Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
مجله کارگزینی | kargozin.com
Открыть в Telegram
▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی وبسایت: www.kargozin.com 👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی هماهنگی تبلیغات و برگزاری دورههای آموزشی: @kargozin_admin گروه متصل به کانال مجله کارگزینی: @kargozin_group
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала مجله کارگزینی | kargozin.com
Канал مجله کارگزینی | kargozin.com (@kargozin_com) языкового сегмента Фарси является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 10 960 подписчиков, занимая 823 место в категории Закон и право и 28 848 место в регионе Иран.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 10 960 подписчиков.
Согласно последним данным от 19 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -161, а за последние 24 часа — -11, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 24.31%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 18.57% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 2 664 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 035 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 18.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как حق, بودجه, ۱۴۰۵, تلفیق, کمیسیون.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی
وبسایت:
www.kargozin.com
👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی
هماهنگی تبلیغات و برگزاری دورههای آموزشی:
@kargozin_admin
گروه متصل به کانال مجله کارگزینی:
@kargozin_...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 20 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Закон и право.
10 960
Подписчики
-1124 часа
-247 дней
-16130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+17
в 3 каналах
май '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
март '260
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+115
в 3 каналах
Get PRO
январь '26
+112
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '25
+193
в 7 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+148
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '25
+126
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+97
в 1 каналах
Get PRO
август '25
+324
в 6 каналах
Get PRO
июль '25
+92
в 6 каналах
Get PRO
июнь '25
+287
в 5 каналах
Get PRO
май '25
+393
в 12 каналах
Get PRO
апрель '25
+623
в 11 каналах
Get PRO
март '25
+478
в 13 каналах
Get PRO
февраль '25
+355
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+354
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '24
+341
в 7 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+596
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '24
+269
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+313
в 5 каналах
Get PRO
август '24
+277
в 6 каналах
Get PRO
июль '24
+336
в 15 каналах
Get PRO
июнь '24
+337
в 13 каналах
Get PRO
май '24
+405
в 24 каналах
Get PRO
апрель '24
+499
в 25 каналах
Get PRO
март '24
+777
в 13 каналах
Get PRO
февраль '24
+770
в 30 каналах
Get PRO
январь '24
+461
в 27 каналах
Get PRO
декабрь '23
+199
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+294
в 11 каналах
Get PRO
октябрь '23
+650
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+746
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+271
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+661
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+177
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+594
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+646
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+135
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+14
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+862
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 19 июня | 0 | |||
| 18 июня | 0 | |||
| 17 июня | +1 | |||
| 16 июня | 0 | |||
| 15 июня | +1 | |||
| 14 июня | +1 | |||
| 13 июня | +12 | |||
| 12 июня | 0 | |||
| 11 июня | 0 | |||
| 10 июня | 0 | |||
| 09 июня | 0 | |||
| 08 июня | 0 | |||
| 07 июня | +2 | |||
| 06 июня | 0 | |||
| 05 июня | 0 | |||
| 04 июня | 0 | |||
| 03 июня | 0 | |||
| 02 июня | 0 | |||
| 01 июня | 0 |
Посты канала
وضعیت این روزای ایران خیلیامون رو به بن بست کشونده
درآمد 95 درصد مردم الان ریالیه اما قیمت همه چی به دلاره
اگر بخوایم از زندگی عقب نمونیم
و جزو اون 95 درصد مردم نباشیم چاره ای نداریم جز اینکه درآمدمون دلاری باشه
همه وارد کانال زیر بشید لینکشو گذاشتم خانم موسوی آدم پولدار و موفقیه و همه رو به درآمد دلاری میرسونه لینک کانالشو میزارم عضوش بشید 👇👇
https://t.me/+xwXbjmbBCrJjOWNk
https://t.me/+xwXbjmbBCrJjOWNk
| 2 | ❌آگهی❌ | 855 |
| 3 |  🚨 اطلاعیه فوری: رفع مشکل پرداخت حق بیمه
با توجه به اختلال در سیستم بانکهای ملی، تجارت و صادرات، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد ابتدا مبلغ حق بیمه را از بانکهای مذکور به حساب سایر بانکها (ترجیحاً بانک رفاه) انتقال دهید و سپس از طریق سامانههای سازمان پرداخت را نهایی کنید.
