Это работа для DevRel’a
رفتن به کانال در Telegram
Канал с вакансиями для DevRel-менеджеров, Tech PR, редакторов технических текстов и IT HR. Анонсы DevRel-мероприятий. Иногда обсуждаем деврельские делишки. Все вопросы о канале к Свете @svetlanada Вакансии от агентств размещаются за деньги
نمایش بیشتر953
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+3530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژانویه '25
ژانویه '25
+4
در 0 کانالها
دسامبر '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+71
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+58
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+58
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+34
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+57
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+51
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+36
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+50
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+32
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+270
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 11 ژانویه | 0 | |||
| 10 ژانویه | 0 | |||
| 09 ژانویه | +1 | |||
| 08 ژانویه | 0 | |||
| 07 ژانویه | 0 | |||
| 06 ژانویه | 0 | |||
| 05 ژانویه | 0 | |||
| 04 ژانویه | +1 | |||
| 03 ژانویه | +1 | |||
| 02 ژانویه | +1 | |||
| 01 ژانویه | 0 |
پستهای کانال
🧑💻 Подкаст «Техно.Логично»: ИТ-бренд Банка
Друзья, сейчас будет интересное. Ребята из Газпромбанка запустили подкаст об ИТ и финансовых технологиях. И у них вышел выпуск про деврел (правда стало интересно, да?)
Чем отличается HR-бренд от ИТ-бренда? Откуда берутся амбассадоры и почему на ИТ-конференции нужно ходить в кроксах что такое DevRel?
В подкасте об этом говорят Юлия Иванова (управляет коммуникациями и продвижением технобренда) и Юлиана Лункина (руководит развитием бренда работодателя). Будут инсайты о своем развитии в профессии, об HR- и ИТ-брендах Газпромбанка:
🔹 про оценку привлекательности компании;
🔹 про амбассадоров и профильные конференции;
🔹 про стажировки и молодежные программы;
🔹 про бадди и DevRel;
🔹 про общение технарей с гуманитариями и навыки, которые помогают им эффективно работать вместе.
Посмотреть и послушать:
📺 RUTUBE
📺 VK Видео
📺 Apple Podcasts
📺 Яндекс Музыка
Реклама, Банк ГПБ (АО), ИНН: 7744001497, erid: 2VtzqxQ4V7o
| 2 | Менеджер digital-проектов в X5 Tech
#РФ #Москва #удаленка #можновофисе
X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер X5 Group. Разрабатывают онлайн- и офлайн-решения для бизнеса и сотрудников. В ближайшие годы компанию ждут большие изменения, поэтому devrel-команда растет и расширяется.
Сейчас ребята в поиске менеджера digital-проектов, который займется и пересборкой тг-канала, и запуском новых точек контакта в онлайн, и других классных штук.
Чем заниматься
— развивать как продукт карьерный сайт, job-борды (hh, Хабр карьера);
— придумывать и запускать спецпроекты для продвижения технобренда;
— развивать внешний телеграм-канал, VK, YouTube (вместе с командой PR);
— проводить ежегодные замеры бренда, исследования аудиторий и работать с результатами;
— работать с площадками-отзовиками: Dream Job, Хабр карьера;
— разработать и внедрить инструменты аналитики для команды бренда работодателя;
— помогать с продвижением вакансий, митапов, статей и других материалов (рекламные интеграции, партнерские посты и тд; с привлечением агентства или напрямую в тг-каналах и пр);
— подавать заявки на ежегодные конкурсы, премии и рейтинги;
— создавать и редактировать вдохновляющие и емкие тексты: описание вакансий, тезисы докладов, копирайт для лендингов, промо и маркетинговые материалы и т.д.
Это вакансия скорее для мидл+ или синьора, то есть важен опыт в маркетинге или PR от 3 лет. Нужно уметь проводить контент-аудит, разрабатывать стратегии и планы продвижения, делать громкие запуски, анализировать их эффективность. Конечно, писать крутые тексты, работать со смыслами, управлять проектами и любить аналитику.
Будет круто, если есть опыт написания и редактуры текстов про технологии.
Предлагают работу в амбициозной и классной команде. Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график (либо можно договориться об удаленке с командировками в офис). Официальное оформление, премии, ДМС и все плюшки крупной компании.
По инсайдерской информации (от подруги, которая там работает) — компания прям крутая, сейчас очень активно развивается. Если вы амбициозны и готовы развивать айтишку в такой огромной компании — это отличный шанс проявить себя.
