Школа бизнес-коучинга «Человеческий Капитал»

Хотите посмотреть, как работают коучи бизнес-партнеров? Приходите завтра на защиты выпускных проектов в программе повышения квалификации Коуч партнеров — традиционно делаем их открытыми для всех желающих. В этот раз можно будет увидеть как коучи партнеров: — сопровождали деловые союзы на этапе масштабирования бизнеса; — помогали провести границы между личные и деловыми отношениями; — формировали переход от интуитивных договоренностей к системе управления партнерством; — организовали поиск формата экспертного партнерства; — сопровождали партнерские пары на этапе создания бизнеса. Каждый проект — работа с реальными людьми, их компаниями и задачами, которые невозможно решить только юридическими соглашениями или распределением ролей. Если вы работаете с собственниками, бизнес-партнерами, семейным бизнесом или только присматриваетесь к этому направлению, приглашаем присоединиться к открытому выпускному. 23 сентября (среда), с 10.00 до 13.00 мск Регистрация, участие бесплатное Это уникальная возможность увидеть, какие запросы сегодня возникают в партнерствах, как коучи проектируют работу с ними и к каким результатам приходят.

Парадокс — 70% коучей из группы ДПО Бизнес-коуч являются опытными и практикующими и все равно участвуют в базовом модуле программы Почему так произошло? 1. В базовых программах по коучингу нет теории организаций, теории поведения людей в организации, психологической базы и исследования бессознательных динамик бизнес-клиента. 2. Вы можете встретиться с повтором этих тем, только если обучались в программах MBA/EMBA, имеете психологическое высшее образование или проходили магистерскую программу во ВШЭ. 3. Даже если вы проходили вышеперечисленные программы, в них не было одновременной интеграции коучингового подхода + организационного консалтинга + психодинамической оптики. 4. Плюс, это невозможно было где-то попрактиковать при поддержке супервизоров и преподавателей. Возможно, есть что-то еще, но пока это самый очевидный ответ для тех, кто сомневался участвовать из-за того, уже является опытным коучем. Сейчас мы открыли возможность смотреть первый базовый модуль в записи "Карта профессии и теоретический фундамент" - еще раз присмотритесь к темам в карточках. Стоимость модуля в записи почти в 2 раза ниже живого участия - можете уточнить у вашего консультанта.

Делимся новостями с нашего виртуального лагеря Готово расписание осенней смены Супервизионного лагеря на тему «Я и деньги» Тема никогда не перестанет быть востребованной, даже если сейчас вы, в целом, довольны своим доходом. Потому что деньги - это не только количество рублей или долларов на счету. Это так же объем заказов и наличие практики, смелость или ее отсутствие быть видимым на рынке и понять, где и в чем твоя позиция. Что изменили в онлайн-лагере: • добавили вечерний отряд, чтобы участвовать было удобнее тем, кто не может приходить утром; • сделали встречи реже и стабильнее: теперь отряд встречается 1 раз в 2 недели, в один и тот же день и в одно и то же время; • выбрали одну тему на весь цикл супервизий — «Я и деньги». Такой ритм даст больше пространства между встречами: можно принести ситуацию из практики, пожить с вопросом, заметить, как тема денег проявляется в работе с клиентами, руководителями, группами, оплатой, ценностью, границами и собственным правом брать. В течение цикла вожатые-супервизоры по прежнему будут меняться. Это значит, что один и тот же большой профессиональный сюжет можно будет увидеть с разных сторон: через разные вопросы, оптики, способы слушать и замечать. Расписание осенней смены 🌘Вечерний отряд — среды 16 сентября, 18:30–20:30 мск — Мария Домброван 30 сентября, 18:30–20:30 мск — Роман Бобров 14 октября, 18:30–20:30 мск — Николай Федоринин ☀️ Утренний отряд — пятницы 18 сентября, 10:00–12:00 мск — Омари Мкртчян 2 октября, 10:00–12:00 мск — Алина Левина 16 октября, 10:00–12:00 мск — Татьяна Дремлюга Забронировать место в отряде Осенняя смена становится более устойчивой по ритму и более глубокой по теме: меньше суеты, больше возможности рассмотреть кейс каждого.

