Университет Московского транспорта
Открыть в Telegram
Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
Больше4 006
Подписчики
-324 часа
-27 дней
+530 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+11
в 1 каналах
август '26
+83
в 5 каналах
Get PRO
июль '26
+79
в 151 каналах
Get PRO
июнь '26
+44
в 5 каналах
Get PRO
май '26
+49
в 8 каналах
Get PRO
апрель '26
+50
в 3 каналах
Get PRO
март '26
+91
в 5 каналах
Get PRO
февраль '26
+246
в 9 каналах
Get PRO
январь '26
+171
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '25
+109
в 7 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+138
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '25
+136
в 14 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+112
в 7 каналах
Get PRO
август '25
+99
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+122
в 9 каналах
Get PRO
июнь '25
+110
в 20 каналах
Get PRO
май '25
+341
в 26 каналах
Get PRO
апрель '25
+127
в 8 каналах
Get PRO
март '25
+127
в 6 каналах
Get PRO
февраль '25
+204
в 107 каналах
Get PRO
январь '25
+190
в 11 каналах
Get PRO
декабрь '24
+138
в 14 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+260
в 24 каналах
Get PRO
октябрь '24
+176
в 15 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+180
в 15 каналах
Get PRO
август '24
+169
в 52 каналах
Get PRO
июль '24
+139
в 26 каналах
Get PRO
июнь '24
+192
в 8 каналах
Get PRO
май '24
+413
в 11 каналах
Get PRO
апрель '24
+204
в 12 каналах
Get PRO
март '24
+455
в 17 каналах
Get PRO
февраль '24
+155
в 7 каналах
Get PRO
январь '24
+839
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '23
+141
в 18 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+295
в 7 каналах
Get PRO
октябрь '23
+202
в 18 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+439
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+191
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+300
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+245
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+201
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+201
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+475
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+225
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+178
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+565
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 06 сентября | 0 | |||
| 05 сентября | +1 | |||
| 04 сентября | +3 | |||
| 03 сентября | +2 | |||
| 02 сентября | +2 | |||
| 01 сентября | +3 |
Посты канала
Repost from Группа ПЯТЕRО
🎉 Премьера клипа «Моя Москва» от группы «Пятеро»! 🎉
Накануне Дня города, 4 сентября 2026 года, группа «Пятеро» представляет масштабный клип на песню «Моя Москва» (муз. П. Киселев, сл. М. Воробьева). Это не просто видео — это настоящее признание в любви столице, сотканное из эмоций, историй и голосов тысяч москвичей.
В съёмках приняли участие яркие звёзды и удивительные творческие коллективы:
• Группа «Пятеро»;
• Илона Броневицкая — заслуженная артистка РФ, актриса, телеведущая;
• Ефим Шифрин — актёр театра и кино;
• Владимир Филиппов;
• Булат Нурмуханов;
• Театр-студия «Непоседы»;
• Академический хор Московского метрополитена;
• Сводный хор проекта «Московское долголетие».
Такое созвездие талантов сделало клип по-настоящему народным и многогранным — в нём слышны голоса разных поколений и разных профессий, объединённых одним чувством: любовью к Москве.
🎬 В клипе переплелись знаковые места города, динамичные кадры и трогательные моменты, которые отзываются в сердце каждого жителя. Это история о том, как Москва вдохновляет, поддерживает, встречает и провожает, становится частью судьбы и остаётся в памяти навсегда.
🎶 Песня «Моя Москва» звучит как гимн городу — живому, шумному, бесконечно родному. А клип раскрывает эту песню новыми красками: в нём есть и энергия юности, и мудрость старших поколений, и тот самый московский ритм, который невозможно спутать ни с чем другим.
Давайте вместе отпразднуем День города и скажем Москве: «Мы тебя любим!» ❤️
#Пятеро #МояМосква #ДеньГорода #Москва2026
| 2 |  🎉 Москва, с 879-летием!
📆 Сегодня мы поздравляем столицу — город энергии, возможностей и больших перемен. Москва вдохновляет своим масштабом, объединяет людей и каждый день открывает новые перспективы.