Почитать о вакансии на сайте
Откликаться на Хэдхантере или в личку Мари | 605 |
| 3 | Communications Manager в QIC digital hub
#remote #весьмир
QIC – экосистема продуктов в странах Ближнего Востока, предлагающая страховые и финансовые сервисы для жителей Катара, ОАЭ, Омана. Размер команды — около 250 человек, компания в рейтинге S&P “A”.
Сейчас они ищут Communications Manager, который возьмет на себя координацию всех коммуникационных проектов, включая блоги на VC и Medium, LinkedIn, Telegram и Slack, а также поможет находить и развивать новые каналы, такие как подкасты.
Чем заниматься
– координация и поддержка авторов из технической, продуктовой и маркетинговой команд
– увеличение объема продюсируемого DevRel-контента
– разработка новых и поддержка существующих форматов для публикаций в Telegram-канале, LinkedIn, VC, Medium и других внешних и внутренних коммуникационных каналах
– реализация стратегий продвижения через кросс-промо, партнерства, посевы, рекламу, интеграции и другие методы
– формирование и внедрение мотивационных программ для сотрудников
– участие в разработке мерча, связанного с DevRel-активностью.
Это вакансия для человека middle-уровня. Часть команды говорит по русски, но важно знание английского на уровне Advanced и выше. Работать предстоит полностью на удаленке.
Из плюшек: зарплата в долларах, ДМС с 6 месяца работы, налоговые консультации, индивидуальные занятия английским. Ну и, конечно, работа не только на понятные нам каналы коммуникаций, но и возможность попробовать новые международные инструменты.
Откликаться на Хэдхантере или в личку Даниле. | 864 |
| 4 |  Онлайн-митап, который будет интересен DevRel-менеджерам, T&D, L&D, HRD и HRBP. Короче, тем, кто хоть как-то связан с обучением и развитием сотрудников в компании.
Как планировать обучение в 2025 году, чтобы не слить бюджет компании?
Упор будет не на то, как потратить бюджет (ахахах), а о том, как сделать, чтобы обучение стоило своих денег и приносило результаты для бизнеса 👀
На митапе
⏺️ оцените результаты уже проведенных тренингов и программ обучения
⏺️ узнаете, как сделать обучения частью стратегического планирования бизнеса
⏺️ определите приоритеты на 2025
Спикеры
Любовь Решетникова — HRD Tripster, ex Циан
Юлия Глазкова и Андрей Суворков — тренеры из бюро Глагол
9 декабря 19:00 по мск (онлайн)
Регистрация тут, митап бесплатный: https://glagol.me/onlinemeetup/?erid=LjN8KE5AS
🎁 Бонус для участников: фреймворки и шаблоны планирования и анализа потребностей команды в обучении. | 888 |
| 5 | Два DevRel-менеджера в YADRO
#РФ #Москва #СанктПетербург #удаленно
YADRO — компания, создающая серверы, системы хранения данных, сетевые коммутаторы, микропроцессоры, телеком оборудование и ПО для всего этого. Железо YADRO поддерживает работу любимых российских приложений, а в некоторых случаях — и продуктов твоей текущей компании.
Сейчас в команду DevRel открыто две вакансии. Ищут DevRel-менеджеров, которые возьмут на себя развитие направлений Телеком оборудование и Полупроводники. Это вакансии в команду Ани Иляхиной, которая недавно стала руководителем деврел-команды YADRO.
Чем заниматься
— создавать и реализовывать DevRel-стратегию для новых технологических направлений;
— формировать сообщества (многие из них пока не существуют в России);
— делиться экспертизой компании через мероприятия, статьи, проекты и прямую работу с инженерами.
Это вакансии для ребят уровня middle и выше. Идеально подойдёт тем, кто хочет погрузиться в сложные и новые технологии, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результат своей работы.
Предлагают конкурентоспособную зарплату (проверено исследованием Жени 😊), айтишные бонусы и поддержку команды, гибридный или удалённый формат работы.
Откликаться на Хэдхантере или в личку Ане
Кстати, Аня сегодня на Хайлоаде. Если вы там — пишите ей и сразу познакомитесь поближе. | 803 |
| 6 | Привет!
Кира Кузьменко и NewHR проводят прикольное исследование про подработки. Называется: «Подработка у современных айтишников: бич или тренд»
Уверена, среди деврел-менеджеров есть те, кто иногда пишет на Хабр за деньги, помогает сделать митап или консультирует другие компании.