О чем это мы? ➡️ Десятки лет исследований, месяцы разработки, 2 новые образовательные лицензии, первенство на рынке с экзаменом НОК и порядка 80 компаний для отбора на бесплатную стажировку 🌟 Завтра начинаем программу ДПО с экзаменом НОК "Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями" Накануне старта мы знакомимся с анкетами участников. Видим, как опытных коллег, которые уже работают уже работают с организациями, так и тех, кто только начинает. Эта программы спроектирована так, чтобы на ней могли учиться коучи как абсолютно любого уровня, так и с задачами абсолютно любой сложности: от простого повышения квалификации до непонимания, как начать практику с корпоративными клиентами. Чтобы у каждого был достаточный уровень уверенности — мы организовали бесшовное сопровождение супервизиями и менторингами, и закрепили практикой с реальными клиентами, которые мы для вас организуем. Вы начнете с ними работать бесплатно, а потом можете продолжить проекты на своих условиях. Завтра мы откроем программу первой лекцией Марии Домброван, которую может посетить любой желающий: Бизнес-коучинг как профессия: ландшафт, границы, позиция 10 сентября, 10:00–13:00 мск Поговорим о том, чего ждут от коуча руководители и компании, где проходят профессиональные границы и как учитывать организационную реальность клиента. Мария также расскажет, как будет устроено обучение: по каким принципам формируются малые группы, как выбрать вечерние супервизии и менторинги, где задавать вопросы и получать поддержку в практике, как пройдёт стажировка и распределение клиентов. Присоединиться можно, даже если вы не учитесь на программе. Будем рады встретиться на открытии. Регистрация на открытие программы

Куда делись МИЛЛИАРДЫ и как ИЗМЕНИЛСЯ КОУЧИНГ В 2026? и способен ли ИИ заменить работу коуча — смотрите на 56 минуте подкаста Марии Домброван и Елены Аношкиной - руководителя юридического агенства АргументЪ, практикующего юриста Кажется, задавать вопрос о замене человеческой деятельности искусственным интеллектом — уже немного моветон. Пока мы обсуждаем будущее, оно уже наступило: коучи работают с ИИ, а клиенты советуются с ним между сессиями. ИИ легко заменит готовые вопросы, техники и шаблонные рекомендации. Но сложные решения собственника, конфликты партнеров и противоречия внутри бизнеса пока не сводятся к хорошему промпту. Поэтому исчезнет не профессия, а спрос на поверхностный коучинг. А сильного специалиста ИИ, скорее всего, усилит. Подробнее говорим об этом в совместном подкасте с Еленой Аношкиной

Куда делись МИЛЛИАРДЫ и как ИЗМЕНИЛСЯ КОУЧИНГ В 2026? и способен ли ИИ заменить работу коуча — смотрите на 56 минуте подкаста Марии Домброван и Елены Аношкиной - руководителя юридического агенства АргументЪ, практикующего юриста Кажется, задавать вопрос о замене человеческой деятельности искусственным интеллектом — уже немного моветон. Пока мы обсуждаем будущее, оно уже наступило: коучи работают с ИИ, а клиенты советуются с ним между сессиями. ИИ легко заменит готовые вопросы, техники и шаблонные рекомендации. Но сложные решения собственника, конфликты партнеров и противоречия внутри бизнеса пока не сводятся к хорошему промпту. Поэтому исчезнет не профессия, а спрос на поверхностный коучинг. А сильного специалиста ИИ, скорее всего, усилит. Подробнее говорим об этом в совместном подкасте с Еленой Аношкиной

