مجله کارگزینی | kargozin.com
Ir al canal en Telegram
▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی وب‌سایت: www.kargozin.com 👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی: @kargozin_admin گروه متصل به کانال مجله کارگزینی: @kargozin_group
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram مجله کارگزینی | kargozin.com
El canal مجله کارگزینی | kargozin.com (@kargozin_com) en el segmento lingüístico de Farsi es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 10 791 suscriptores, ocupando la posición 815 en la categoría Ley y el puesto 29 267 en la región Irán.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 10 791 suscriptores.
Según los últimos datos del 09 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 18, y en las últimas 24 horas de 0, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 33.90%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 22.44% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 657 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 421 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 27.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como حق, بودجه, ۱۴۰۵, تلفیق, کمیسیون.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“▫️مجله کارگزینی؛ بررسی، تشریح و تفسیر قوانین و مقررات اداری و استخدامی و احکام کارگزینی
وب‌سایت:
www.kargozin.com
👤مدیر کانال: صیاح الدین شهدی
هماهنگی تبلیغات و برگزاری دوره‌های آموزشی:
@kargozin_admin
گروه متصل به کانال مجله کارگزینی:
@kargozin_...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 10 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.
10 791
Suscriptores
Sin datos24 horas
-67 días
+1830 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+5
en 2 canales
septiembre '26
+91
en 3 canales
Get PRO
agosto '26
+46
en 3 canales
Get PRO
julio '26
+40
en 4 canales
Get PRO
junio '26
+40
en 4 canales
Get PRO
mayo '26
+3
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+7
en 0 canales
Get PRO
marzo '260
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+115
en 3 canales
Get PRO
enero '26
+112
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+193
en 7 canales
Get PRO
noviembre '25
+148
en 6 canales
Get PRO
octubre '25
+126
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+97
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+324
en 6 canales
Get PRO
julio '25
+92
en 6 canales
Get PRO
junio '25
+287
en 5 canales
Get PRO
mayo '25
+393
en 12 canales
Get PRO
abril '25
+623
en 11 canales
Get PRO
marzo '25
+478
en 13 canales
Get PRO
febrero '25
+355
en 5 canales
Get PRO
enero '25
+354
en 6 canales
Get PRO
diciembre '24
+341
en 7 canales
Get PRO
noviembre '24
+596
en 8 canales
Get PRO
octubre '24
+269
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+313
en 5 canales
Get PRO
agosto '24
+277
en 6 canales
Get PRO
julio '24
+336
en 15 canales
Get PRO
junio '24
+337
en 13 canales
Get PRO
mayo '24
+405
en 24 canales
Get PRO
abril '24
+499
en 25 canales
Get PRO
marzo '24
+777
en 13 canales
Get PRO
febrero '24
+770
en 30 canales
Get PRO
enero '24
+461
en 27 canales
Get PRO
diciembre '23
+199
en 10 canales
Get PRO
noviembre '23
+294
en 11 canales
Get PRO
octubre '23
+650
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+746
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+271
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+661
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+177
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+33
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+594
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+646
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+120
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+135
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+14
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+21
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+862
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 octubre | +1 | |||
| 07 octubre | 0 | |||
| 06 octubre | 0 | |||
| 05 octubre | +1 | |||
| 04 octubre | 0 | |||
| 03 octubre | +3 | |||
| 02 octubre | 0 | |||
| 01 octubre | 0 |
Publicaciones del Canal
دیوان عدالت اداری؛
📌 خروج موضوعی کارکنان شرکت‌های طرف قرارداد اجاره با سازمان بنادر از شمول قوانین تبدیل وضعیت ایثارگران
🔗 www.kargozin.com/?p=22371
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk
| 2 | #مهم
سازمان اداری و استخدامی کشور؛
📌 اطلاعیه بارگذاری لیست حقوق مهرماه ۱۴۰۵ و نحوه درج فوق.العاده‌های مربوط
https://t.me/+oAsTlesP3scxMmQ0
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 1 439 |
| 3 | 📌 تا ۵۰۰ اتوبوس برای اجرای طرح «سه‌شنبه‌های بدون خودرو» در اختیار ادارات می‌گذاریم
زاکانی، شهردار تهران:
▪️هدف اصلی ما برای کاهش آلودگی هوا، توسعه حمل‌ونقل عمومی و کاهش تردد خودروهای شخصی است.
