Университет Московского транспорта

⌛ 6 часов мероприятия за 40 секунд видео: как прошла репетиция защиты ВКР «Лидеров транспорта»? 😆 Участники программы «Лидеры транспорта» готовятся к защите выпускных квалификационных работ. До выступления перед комиссией остаётся месяц, и сейчас важно отточить каждую деталь. 🎤 Эксперты по публичным выступлениям Ольга Гиверская, член ассоциации спикеров «Спикеры России», пресс-секретарь международного Эриксоновского Университета, радиоведущая, фассилитатор и модератор бизнес-мероприятий и бизнес-тренер Корпоративного университета Светлана Ветринцева поделились инструментами, которые помогают выстроить убедительное выступление, удержать внимание аудитории и уверенно представить проект. 📈 Затем — самое интересное: 11 команд представили свои работы, получили обратную связь и рекомендации для дальнейшей подготовки. Впереди ещё месяц, чтобы довести презентации до совершенства. #ЛидерыТранспорта

🥳 «Московский паркинг» отмечает 14-летие! 🅿️ Уже 14 лет ГКУ АМПП помогает делать парковочное пространство столицы удобнее, поддерживает порядок на дорогах и вносит вклад в развитие комфортной городской среды. 💚 Спасибо команде за профессионализм, слаженную работу и стремление делать Москву ещё удобнее для жителей и гостей! 🎉 Желаем новых успехов, интересных задач, сильных решений и больших достижений!

📄 Чем грозит несвоевременное оформление первичных документов? 🚇 Приглашаем руководителей и специалистов производственных служб Московского метрополитена, ответственных за оформление и своевременную передачу первичных учётных документов в бухгалтерию на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета. ⏳ Разберём, как задержки в оформлении и передаче документов в бухгалтерию влияют на отчётность и к каким последствиям приводят для предприятия. 👤 Спикер — Елена Кособуцкая, начальник Единого центра отчетности ГУП «Московский метрополитен». На вебинаре обсудим: 🕙 как задержки в оформлении документов влияют на достоверность финансовой отчётности 🧮 когда требуется пересчёт финансовых показателей ➡️ какие последствия влечёт корректировка НДС и налога на прибыль ✉️ Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 27 октября» на адрес LinnikEY@transport.mos.ru, указав ФИО, должность и контактную информацию. #ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ

🔥 Усиливаем кадровый резерв Московского транспорта ↗️ Развитие кадрового резерва — это инвестиция в будущих руководителей Московского транспорта. Одна из составляющих этой работы — «Мастерская управленческого резерва», программа повышения квалификации Корпоративного университета, учебный этап которой подошёл к концу. 👍 В первом потоке за 62 академических часа резервисты Московского метрополитена, Мосгортранс, АМПП и Организатора перевозок прошли путь от изучения управленческих подходов на вебинарах до их практической отработки на очных встречах с участием приглашённых спикеров и бизнес-тренеров.

Кадровый резерв — это не только сотрудники, которые успешно прошли отбор и оценку, но и системная работа по их подготовке к новым задачам и зонам ответственности. Важно, чтобы у резервистов была возможность целенаправленно развивать управленческий потенциал и расширять представление о роли руководителя. «Мастерская управленческого резерва» стала ещё одним шагом в этом направлении, — отмечает Екатерина Романова, начальник Сектора по работе с кадровым резервом.

🎯 Теперь участников ждёт аттестация. Следующая цель — подтвердить результаты обучения и получить удостоверения о повышении квалификации. #НовостиКУ