🤩 Пусть наш город сохраняет свой динамичный ритм, развивается и становится ещё сильнее. А всем, кто своим трудом помогает Москве расти, — новых идей, профессиональных достижений и вдохновения для больших дел. | 311 |
| 3 |  ↗️ Как растёт сообщество менторов в Московском транспорте?
📆 В конце августа стартовал второй поток программы «Менторинг в Московском транспорте». Участники осваивают инструменты, которые помогают сопровождать коллег в профессиональном и управленческом развитии.
🤝 Ментор помогает менти посмотреть на рабочие задачи с разных сторон, опереться на опыт и найти собственные решения, а сам ментор развивает навыки лидерства, коммуникации и передачи опыта.
👍 Выпускники программы уже сопровождают участников программ развития Корпоративного университета. Так обучение переходит в практику, а развитие руководителей — в постоянный процесс внутри Транспортного комплекса .
👆Интересные детали показываем в инфографике. | 377 |
| 4 |  ❓ Что помогает руководителю оставаться эффективным?
😬 Как успевать важное, когда задач становится больше? Как сохранять ресурс и управлять стрессом? И почему личная эффективность — это не только про планирование рабочего дня?
⚖️ На эти вопросы участники «Мастерской управленческого резерва» искали ответы в течение третьего модуля программы.
⏲ На очной встрече вместе с экспертами они разбирали практические инструменты, которые помогают управлять собственным временем и состоянием:
👍 Бизнес-тренеры Корпоративного университета Наталья Усова и Артём Мясников поделились практическими инструментами: Наталья — о тайм-менеджменте, Артём — об управлении стрессом и сохранении ресурса.
🎤 А советник заместителя руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Кирилл Барсуков поделился личным опытом — рассказав о своей системе тайм-менеджмента и профессиональном пути.
📹 А что личная эффективность значит для самих участников программы? Смотрите видео.
#Кадровый_резерв | 433 |
| 5 |  💡 Кто стал лучшим наставником НИИ «МосТрансПроект»?
🎉 В этом году команда НИИ «МосТрансПроект» во второй раз провела конкурс «Лучший наставник».
👍 Корпоративный университет передал коллегам методологию, подходы и отработанные процессы проведения конкурса. Команда НИИ взяла их в работу и самостоятельно организовала все этапы — от подготовки до финала.
🤩 Со своей стороны мы помогли участникам подготовиться к видео-визиткам, а в финальном этапе вновь стали частью конкурсной истории: актриса самодеятельного театра метро выступила в роли «наставляемого».
↗️ Для нас особенно ценно видеть, как наши практики становятся самостоятельным инструментом развития наставничества в подразделениях Московского транспорта.
🤝 Это и есть результат совместной работы Единой стратегии развития наставничества.
#Наставничество_КУ | 657 |
| 6 |  📚 Поздравляем с Днём знаний!
↗️ Знания помогают нам развиваться, находить решения и открывать новые возможности. А обучение становится особенно ценным, когда полученные знания можно сразу применять в работе.
👍 В Корпоративном университете мы создаём условия для непрерывного развития сотрудников — от первых профессиональных шагов до крупных управленческих задач.
💡 Желаем всем, кто сегодня начинает новый этап обучения, интересных открытий и уверенного движения вперёд.
👏 Пусть этот учебный год станет временем новых знаний, идей и достижений! | 493 |
| 7 |  +4🍁 Осень вступает в свои права — самое время обновить рабочее пространство!
💻 Сентябрь — хороший повод немного перезагрузиться, обновить рабочий экран и зарядиться настроением на продуктивную осень.
🚀 Пусть впереди будет больше удачных решений, полезных встреч и идей, которые хочется воплощать! | 556 |
| 8 |  😆 Свистать всех на верфь! Или два дня на Московской верфи глазами «Лидеров транспорта»
❓ Что запоминается сильнее всего после стажировки? Возможность увидеть производство изнутри и самому попробовать себя в новой роли.