Проходите опрос. Будет интересно увидеть статистику не только по всему рынку, но и по DevRel-специальностям (надеюсь, такой срез сделать смогут).
Остальные открытые исследования NewHR здесь. | 801 |
| 7 | DevRel-менеджер в BI.ZONE
#РФ #Москва #гибрид
Компания создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения.
Сейчас в поисках деврел-менеджера в команду бренда работодателя и внутренних коммуникаций.
Чем заниматься
— организовывать и развивать DevRel-стратегию;
— работать с инфоповодами и помогать спикерам делиться технической экспертизой;
— организовывать внутренние, внешние митапы, корпоративные мероприятия и спецпроекты;
— анализировать эффективность проведенных активностей, предлагать возможные варианты развития.
Ждут проактивного человека, который разбирается в ивентах от стратегии до реализации. Это вакансия скорее для мидла с опытом от 2-х лет. Важно, чтобы вы кайфовали от проведения митапов и знали как вовлечь разработчиков и девопсеров в движ.
Предлагают работу в гибридном графике из Москвы, но с гибким подходом к удаленное. Есть все айтишные плюшки, свободная атмосфера, льготные ипотеки и т.п. Но главное — возможность смело действовать, реализовывать новые идеи, видеть результат своей работы
Вакансия на Хэдхантере
Откликаться можно Алене в личку | 813 |
| 8 | Tech PR лид в VK
#РФ #Москва #гибрид
Этой вакансии еще нет на Хэдхантере, а тут уже есть! В команду IT-бренда VK ищут лида Tech PR.
Чем заниматься
— переписать позиционирование и стратегию соцсетей для разработчиков;
— потом отвечать за контент-план (вижн и голова в вас, а авторы и руки со смежной команды HR-маркетинга)
— вместе с PR фасилитировать статьи на Хабр (это около 15% занятости);
— быть PR-партнером и крепким плечом для деврел-менеджеров и поддерживать их проекты.
Ждут человека с опытом, это прям лид, будут искать еще +1 сотрудника в это направление.
Про плюшки писать не буду, в VK есть вся айти-база и даже больше. Человека смотрят в Москву, но в целом готовы и к ребятам из Петербурга. Работа в гибридном формате из России.
Откликаться и узнать подробности можно у Дарьи в личке | 960 |
| 9 | Регистрация на DevRel Conf #8 уже открыта!
Привет! Я-таки анонсирую конфу тоже (вдруг вы еще не видели ее во всех деврел-чатах).
Когда: 14 декабря, 12:30
Где: Москва, T-Space, Грузинский вал, д.7
Онлайн-трансляция тоже будет.
Сначала обо мне
Я в декабре буду в Москве и, возможно, приду на конференцию офлайн. Поэтому если хотели увидеться, регистрируйтесь. Передам вам лучи испанского солнца.
Есть вероятность, что мороз меня подкосит и я не доеду. Нооо... если будет много друзей, то я проявлю стойкость. Так что пишите в комменты, если планируете быть!
А теперь о конференции
В этом году ребята собрали два трека докладов: будет секция для руководителей DevRel, будут доклады про метрики, будут спикеры из смежных профессий и фейл-секция.
Расписание на сайте
Конференция бесплатная, но с предмодерацией заявок.
В этом году ее принимают коллеги из Т-Банка, поэтому если вы давно хотели сгонять в их офис — го регистрироваться.
Но в офлайне в первую ждут активистов DevRel-сообщества и опытных специалистов в DevRel.
👉 Регистрация | 910 |
| 10 | Ведущий контент-продюсер в WILDBERRIES
#РФ #гибрид #можноудаленно
Все мы знаем, что такое WILDBERRIES. Возможно вы даже подумали сейчас: «Блин, надо сходить забрать заказ». Поэтому не буду описывать, что там представлено около 500 млн товаров и ежедневно совершается 10 млн заказов (дада, и ваш заказ тоже посчитан). Присутствуют в 8 странах, а в команде работает 170 000+ человек.
Ребята в поиске человека, который сосредоточит в своих руках процессы создания контента для IT-аудитории в социальных сетях и на других платформах. Речь идёт про весь пул форматов: от коротких роликов до длинных статей. Это человек в DevRel-команду, то есть DevRel-менеджеры будут приносить вам фактуру, а вы — решите, что с этой фактурой делать.
