PJ LAKSHYA CLASSES

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Индия27 879 Образование13 310...

📈 Аналитический обзор Telegram-канала PJ LAKSHYA CLASSES

Канал PJ LAKSHYA CLASSES (@pjlakshhya) языкового сегмента Хинди является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 178 подписчиков, занимая 13 310 место в категории Образование и 27 879 место в регионе Индия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 178 подписчиков.

Согласно последним данным от 25 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -98, а за последние 24 часа — -8, при этом общий охват остаётся высоким.

Статус верификации: Не верифицирован
Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 23.36%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 12.68% реакций от общего числа подписчиков.
Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 3 546 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 924 просмотров.
Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 9.
Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как nursing, भर्ती, pdfs, everyone, वादक.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर क...”

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 26 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Образование.

15 178

Подписчики

-824 часа

-507 дней

-9830 день

3 546

Просмотры поста

~ 1 92424 часа

~ 2 31548 часов

23.36%

Коэффициент вовлеченности

~ 7

Постов в день

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Архив постов

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1/2 4. Human Resource Strengthening सरकार ने IPHS norms के अनुसार HR availability पर जोर दिया है। Contractual NHM staff के लिए uniform appraisal, increment और remuneration की बात की गई है। इससे future में salary structure और increment system improve होने की उम्मीद है। 5. Program Expansion = CHO Work & Position Strong CHOs की involvement बढ़ेगी: TB elimination NCD program Mental health Elderly care HPV vaccination Anaemia Mukt Bharat Urban health services Home based care 6. Ayushman Arogya Mandir (AAM) Focus 12 expanded health services को fully implement करने का target रखा गया है। CHO AAM का central staff होने के कारण उनकी necessity और job relevance बढ़ेगी। 7. Indirect Positive Signal for NHM Continuity Document में बड़े scale पर reforms, training institutes, HR planning, digital integration आदि की planning है। इससे लगता है कि NHM framework long-term continue करने की तैयारी चल रही है। लेकिन कुछ concerns भी हैं: Document में साफ लिखा है कि: > HR budget पर ज्यादा खर्च कम करने की सलाह दी गई है। States को कहा गया है कि permanent staff state budget से रखें। मतलब future में contractual HR rationalization या restructuring भी हो सकती है। Overall: यह document CHOs के role को कम नहीं बल्कि ज्यादा important दिखाता है। Training, digital workload reduction, expanded services और HR uniformity जैसे points CHOs के लिए positive हैं।

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इस document में National Health Mission की 2026-27 की नई PIP (Programme Implementation Plan) policy दी गई है। इसमें CHOs (Community Health Officers) के लिए कई important points और indirect benefits हैं। CHOs को होने वाले मुख्य फायदे: 1. Integrated Training Program अब CHO के लिए अलग-अलग छोटी trainings की जगह integrated comprehensive training होगी। 7 दिन का structured training plan रहेगा। इससे बार-बार training attend करने की परेशानी कम होगी। 2. CHO की भूमिका और मजबूत हुई TB patients को हर 15 दिन में visit करने की जिम्मेदारी CHO को दी गई है। Mental health screening, NCD screening, elderly care, palliative care जैसी services में CHO की role बढ़ाई गई है। इससे CHO की importance system में और बढ़ेगी। 3. Digital Work आसान होने की संभावना अलग-अलग portals (NCD, Nikshay, U-WIN आदि) को एक national aggregator platform में merge करने की योजना है। मतलब multiple apps/data entry कम हो सकती है। (1/1 continue on 1/2) 👇

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Nhm Rajasthan की नई PIP जारी

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96 Dt.11.05.2026 AAM.pdf

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