PJ LAKSHYA CLASSES

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This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर कर लें

India27 879 Educación13 310...

📈 Análisis del canal de Telegram PJ LAKSHYA CLASSES

El canal PJ LAKSHYA CLASSES (@pjlakshhya) en el segmento lingüístico de Hindú es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 15 178 suscriptores, ocupando la posición 13 310 en la categoría Educación y el puesto 27 879 en la región India.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 15 178 suscriptores.

Según los últimos datos del 25 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -98, y en las últimas 24 horas de -8, conservando un alto alcance.

Estado de verificación: No verificado
Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 23.36%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 12.68% de reacciones respecto al total de suscriptores.
Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 546 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 924 visualizaciones.
Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 9.
Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como nursing, भर्ती, pdfs, everyone, वादक.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर क...”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 26 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Educación.

15 178

Suscriptores

-824 horas

-507 días

-9830 días

3 546

Visitas de la publicación

~ 1 92424 horas

~ 2 31548 horas

23.36%

Tasa de compromiso

~ 7

Mensajes por día

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beta

Archivo de publicaciones

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1/2 4. Human Resource Strengthening सरकार ने IPHS norms के अनुसार HR availability पर जोर दिया है। Contractual NHM staff के लिए uniform appraisal, increment और remuneration की बात की गई है। इससे future में salary structure और increment system improve होने की उम्मीद है। 5. Program Expansion = CHO Work & Position Strong CHOs की involvement बढ़ेगी: TB elimination NCD program Mental health Elderly care HPV vaccination Anaemia Mukt Bharat Urban health services Home based care 6. Ayushman Arogya Mandir (AAM) Focus 12 expanded health services को fully implement करने का target रखा गया है। CHO AAM का central staff होने के कारण उनकी necessity और job relevance बढ़ेगी। 7. Indirect Positive Signal for NHM Continuity Document में बड़े scale पर reforms, training institutes, HR planning, digital integration आदि की planning है। इससे लगता है कि NHM framework long-term continue करने की तैयारी चल रही है। लेकिन कुछ concerns भी हैं: Document में साफ लिखा है कि: > HR budget पर ज्यादा खर्च कम करने की सलाह दी गई है। States को कहा गया है कि permanent staff state budget से रखें। मतलब future में contractual HR rationalization या restructuring भी हो सकती है। Overall: यह document CHOs के role को कम नहीं बल्कि ज्यादा important दिखाता है। Training, digital workload reduction, expanded services और HR uniformity जैसे points CHOs के लिए positive हैं।

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इस document में National Health Mission की 2026-27 की नई PIP (Programme Implementation Plan) policy दी गई है। इसमें CHOs (Community Health Officers) के लिए कई important points और indirect benefits हैं। CHOs को होने वाले मुख्य फायदे: 1. Integrated Training Program अब CHO के लिए अलग-अलग छोटी trainings की जगह integrated comprehensive training होगी। 7 दिन का structured training plan रहेगा। इससे बार-बार training attend करने की परेशानी कम होगी। 2. CHO की भूमिका और मजबूत हुई TB patients को हर 15 दिन में visit करने की जिम्मेदारी CHO को दी गई है। Mental health screening, NCD screening, elderly care, palliative care जैसी services में CHO की role बढ़ाई गई है। इससे CHO की importance system में और बढ़ेगी। 3. Digital Work आसान होने की संभावना अलग-अलग portals (NCD, Nikshay, U-WIN आदि) को एक national aggregator platform में merge करने की योजना है। मतलब multiple apps/data entry कम हो सकती है। (1/1 continue on 1/2) 👇

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Nhm Rajasthan की नई PIP जारी

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96 Dt.11.05.2026 AAM.pdf

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