⚠️ این راهکار موقت جهت جلوگیری از جریمه عدم پرداخت در مهلت قانونی است.
مجله کارگزینی
https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 1 308 |
| 4 | 🔴 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
🗣نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس :
🔻 در مرحله اول، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع ایثارگری تا حد زیادی توسط دستگاهها انجام شد.
🔻 در مرحله بعد، سازمان اداری و استخدامی با همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال تدوین سازوکار و اولویتبندی مشخصی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی هستند تا هزینهها مستقیماً به خود کارکنان پرداخت شود.
🔻 تبدیل وضعیت به صورت یکباره امکانپذیر نیست و برای برقراری ضابطهمندی و سنجش کارایی افرادی که بدون حسابوکتاب یا بر اساس رابطه جذب شده بودهاند، فرآیندهایی نظیر آزمونهای داخلی ساده پیشبینی شده است.
🔻این سازوکار به زودی اعلام میشود و بخش زیادی از نیروها تا پایان سال تبدیل وضعیت خواهند شد.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 1 686 |
| 5 |  🔴 ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟
🔻 کشوری، نائب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس در گفتگو با خبرگزاری تسنیم از آخرین اقدامات برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت
مجله کارگزینی
https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 1 621 |
| 6 |  مدیر کوتوله کیه؟!
مجله کارگزینی - مدیر کوتوله کسی است که تحمل حضور نخبهها را در تیمش ندارد و به همین دلیل آنها را اخراج و پخمهها را دور خود جمع میکند تا مبادا جایگاه و برتری دروغین خودش به خطر بیفتد.
سازمانی که در آن نخبهها اخراج میشوند و بلهقربانگوها رشد میکنند، در حال سقوط تدریجی است. مدیر بزرگ، کسی است که از حضور آدمهای باهوشتر از خودش لذت میبرد، اما مدیر کوتوله، ترجیح میدهد پادشاه یک ویرانه باشد تا عضوی از یک تیمِ پیروز!
مجله کارگزینی
https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 1 810 |
| 7 |  📌 مزایای استمرار خدمت در سال ۱۴۰۵ برای فرهنگیان
پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰/۰۳ مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۹ وزارت آموزش و پرورش، مهمترین امتیازات و مزایای قانونی برای همکارانی که «استمرار خدمت» را انتخاب کردهاند، به شرح زیر ابلاغ شد:
✅ افزایش سنواتی:
احتساب ۲.۵ درصد افزایش به حقوق نهایی بازنشستگی به ازای هر سال استمرار خدمت.
✅ رتبهبندی:
اعمال کامل مزایای رتبهبندیِ اخذ شده در سال ۱۴۰۴ در محاسبات حقوق بازنشستگی.
✅ فوقالعاده خاص:
لحاظ شدن مزایای «فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵» در تعیین حقوق بازنشستگی.
✅ پاداش پایان خدمت (ماده ۸۸ برنامه هفتم):
تسهیل پرداخت پاداش برای رتبههای «استادیار معلم» و بالاتر، بدون توقف در فرآیند اداری.
✅ پاداش مشوق استمرار:
پرداخت یک ماه حقوق بر مبنای آخرین حکم کارگزینی، به عنوان پاداش ویژه استمرار خدمت.
⚠️ با توجه به ماهیت فنی این بخشنامه، توصیه میشود همکاران گرامی جهت آگاهی از شرایط دقیق احراز و جزئیات تبصرهها، متن کامل بخشنامه را مطالعه نمایند.
مجله کارگزینی
https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 006 |
| 8 | 🔴 واریز حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح
🔻از دقایقی پیش فرآیند واریز حقوق خردادماه بازنشستگان، مستمریبگیران و وظیفهبگیران نیروهای مسلح آغاز گردید.
🔻انتظار میرود حقوق سربازان وظیفه هم طی ساعات آتی به حساب این عزیزان واریز شود.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 044 |
| 9 | #یک_جرعه_رفتار_حرفهای
💢 احترام به ساعات کاری، احترام به نظم سازمان است
در محیطهای اداری، مقررات ورود و خروج، الزام اداری و بخشی از نظم و مسئولیتپذیری حرفهای است. تأخیرهای مکرر، خروج بدون هماهنگی یا بیتوجهی به ساعات کاری، علاوه بر ایجاد اختلال در روند امور، میتواند بار کاری دیگر همکاران را نیز افزایش دهد.