▪️در چارچوب طرح رئیس‌جمهور برای حضور بدون خودرو در ادارات در روزهای سه‌شنبه، اعلام کرده‌ایم آمادگی داریم تا ۵۰۰ دستگاه اتوبوس به‌عنوان سرویس در اختیار ادارات قرار دهیم.
▪️شهرداری تهران این طرح را از مجموعه خود آغاز کرده و برای پشتیبانی از اجرای آن در دستگاه‌های دولتی نیز آماده است.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 1 584 |
| 4 |  #آموزشی
🚨 ۱۰ جمله کاربردی برای نوشتن صورت‌جلسه اداری
🔗 www.kargozin.com/?p=22318
✔️️ مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 1 661 |
| 5 | 🔴 حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد
🗣عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:
🔻حقوق معلمان باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصد افزایش یابد
🔻وی با بیان اینکه آموزش‌وپرورش از نظر آموزشی، پرورشی و مالی در وضعیت بحرانی قرار دارد، خواستار توجه جدی دولت و مجلس به ارتقای جایگاه معلمان شد و حذف کنکور را یکی از راهکارهای کاهش نابرابری و تحقق عدالت آموزشی دانست.
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 1 758 |
| 6 | 💢 تعطیلی احتمالی مدارس بر اساس شرایط هر منطقه تعیین می‌شود
👤علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش:
▫️در الگوی جدید بازگشایی مدارس، شرایط هر منطقه به‌صورت جداگانه بررسی می‌شود و در مناطقی که خطری دانش‌آموزان و کادر آموزشی را تهدید نمی‌کند، آموزش حضوری در اولویت خواهد بود.
▫️در مناطقی که با تهدیدهای امنیتی مواجه باشند، از الگوی ترکیبی و ظرفیت فضاهای امن برای استمرار ارتباط حضوری میان دانش‌آموزان و معلمان استفاده خواهد شد.
▫️تصمیم‌گیری دربارۀ نحوۀ فعالیت مدارس با مشارکت فرمانداران و شوراهای تأمین انجام خواهد شد؛ این الگو پس از نهایی‌شدن، در روزهای آینده به سراسر کشور ابلاغ خواهد شد
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 210 |
| 7 |  سازمان تأمین اجتماعی؛
✅ اصلاح بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی
🔖 مشاهده متن کامل بخشنامه نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی (با آخرین الحاقات و اصلاحات):
📎 https://kargozin.com/?p=12953
〽️ بخشنامه | تشریح مقررات اداری
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/HR3EzrUu5x | 2 094 |
| 8 |  📌 «دیوار مهربانی» این‌بار در اورژانس
ورودی اورژانس بیمارستان قلب کوثر شیراز، این روزها میزبان صحنه‌ای است که کمتر در فضای بیمارستان‌ها دیده می‌شود: دیوار مهربانی به همراه دستگاه کارت‌خوان فعال برای پرداخت الکترونیکی کمک‌های مردمی.
به محض ورود به اورژانس، دیواری سبزگوشه دیده می‌شود که پر است از رسیدهای پرداخت؛ رسیدهایی که مبلغ آن‌ها از ۳۵ هزار تومان شروع می‌شود و تا یک میلیون تومان نیز می‌رسد. هر مراجعه کننده‌ای در حد توان خود کارت کشیده و رسیدش را به دیوار چسبانده است و هر کس نیز بر اساس نیاز و توانش، ممکن است از همین دیوار بردارد.