8 этапов с реальным клиентом, которые вы начнете проходить уже до нового года Одна из ключевых частей программы Бизнес-коуч ДПО с НОК - работа с реальным бизнес-клиентом. Это не учебный кейс и не тренировка "на своих". Участник проходит полный цикл профессиональной работы: от первого контакта с клиентом до итогового отчета и защиты проекта. В процессе участник учится: - выходить на бизнес-запрос, а не только на личную цель клиента; - проводить первичную встречу и прояснять контекст; - различать запрос клиента, заказчика и организации; - формулировать контракт и границы работы; - проводить коучинговые сессии; - анализировать динамику клиента и собственную позицию; - готовить итоговый отчет по проекту; - получать супервизионную поддержку от команды программы. Проект помогает перейти от знания инструментов к профессиональной практике: увидеть, как коучинг работает в реальном бизнес-контексте, как психодинамическая оптика помогает видеть шире, а организационная рамка понимать контект клиента, видеть, где есть ограничения, ожидания, роли, ответственность и результат. Именно поэтому в программе важно пройти опыт работы с живым запросом под сопровождением преподавателей и супервизоров. Так формируется уверенность: не из теории, а из практики, которую можно разобрать, осмыслить и превратить в профессиональный опыт.

Как начать монетизировать опыт еще во время обучения? Коучи прекрасно знают о своей любви к обучению и бесконечной рефлексии - это помогает нам расширять периметр кругозора и глубину вопросов. Но у позиции вечного ученика есть ловушка: в ней комфортно, но уверенности в практики это не прибавляет. 7 лет наши программы проходят в проектном формате: коучи работают не только внутри учебной группы, но и с реальными клиентами. С этого года мы организуем бесплатные стажировки. Можно также провести проект для своего клиента за отзыв, благодарственное письмо или минимальную оплату. Участники передают друг другу клиентов, с которыми не могут работать по этическим причинам. Так еще во время обучения появляются первые проекты, рекомендации и возможность начать монетизировать новый опыт. Подтверждение эффективности нашего подхода - благодарственные письма от компаний. Если компании отмечают результаты у наших студентов, для нас это главный показатель: обучение дает позитивный эффект и действительно усиливает коуча.

Это было очень продуктивное лето Осень ожидаем не менее динамичной и ощущаем приятное волнение перед стартом программы профпереподготовки Бизнес-коуч. Пока участники в чате уже знакомятся друг с другом, вы можете успеть оформит рассрочку без % от Школы чуть длительнее, чем мы обычно мы предоставляем. Это поможет сделать ваш платеж более комфортным. Вся информация о скидках и рассрочках у нашего консультанта А вам что больше всего запомнилось из событий лета у нас?

Срочная новость для тех, кто планирует сдавать НОК Возможно сентябрьский экзамен будет последним, когда мы можем подать сертификаты ICF в качестве обучения. Если вы проходили программу Level 2 - эти часы приравниваются к профпереподготовке. Экзамен 24 сентября еще идет по временному регламенту с послаблением, что будет после - пока никому неизвестно. Причина отмены послабления простая: аккредитацию для обучения коучингу по российским стандартам прошли 6 программ на рынке, в том числе и наша Школа получила такое право. Готовиться к экзамену теперь есть где, и временное решение теряет смысл. Дальше вход будет только через переподготовку. Это другие деньги и другие сроки. Человеческий капитал сейчас проводит бесплатные консультации, которые помогают разобраться в требованиях НОК и свериться со своими документами. 30–40 минут в zoom: посмотрите, проходите ли вы по сентябрьскому набору и что придется добрать, если не успеваете. Записаться на консультацию и выбрать слот можно здесь