Чем заниматься:
— ведение Telegram-каналов, Хабра, Linkedin, YouTube, ВКонтакте и т.п.;
— аналитика каналов;
— создание постоянных форматов;
— постановка задач дизайнерам, иллюстраторам, подрядчикам по съёмкам, присутствие на месте съёмок, монтаж коротких роликов для социальных сетей, согласование контента с юристами и другими командами;
— подготовка информационных постов для каналов;
— работа с редакторами-подрядчиками (но в начале самостоятельно) для написания и редактирования статей на Хабре. Для понимания — средняя статья на 15-30 страниц в ворде с фрагментами кода, формулами и на техническую тему;
— продвижение контента и собственных медиа — с помощью кросс-промо, партнёрств, посевов, рекламы, интеграций в технические мероприятия и тд.
Это вакансия скорее для синьора или норм.мидла. Ждут человека с опытом на аналогичной должности.
Важны коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с командой и внешними подрядчиками. И, конечно, организационные навыки, умение работать в сжатые сроки и управлять несколькими проектами одновременно. Английский на уровне не ниже Upper Intermediate.
Предлагают айтишные плюшки, оформление по ТК РФ. Идеально, если будете работать в гибридном формате из Москвы, но если вы крутой, ловкий, смелый и умелый — откликайтесь, все можно обсудить.
Из прикольного: скидка на продукцию компании и пункт самовывоза в офисе!
Вакансия на Хэдхантере
Откликаться можно в личку Зене, а вопросы про команду и позицию задать в личку Вере. | 731 |
| 11 | DevRel-менеджер в Островок
#можноудаленно #весьмир #Москва #Сербия
Островок — это тревел-тех и аккредитованная ИТ-компания. Наверняка вы пользовались их услугами при планировании поездок.
Сейчас ребята ищут талантливого DevRel-специалиста для продвижения технического бренда💚
Чем заниматься
1. Активный экспертный вклад в продвижение технического бренда Островка
— развитие блога на Хабре: работа с комьюнити авторов, формирование контент-плана, самостоятельное написание статей;
— участие в крупных мероприятиях и митапах онлайн и офлайн в качестве экспонента, докладчика, эксперта от лица компании;
— развитие внутреннего комьюнити амбассадоров, экспертная помощь спикерам в подготовке к выступлениям - консультации по выбору тем, участие в прогонах;
— участие в создании технического контента - подкасты, видео, посты в телеграм.
2. Реализация нестандартных спецпроектов и мероприятий, направленных на вовлечение и привлечение технических специалистов и разработчиков
3. Работа с внутренним комьюнити: организация лекций и митапов для сотрудников, технических таунхоллов, кворумов и неформальных ивентов
Вакансия скорее для Middle+ специалиста. Ждут человека с опытом в IT 3+ лет, нужно понимать тренды и иметь высокую техническую насмотренность.
Важен успешный опыт публичных выступлений на технические темы, уверенное владение аудиторией и способность доносить сложные концепции в доступной форме. Навыки написания разных текстов. Нужно знать английский на B2 и выше.
Если вы технический специалист, которому интересны более творческие задачи и вы хотите начать продвигать технологический бренд — это супер, откликайтесь!
Предлагают полную свободу (можно работать в гибридном графике, на удаленное или в офисе). Круто, если вы из Москвы или Сербии, но если их другой страны — тоже ок.
По плюшкам вся база: ДМС, скидки в «Ясно», дополнительные дни отпуска и т.п. Много английского и, конечно, корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги.
Вакансия на сайте
Все вопросы можно задать в личку Татьяне | 731 |
| 12 |  22 ноября — конференция HR-Club'24 в Иннополисе
Привет! На следующей неделе будет довольно любопытная конференция для HR-специалистов и руководителей бизнеса, которые хотят погрузиться в тренды мира HR.
⏺ Во-первых, HR-Club'24 проходит в Иннополисе. Там классно, плюс будет экскурсия. В общем, целое путешествие.
⏺ Во-вторых, это шанс завести полезные контакты и получить знания о новых подходах, которые помогут сделать вашу команду эффективнее, а процессы в компании — проще и результативнее.
⏺ В-третьих, будет крутой нетворк с ребятами из ведущих корпораций — Яндекс, СберУниверситет, Симбирсофт, Самолет, Hoff, АвтоВАЗ.
Вас ждут мастер-классы, дискуссии, практические сессии, доклады: о мотивации и удержании, использовании AI в HR и эффективном управлении командами.