🥳 5 лет Отделу развития компетенций Корпоративного университета! ❓ Как помочь сотруднику развить навыки, руководителю — освоиться в новой роли или подготовиться к следующей, а команде — научиться работать слаженнее? Пять лет назад это были отдельные задачи и инициативы. Сегодня за ними стоит целая система развития, которую команда Отдела развития компетенций выстраивала шаг за шагом. ↗️ Теперь в ней есть место для каждого этапа профессионального пути и задачи: от развития личной эффективности и управленческих навыков до подготовки кадрового резерва и решения масштабных задач Московского транспорта. Тренинги, коучинг, бизнес-игры, командные сессии и долгосрочные программы дополняют друг друга, помогая находить подход к самым разным запросам. 🔥 За пять лет команда собрала более 40 программ и форматов развития, а ежегодно в них участвуют до 6 000 человек. И это не финальная точка: в следующем году Отдел готовит внедрение новых программ и развивает уже существующие решения. 🗣 Но за любой системой стоят люди. Те, кто придумывает проекты, воплощает идеи в жизнь, видит результаты и каждый день находит в своей работе что-то по-настоящему ценное. 🔜 Листайте карточки — сотрудники Отдела рассказывают о проектах, достижениях и о том, что по-настоящему увлекает их в работе! 📩 Хотите присоединиться к одной из программ, усилить управленческие навыки или предложить совместный проект? Команда Отдела развития компетенций открыта к новым задачам и сотрудничеству. Обсудить идею и подобрать подходящий формат можно с начальником отдела Кариной Болдеско: boldeskokv1@transport.mos.ru. #СобытияКУ

🏆Корпоративный университет Московского транспорта — серебряный призёр премии «Хрустальная пирамида»! 🥈 По итогам премии в области управления человеческим капиталом мы заняли второе место в номинации «Корпоративный университет года». ↗️ На конкурс мы представили систему обучения и развития сотрудников Московского транспорта, инновационные образовательные подходы и пять флагманских программ: «Лидеры транспорта», «Машинист электропоезда», «Водитель-испытатель высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев) вводный и продвинутый уровни», «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации» 👍 Профессиональная подготовка, развитие управленческих компетенций, работа с кадровым резервом, наставничество, менторинг и коучинг — всё это часть единой системы развития. В 2025 году в Корпоративном университете обучение прошли более 82 000 сотрудников Московского транспорта. 👏 В основе этой работы постоянное развитие образовательных подходов, внедрение современных технологий и практических форматов обучения. Ведь за безопасностью поездок, качеством пассажирского сервиса и внедрением новых транспортных решений стоят люди — их знания, опыт и профессионализм. 😇 Развивая сотрудников, мы укрепляем кадровый потенциал Московского транспорта и вносим вклад в реализацию стратегии развития Москвы до 2030 года! #НовостиКУ

🤩 Девять месяцев работы и курс на новые проекты 👍 На борту городского речного электросудна Корпоративный университет подвел итоги третьего квартала. 🔝 Каждый блок поделился своими главными событиями за девять месяцев: запуском новых программ, проведением крупных фестивалей и форумов, реализованными проектами и победами. 🤝 Встреча была не только про результаты. Это возможность узнать, чем занимаются коллеги из других направлений, какие задачи они решают и над чем работают прямо сейчас. Так можно увидеть, как разные направления дополняют друг друга, и найти идеи для совместных проектов. #СобытияКУ

🤩 Московский транспорт впервые стал площадкой фестиваля «Наука 0+»! 👍 Всероссийский фестиваль «Наука 0+» прошёл уже в 20-й раз, и впервые в его программе появилась тематическая площадка Московского транспорта — «Транспортная галактика»! 🔥 10 и 11 октября гости Центра профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета отправлялись в виртуальные путешествия по Луне, пробовали себя в школе вождения и осваивали профессиональные тренажёры. Участвовали в деловых играх и инженерных задачах, встречались с представителями организаций Московского транспорта, а также узнавали новое в специальных зонах КМТ, РУТ (МИИТ) и МАДИ. А между серьёзными открытиями находилось место и творчеству — на мастер-классах каждый мог создать что-то своё. 👍 Всего работали 12 тематических зон, которые показали, насколько многогранен Московский транспорт и сколько разных направлений, технологий и научных дисциплин объединяет его работа. ❤️ Спасибо нашим партнёрам и экспертам за участие, а гостям — за любознательность, активность и интерес! Вместе мы сделали «Транспортную галактику» яркой частью фестиваля. 🎬 Смотрите, как это было! #СобытияКУ

