Павел Гительман
رفتن به کانال در Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Павел Гительман
کانال Павел Гительман (@potok_gitelman) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 32 437 مشترک است و جایگاه 1 835 را در دسته تجارت و رتبه 19 916 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 32 437 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 11 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 2 783 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 91 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 12.41% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.15% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 023 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 319 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 87 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند тренинг, выручка, логика, признание, сан تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 12 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
32 437
مشترکین
+9124 ساعت
+7247 روز
+2 78330 روز
آرشیو پست ها
32 560
Вы ощущали переход на новый уровень в работе, жизни, самореализации?
Как это выражалось — в знании о себе, в событиях, в видении мира, в ощущениях?
Поделитесь, благодаря чему вы это поняли, что это другой уровень?
32 560
Когда любишь то, что делаешь, дела дают еще больше энергии.
Но любовь к делу не отменяет заботу о состоянии и энергии.
Я перепробовал десятки практик и понял, что мне помогают всего пять шагов.
Шаг 0 - Сон. Удобно, что whoop показывает качество сна каждый день.
Шаг 1 - Вода. База)
Шаг 2 - Вкусная и полезная еда.
Шаг 3 - Движение. Зарядка утром, кардио тренировка, ходьба, растяжка, массаж.
Шаг 4 - Люди. Делать лучшее на что я способен, чтобы связи с людьми были чистым лучем света, энергии, радости, любви, благодарности .
Шаг 5 - Отношения с создателем. Про то, что или кто стоит у истоков.
И да, есть быстрые способы перезагрузиться и добавить бодрости.
Собрали для вас 15 коротких упражнений, можно делать хоть между звонками.
ЗАБРАТЬ ФАЙЛ 15 КНОПОК ОТДЫХА
32 560
Закон олимпийского пьедестала:
собирай команду чемпионов,
а не помощников
Модель 1: Команда с героем
ТЫ (на пьедестале)
Помощник
Помощник
Помощник
Ты центр силы и узкое горлышко. Компания растёт ровно настолько, насколько ты можешь потянуть.
Модель 2: Команда Марвел
Чемпион
Чемпион
ТЫ-Чемпион
Чемпион
Чемпион
Каждый топ знает, какой пьедестал он хочет занять в своей профессии
Сам инициирует улучшения, видит точки роста в своей области.
Твоя главная функция как CEO — координировать мозги коллективного разума.
Какую модель выбираешь ты?
32 560
Привычка счастья: пошаговый алгоритм
Чувствовать радость и благодарность - главное топливо бизнеса и команды.
А улыбка - лучший инструмент менеджемента.
Что будет, если подойти к счастью как к привычке и встроить его в свою жизнь?
Шаг 1. Формулируем привычку.
3 минуты тотальной благодарности каждое утро
Шаг 2. Помещаем в образ жизни.
Когда запускаю zoom для планерки - думаю о том, как рад создавать продукт для любимых клиентов.
Шаг 3. Добавляем награду.
Зафиксировал улыбки на планерке - налил любимый чай
Шаг 4. Настраиваем среду.
Напоминание в 9:00: «2 минуты счастья»
Выглядит как игра и очень простое задание. Но первые дни мозг будет сопротивляться: «Некогда, тут серьёзные задачи!».
Через 3 недели будешь автоматически замечать хорошее.
❤️ А это, в свою очередь, даст огромный ресурс создавать, делиться и отдавать.
32 560
Как усилить команду
или 10 ритуалов для развития сотрудников
Бывают моменты, когда так быстро растёшь, что команда не успевает расти с тобой.
Как команде догонять бизнес?
Как развиваться ещё быстрее?
Открой календарь 1-2 ключевых сотрудников. Скорее всего там встречи, задачи, дедлайны.
А блоков для развития нет.
Иногда нужно вводить развитие как ритуалы.
Не ждать, когда появится время,
а встроить в расписание.
В файле 10 ритуалов для развития команды. Забирай.
👉 ЗАБРАТЬ МАТЕРИАЛ
32 560
Масштабировать надо хорошее.
А плохое - улучшать
Это ключевой ответ на вопрос,
когда меня спрашивают:
расширяться или подождать?
Как в спорте.
Ты испортишь колени, если
сделаешь 100 приседаний
с неправильной техникой.
Масштабирование — это умножение.