روایت کوچکی از ایستادن‌های مردمی؛ جایی که در کنار بحران قلب، قلب‌های دیگری هم می‌تپد.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 924 |
| 9 |  📌 آبدارچی‌ها رو اذیت نکنید!
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 050 |
| 10 |  وزارت آموزش و پرورش؛
📌 دستورالعمل نحوه تعیین نرخ حق‌التدریس و حق‌الزحمه نوبت دوم مدیران و معاونین و نیروهای خدماتی واحدهای آموزشی و پرورشی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 103 |
| 11 | 📌 می‌دانیم حقوق و فوق‌العاده، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط جنگی است و مشکلات داریم
عارف، معاون اول رئیس‌جمهور:
✖️ما وضعیت کشور، درآمدها و پاسخ به مطالبات مردم را می‌دانیم و بسیار نگران هستیم؛ وظیفه داریم بهتر خدمت کنیم.
✖️همکاران ما در همه بخش‌های مختلف می‌دانند مواردی که تحت عنوان حقوق و فوق‌العاده پرداخت می‌شود، کفاف زندگی را نمی‌دهد، اما شرایط، شرایط جنگی است و مشکلات داریم.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 167 |
| 12 | #فوری
🔴 ثبت‌نام آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارکنان دستگاه‌های اجرایی شروع شد
💢 دانلود دفترچه راهنمای ثبت‌نام 👇
https://t.me/bakhshname_ir/228
https://t.me/bakhshname_ir/228 | 2 831 |
| 13 | 📌 از آبدارخانه تا اتاق مدیرعامل، تفاوت فقط در فرصت دزدی است
✍ صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی - این روزها ماجرای آن آبدارچی «خلاق» در فضای مجازی حسابی سر و صدا کرده؛ کسی که چای اعلای اداره را به خانه می‌برد و چای بی‌کیفیت شخصی‌اش را جایگزین می‌کرد. شاید در نگاه اول، این ماجرا یک سوژه طنز برای خندیدن باشد، اما در حقیقت، بازتاب یک فاجعه ساختاری و آیینه تمام‌نمای یک فرهنگ سازمانی بیمار است.
بسیاری فکر می‌کنند چون رقم دست‌درازی‌شان به اموال بیت‌المال یا منابع سازمان، به تیتر اول اخبار نمی‌رسد، پس پاک‌دست‌اند! اما واقعیت این است که در نظام اداری ما، تفاوت آبدارچی با مدیر ارشد، نه در «شرافت» بلکه صرفاً در «میزان دسترسی» است.
اگر آبدارچی چای می‌برد، به همان میزان که دستش می‌رسد و جرئت می‌کند، دزد است. اگر مدیر فلان‌جا قرارداد می‌بندد، به همان میزان که امضایش ارزش دارد، دزد است. اختلاس، اختلاس است؛ چه در قوطی چای خشک باشد، چه در اسناد مالی پروژه‌های میلیاردی.
وقتی سیستم، «اصالت اخلاق» را به «موقعیت شغلی» می‌بازد، فرقی نمی‌کند در آبدارخانه باشی یا پشت میز ریاست؛ هر کس «به قدر توانش» سهمش را از سفره بی‌صاحب سازمان برمی‌دارد. فساد، کوچک و بزرگ ندارد؛ فقط «فرصت»هایش متفاوت است.
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 407 |
| 14 | ✅ تعیین ضرب‌الاجل دو هفته‌ای برای اجرایی کردن پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد در ۸ دستگاه منتخب/ «عملکرد» کارمندان به «نظام جبران خدمت» گره می‌خورد
💢 جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 6 356 |
| 15 | 🔴 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان ثابت شهرداری تهران از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵
https://t.me/bakhshname_ir/227
https://t.me/bakhshname_ir/227 | 2 756 |
| 16 |  #مهم
🚨 تغییر در نحوه پرداخت حقوق کارکنان دولت؛ عملکرد شما، مبنای دریافتی شما!
