PJ LAKSHYA CLASSES

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This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर कर लें

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الهند27 879 التعليم13 310...

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام PJ LAKSHYA CLASSES

تُعد قناة PJ LAKSHYA CLASSES (@pjlakshhya) في القطاع اللغوي الهندية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 178 مشتركاً، محتلاً المرتبة 13 310 في فئة التعليم والمرتبة 27 879 في منطقة الهند.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 178 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 25 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -98، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -8، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

حالة التحقق: غير موثّقة
معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 23.36‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 12.68‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 3 546 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 924 مشاهدة.
التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 9.
الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل nursing, भर्ती, pdfs, everyone, वादक.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर क...”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 26 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.

15 178

المشتركون

-824 ساعات

-507 أيام

-9830 أيام

3 546

عرض المشاهدات

~ 1 92424 ساعات

~ 2 31548 ساعات

23.36%

معدل المشاركة

~ 7

المشاركات في اليوم

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أرشيف المشاركات

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🔴 #BREAKING | NEET पेपर लीक केस: मास्टरमाइंड मनीष यादव हिरासत में

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NEET परीक्षा 2026 रद्द.. Paper out

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समस्त Nurses के लिए सबसे बड़ा दिन

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Nursing Tutor Vacancy Update

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Document from H.o.

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1/2 4. Human Resource Strengthening सरकार ने IPHS norms के अनुसार HR availability पर जोर दिया है। Contractual NHM staff के लिए uniform appraisal, increment और remuneration की बात की गई है। इससे future में salary structure और increment system improve होने की उम्मीद है। 5. Program Expansion = CHO Work & Position Strong CHOs की involvement बढ़ेगी: TB elimination NCD program Mental health Elderly care HPV vaccination Anaemia Mukt Bharat Urban health services Home based care 6. Ayushman Arogya Mandir (AAM) Focus 12 expanded health services को fully implement करने का target रखा गया है। CHO AAM का central staff होने के कारण उनकी necessity और job relevance बढ़ेगी। 7. Indirect Positive Signal for NHM Continuity Document में बड़े scale पर reforms, training institutes, HR planning, digital integration आदि की planning है। इससे लगता है कि NHM framework long-term continue करने की तैयारी चल रही है। लेकिन कुछ concerns भी हैं: Document में साफ लिखा है कि: > HR budget पर ज्यादा खर्च कम करने की सलाह दी गई है। States को कहा गया है कि permanent staff state budget से रखें। मतलब future में contractual HR rationalization या restructuring भी हो सकती है। Overall: यह document CHOs के role को कम नहीं बल्कि ज्यादा important दिखाता है। Training, digital workload reduction, expanded services और HR uniformity जैसे points CHOs के लिए positive हैं।

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इस document में National Health Mission की 2026-27 की नई PIP (Programme Implementation Plan) policy दी गई है। इसमें CHOs (Community Health Officers) के लिए कई important points और indirect benefits हैं। CHOs को होने वाले मुख्य फायदे: 1. Integrated Training Program अब CHO के लिए अलग-अलग छोटी trainings की जगह integrated comprehensive training होगी। 7 दिन का structured training plan रहेगा। इससे बार-बार training attend करने की परेशानी कम होगी। 2. CHO की भूमिका और मजबूत हुई TB patients को हर 15 दिन में visit करने की जिम्मेदारी CHO को दी गई है। Mental health screening, NCD screening, elderly care, palliative care जैसी services में CHO की role बढ़ाई गई है। इससे CHO की importance system में और बढ़ेगी। 3. Digital Work आसान होने की संभावना अलग-अलग portals (NCD, Nikshay, U-WIN आदि) को एक national aggregator platform में merge करने की योजना है। मतलब multiple apps/data entry कम हो सकती है। (1/1 continue on 1/2) 👇

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Nhm Rajasthan की नई PIP जारी

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96 Dt.11.05.2026 AAM.pdf

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