🛥️ За два дня на верфи участники программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва «Лидеры транспорта» смогли пройтись по производству, узнать больше о создании электрических речных судов и почувствовать себя настоящими капитанами на тренажёре.
🤝 Спасибо коллегам с Московской верфи за гостеприимство, насыщенную программу и возможность посмотреть на знакомый транспорт с совершенно другой стороны.
💬 Такие стажировки дают не только новые знания, но и тот самый опыт, который хочется обсуждать ещё долго после возвращения.
#ЛидерыТранспорта | 673 |
| 9 |  +4🎬 Как кино помогает увидеть управленческие навыки?
📅Сегодня, в День российского кино, предлагаем взглянуть на знакомые фильмы под новым углом. Вспомнили героев, чьи поступки и решения могут стать яркими примерами.
🎥 Смотрите карточки и проверяйте, какие компетенции можно за ними заметить.
#ИнтересноеОтКУ | 710 |
| 10 |  ❓ Что делает руководителя настоящим лидером?
🔝 Не только способность принимать решения и брать на себя ответственность. Важно уметь вести за собой команду, понимать, что мотивирует людей, влиять и находить подход к разным сотрудникам.
Именно стратегическим компетенциям руководителя посвятили пятый модуль «Лидеров транспорта». На вебинарах и очных встречах участники говорили об управлении командой, мотивации, как персонала, так и собственной, влиянии и убеждении, в также лидерстве.
🤩 При этом с каждым модулем развиваются не только компетенции участников, но и вся группа. Сами лидеры отмечают, что в начале программы многие присматривались друг к другу, а сегодня всё активнее обмениваются управленческим опытом, идеями и профессиональными практиками.
🤝 Этому помогают и дополнительные активности программы — стажировки, совместные мероприятия и встречи в разных форматах. Они создают пространство для более тесного профессионального взаимодействия и укрепляют связи внутри группы.
#ЛидерыТранспорта | 675 |
| 11 |  ⌨️ Поможем зумеру написать письмо начальнику
«Добрый день, коллеги» или можно просто «Здравствуйте»?
Нужно ли начинать письмо со слов «Уважаемый…»?
А если задача непонятна — можно просто написать «не понял»?
😲 Для кого-то это очевидные правила рабочей коммуникации. Для кого-то — целый новый язык.
📝 Для зумеров часть правил деловой коммуникации может быть неочевидной — особенно тех, которые нигде не прописаны.
ℹ️ Покажите, как принято общаться в команде, объясните негласные правила деловой переписки, расскажите, когда лучше написать в чат, а когда — отправить письмо или договориться о встрече.
💬 И не бойтесь давать обратную связь не только по результату, но и по коммуникации. То, что для опытного сотрудника кажется очевидным, для новичка может быть совсем неочевидно.
👍 Это не про «учить зумеров жизни». Это про помощь в адаптации и освоении навыков, которые действительно нужны в работе.
#ПолезноеОтКУ | 617 |
| 12 |  🚇 Более 2 200 человек освоили новую профессию в Корпоративном университете Московского транспорта с начала года, из которых свыше 1 100 — соискатели.
За 7 месяцев здесь подготовили специалистов для разных направлений столичного метро: машинистов электропоездов, помощников машиниста мотовоза, водителей трамвая, дежурных по станции и других.
В Корпоративном университете готовят профессионалов для отрасли с нуля, независимо от возраста и предыдущей профессии. Это возможность получить востребованную специальность и бесплатно перенаправить свою карьеру.
Путь к новой профессии начинается с нескольких шагов:
1️⃣ Определиться со специальностью и подать заявку.
2️⃣ Пройти отбор и медицинские обследования.
3️⃣ Освоить теорию и практику в Корпоративном университете.
4️⃣ Успешно завершить обучение и начать работу в Московском транспорте.
Подробнее о бесплатном обучении, востребованных профессиях и условиях трудоустройства узнаете:
🔹 у чат-бота Александра
🔹 на сайте rabota.transport.mos.ru
🔹 по телефонам: 8(800)220-22-02, 8(495)622-22-22
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 601 |
| 13 |  🚃🚃🚃 Беспилотных трамваев станет больше — готовим водителей уже сегодня
👍 В столице планируется расширение маршрутов беспилотных трамваев на всей Краснопресненской трамвайной сети. Именно поэтому в Корпоративном университете запустили новую программу подготовки водителей высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев).
