Павел Гительман
رفتن به کانال در Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Павел Гительман
کانال Павел Гительман (@potok_gitelman) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 32 656 مشترک است و جایگاه 1 835 را در دسته تجارت و رتبه 19 916 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 32 656 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 11 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 2 783 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 91 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 12.41% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.15% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 023 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 319 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 87 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند тренинг, выручка, логика, признание, сан تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 12 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
32 656
مشترکین
+9124 ساعت
+7247 روز
+2 78330 روز
آرشیو پست ها
32 629
🔥 Снимаем новый выпуск бизнес-экскурсии
с Дмитрием Фоминым
Клиника Фомина
30 клиник и 3500 сотрудников
За год выросли на 60,4%
по рейтингу Forbes
32 629
+4
Ура! Радостная новость! 🎉
Моё агентство RTA стало №1
в сегменте «Полный цикл digital-услуг» по Digital Index 2025!
Мы обогнали более 100 000 компаний 🚀
А ещё взяли первое место за качество сервиса в медиазакупках и попали в топ-3 сразу по шести направлениям: медиазакупки, таргет, креатив и стратегия, продвижение приложений, retail media и Telegram Ads.
Но знаете, что меня радует больше всего? Рейтинг формируется по оценкам клиентов.
Я уже давно не утверждаю решения команды, не участвую в найме, не состою в чатах компании, которую основал.
Но бизнес продолжает расти!
От всего сердца благодарю каждого, кто с нами работает,
и потрясающую команду за мощную многолетнюю работу!
Спасибо каждому ❤️
32 629
Оставил окно открытым, чтоб проснуться от света :)
А в Москве оказывается в 7 утра темно еще 😅
32 629
Невидимые нити между людьми
Между каждым человеком, с которым я взаимодействую, протянута невидимая линия, как будто ниточка.
И мысленно представляю: какого цвета нить между нами?
Моя задача - делать лучшее, на что я способен, чтобы эта ниточка являлась чистым лучом света, энергии, радости, любви, благодарности.
32 629
Paywall внутри компании: почему конверсия в результат 5%
Представь: ты открыл статью, читаешь, интересно.
И вдруг экран:
«Дальше только по подписке за $15».
Это paywall, страница оплаты.
Ты в этот момент решаешь: плачу или ухожу. Покупаю или нет.
Теперь про команду
Ты даёшь сотруднику задачу или цель.
Он её видит, слышит, понимает.
И в этот момент в его голове возникает внутренний paywall:
«Покупать эту задачу или нет?»
Не в смысле денег. А в смысле: вкладываться или нет. Делать качественно или для галочки.
Если «покупает» - вкладывается, приносит результат
Если не «покупает» - делает минимум, чтобы от него отстали
Как посчитать конверсию?
Возьми последние 10 задач, которые ты поставил команде.
И честно ответь по каждой: достиг нужных показателей и метрик?
Что делать, если конверсия низкая?
Поднимать)
Все начинается с честного ответа
на три вопроса:
1. Кого ты нанимаешь? Подходят ли эти люди для таких задач? Есть ли у них нужные навыки и мотивация?
2. Как выстраиваешь взаимодействие? Верит ли сотрудник, что это реально сделать? Понятно ли, как измерить результат?
3. Какой ты как руководитель? Верят ли они тебе и твоим решениям? Знают ли траекторию своего развития?
Когда улучшаешь эти три точки, люди начинают «покупать» цели и задачи.
И больше предлагать свои.
Потому что хотят.
И тогда конверсия в результат растёт сама собой.
32 629
Неочевидная ошибка руководителей - повышать за прошлые заслуги, а не за будущий результат.
На первый взгляд звучит логично: человек хорошо работал, ему нужно повышение.
Но это ловушка.
Как выглядит повышение «на будущее»:
1) Чётко проговариваем: новая позиция - это аванс.
2) Определяем цифру, на которую человек влияет. Плюс декомпозиция: как именно к ней прийти, какие шаги.
3) Испытательный срок. Да, даже для внутреннего повышения.
4) В идеале наставник. Например, ТОП из другой компании, который делал подобный результат. Вы не нанимаете его, но просите о консалтинге для своего сотрудника.
Подробно о повышениях разобрал здесь.
32 629
🔥Новый выпуск бизнес-экскурсии
Сеть кофеен ABC coffee
9 локаций в России
3 локации в Дубае
9 локаций строятся
Потрясающая история семейного бизнеса, которая становится феноменом.