رفتار حرفهای یعنی به زمان کاری احترام بگذاریم، در صورت نیاز به تأخیر یا مرخصی با مدیر یا مسئول مربوطه هماهنگ کنیم و بدانیم نظم فردی هر کارمند، بخشی از نظم کل سازمان را میسازد.
📌 رعایت مقررات ساده اداری، نشانه تعهد به کار و احترام به حقوق همکاران است.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 083 |
| 10 |  🔵 قیمت جدید محصولات ایرانخودرو اعلام شد
🔹 قیمتهای جدید محصولات شامل تعهدات قبلی نمیشود
🔹 ایرانخودرو: قیمتهای اعلامی جدید شامل تعهدات شرکت در طرحهای فروش قبلی که وجه آنها بهطور کامل دریافت شده، نمیشود؛ همچنین آثار سود و زیان ناشی از اصلاح قیمت، منوط به بررسی تغییرات احتمالی نهادههای تولید و نرخ ارز است.
@kargozin_com | 2 131 |
| 11 | 🗓 تقویم زمانی و تاریخ اعلام نتایج نقل و انتقالات فرهنگیان اعلام شد
مجله کارگزینی - وزارت آموزش و پرورش زمانبندی دقیق اعلام نتایج و نوبتهای بعدی ثبتنام نقل و انتقالات را مشخص کرد. بر این اساس، نتایج مرحله اول طبق برنامه، روز یکشنبه هفته آینده (۳۱ خرداد) از طریق سامانه my.medu.ir اعلام میشود.
نوبتهای سهگانه نقل و انتقالات امسال:
1⃣ ثبتنام از اول خرداد انجام شده و نتایج آن ۳۱ خرداد اعلام میگردد.
2⃣ ثبتنام از ۲۰ مرداد آغاز شده و نتایج آن اول شهریور اعلام میشود.
3⃣ ثبتنام از اول شهریور شروع شده و نتایج نهایی تا ۱۰ شهریور مشخص خواهد شد.
⚠️ با توجه به حجم پردازش دادهها، احتمال تأخیری کوتاه در زمان دقیق اعلام نتایج وجود دارد.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 169 |
| 12 |  🔴 حقوق اعضای هیات علمی حداکثر تا هفتم تیرماه واریز می شود
مجله کارگزینی
https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 836 |
| 13 |  قالیباف:
🔴 ما باید سنگر را از بچههای لانچر تحویل بگیریم و مردم را از زیر فشار اقتصادی دربیاوریم.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 169 |
| 14 | 📌 تعیینتکلیف معلمان حقالتدریس؛ جدا از طرح نیروهای شرکتی
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس از تلاش برای حل مشکل معلمان حقالتدریس آزاد خبر داد و تأکید کرد که این موضوع کاملاً مجزا از بحث نیروهای شرکتی است.
🔹 مجلس بهدنبال راهکارهای قانونی برای تعیینتکلیف نیروهایی است که سابقه همکاری با آموزشوپرورش را دارند.
🔹 در جلسه اخیر با وزیر آموزشوپرورش، تأکید شد که اعتبارات لازم برای این کار باید از ظرفیتهای داخلی وزارتخانه تأمین شود.
🔹 سخنگوی کمیسیون آموزش پیشنهاد داد از مجموع ۵۰ هزار سهمیه استخدامیِ پیشبینیشده برای وزارت آموزشوپرورش، حدود ۱۰ تا ۲۰ هزار نفر به گروههای خاص (طرح امین، پیشدبستانی و نهضتی) اختصاص یابد.
✅ با هماهنگی بین وزارت آموزشوپرورش و سازمان اداری و استخدامی، مسیر جذب این نیروها هموار است و تنها نیازمند «اراده اجرایی» در بدنه مدیریتی وزارتخانه است.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 171 |
| 15 | عضو کمیسیون اجتماعی مجلس؛
📌 اعلام آخرین خبر از فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان
🔗 www.kargozin.com/?p=20587
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 080 |
| 16 | #فوری
🔴 آغاز واریز حقوق خرداد بازنشستگان تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد:
حقوق خردادماه ۱۴۰۵، مطابق با احکام جدید و متناسبسازی، از عصر امروز چهارشنبه ۲۷ خردادماه به تدریج پرداخت میشود.