سازمان اداری و استخدامی کشور وارد فاز نهایی پیوند «عملکرد» با «نظام جبران خدمت» شد. جزئیات این طرح و ضرب‌الاجل تعیین‌شده برای دستگاه‌های اجرایی را در گزارش زیر بخوانید:
🔗 www.kargozin.com/?p=22334
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f | 2 213 |
| 17 | #اختصاصی
کالبدشکافی یک بحران ساختاری؛
📌 وقتی ساختار اداری، دارایی‌های مولد را می‌بلعد!
تصویر بالا نمایه‌ای از یک عارضه عمیق مدیریتی در بنگاه‌داری دولتی است؛ ۹ هزار کارمند فعال + ۱۳ هزار بازنشسته، برای تنها ۸ فروند هواپیمای فعال!
چرا سازمانی با این نسبت نیروی انسانی به تجهیزات، محکوم به زیان‌دهی است؟
1️⃣ استخدام بدون ضابطه و خارج از ظرفیت واقعی:
در طول سال‌ها، جذب نیرو نه بر اساس نیازسنجی دقیق شغل و توسعه ناوگان، بلکه تحت تأثیر سیاست‌های سرریز شغلی و استخدامی صورت گرفته است. نتیجه آن، نسبت عجیب بیش از ۱۰۰۰ کارمند به‌ازای هر هواپیمای فعالاست، در حالی که میانگین جهانی در ایرلاین‌های استاندارد بین ۱۰۰ تا ۲۵۰ نفر به ازای هر فروند است.
2️⃣ بحران صندوق بازنشستگی اختصاصی:
بار مالی حقوق و مستمری ۱۳ هزار بازنشسته عملاً بر دوش ناوگانی قرار گرفته که به دلیل تحریم‌ها، عدم توسعه زیرساخت‌ها و فرسودگی، توان درآمدزایی خود را از دست داده است.
3️⃣ غفلت از آینده‌نگری و توسعه زیرساخت:
زمانی که درآمد ناشی از عملیات پروازی به جای آنکه صرف خرید، اورهال (تعمیر و نگهداری) و نوسازی تجهیزات شود، صرفاً صرف سوزاندن درآمد در هزینه‌های جاری و حقوق دستمزد می‌شود، چرخه زیان‌دهی تکرار شونده خواهد شد.
💡 ایران‌ایر نمونه‌ای بارز از نتیجه «توسعه تشکیلات بدون توسعه زیرساخت» است. اصلاح چنین ساختارهایی نیازمند مهندسی مجدد مشاغل، متناسب‌سازی بدنه اداری با دارایی‌های مولد و اصلاح الگوی تامین مالی صندوق‌های وابسته است.
✍️ صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی | تحلیل رویدادهای اداری و استخدامی
🌐 Kargozin.com
🆔 @Kargozin_com | 2 395 |
| 18 |  ✴ سخنان عظیمی راد، نماینده مشهد و کلات و عضو کمیسیون آموزش مجلس در خصوص افزایش حقوق کارمندان
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
ble.ir/join/FpdUJWJ3av | 2 154 |
| 19 | 🔴 آگهی جذب بدون کنکور در دانشگاه فرهنگیان
🔻ثبت‌نام داوطلبان استعدادهای برتر ملی دانش آموزی دانشگاه فرهنگیان از شنبه ۱۸ مهرماه تا چهارشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵ انجام خواهد شد.
📥 دفترچه راهنمای ثبت‌نام ➕ توضیحات:
https://t.me/bakhshname_ir/225
https://t.me/bakhshname_ir/225 | 2 126 |
| 20 | #تمید_شد
📌 اولین فراخوان جامع ثبت اطلاعات پایه کارکنان شرکتی
🔎 لینک مستقیم ثبت اطلاعات:
🔗 www.kargozin.com/?p=22254
👈 کارکنان محترم شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور می‌توانند با مراجعه به لینک زیر، نسبت به تکمیل پرسشنامه اقدام نمایند
#نیروهای_شرکتی
مجله کارگزینی
🌐 Kargozin.com
http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk | 2 814 |
