего совершают начинающие руководители. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #СтратКомпетенцииКУ

❔ Что значит быть в кадровом резерве? 🔝 Управленческий потенциал — это не только опыт и знания. Это готовность учиться, принимать вызовы и брать ответственность за результат. ↗️ Участники программы «Мастерская управленческого резерва» Корпоративного университета уже проходят этот путь: осваивают новые инструменты, работают над реальными задачами и развивают компетенции, которые помогут им стать руководителями будущего. 👍 Смотрите видео и знакомьтесь с теми, кто уже сегодня формирует кадровый резерв Транспортного комплекса. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #КУ_интервью

🇷🇺 Поздравляем вас с главным государственным праздником — Днем России! 🤝 Это праздник, который символизирует единство, силу и независимость нашей страны. Мы гордимся её великой историей, богатым культурным наследием и достижениями, которые создаются трудом миллионов людей. ✨ Пусть каждый новый день приносит возможности для развития, вдохновляет на новые свершения. Желаем крепкого здоровья и благополучия

❓ Жизненный баланс — норм или стрём? 🎤На втором Форуме «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» попросили спикеров и экспертов ответить на этот вопрос и оценить привычки, с которыми многие сталкиваются каждый день. 🎥 Что из этого помогает сохранять равновесие, а что мешает? Смотрите в нашем видео. #КУ_интервью

❓ Как превратить транспортый мир в сказку для детей? 👍 В Центре перспективных разработок Московского транспорта состоялась презентация четвёртой книги Ольги Новиковой — начальника Центра профессионального развития молодёжи Корпоративного университета Транспортного комплекса. ⚙️ Книга «Три загадки маршрутной сети» создана по заказу МТТЕХ и продолжает серию авторских сказок о мире транспорта, в котором он становятся понятными и увлекательными для детей. 📖 Презентация прошла в живой и тёплой атмосфере: юные гости активно задавали вопросы — о сюжете, героях и о том, как рождаются книги, а после встречи состоялась автограф-сессия. Завершением стал квест от "35 отряда", который добавил еще больше ощущения праздника в этот день. 🤝 Если и ваша организация хочет создать собственную сказку о своей работе — будем рады сотрудничеству. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #СобытияКУ #ДетиКУ

🪙 В Корпоративном университете завершила обучение первая группа программы профессиональной переподготовки «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации» 👍 Программа реализуется на базе кафедры «Информационные технологии» и разработана при участии отраслевых экспертов. Её содержание согласовано с ФСТЭК России, что подтверждает высокий уровень подготовки слушателей. 🤝 Финалом восьмимесячного обучения стала стратегическая сессия, на которой выпускники вместе с экспертами обсудили будущее отрасли, новые вызовы и требования к специалистам по защите информации. Своим опытом поделились представители Департамента информационных технологий города Москвы, НИУ ВШЭ и компании «Интершторм». 🎉 Поздравляем выпускников с успешным завершением обучения! А уже в сентябре стартует новая группа программы. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #СобытияКУ

🔎 В поисках баланса 👍 100 участников и 13 экспертов встретились на втором Форуме помогающих профессий «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» Корпоративного университета ⚖️ В течение дня говорили о том, что сегодня волнует каждого: как сохранять устойчивость в условиях постоянных изменений, справляться со стрессом, не допускать выгорания, находить ресурсы для развития и поддерживать других, не забывая о себе. 👍 Вместо теории — реальные кейсы и работающие практики. Участники осваивали техники диагностики и саморегуляции, обсуждали программы благополучия сотрудников, роль наставничества, способы управления тревогой и методы восстановления ресурсов. 🤝 Особая ценность форума — возможность собрать на одной площадке специалистов из 30 разных организаций, чтобы обменяться опытом, обсудить вызовы и вместе искать решения. Потому что благополучие сотрудников сегодня — это уже не дополнительная инициатива, а важная часть устойчивости любой команды. #СобытияКУ

❓ Как превратить наставничество из отдельных практик в устойчивую систему для целой отрасли? 👍 Корпоративный университет представил опыт формирования единой системы наставничества в Транспортном комплексе Москвы на заседании круглого стола фракции партии «Единая Россия» «Трудовые династии и роль наставничества в развитии Москвы».

В основе нашего подхода — модель, которая объединяет лучшие практики предприятий Транспортного комплекса и сопровождает сотрудника на всём профессиональном пути: от профориентации и обучения до адаптации на рабочем месте и развития управленческих компетенций, — отметила директор Корпоративного университета Екатерина Анатольевна Сухова.

Единая система наставничества решает сразу несколько ключевых задач: 🔹 сохранение и передача уникальных профессиональных компетенций 🔹 поддержка молодых специалистов в начале карьерного пути 🔹 формирование единых подходов к адаптации сотрудников 🔹 снижение дефицита квалифицированных кадров 🔹 укрепление корпоративной культуры и вовлечённости работников 🤩 Сегодня наставничество в Московском транспорте — это уже не отдельная инициатива, а часть культуры развития и передачи знаний. Конкурсы профессионального мастерства, Форум наставников, профессиональное сообщество, обучение и обмен лучшими практиками формируют преемственность поколений и усиливают кадровый потенциал отрасли. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #НовостиКУ