🤝 Новая дополнительная общеобразовательная — общеразвивающая программа разработана совместно с Центром исследования и разработки беспилотного транспорта и Трамвайным управлением.
🕗 Она рассчитана на 52 академических часа и предназначена для действующих водителей трамвая категории «Tm» со стажем управления не менее одного года. За это время слушатели проходят теоретическую подготовку, практику и итоговую аттестацию.
📹 Как проходило обучение первой группы — смотрите в нашем видео.
🥳 Поздравляем участников с успешным завершением программы! Вместе с вами началась новая глава истории Корпоративного университета — подготовка специалистов для транспорта будущего.
#НовостиКУ | 1 |
| 14 |  ❓ Как договор о совместной деятельности помогает достигать бизнес-целей?
👍 В рамках проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета поговорим о правовом инструменте, который помогает реализовывать совместные задачи и проекты.
🎙 Спикер — Ольга Чиркова, начальник Отдела правовой экспертизы Центра правового сопровождения деятельности Дирекции по правовым вопросам ГУП "Московский метрополитен"
📆 На вебинаре для сотрудников Московского метрополитена 26 августа разберём:
📄 что такое договор о совместной деятельности, его основные признаки и особенности заключения в метрополитене
⚠️ какие риски возникают при заключении такого договора, и как их минимизировать
👍 в каких случаях эта правовая модель может быть эффективной на примере практических кейсов
🔝Подключайтесь, чтобы разобраться в возможностях инструмента и узнать, как применять его с учётом конкретных бизнес-задач.
😎 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 26 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 731 |
| 15 |  +1👍 Корпоративный университет укрепляет позиции в профессиональном сообществе коучей
🤩 Коучи Корпоративного университета вошли в Реестр бизнес-коучей России, подтвердив свою квалификацию в ходе независимой оценки. А Корпоративный университет стал авторизованным участником Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека — Союза РПЧ.
📚 Чтобы попасть в Реестр, специалистам необходимо было пройти профессиональный экзамен, включавший теоретическую и практическую части.
Подготовка к экзамену заняла больше двух месяцев и потребовала значительных усилий. Экзамен состоял из вопросов по управлению персоналом, психологическим методикам работы с персоналом и юридическим аспектам деятельности коуча. Практическая часть включала кейсовые ситуации, где нужно было выбрать правильное действие в сложных ситуациях между коучем, клиентом, организацией и заказчиком. Я прошла независимую оценку квалификации и теперь с гордостью могу сказать, что моя фамилия внесена в государственный реестр коучей России, — рассказала Наталья Усова, профессиональный коуч, старший руководитель проекта Корпоративного университета
Для Корпоративного университета этот статус — возможность развивать профессиональные связи, обмениваться опытом и представлять экспертизу наших коучей в профессиональном сообществе. Мы видим в этом ещё один инструмент для развития коучинга и повышения качества работы с руководителями Московского транспорта, — поделилась Карина Болдеско, начальник Отдела развития компетенций Корпоративного университета, профессиональный коуч
↗️ За статусом — большая работа и ещё больше возможностей. Продолжаем развивать коучинг и привносить в Московский транспорт лучшие профессиональные практики.
#НовостиКУ | 794 |
| 16 |  +3🔠 Как кадровый резерв помогает строить профессиональный путь?
👍 Начинаем цикл публикаций «История успеха» — рассказываем, как развивается кадровый резерв Московского транспорта.
↗️ Путь каждого резервиста может складываться по-разному: кто-то постепенно проходит уровни программ развития, расширяет свои компетенции и переходит к новым возможностям, кто-то становится инициатором проектов, а кто-то — ментором и начинает делиться опытом с коллегами.
👤 История Кирилла Барсукова — один из таких примеров.