🎉 Поздравляем Московскую административную дорожную инспекцию с 13-ти летием! 🛣 За годы работы МАДИ расширила круг задач и сегодня следит за соблюдением целого ряда правил, влияющих на порядок и безопасность в столице. За этой работой стоят профессионализм, ответственность и ежедневный вклад сотрудников в развитие Москвы. ⭐️ Пусть профессиональные компетенции растут, сложные задачи находят эффективные решения, а инициативы воплощаются в жизнь. Желаем, чтобы каждый новый этап открывал возможности для развития, а работа приносила достойные результаты!

👍 Корпоративный университет совместно с Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры и ГКУ «ЦОДД» разработал новую программу повышения квалификации для специалистов дежурно-диспетчерской службы Департамента 🚦 Эти специалисты работают в Ситуационном центре ЦОДД и в режиме реального времени следят за дорожной обстановкой, реагируют на ДТП и нештатные ситуации, координируют взаимодействие городских служб и принимают оперативные решения. 📚В программе обучения — оперативная аналитика, информационные системы управления движением, кризисный менеджмент, межведомственное взаимодействие и другие знания, которые помогают эффективнее действовать в условиях быстро меняющейся дорожной ситуации. 🤩А ещё участники побывали в Центре отработки вызовов «Службы 112» — увидели работу изнутри и узнали больше о взаимодействии специалистов при чрезвычайных и нештатных ситуациях. 🚀 Поздравляем первую группу с завершением обучения! Пусть новые знания помогают ещё увереннее принимать решения, от которых зависит движение города. #КУ_учит

🚆🚆🚆Сотрудники Ленинградского вокзала совершенствуют знания английского языка с Корпоративным университетом ❓ Как помочь иностранному пассажиру найти нужную платформу? Как объяснить, что делать в нестандартной ситуации? Теперь сотрудники Ленинградского вокзала смогут увереннее решать такие задачи на английском языке. 👍 Корпоративный университет разработал программу обучения для тех, кто каждый день встречает пассажиров и помогает им сориентироваться. Обучение направлено на развитие уже имеющихся навыков с акцентом на практику: общение с иностранными гостями, ответы на вопросы, объяснение маршрутов и знакомство с возможностями вокзала. 👤 К занятиям приступили сотрудники первой линии вокзала: дежурные по залам, администраторы информационной стойки и сотрудники комнаты для семей с детьми. 🤝 Качественный сервис — это не только удобная инфраструктура и понятная навигация, но и люди, которые готовы помочь и найти общий язык с каждым пассажиром. #КУ_учит

🔋 Эффективность начинается с ресурса ⚡ Время, внимание, силы — всё это ограниченные ресурсы. Но именно энергия определяет, можем ли мы действовать, принимать решения и оставаться эффективными, когда задач становится больше. 👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета вместе с Татьяной Павловой поговорить о том, как устроен наш ресурс и что помогает его сохранять. 14 октября в 15:00 разберём: ▫️почему возникает хронический дефицит энергии ▫️ как поддерживать нервную систему и восстанавливаться ▫️ какие практики помогают сохранять энергию и предотвращать выгорание ▫️ какие программы Корпоративного университета помогают развивать навыки управления ресурсом, поддерживать баланс и заботиться о своем благополучии ✉️ Чтобы присоединиться, отправьте письмо с темой «Вебинар 14 октября» на MM-kr-tk@transport.mos.ru. Укажите ФИО, должность и контактные данные. 🤩 Приходите восполнить свой ресурс и забрать с собой полезные инструменты. #АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров

🎶 50 лет истории — и особенный музыкальный подарок 🎉 50 лет назад с конвейера КАМАЗа сошла первая машина. В этом году юбилей этой даты ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах отметили большим праздничным мероприятием, приуроченным ко Дню машиностроителя. 🚍 КАМАЗ входит в число производителей электробусов для Москвы — сегодня они работают на городских маршрутах. Поэтому особенно приятно было стать частью юбилейного вечера: Академический хор Московского метрополитена выступил для гостей праздника. 🤩 Для Корпоративного университета особенно приятно, когда хор приглашают на такие события. За этим — талант, мастерство и любовь к своему делу, которыми хочется делиться далеко за пределами Московского транспорта. 👏 Поздравляем КАМАЗ с праздником! Пусть впереди будет ещё больше больших проектов, достижений и уверенного движения вперед!