Как выглядит практика в бесплатной стажировке В программе ДПО «Бизнес-коуч» обучение не заканчивается теорией и учебными сессиями в каждом вебинаре. Для участников предусмотрена бесплатная стажировка от Школы: возможность пробовать себя в реальных форматах работы с клиентами, группами, руководителями и командами. Практика зависит от выбранной специализации👇 1. Бизнес-коуч: индивидуальная работа с бизнес-клиентом Участники работают с индивидуальными бизнес-запросами в сессиях один на один: цели, управленческие решения, коммуникация, делегирование, роль, профессиональные переходы, устойчивость в нагрузке. Мы организуем для вас первых 3 клиента, где вы сможете попрактиковать: — первичную встречу и прояснение запроса; — индивидуальные коуч-сессии с бизнес-клиентом; — формирование контракта и границ работы; — работу с целями, внутренними противоречиями и профессиональной ролью клиента. 2. Коуч для руководителей высшего и среднего звена В этой специализации фокус смещается на работу с руководителем в организационном контексте. Здесь важно видеть не только личную цель клиента, но и его роль, зону ответственности, давление системы, ожидания заказчика и влияние решений на команду. Мы организуем для вас корпоративный проект в организации, где вы сможете практиковать: — работу с запросами руководителей; — контрактинг с учетом роли клиента в организации; — сопровождение управленческих решений и сложных коммуникаций; — работу с лидерской позицией, властью, ответственностью и границами. 3. Коуч бизнес-команд В работе с группами и командами участник учится видеть командную динамику, роли, напряжения, сопротивление, неявные процессы и то, как они влияют на результат. Мы организуем для вас работу с группой или командой в организации, где вы сможете практиковать: — подготовку и проведение групповых и командных встреч; — диагностику запроса команды; — работу с групповой динамикой; — формулирование рабочих гипотез; — выбор интервенций под состояние группы; — анализ процесса и получение супервизионной обратной связи. Зачем нужна стажировка Стажировка помогает перейти от учебной практики к профессиональной: попробовать разные форматы, получить опыт контакта с реальным запросом, увидеть свои сильные стороны и зоны роста, а главное — начать формировать уверенность не только в технике, но и в профессиональной позиции. Это пространство, где можно тренироваться, ошибаться, разбирать сложные моменты и постепенно собирать собственную практику бизнес-коуча. Запишитесь на бесплатную ориентир-сессию

Бесплатная стажировка с руководителями, группами/командами и организациями Общаясь с вами на ориентир-сессиях и карьерных консультациях мы замечаем самое частое возражение при принятии решения обучаться на программе ДПО Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями (гос. диплом/удостоверение и экзамен НОК) -

"боюсь, что не найду клиента для сертификационного проекта, а без практики и учиться нет смысла"

Полностью вас в этом поддерживаем, поэтому впервые в этом году будем организовывать бесплатную стажировку с реальными бизнес-клиентами (ранее это было доступно только для программы Executive coach и Коуч партнеров) В соответствии со специализацией, которую вы выберите, мы подберем вам клиента или вы можете проводить проект со своим: Специализация "Бизнес-коуч": организуем первые 3 бесплатные индивидуальные сессии бизнес-коучинга с предпринимателями и функциональными руководителями Специализация "Коуч для руководителей высшего и среднего звена" (Executive coach): организуем корпоративный проект в компании, где вы поработаете с топ-менеджментом в executive-коучинге Специализация "Коуч бизнес-команд": организуем корпоративный проект с компании, где вы поработаете с командой или группой, или соберем под вас открытую группу предпринимателей и руководителей • 10 сентября в обучение заходит первая группа обучения. • Итоговая аттестация + подготовка и сдача экзамена НОК в своей учебной группе. ❗️ЗАВТРА ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАННЕЙ ЦЕНЫ - бронируйте у консультанта скидку.

Открытая супервизия с Марией Домброван В рамках проекта Супервизионный лагерь 25 августа, 17.00-19.00 мск мы проводим открытую бесплатную супервизию с Марией Домброван на тему Я И СИСТЕМА Есть мнение, что работать с организационными системами сложнее: сложнее находить заказы и заходить в проект, больше согласований, выше ставки, жесткие правила игры. Мы не будем с этим спорить, но и посмотрим на то, что мы теряем, когда заранее запрещаем себе работать с организациями или видим в них только сложность. На супервизии будем исследовать не только вопрос “как выйти на корпоративных клиентов”, а посмотрим внутрь себя: что происходит со мной, когда я представляю себя внутри системы клиента. Где я заранее уменьшаю себя? Где путаю сложность с запретом? Где жду идеальной готовности, прежде чем сделать шаг? Зарегистрироваться и участвовать бесплатно Групповая супервизия «Я и система» — это работа о том, как практику занять место рядом с корпоративным клиентом: устойчиво и профессионально, и с интересом к той сложности, которая как раз и делает эту работу живой. Мы разберем два реальных кейса участников и если у вас есть ситуация из практики с корпоративным клиентом, которая требует осмысления или вы никак не можете начать практику с организационными системами — присылайте свой кейс. Описать супервизионный кейс