Выпуск уже на YouTube
👉СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
Кофе вкусный, проверено 😉
32 629
Новый полет
Все чаще думаю о том, что хочу сделать свою толстовку специально для перелетов
В голове нарисовал чертеж и функционал
С кем это можно сделать?
32 629
Что-то внутри меня меняется
Чувствую как перестраиваются внутренние «важно»
С утро проводил детей в школу и садик, и сразу в аэропорт с чемоданами
Все точнее начинаю чувствовать момент жизни
Все глубже проживаю благодарность миру и Богу
Все больше спокойствия и уверенности
Видимо это взросление
Благодарю людей кто меня окружает в этот переход жизни. Вы зеркало и поддержка. Вы вклад и сила. 🫶
32 629
@tilitilin - Дима самый креативный ведущий мероприятий!
Бешеная энергия, харизма
Сохраните контент, искренняя рекомендация и на личные и на бизнес мероприятия 🚀
Дима - топ!
32 629
В боксе мы думаем главное руками совершать правильные движения
Но оказывается главное это делать выдох на каждом ударе и правильно поворачивать ноги
В бизнесе так же
Люди думают главное лиды
А на самом деле главное конверсия
Люди думают главное продать
А на самом деле главное исполнить обязательство на 10 из 10
Люди думают главное нанять команду
А на самом деле главное счастье команды
Люди думают главное размер прибыли
А на самом деле главное рентабельность и масштабируемость
Каждая секунда наш учитель
Бокс тоже учит бизнесу
32 629
🤩 10 минут на экономику. Экономические новости за месяц!
Мария, мой финансовый директор, подготовила ноябрьский обзор, что происходит в мировой экономике и как это влияет на бизнес.
Делюсь нашим документом
📎 Забрать документ здесь
32 629
Твой продвигающий вопрос
Каждую неделю в рубрике #посоветоваться
разбираю вопросы от предпринимателей.
Пишите свои вопросы о команде, управлении, какие сейчас сложности или вызовы.
Отберу вопросы и запишу голосовой разбор.
Задать вопрос можно
В АНКЕТЕ
🫶 Приятного вечера!
32 629
С Днём матери!
Люблю
и бесконечно
благодарен 🫶
Мама - врач не только для людей, но и для моей души
32 629
Тренинг «Команда» в Дубае
ФИНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ ГОДА
18-19 декабря
14 мест
Чтобы получить программу
и детали участия
Оставьте заявку
по ссылке 👇
https://gitelman.team/tgstart
32 629
Аудиозапись твоих мыслей - и есть компас
Мы можем думать о чем угодно.
И наши мысли напрямую влияют на состояние.
А состояние напрямую влияет на действия.
А действия влияют на результаты.
Наше сердце - фабрика по производству любви или страха. Что ты производишь прямо сейчас? От этого зависит каждое решение сегодня.
Состояние - прямое зеркало мыслей. Чувствуешь тревогу? Проверь, что крутится в голове.
Чувствуешь силу? Запомни эти мысли - они работают.
Отрицательное состояние, как сигнал тревоги на приборной панели.
Он показывает: "Внимание! Старые настройки больше не работают. Ты готов к изменениям, другому уровню."
Игнорируешь сигнал = получаешь те же результаты.
Слышишь сигнал и меняешь мысли = меняешь действия.
Меняешь действия = меняешь результаты.
Природа знает лучше. Она уже встроила в нас систему обратной связи.
Вопрос только один: будешь ли ты ей пользоваться?
32 629
Сегодня можно купить почти всё.
Но вот что купить нельзя — это ощущение, что вечером тебя дома ждут.
Семья — это то, ради чего ты просыпаешься с улыбкой, даже когда устал.
Голоса, которые превращают обычный вечер в праздник.
Руки, которые обнимут без слов, потому что уже всё понимают по твоим глазам.
Семью невозможно арендовать или подделать.
Либо она есть. Либо нет.
Она — твой компас, когда нужно выбрать путь.
Твой очаг, к которому хочется возвращаться снова и снова.
Твоя броня, которая делает тебя сильнее любых испытаний.
Она делает твоё время драгоценным — потому что каждая минута вместе становится воспоминанием, которое греет всю жизнь.
Потому что смех за общим столом, «спокойной ночи» перед сном, случайные объятия — это и есть настоящее богатство.
Сегодня суббота - день с семьей. Любите друг друга 🫶