🗣 Как поколениям слышать друг друга в работе? 📅 Сегодня всё чаще в одной команде работают сотрудники разных поколений: с разными ценностями, ожиданиями и стилями коммуникации. 👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета, где разберём, как учитывать эти различия и выстраивать более эффективное взаимодействие в коллективе. Вы узнаете: ▫️основы теории поколений ▫️ как меняется модель авторитета и коммуникации в современных командах ▫️ ценности и карьерные установки молодого поколения и их влияние на работу ▫️какие барьеры возникают в межпоколенческом взаимодействии ▫️ как выстраивать горизонтальную модель коммуникации, и усиливать диалог в команде 📨 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 10 июня» на почту LinnikEY@transport.mos.ru, указав ФИО, должность и контактные данные. #ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ

↗️ Строим карьеру осознанно ❔ Как студенту сделать уверенный старт в профессии? Какие возможности дают стажировки и практики? И почему работодатели всё чаще заинтересованы в молодых специалистах ещё во время обучения? 👍 Об этом поговорили с начальником Центра администрирования и сопровождения карьеры Гутиерой Сквороцовой в новом выпуске рубрики «Вопрос руководителю». «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #КУ_интервью

👍 Корпоративный университет провел экскурсию для учеников Экономического лицея РЭУ имени Г. В. Плеханова 👍 В Центре профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета Транспортного комплекса ребятам рассказали об организациях и профессиях, которые обеспечивают работу Московского транспорта каждый день. Здесь лицеисты не только узнали о разных направлениях, но и попробовали себя в роли машиниста метро на тренажёрах. 🚇 Особой частью экскурсии стало посещение Народного музея метрополитена, где история Московского метро раскрывается через редкие экспонаты, документы и детали, которые позволяют увидеть, как развивалась одна из ключевых транспортных систем города. ❓ А какая экскурсия в школьные годы у вас была самой яркой и запоминающейся? Поделитесь в комментариях ⬇️ «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #ДетиКУ

Татьяна Жомова, руководитель направления эмоционального благополучия Центра заботы о сотрудниках, ПАО «Сбербанк»

Алексей Щавелев, руководитель практики «Управление качеством жизни», к.ф.н., бизнес-тренер, Институт тренинга

🗓 Ещё немного и мы встретимся на форуме помогающих профессий 👍 До форума Корпоративного университета «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» осталось 2 дня. Впереди — встречи с экспертами, полезные практики и разговоры о том, как сохранять внутренние ресурсы, справляться со стрессом и находить опору в период изменений. 👇 А пока продолжаем знакомиться со спикерами и темами, которые ждут участников форума.

🚇 Совершили путешествие в мир транспорта в День защиты детей 👨‍👩‍👧‍👦 В честь Дня защиты детей Центр профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета организовал цикл профориентационных экскурсий для детей сотрудников АО «Мосинжпроект» — одного из крупнейших инжиниринговых холдингов России. За несколько дней участниками мероприятий стали 300 родителей и детей. 🤩 С приветственными и напутственными словами к гостям обратились руководители организаций. А праздничное настроение создали выступление солиста Академического хора Московского метрополитена и танцевальный флешмоб участников «35-го отряда». 👍 После этого ребят ждала самая интересная часть программы — знакомство с одной из крупнейших транспортных систем мира, современными инженерными решениями и возможностями для профессионального развития в Московском транспорте. #ДетиКУ

🎉 Поздравляем команду Велобайка с праздником! 🚲Велобайк — важная часть современного Транспортного комплекса Москвы, которая делает город удобнее, мобильнее и экологичнее. 👍 Для Корпоративного университета особенно ценно быть частью вашего развития — помогать команде расти, осваивать новые компетенции и вместе двигаться вперед. 🧡 Желаем новых достижений, сильной команды, смелых идей и еще больше успешных проектов!

«Лидеры транспорта» завершили второй модуль обучения «Коммуникации руководителя» 🤩 Финальная встреча модуля программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва — это всегда практика, решения кейсов и множество инструментов от эксперов и топ-руководителей. ▶️ Наталья Разыграева, бизнес-тренер Корпоративного университета поговорила с участниками про эмоциональный интеллект и дала простые инструменты самопомощи, которые помогают сохранять устойчивость и управлять своим состоянием ▶️Эдуард Мурыков из Проектного офиса по развитию инфраструктуры особой экономической зоны «ТЕХНОПОЛИС МОСКВА» разобрал действия в стрессовых ситуациях при публичных выступлениях ▶️ Юрий Лазуткин, заместитель генерального директора НИИ «МосТрансПроект» посвятил выступление эффективным коммуникациям в сложных ситуациях ▶️ Анна Лебедева, учредитель и директор Международного Эриксоновского Университета коучинга в России рассказала про современные тренды коммуникаций руководителя и то, как меняются подходы к взаимодействию с командой ▶️ А вместе со Светланой Ветринцевой, бизнес-тренером Корпоративного университета участники перешли к подготовке к главному публичному выступлению на программе — защите выпускных квалификационных работ. 🔝 Модуль завершен, но главная работа только начинается — применять новые инструменты в команде, в переговорах, в выступлениях и в ежедневной коммуникации с людьми. «Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max #ЛидерыТранспорта

🎉 На старт, внимание, лето 💻 Подготовили для вас новые календари-заставки — простой способ начать июнь с настоящего летнего настроения и порядка в делах. 🌞 Пусть это лето принесёт много энергии, тёплых моментов и приятных достижений. И пусть в нём будет больше времени для того, что действительно важно.