🗓 حقوق خرداد ماه طی ۴ روز (چهارشنبه، پنجشنبه، شنبه و یکشنبه) به ترتیب حروف الفبا پرداخت خواهدشد.
⚠️ نکات مهم:
🔻 در صورت عدم دریافت پیامک، صبوری کرده و موجودی حساب را چک کنید.
🔻 زمان پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت، متعاقباً اعلام میشود.
🔻 فیش حقوقی از اول تیرماه در سامانه es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» قابل مشاهده است .
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 119 |
| 17 |  آیا «غیرقابل پیشبینی بودن» میتواند یک استراتژی مدیریتی باشد؟
مجله کارگزینی - در سیاست بینالملل مفهومی وجود دارد به نام «تئوری مرد دیوانه» (Madman Theory). در این رویکرد، یک رهبر با رفتارهای غیرقابل پیشبینی و گاهی تند، تلاش میکند طرف مقابل را در وضعیت عدم قطعیت قرار دهد تا امتیاز بگیرد. نمونهای از این رویکرد را میتوان در سیاستهای ریچارد نیکسون و در سالهای اخیر در برخی رفتارهای دونالد ترامپ مشاهده کرد.
جالب اینکه منطق مشابهی گاهی در مدیریت سازمانها نیز دیده میشود. برخی مدیران با تصمیمهای ناگهانی و جسورانه تلاش میکنند رقبا را غافلگیر کنند، بنبستها را بشکنند یا توجه بازار را جلب کنند. رفتارهای مدیریتی افرادی مانند ایلان ماسک یا تصمیمات غیرمنتظره استیو جابز در اپل نمونههایی از این نوع رهبری هستند.
اگر چه این سبک مدیریتی میتواند مزیت رقابتی ایجاد کند، اما در صورت مدیریت نادرست ممکن است به بیثباتی سازمان و فرسودگی تیمها منجر شود.
صیاح الدین شهدی طی یادداشتی به بررسی سبک «مدیریت غیرمتعارف» پرداخته است.
🔎 مشاهده متن کامل یادداشت:
🔗 www.kargozin.com/?p=19952
مجله کارگزینی
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 217 |
| 18 | 🔴 کارشناس اینترنت صدا و سیما، دو واحد کامپیوتر پاس نکرده/ اگر اینترنت بینالملل بد است، خودت چرا داری؟
🗣 عارف معاون پزشکیان و رییس ستاد راهبری فضای مجازی:
🔻با این که به موجب نظر سنجی خود صدا و سیما 63 درصد مردم مخالف قطع اینترنت بینالمللاند اما موافقان قطع را به برنامه ها میآورند!
🔻کارشناس اینترنت صدا و سیما، دو واحد کامپیوتر پاس نکرده است
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 415 |
| 19 | 🔵 خبر خوش برای بازنشستگان صندوق آیندهساز؛ افزایش مستمریها تصویب شد
➖ در بیستودومین جلسه هیئت امنای صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز، اصلاح تبصره ماده (۴) اساسنامه صندوق به تصویب رسید.
🔹 بر این اساس، افزایش مستمری بازنشستگان صندوق تا سقف ۷ برابر حداقل حقوق، مطابق مصوبه هیئت وزیران درباره سازمان تأمین اجتماعی اعمال خواهد شد و مبالغ مازاد بر آن نیز بر اساس مصوبات هیئت وزیران برای سایر صندوقها محاسبه میشود.
🔹 این مصوبه یکی از مطالبات چندینساله اعضای صندوق بود که با اصلاح اساسنامه، اجرای آن به صورت قانونی و دائمی تثبیت شد. همچنین احکام جدید بازنشستگان بر همین اساس صادر خواهد شد.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 441 |
| 20 | 🔵 افزایش کالابرگ دهکهای پایین تا دو هفته آینده
🗣 وزیر اقتصاد:
🔹 پیشنهاد افزایش کالابرگ دهکهای پایین آماده میشود.
🔹 کالابرگ دهکهای بالا ممکن است ادامه یابد یا محدود شود.
مجله کارگزینی
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 302 |