📆 В 2024 году Кирилл стал одним из самых активных выпускников первого потока программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва «Лидеры транспорта». А в 2026 году стал прошел обучение и стал ментором уже другой программы — «Управленческой адаптации» для впервые назначенных руководителей.
🤝 Сегодня Кирилл — советник заместителя руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы. В роли ментора он помогает участникам разбирать рабочие ситуации, находить решения и применять собственный управленческий опыт на практике.
👆В карточках рассказываем об опыте Кирилла в роли ментора и о том, какие задачи помогает решать этот формат развития.
#КУ_интервью | 858 |
| 17 |  🏞 «Лидеры транспорта» выходят на воду
🤝 Профессиональное сообщество — это не только обмен опытом и знаниями. Это люди, с которыми можно обсудить идею, найти решение, получить поддержку и вместе создать что-то новое.
⛵️ На этот раз «Лидеров транспорта» объединила регата. Участники разных потоков программы вместе с командой проекта и спикерами вышли на серию гонок под парусом. Осваивали новое, распределяли роли, принимали решения на ходу и, конечно, боролись за победу.
🤩 Но главное здесь — не результат гонки. А возможность быть вместе, общаться, лучше узнавать друг друга и укреплять связи, из которых и складывается настоящее профессиональное сообщество.
😁 Потому что «Лидеры транспорта» — это не только программа. Это люди, которые продолжают общаться, поддерживать друг друга и создавать новые совместные истории и проекты.
#ЛидерыТранспорта | 576 |
| 18 |  +5Аттестационному центру Корпоративного университета Московского транспорта исполнилось 2 года.
Как отметил Максим Ликсутов, за все время проведения аттестации тестирование успешно прошли более 260 тыс. водителей легковых такси.
Напоминаем, что с августа 2024 года аттестация проводилась в добровольном порядке, а с 1 марта 2025 года она стала обязательной для всех водителей легковых такси в Москве и Московской области.
Тестирование проверяет знания:
🔹 расположения значимых городских объектов и путей подъезда к ним
🔹 порядка действий в чрезвычайных ситуациях
🔹 правил перевозки пассажиров и багажа
В карточках — ответы на самые популярные вопросы водителей, которые задают сотрудникам аттестационного центра перед тестированием 👆
«Аттестация водителей такси — мера, которая делает поездки пассажиров еще безопаснее. Тестирование помогает водителям подтвердить свои профессиональные знания и навыки. Все активные водители сервиса уже прошли аттестацию. Продолжим совершенствовать работу столичного такси по поручению Мэра Москвы Сергея Собянина», — добавил Максим Ликсутов.
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 569 |
| 19 |  🔋 Энергия лидера: где брать и как сохранить внутренний заряд
⚡️ Уровень энергии — один из важнейших ресурсов современного лидера. Он влияет не только на личную эффективность руководителя, но и на состояние всей команды.
❓ От чего зависит наш внутренний заряд? Как руководителю восполнять энергию и что делать, чтобы не «выгореть» в погоне за высокими результатами?
📆 20 августа приглашаем руководителей Московского транспорта на вебинар «Энергия лидера».
👩💼 Спикер — Ирина Рагозина, начальник Центра оценки и планов развития Корпоративного университета Транспортного комплекса.
📩 Для регистрации направьте письмо с пометкой «Вебинар 20 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров | 580 |
| 20 |  🎉 МДТО отмечает 7 лет со дня основания!
🛑 С момента основания МДТО стала надежным партнером в развитии транспортного обслуживания Москвы. Каждый день команда Дирекции работает над тем, чтобы городские мероприятия, объекты массового посещения и важные события проходили комфортно и безопасно для жителей и гостей столицы.
🤝 Сегодня МДТО также объединяет компетенции в сфере права, комплаенса, противодействия коррупции, цифровой и финансовой грамотности, внедряя современные подходы и повышая качество процессов в Транспортом комплексе.
📈 Желаем команде новых достижений, успешных проектов, профессионального развития и уверенного движения вперед! Пусть каждый год приносит новые возможности и поводы для гордости. | 660 |
