مجله کارگزینی | kargozin.com
前往频道在 Telegram
▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی وب‌سایت: www.kargozin.com 👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی: @kargozin_admin گروه متصل به کانال مجله کارگزینی: @kargozin_group
显示更多📈 Telegram 频道 مجله کارگزینی | kargozin.com 的分析概览
频道 مجله کارگزینی | kargozin.com (@kargozin_com) 波斯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 10 791 名订阅者，在 法律 类别中位列第 815，并在 伊朗 地区排名第 29 267 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 10 791 名订阅者。
根据 09 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 18，过去 24 小时变化为 0，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 33.90%。内容发布后 24 小时内通常能获得 22.44% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 3 657 次浏览，首日通常累积 2 421 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 27。
- 主题关注点： 内容集中在 حق, بودجه, ۱۴۰۵, تلفیق, کمیسیون 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی
وب‌سایت:
www.kargozin.com
👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی
هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی:
@kargozin_admin
گروه متصل به کانال مجله کارگزینی:
@kargozin_...”
凭借高频更新（最新数据采集于 10 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 法律 类别中的关键影响点。
10 791
订阅者
无数据24 小时
-67 天
+1830 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+5
在2个频道中
九月 '26
+91
在3个频道中
Get PRO
八月 '26
+46
在3个频道中
Get PRO
七月 '26
+40
在4个频道中
Get PRO
六月 '26
+40
在4个频道中
Get PRO
五月 '26
+3
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+7
在0个频道中
Get PRO
三月 '260
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+115
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+112
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+193
在7个频道中
Get PRO
十一月 '25
+148
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+126
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+97
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+324
在6个频道中
Get PRO
七月 '25
+92
在6个频道中
Get PRO
六月 '25
+287
在5个频道中
Get PRO
五月 '25
+393
在12个频道中
Get PRO
四月 '25
+623
在11个频道中
Get PRO
三月 '25
+478
在13个频道中
Get PRO
二月 '25
+355
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+354
在6个频道中
Get PRO
十二月 '24
+341
在7个频道中
Get PRO
十一月 '24
+596
在8个频道中
Get PRO
十月 '24
+269
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+313
在5个频道中
Get PRO
八月 '24
+277
在6个频道中
Get PRO
七月 '24
+336
在15个频道中
Get PRO
六月 '24
+337
在13个频道中
Get PRO
五月 '24
+405
在24个频道中
Get PRO
四月 '24
+499
在25个频道中
Get PRO
三月 '24
+777
在13个频道中
Get PRO
二月 '24
+770
在30个频道中
Get PRO
一月 '24
+461
在27个频道中
Get PRO
十二月 '23
+199
在10个频道中
Get PRO
十一月 '23
+294
在11个频道中
Get PRO
十月 '23
+650
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+746
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+271
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+661
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+177
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+594
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+646
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+120
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+135
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+14
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+21
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+862
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 08 十月 | +1 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | +1 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | +3 | |||
| 02 十月 | 0 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
دیوان عدالت اداری؛
📌 خروج موضوعی کارکنان شرکت‌های طرف قرارداد اجاره با سازمان بنادر از شمول قوانین تبدیل وضعیت ایثارگران
🔗 www.kargozin.com/?p=22371
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
| 2 | #مهم
سازمان اداری و استخدامی کشور؛
📌 اطلاعیه بارگذاری لیست حقوق مهرماه ۱۴۰۵ و نحوه درج فوق.العاده‌های مربوط
https://t.me/+oAsTlesP3scxMmQ0
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 1 439 |
| 3 | 📌 تا ۵۰۰ اتوبوس برای اجرای طرح «سه‌شنبه‌های بدون خودرو» در اختیار ادارات می‌گذاریم
زاکانی، شهردار تهران:
▪️هدف اصلی ما برای کاهش آلودگی هوا، توسعه حمل‌ونقل عمومی و کاهش تردد خودروهای شخصی است.
▪️در چارچوب طرح رئیس‌جمهور برای حضور بدون خودرو در ادارات در روزهای سه‌شنبه، اعلام کرده‌ایم آمادگی داریم تا ۵۰۰ دستگاه اتوبوس به‌عنوان سرویس در اختیار ادارات قرار دهیم.
▪️شهرداری تهران این طرح را از مجموعه خود آغاز کرده و برای پشتیبانی از اجرای آن در دستگاه‌های دولتی نیز آماده است.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 1 584 |
| 4 |  #آموزشی
🚨 ۱۰ جمله کاربردی برای نوشتن صورت‌جلسه اداری
🔗 www.kargozin.com/?p=22318
✔️️ مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 1 661 |
| 5 | 🔴 حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد
🗣عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:
🔻حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد
🔻وی با بیان اینکه آموزش‌وپرورش از نظر آموزشی، پرورشی و مالی در وضعیت بحرانی قرار دارد، خواستار توجه جدی دولت و مجلس به ارتقای جایگاه معلمان شد و حذف کنکور را یکی از راهکارهای کاهش نابرابری و تحقق عدالت آموزشی دانست.