🤩 Попробуйте себя в роли машиниста метро или капитана электросудна за одни выходные. Корпоративный университет Московского транспорта подготовил 12 тематических зон в рамках Всероссийского фестиваля НАУКА 0+. На нашей площадке «Транспортная галактика» вы сможете: 🔹 Поуправлять поездом метро и электросудном на профессиональных тренажерах. 🔹 Отправиться в виртуальное путешествие, пройти транспортные квесты и поучаствовать в мастер-классах. 🔹 Послушать лекции ученых и экспертов об искусственном интеллекте, робототехнике, беспилотных системах, транспортных и космических технологиях. 🔹 Познакомиться с людьми, которые каждый день обеспечивают движение Москвы. Молодые специалисты расскажут, как стать машинистом, построить карьеру в метро и какие профессии нужны современному транспорту. Когда: 10 октября, 10:00–19:00 11 октября, 10:00–18:00 Где: Центр профессионального развития молодежи Московского транспорта — станция метро «Деловой центр», 4-й выход. Приходите с семьей и друзьями. Возможно, именно здесь вы найдете будущую профессию! Вход свободный 😉 📲 Дептранс Москвы в МАКС

🎉 От первой оценки — к большому пути: в Корпоративном университете отметили юбилей Центра оценки и планов развития 👍 В честь 10-летия Центр собрал тех, кто все эти годы был частью его истории: руководителей разных лет, партнёров и заказчиков, коллег из организаций Московского транспорта. ↗️ Вместе вспомнили с чего всё начиналось: как сектор подбора и оценки Московского метрополитена шаг за шагом вырос в Центр оценки и планов развития, который сегодня работает уже со всем Транспортным комплексом. 🤩 Но юбилей — это ещё и возможность показать, чем Центр живет сегодня. 👍 Для гостей команда подготовила тематический интерактивный маршрут по своим инструментам и практикам. А ещё предложила на время примерить на себя роль специалиста по оценке: в специальной викторине участники определяли компетенции известных киногероев и проверяли, насколько хорошо умеют видеть за действиями и поступками человека его сильные стороны. 🌟 10 лет — большой путь. И особенно приятно оглянуться назад, увидеть, сколько уже сделано, и продолжать создавать то, что помогает людям и организациям развиваться. #СобытияКУ

🤩 Корпоративный университет — в числе призёров премии Правительства Москвы «В кадре» 👍 Проект Корпоративного университета «Практика заботы о психологическом состоянии и жизнестойкости сотрудников в Московском транспорте» занял 3 место в номинации «В фокусе: удержание», категория «Столица». 🔝 Проект реализует Центр оценки и планов развития Корпоративного университета. Он объединяет комплекс практик, направленных на поддержку психологического благополучия, сохранение ресурса и развитие жизнестойкости сотрудников Московского транспорта. ⚖️ В основе — не отдельные инициативы, а системная работа, которая помогает сотрудникам справляться с высокой нагрузкой, восстанавливаться и находить инструменты для поддержания внутреннего баланса. 🤗 В проект вошли программы «Курс на ресурс», «HR-зарядка», «Сохраняйте спокойствие и «Поддерживающая среда» для сотрудников Московского транспорта. 🤝 Отдельное направление — развитие профессионального сообщества специалистов помогающих профессий в Транспортом комплексе. Уже два года проходит Форум «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли», объединяющий экспертов для обмена опытом, практиками и инструментами сохранения ресурса и развития жизнестойкости.