🧷 22 ноября в Иннополисе
🔅 Билеты от 3 000 ₽, но по промокоду HRCLUB30 будет –30 % | 1 144 |
| 13 | Devrel-менеджер в Click.uz
#Узбекистан #Ташкент #офис
Click.uz — продукт из Узбекистана, направленный на то, чтобы облегчить людям пользование с деньгами. То есть через Click можно оплатить все коммунальные счета, интернет, мобильную связь и многое другое через смартфон. Сейчас ребята ищут DevRel-менеджера, который поможет усилить бренд работодателя на рынке IT. Офис компании в Ташкенте, поэтому вакансия предполагает, что вы переедете туда.
Чем заниматься:
— разработать план для формирования мнения IT бренде и повышения инвестиционной привлекательности;
— совместно с HR сформировать стратегию IT HR бренда на внутреннем и внешнем рынках;
— работа со сми;
— IT PR ивенты, хакатоны, конференции и т.д.;
— развитие комьюнити внутри компании и за ее пределами;
— работа с IT комьюнити в Узбекистане;
— организация образовательных мероприятиях и участие в них;
Ждут человека, который работал DevRel-менеджером минимум год, но скорее это позиция для уверенного мидла или даже синьора. В вакансии указано, что нужен человек с хорошими организаторскими способностями, навыками эффективной коммуникации и стрессоустойчивостью.
Предлагают работу в Ташкенте, в офисе или гибридном графике. Есть корпоративный английский и тренажерный зал, внутренние и внешние тренинги.
Обсудить вакансию можно с Элиной (перед откликом я бы рекомендовала сначала поговорить с ней и уточнить всё по требованиям и культуре в компании)
Откликаться на Хэдхантере | 961 |
| 14 | Менеджер по работе с брендом работодателя в IT, Контур
#РФ #Екатеринбург #можноудаленно
В Контуре открылась интересная вакансия. Она на стыке бренда работодателя, HR и DevRel в команду, развивающую бренд работодателя. Это вакансия для опытного специалиста, уровня middle+/senior.
Заниматься нужно продвижением бренда работодателя Контура среди аудитории опытных разработчиков по всей России. В основном речь идет о программистах, тестировщиках, аналитиках, менеджерах разработки и продуктовых дизайнерах и других ролях из процесса создания продукта. Будете отвечать за рост узнаваемости Контура среди этого сегмента аудитории и глубины этого знания, а также увеличение долей принятых с откликов и рекомендаций.
Чем заниматься
— взаимодействие со стейкхолдерами: сбор и управление ожиданиями, разработка стратегии направления, приоритизация активностей, отчетность. Целеполагание с DevRel-командой: как эффективно использовать разные инструменты, чтобы достигать результата;
— планирование и реализация имиджевых активностей, направленных на аудиторию разработчиков: подкасты, спецпроекты, интеграции в конференции и всё, что придумается. Управление бюджетом направления;
— улучшение процессов, связанных с EJM кандидатов в IT: создание скриптов, текстов вакансий, гайдов для рекрутеров, помощь в репутационном менеджменте, управление проектами формата one-day-offer;
— коммуникационные задачи в крупных событиях: например, организовать привлечение аудитории на собственную конференцию и сделать так, чтобы люди дошли до мероприятия.
Есть команда: HR-маркетолог, который умеет привлекать лиды на вакансии и мероприятия, ивент-менеджер, знающий, как собрать митап и конференцию, а также DevRel-специалисты, отвечающие за коммуникации с разработчиками и контент. Также предстоит плотно взаимодействовать с командой IT-подбора, чтобы синхронизировать брендовые активности и планы найма.
Ждут человека с опытом в управлении брендом работодателя, в идеале — с аудиторией разработчиков. Важно четко понимать, что хорошо и что плохо, уметь ставить цели, оценивать эффективность и необходимость своих и чужих действий.
Нужен человек, который умеет решать проблемы и брать ответственность. Основной фокус Контура сейчас — IT-подбор.
Любовь к данным и табличкам, умение писать хорошие тексты, сделать лендос или выложить пост/анонс — маст.
Предлагают офис в Екатеринбурге (у меня там работала подруга и сказала, что это лучший город земли, даже после Москвы), гибрид или удаленку по РФ. Выстроенные процессы, классная команда, пространство для роста. Бюджеты на эксперименты есть, поэтому можно придумывать разное крутое. Ну и все айтишные плюшки, конечно, уже база для Контура.