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 1 758 |
| 6 | 💢 تعطیلی احتمالی مدارس بر اساس شرایط هر منطقه تعیین می‌شود
👤علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش:
▫️در الگوی جدید بازگشایی مدارس، شرایط هر منطقه به‌صورت جداگانه بررسی می‌شود و در مناطقی که خطری دانش‌آموزان و کادر آموزشی را تهدید نمی‌کند، آموزش حضوری در اولویت خواهد بود.
▫️در مناطقی که با تهدیدهای امنیتی مواجه باشند، از الگوی ترکیبی و ظرفیت فضاهای امن برای استمرار ارتباط حضوری میان دانش‌آموزان و معلمان استفاده خواهد شد.
▫️تصمیم‌گیری دربارۀ نحوۀ فعالیت مدارس با مشارکت فرمانداران و شوراهای تأمین انجام خواهد شد؛ این الگو پس از نهایی‌شدن، در روزهای آینده به سراسر کشور ابلاغ خواهد شد
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 210 |
| 7 |  سازمان تأمین اجتماعی؛
✅ اصلاح بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی
🔖 مشاهده متن کامل بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی (با آخرین الحاقات و اصلاحات):
📎 https://kargozin.com/?p=12953
〽️ بخشنامه | تشریح مقررات اداری
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/HR3EzrUu5x | 2 094 |
| 8 |  📌 «دیوار مهربانی» این‌بار در اورژانس
ورودی اورژانس بیمارستان قلب کوثر شیراز، این روزها میزبان صحنه‌ای است که کمتر در فضای بیمارستان‌ها دیده می‌شود: دیوار مهربانی به همراه دستگاه کارت‌خوان فعال برای پرداخت الکترونیکی کمک‌های مردمی.
به محض ورود به اورژانس، دیواری سبزگوشه دیده می‌شود که پر است از رسیدهای پرداخت؛ رسیدهایی که مبلغ آن‌ها از ۳۵ هزار تومان شروع می‌شود و تا یک میلیون تومان نیز می‌رسد. هر مراجعه کننده‌ای در حد توان خود کارت کشیده و رسیدش را به دیوار چسبانده است و هر کس نیز بر اساس نیاز و توانش، ممکن است از همین دیوار بردارد.
روایت کوچکی از ایستادن‌های مردمی؛ جایی که در کنار بحران قلب، قلب‌های دیگری هم می‌تپد.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 924 |
| 9 |  📌 آبدارچی‌ها رو اذیت نکنید!
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 050 |
| 10 |  وزارت آموزش و پرورش؛
📌 دستورالعمل نحوه تعیین نرخ حق‌التدریس و حق‌الزحمه نوبت دوم مدیران و معاونین و نیروهای خدماتی واحدهای آموزشی و پرورشی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 103 |
| 11 | 📌 می‌دانیم حقوق و فوق‌العاده، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط جنگی است و مشکلات داریم
عارف، معاون اول رئیس‌جمهور:
✖️ما وضعیت کشور، درآمدها و پاسخ به مطالبات مردم را می‌دانیم و بسیار نگران هستیم؛ وظیفه داریم بهتر خدمت کنیم.
✖️همکاران ما در همه بخش‌های مختلف می‌دانند مواردی که تحت عنوان حقوق و فوق‌العاده پرداخت می‌شود، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط، شرایط جنگی است و مشکلات داریم.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 167 |
| 12 | #فوری
🔴 ثبت‌نام آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارکنان دستگاه‌های اجرایی شروع شد
💢 دانلود دفترچه راهنمای ثبت‌نام 👇
https://t.me/bakhshname_ir/228
https://t.me/bakhshname_ir/228 | 2 831 |
| 13 | 📌 از آبدارخانه تا اتاق مدیرعامل، تفاوت فقط در فرصت دزدی است
✍ صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی - این روزها ماجرای آن آبدارچی «خلاق» در فضای مجازی حسابی سر و صدا کرده؛ کسی که چای اعلای اداره را به خانه می‌برد و چای بی‌کیفیت شخصی‌اش را جایگزین می‌کرد. شاید در نگاه اول، این ماجرا یک سوژه طنز برای خندیدن باشد، اما در حقیقت، بازتاب یک فاجعه ساختاری و آیینه تمام‌نمای یک فرهنگ سازمانی بیمار است.
بسیاری فکر می‌کنند چون رقم دست‌درازی‌شان به اموال بیت‌المال یا منابع سازمان، به تیتر اول اخبار نمی‌رسد، پس پاک‌دست‌اند! اما واقعیت این است که در نظام اداری ما، تفاوت آبدارچی با مدیر ارشد، نه در «شرافت» بلکه صرفاً در «میزان دسترسی» است.
