Павел Гительман
رفتن به کانال در Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Павел Гительман
کانال Павел Гительман (@potok_gitelman) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 31 933 مشترک است و جایگاه 1 879 را در دسته تجارت و رتبه 20 262 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 31 933 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 08 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 2 271 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 35 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 12.57% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.21% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 013 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 301 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 91 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند тренинг, выручка, логика, признание, сан تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 09 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
31 933
مشترکین
+3524 ساعت
+4067 روز
+2 27130 روز
آرشیو پست ها
32 103
+5
Продолжаю делиться историями выпускников ⚡
Бейбит Алибеков построил медиаимперию
и открыто делиться своим опытом создания контент-машины, управления медиабизнесом и жизненными выводами.
Если хочется что-то посмотреть на выходных, выпуск здесь 👇
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
32 103
🤔Хотите усилить найм?
Нашёл место, где он ломается и вы даже ЭТОГО не замечает
На крайних потоках тренинга “Команда” заметил, что ЭТА ошибка остаётся даже у сильных команд
Особенно в моменте “когда всё неплохо, но хочется ещёёёё роста”
Именно здесь мноиге замечают,
что управляемость растёт медленнее, чем сама команда
И дальше кажется, что вопрос в людях
Но на практике причина чаще в другом
Сильные команды начинают упираться не в качество людей, а в логику самого наймаПодготовил для вас мини-разбор этой темы И показал в каком месте всё начианет ломаться К слову, это вообще неочевидно, но заметить стоит Читайте разбор, а я пока адаптируюсь к джетлагу😅 📥Читать разбор
32 103
🔥О чем говорил Джобс на этапе активного роста?
Забирайте обещанный разбор видео Джобса.
Часть 1 / 4
ЗАБРАТЬ ДОКУМЕНТ
32 103
Воу-воу! Ночь без сна, долгий перелет, разница с командой в 11 часов... И все это того стоило!
Именно в связи с этой поездкой стал просматривать архивные видео Джобса.
Вдохновился и попросил команду сделать для вас разборо лучших видео.
Сегодня доделали первую часть. Прислать?)
32 103
AI упёрся не в идеи. А в физику
Собрал для вас разбор главного сдвига 2026 года, он важен для каждого, кто строит бизнес на технологиях.
Год назад главный вопрос был: кто сделает лучшую модель?
Сейчас — кто вообще сможет обеспечить её вычислениями.
Компании закупают чипы не под текущие задачи, а под модели, которых ещё нет. Спрос опережает физику производства.
3 узких места, которые сдерживают весь рынок:
🟢 HBM-память — без неё современные AI-модели не работают на нужной скорости. Спрос уже превышает производство в разы. 🟢 Advanced packaging — представьте, что детали для iPhone есть, а заводов, которые умеют собрать их в готовый телефон, не хватает. Вот примерно та же ситуация с AI-чипами: компонентов становится больше, а специализированных линий сборки — единицы в мире. 🟢 Производственное оборудование — новые техпроцессы требуют машин, которые делают буквально 2–3 компании в мире. Очередь выстроилась на годы.Что говорят цифры: — Половина бизнеса крупнейших чипмейкеров — это уже AI — Рынок растёт на 15–20% в год. То есть через 5 лет он будет в 2 раза больше — И при этом памяти уже сейчас не хватает. Интересно, что будет через пять лет. Деньги у рынка есть. Не хватает заводов, оборудования, энергии и времени. Следите за темой AI? ___ тренинг «Команда» | о диагностике
32 103
+1
Новый день новый перелет
Вообще интересный опыт :) наверное лет двадцать назад последний раз не спал больше суток 😅
Лечу в Сан Франциско исполнять мечту 🫶
32 103
Есть кто в Дубаи сейчас?
У меня утром рейс в Сан-Франциско
Такси приезжает в 5 утра
Посчитал, что лучше спать не ложиться. Чтобы перестроиться на часовой пояс 🤪
И вот подумал, может кто из вас тут сейчас? И хочет со мной пообщаться, пройдемте кофе попьем?
Не то, чтобы оффер у меня сильный :)))
А вдруг?
32 103
+8Как же кайфую от того, какие классные и трудолюбивые люди приезжают к нам на тренинг «Команда»
Только гляньте на этого парня.
Его история (как и все другие) вызывает только восхищение
___
тренинг «Команда» | о диагностике
32 103
+1
За 2 года сильно прокачал окружение
Это дает буст мне, моим бизнесам и главное мышлению
Мир сильно многограннее чем способности одного человека
Переход на новый уровень это навык расширить круг общения
Научиться мыслить иначе
Приносить пользу иначе
На два дня прилетел в Дубай
Подписал чек на сделку к которой шел целый год
Попил чай с салатиком в кафе наших выпускников тренинга ABC Coffee (YouTube бизнес экскурсия)
И заглянул в офис к Шамхану в DIFC
Шамхан удивительный человек. Юрист, адвокат, инвестор. Его фокус на больших и оооочень больших сделках. Каждый раз удивляюсь как он справляется с такими грандиозными проектами. Гений.
При этом его мышление - зеркально противоположное моему. Похоже, но координально противоположное.
На любую сделку он смотрит как буд-то совершенно с другой стороны.
И каждый раз это общение расширяет мои навыки. С Шамханом мы тоже познакомились на тренинге.
В итоге мое любимое хобби вести тренинг превратилось в лучший инструмент прокачки социального капитала для меня и для наших участников
Найти тех кому доверяешь и можешь открыть говорить, когда бизнесы каждого исчисляются миллиардами. Это особая ценность.
32 103
Почему одни держатся на вершине годами, а другие — исчезают так же быстро, как появились?
Часто видел на практике. И понятно, что пазлов много.
Один из них классно описан в исследовании прошлого века.
Социолог Роберт Мертон
провёл 41 интервью с нобелевскими лауреатами.
Он изучал случаи, когда два учёных независимо делали одно и то же открытие.
Вывод был неудобным: известный получал признание.
Неизвестный — почти ничего.
При одинаковом качестве работы.
Мертон назвал это эффектом Матфея.
Система вознаграждает не лучших — она вознаграждает тех, кого уже знают.В науке это работает через цитирования и финансирование. В бизнесе через входящие запросы, рекомендации правильных людей. 1. Механика одна и та же: первое признание даёт видимость. 2. Видимость даёт лучшие условия. 3. Лучшие условия дают результат. 4. Результат даёт ещё больше признания. 🔆 Петля запущена. Большинство в этот момент начинают расширяться: больше проектов, больше партнёрств, больше присутствия. Это логично, но именно здесь ломается большинство репутаций. ‼️Петля работает в обе стороны. Один сомнительный партнёр, одно решение, которое воспринимается как непоследовательное — и та же механика начинает работать против тебя с той же силой. Уверен, что вовремя говорить «нет» - это один из сильнейших навыков предпринимателя. Особенно когда он на вершине. Потому что каждое «да» либо укрепляет сигнал, либо разбавляет его.
32 103
Тренинг «Команда»
28-29 мая в Стамбуле
Чтобы получить программу
и детали участия
Оставьте заявку
по ссылке.