НОК стала частью итоговой аттестации: Союз РПЧ и ООО «Человеческий капитал» подписали договор о сопряжении НОК и образовательной программы бизнес-коучингу Национальная система квалификаций сегодня задает понятный вектор – независимая оценка квалификации должна встраиваться в итоговую аттестацию по результатам обучения — вплоть до государственной итоговой аттестации в высшем образовании. Пока это направление развития системы, а не обязательная норма. Но на рынке профессионального коучинга в России уже появился первый кейс, где эта модель начинает работать на практике. 📌 ООО «Человеческий капитал», которое является членом Союза РПЧ, первое встроило НОК в систему аттестации своих выпускников по итогам дополнительной профессиональной программы профессиональной  переподготовки  «Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями». 📝 ООО «Человеческий капитал» и Экзаменационный центр Союза РПЧ заключили договор, в соответствии с которым после обучения независимую оценку квалификации может проходить вся учебная группа. И здесь есть принципиальная разница. ✔️ Одно дело — предложить выпускнику НОК как дополнительную возможность после обучения. Это полезный сервис, но сама оценка квалификации существует рядом с образовательной программой. ✔️ Другое — выстроить обучение так, чтобы подготовка к независимой оценке проходила сквозной линией через всю программу, а НОК стала частью общей системы аттестации выпускника. ☝️ Для этого недостаточно просто договориться о проведении экзамена. Программа должна соответствовать профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом», преподаватели — понимать логику независимой оценки, а образовательная организация — выстроить весь процесс от содержания обучения до взаимодействия с экзаменационным центром. У «Человеческого капитала» эта конструкция собрана полностью: 🔹 действует лицензия на образовательную деятельность по ДПО; 🔹 программа прошла профессионально-общественную аккредитацию и признана соответствующей государственному профессиональному стандарту; 🔹 НОК закреплена в системе аттестации внутренним приказом; 🔹 заключён договор с экзаменационным центром Союза РПЧ. 💼 Сам профессиональный экзамен проходит онлайн, по стандартной процедуре НОК и без каких-либо упрощений. 👨‍💻 При этом для каждой учебной группы организуется отдельный экзамен в соответствии со всеми требованиями к НОК. Посторонних соискателей нет – студенты проходят оценку вместе с теми, с кем учились на протяжении программы. Для коучинговой квалификации это особенно важно. Чем меньше дополнительного стресса от незнакомой среды, тем больше возможностей показать именно профессиональные компетенции, которые оценивает экзамен. 🎯 В результате выпускник получает два документа: 1️⃣ диплом о профессиональной переподготовке; 2️⃣ свидетельство о квалификации, подтверждённой независимой оценкой, с внесением сведений в закрытый государственный реестр НОК и открытый реестр Союза РПЧ.

Все это освобождает слушателя программы от кропотливой работы по сбору документов, самостоятельного взаимодействия с менеджером  экзаменационного центра и других формальностей, необходимых для прохождения процедуры НОК.

Союз РПЧ, содействуя государственному регулированию, считает эту модель правильным направлением развития рынка профессионального коучинга и будет обсуждать возможность её внедрения с другими провайдерами обучения. 🔗 Формально такой путь открыт для всех. На практике пройти его сможет не каждый. Он требует прохождения профессионально-общественной аккредитации на соответствие государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом» и требованиям Национальной системы квалификаций.  🔷 Первый работающий пример уже есть. Сейчас «Человеческий капитал» ведёт набор на программу профессиональной переподготовки, в которой эта модель реализована. #ПОА #НОК Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