اگر آبدارچی چای می‌برد، به همان میزان که دستش می‌رسد و جرئت می‌کند، دزد است. اگر مدیر فلان‌جا قرارداد می‌بندد، به همان میزان که امضایش ارزش دارد، دزد است. اختلاس، اختلاس است؛ چه در قوطی چای خشک باشد، چه در اسناد مالی پروژه‌های میلیاردی.
وقتی سیستم، «اصالت اخلاق» را به «موقعیت شغلی» می‌بازد، فرقی نمی‌کند در آبدارخانه باشی یا پشت میز ریاست؛ هر کس «به قدر توانش» سهمش را از سفره بی‌صاحب سازمان برمی‌دارد. فساد، کوچک و بزرگ ندارد؛ فقط «فرصت»هایش متفاوت است.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 407 |
| 14 | ✅ تعیین ضرب‌الاجل دو هفته‌ای برای اجرایی کردن پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد در ۸ دستگاه منتخب/ «عملکرد» کارمندان به «نظام جبران خدمت» گره می‌خورد
💢 جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 6 356 |
| 15 | 🔴 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان ثابت شهرداری تهران از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵
https://t.me/bakhshname_ir/227
https://t.me/bakhshname_ir/227 | 2 756 |
| 16 |  #مهم
🚨 تغییر در نحوه پرداخت حقوق کارکنان دولت؛ عملکرد شما، مبنای دریافتی شما!
سازمان اداری و استخدامی کشور وارد فاز نهایی پیوند «عملکرد» با «نظام جبران خدمت» شد. جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 213 |
| 17 | #اختصاصی
کالبدشکافی یک بحران ساختاری؛
📌 وقتی ساختار اداری، دارایی‌های مولد را می‌بلعد!
تصویر بالا نمایه‌ای از یک عارضه عمیق مدیریتی در بنگاه‌داری دولتی است؛ ۹ هزار کارمند فعال + ۱۳ هزار بازنشسته، برای تنها ۸ فروند هواپیمای فعال!
چرا سازمانی با این نسبت نیروی انسانی به تجهیزات، محکوم به زیان‌دهی است؟
1️⃣ استخدام بدون ضابطه و خارج از ظرفیت واقعی:
در طول سال‌ها، جذب نیرو نه بر اساس نیازسنجی دقیق شغل و توسعه ناوگان، بلکه تحت تأثیر سیاست‌های سرریز شغلی و استخدامی صورت گرفته است. نتیجه آن، نسبت عجیب بیش از ۱۰۰۰ کارمند به‌ازای هر هواپیمای فعالاست، در حالی که میانگین جهانی در ایرلاین‌های استاندارد بین ۱۰۰ تا ۲۵۰ نفر به ازای هر فروند است.
2️⃣ بحران صندوق بازنشستگی اختصاصی:
بار مالی حقوق و مستمری ۱۳ هزار بازنشسته عملاً بر دوش ناوگانی قرار گرفته که به دلیل تحریم‌ها، عدم توسعه زیرساخت‌ها و فرسودگی، توان درآمدزایی خود را از دست داده است.
3️⃣ غفلت از آینده‌نگری و توسعه زیرساخت:
زمانی که درآمد ناشی از عملیات پروازی به جای آنکه صرف خرید، اورهال (تعمیر و نگهداری) و نوسازی تجهیزات شود، صرفاً صرف سوزاندن درآمد در هزینه‌های جاری و حقوق دستمزد می‌شود، چرخه زیان‌دهی تکرار شونده خواهد شد.
💡 ایران‌ایر نمونه‌ای بارز از نتیجه «توسعه تشکیلات بدون توسعه زیرساخت» است. اصلاح چنین ساختارهایی نیازمند مهندسی مجدد مشاغل، متناسب‌سازی بدنه اداری با دارایی‌های مولد و اصلاح الگوی تامین مالی صندوق‌های وابسته است.
✍️ صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی | تحلیل رویدادهای اداری و استخدامی
🌐 Kargozin.com
🆔 @Kargozin_com | 2 395 |
| 18 |  ✴ سخنان عظیمی راد، نماینده مشهد و کلات و عضو کمیسیون آموزش مجلس در خصوص افزایش حقوق کارمندان
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 154 |
| 19 | 🔴 آگهی جذب بدون کنکور در دانشگاه فرهنگیان
🔻ثبت‌نام داوطلبان استعدادهای برتر ملی دانش آموزی دانشگاه فرهنگیان از شنبه ۱۸ مهرماه تا چهارشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵ انجام خواهد شد.
📥 دفترچه راهنمای ثبت‌نام ➕ توضیحات:
https://t.me/bakhshname_ir/225
https://t.me/bakhshname_ir/225 | 2 126 |
| 20 | #تمید_شد
📌 اولین فراخوان جامع ثبت اطلاعات پایه کارکنان شرکتی
🔎 لینک مستقیم ثبت اطلاعات:
🔗 www.kargozin.com/?p=22254
👈 کارکنان محترم شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور می‌توانند با مراجعه به لینک زیر، نسبت به تکمیل پرسشنامه اقدام نمایند
#نیروهای_شرکتی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 814 |