Умножать можно только то,
что работает хорошо.
Чтобы понять, готова ли команда к масштабированию, спроси себя:
что ты собираешься умножить?
32 560
Как одна строчка P&L влияет на бизнес?
Открой свой P&L. Напротив каждой строчки расходов есть имя ответственного руководителя?
Нет имени = ответственность на собственнике.
За рентабельность этой статьи никто не отвечает.
Как корабль назовёшь, так он и поплывёт.
Правило в нашей команде:
у каждой строчки P&L должно быть имя.
Иначе ты управляешь бизнесом в одиночку, даже если у тебя 20 руководителей.
32 560
Секрет сильной команды зашит в одном слове. Буквально.
Каждая буква как маленький шифр)
У меня получилось такие значения букв КОМАНДА:
К — курс. Направление, которое держим вместе.
О — опора. Чувство, что ты не один в момент, даже когда напряженно.
М — мечта. Та, что становится общей.
А — азарт. Внутренний огонь рядом с сильными людьми.
Н — надежность. Когда слова не расходятся с делом.
Д — движение. Маленькие шаги, всегда вперёд.
А — атмосфера. В которой где хочется расти.
Команда - это набор внутренних механизмов, которые помогают слаженно двигаться.
И состояний, которые мы создаём друг для друга.
32 560
+6
Кто будет на тренинге «Команда» в декабре?
Возможно, среди этих людей — ваш будущий партнёр.
Или человек, который через год станет клиентом.
Или предприниматель, чей совет за ужином изменит ваш подход к важному бизнес-вопросу.
Вы просто пока не знаете,
кто именно.
В декабре собирается мощный состав 🔥
Каждый прошёл отбор.
Их всех объединяет один вопрос: как сделать команду - источником роста бизнеса.
Скоро финальный тренинг года 🤩
32 560
7 настроений собственника и как они влияют на команду
На тренинге "Команда" я уделяю внимание не только инструментам, но и внутренним состояниям собственника. Потому что команда - это зеркало того, кто её ведёт.
Вот 7 типичных настроений и их последствия:
1. «Я сделаю лучше». Выключает инициативу команды
2. «Докажи, что ты стоишь» (подтекст на собеседовании). Снижает количество сильных кандидатов
3. «Я всё тут построил». Повышает кол-во решений, которые зависли на тебе
4. «Как найти того, кто сильнее меня?». Повышает найм не тех сотрудников. Сильные кандидаты не захотят с тобой соревноваться.
5. «Никто не делает так, как надо». Увеличивает микроменеджмент
6. «Если я дам слабину — они сядут на шею». Снижает количество правды в команде
7. «Мне важна хорошая работа». Процессов больше, результата меньше.
Какое настроение у тебя сегодня?)
32 560
Самое ценное в жизни бесплатно
Воздух, взгляд любимых, улыбка детей, биение нашего сердца, свет солнца
Бесплатно = Бесценно
Без цены.
ЭТО - настолько ценно, что цена бесконечна.
Главный вызов - поставить в высший приоритет, ЭТО самое ценное.
Воспринимать ЭТО как должное - главная ошибка.
Люди пытаются бросить вредные привычки.
Хотя самая вредная привычка - воспринимать обыденным ЭТО.
И это порождает остальные вредные привычки.
Представь:
В эту секунду 30 триллионов (!) клеток в твоем организме трудятся прямо сейчас.
8+ миллиардов людей живут на планете сейчас.
100+ миллиардов звезд в нашей галактике
ЭТО - жизнь
Поцелуй близкого, хруст снега, красота неба, внутренняя благодарность за жизнь - бесплатно, бесценно
Начни с главного.
Возможность обнять людей
Обними сегодня 3-х людей, крепко, по-настоящему с любовью
32 560
Инструкция по раскрутке локации: 90% владельцев кафе не следят за этой метрикой
Если у вас есть ресторан, кафе или любая другая точка с едой (знаю, что среди подписчиков такие точно есть). Вы, скорее всего, не думали об одной метрике, которая может быть крайне полезна.
Она помогает сделать максимальный эффект от всех, кто находится в 5 минутах от кафе.
В видео — подробный разбор.
Плюс забирайте в файле подробную инструкцию, как раскрутить локацию.
👉🏻 ЗАБРАТЬ ИНСТРУКЦИЮ