Чем опасен коуч без супервизии "Опасен" — слово сильное, и мы берем его как цитату одного из клиентов. Она показалась нам очень точной. Коуч без супервизии опасен не потому, что плохо работает. У него может быть и опыт, и образование, и хороший контакт с клиентами. Опасность для обоих может начать развиваться тогда, когда он перестает замечать, что его работа подменилась чем-то другим. Все может выглядеть очень профессионально: спокойный голос, точные вопросы, структура сессии, довольный клиент. А фактически процесс уже перестал быть развивающим. Советование, утешение, менторинг, дружеская поддержка, обслуживание ожиданий заказчика — все что угодно, только не профессиональный коучинг. Отдельная опасность — хрониическая усталость и накопленная перегруженность, которая занимает внутри коуча все место. Формально он присутствует, но психического пространства для клиента почти не осталось. Усталость сужает способность различать. Там, где в норме есть внимание, интерес и возможность выдерживать неопределенность, остается желание, чтобы сессия просто прошла нормально. Коуч перестает быть контейнером и сам становится переполненным контейнером. И тогда он начинает видеть собственный материал вместо клиента: раздражение, тревогу, тяжесть, бессилие и бесполезность. Супервизия не делает коуча безупречным — это невозможно и, честно говоря, подозрительно. Она возвращает способность различать, где проходят процессы клиента, а где самого коуча. По-настоящему опасным коуч становится не тогда, когда ошибается, а когда перестает сомневаться в собственной работе или остается с этими сомнениями один на один. Супервизия не отменяет риска. Она делает его видимым. Идет набор во второй отряд Супервизионного лагеря Школы "Человеческий капитал". Даты и темы супервизий можно посмотреть на сайте, а также попасть на бесплатную Центральную площадку.

Изменения на рынке бизнес-клиента до 2028 года и как это повлияет на коучей На 10 августа (понедельник) в 17.00 мск запланировали встречу с Марией Домброван, где обсудим прогнозы изменений и решения. Изменения, которые видны уже сейчас: — экономическая неопределённость: компании осторожнее относятся к расходам и ждут от развития понятного эффекта; — кадровый дефицит и рост цены управленческой ошибки — нагрузка на руководителей растет, а расширять штат бесконечно нельзя; — запрос на решения с быстрым операционным результатом вместо развития «вообще»; — AI меняет не только процессы, но и роли, навыки, доверие и управленческие практики; — роль руководителя усложнилась: он одновременно держит результат, людей, изменения, конфликты и собственную устойчивость; — из-за размытости рынка коучинга заказчики внимательнее смотрят на образование, документы и квалификацию. Какие барьеры эти ситуации могут возникнуть для коуча: — отсутствие необходимой квалификация в российском правовом поле, а не только сертификат школы; — непонимание устройства бизнеса: стратегии, KPI, ролей, структуры власти, ограничений компании; — недостаточность понимания базовых психологических механизмов — за бизнес-запросом обычно стоят тревога, сопротивление, конфликт ценностей, страх ошибки; — неумение работать с критериями результата и границами конфиденциальности; — неумение работать с системой взаимодействий, а не с одним человеком в отрыве от его команды и организации. Отдельно поговорим о регулировании профессии в РФ и как это будет двигаться дальше. Опираться будем на прогнозы Банка России, исследования ВШБ НИУ ВШЭ и hh.ru по HR-трендам, данные Gartner и McKinsey по AI-трансформации. В конце расскажем о программе профпереподготовки Бизнес-коуч (гос диплом с экзаменом НОК), которая отвечает решением Приходите, если работаете с предпринимателями, руководителями, группами, командами, организациями или планируете в этот сектор заходить. • 10 августа, 17:00 мск Регистрация

Подготовили сравнительный обзор Школ без имен по критериям, которые важны сейчас для подготовки специалиста в работе с бизнес-клиентом Сразу оговоримся, что это не выводы о том, кто хуже или лучше. Это лишь сравнение по наличию ключевых критериев: практика, бизнес-контекст, квалификация, НОК, супервизия и работа с реальным клиентом. Обучение классическому коучингу остается классикой. Они помогают освоить профессию коуча и индивидуальную сессию. ДПО «Бизнес-коуч» готовит к работе с бизнес-клиентом в реальной организационной среде: с руководителями, командами, заказчиками, проектами и профессиональной квалификационной рамкой. До 25 августа действует ранняя цена на прохождение полной программы или помодульного варианта с рассрочкой без процентов до 9 месяцев. Можно зафиксировать стоимость оставив заявку на сайте Кроме того, мы начали серию бесплатных консультаций по требованиям к сдаче экзамена НОК, где вы можете задать вопросы и по программе Записаться на бесплатную консультацию по НОК