Эта награда — признание системной работы команды нашего Центра и того подхода, который мы последовательно развиваем: забота о психологическом состоянии сотрудников должна быть не разовой инициативой, а частью корпоративной культуры. Московский транспорт — это система, в которой ежедневно работают тысячи людей, от которых зависит ритм большого города. В таких условиях особенно важно, чтобы забота о состоянии человека была встроена в профессиональную среду. Мы создаём эту практику вместе с командами и специалистами, и для нас ценно её профессиональное признание на уровне Правительства, — рассказала Дарья Большова, заместитель директора Корпоративного университета по развитию стратегических компетенций

#НовостиКУ

🫶 Спасибо тем, кто учит 👍 Кто-то приходит в Корпоративный университет за первой профессией, кто-то — за новыми знаниями и навыками. А рядом с ними всегда есть преподаватель — человек, который умеет поделиться знаниями, передать профессиональный опыт и увлечь своим делом. 🤩 Пусть на каждое занятие хватает энергии, на новые идеи — вдохновения, а на каждого ученика — времени и внимания. Пусть в работе всегда остаётся место творческому подходу, интересным задачам и радости от того, что знания действительно находят своё применение. 🌟 А главное, пусть среди ваших учеников будет как можно больше тех, чьи успехи становятся лучшим подтверждением вашей работы и вкладом в развитие Транспортного комплекса. 🎉 С праздником, дорогие преподаватели Корпоративного университета!

❓ Каково это, впервые оказаться внутри большой команды и получить не учебное, а настоящее рабочее задание? 👍 Студенты Илья Трубицин и Анастас Хиониди прошли практику в разных организациях Московского транспорта: Илья — в Центре методологии образовательного процесса Корпоративного университета, Анастас — в Центре перспективных разработок, в команде беспилотного транспорта. 🔥 У каждого — свой опыт, задачи, профессиональные интересы и выводы о том, чему может научить практика ещё до получения диплома. 💬 Собрали их истории — от первого дня и рабочих задач до навыков, которые они забрали с собой. 📞 А если вы или ваши знакомые хотят пройти практику в Московском транспорте, обращайтесь в Центр администрирования и сопровождения карьеры Корпоративного университета по телефону +7(499) 325-15-88 #Карьера_МТ

🤩 Завершите год с новыми навыками 📆 Впереди ещё три месяца — время расширить свои возможности, попробовать новые инструменты и взять в работу то, что пригодится уже завтра. 🔝 Для руководителей — блок «Лидерство 360». Он поможет усилить управленческие навыки, лидерский стиль, мышление и коммуникацию. При посещении от 5 тренингов участники смогут получить сертификат о прохождении программы. 👍 Для всех сотрудников — тренинги блока «Личная эффективность», посвящённые устойчивости и коммуникации 👍 Приглашаем к участию сотрудников подведомственных организаций Московского транспорта. Для метрополитена набор уже закрыт. Для уточнения информации и записи обращайтесь к специалистам по персоналу и обучению вашей организации. #СтратКомпетенцииКУ

😆 Что значит «Лидеры транспорта»? 👍 «Лидеры транспорта» — программа профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта. За шесть модулей участники погружаются в управление персоналом, коммуникации руководителя, менеджмент и стратегию, управление финансово-экономическими процессами, стратегические компетенции руководителя, а также информационные технологии и правовые аспекты деятельности руководителя. 🏁 И вот уже у третьего потока программы завершилось обучение: на шестой очной встрече вспомнили содержание всех модулей, ключевые темы и инструменты, с которыми работали участники. 🤩 А еще вместе с Евгением Соломатиным, начальником Отдела информационно-технологического сопровождения цифровизации ГУП «Московский метрополитен» и Дмитрием Кадниковым, начальником Управления повышения производительности труда АНО «Мосстратегия» поговорили об искусственном интеллекте и его возможностях для руководителей. 🤝 Впереди теперь только работа над выпускными квалификационными работами и защита в командном формате. ❓ В завершение задали участникам и команде организаторов один вопрос: что для них значит «Лидеры транспорта»? Ответы — в видео. #ЛидерыТранспорта