Откликаться на карьерном сайте
Либо в личку Кате | 918 |
| 15 | Devrel-менеджер в red_mad_robot
#РФ #удаленка #можновофисе
red_mad_robot — технологическая компания, которая создаёт цифровые продукты и запускает новые цифровые бизнесы для российских и международных корпораций.
Ребята ищут деврела, который присоединится к команде маркетинга и будет развивать и поддерживать технологический бренд Роботов.
Судя по задачам, это вакансия для джун+ (из Биг Теха) или мидл деврел-менеджера.
Чем заниматься
— выстраивать партнёрства для участия роботов во внешних мероприятиях;
— организовывать ивенты для проф сообщества (митапы, открытые презентации);
— формировать и реализовывать стратегию развития техбренда и HR-бренда с помощью различных каналов: ивенты, блог на Хабре, соцсети, партнёрский маркетинг.
Ждут человека, который хорош в коммуникациях и не боится принимать решения. Будет классно, если есть айтишный нетворк.
Можно работать удалённо (+/-2 часа часового пояса мск) или в офисе в Москве в БЦ с видом на парк Горького.
Откликаться на Хэдхантере
Задать вопросы можно в личку Надие | 796 |
| 16 |  Пройдите опросник для исследования DevRel-специалистов 2024, он уже в продакшене!
Быстрое заполнение займёт минут 15, более вдумчивое с ответами на открытые вопросы -- до получаса.
Даже если в вашей должности нет слов Developer Relations, но вы занимаетесь им в какой-либо части своей работы, этот опросник тоже для вас!
Оставила блоки вопросов про команды, профессиональное сообщество, задачи и роли, зарплаты, глубже проработала блок про метрики. Количество вопросов осталось в сумме прежним, а с помощью платформы DevCrowd получилось добавить более удобные механики.
Мы все заинтересованы в максимальном охвате, поэтому заполняйте опрос сами и отправляйте его коллегам и конкурентам.
Важно: отключите открывание ссылок внутри телеграмма, если будете проходить с мобильного. Я трижды теряла прогресс и приходилось начинать с начала, потому что телега, видите ли, считает, что мне на кой-то хрен все ссылки нужны в нём, а не в браузере.
Ещё раз ссылка на опрос. | 605 |
| 17 | Привет! Исследования русскоязычных DevRel-специалистов 2024 уже запустилось. У меня прохождение заняло минут 15, возможно я проходила его не очень вдумчиво, ахахах.
Если вы занимаетесь DevRel-задачами, брендом работодателя для айтишников, техпиаром или другими активностями, связанными с разработчиками, го заполнять. | 668 |
| 18 | Senior devrel-специалист в ecom.tech
#РФ #можноудаленно
ecom.tech (ex-Samokat.tech) делают всю инженерную часть Самоката, Мегамаркета, свою логистическую систему и многое другое, связанное с ритейлом. Короче, вы их точно знаете. За прошлый год команда выросла кратно, вместе с бизнесом.
Сейчас ребята масштабируют процессы, чтобы всё работало соразмерно масштабу компании – в том числе в девреле. Вакансия в команду к Мише Сторожилову. Команда сейчас — фулстек-деврелы (выступления, статьи, медиа), ивент-специалисты, внутриком и сервисные специалисты (редактура, продакшен ивентов, оплаты, мерч), всего 11 человек.
Чем заниматься
— курировать мноооооого авторов из инженерной команды, увеличить объём продюсируемого деврельского контента;
— а еще стать куратором внутренних инженерных сообществ по нескольким направлениям;
— важно контрибьютить в деврел-процесс: оптимизация ритуалов и регламентов, работа с инициативами, эксперименты, обратная связь, систематизация опыта.
Ждут человека, который умеет находить подход к инженерам, вовлекать новых авторов в деврел, отрабатывать возражения из серии «мне не о чем рассказать», продюсировать контент из сложных предметных областей, обеспечивать высокое качество для разных форматов упаковки контента (выступления, статьи, медиа).
Это вакансия для синьора. По условиям все ок и айтишное, то есть вся база есть (ИТ-аккредитованная компания, белая зарплата, ДМС, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях и прочее). Из классных плюсов — удаленка по всей РФ (официально).
Описание вакансии на Хэдхантере
Вопросы задавать можно Мише Сторожилову | 977 |
| 19 | Два DevRel-менеджера в Авито
#РФ #Москва #гибрид
Как вы уже поняли по количеству вакансий, в Авито сейчас пересобирается команда Tech PR.
Это команда, которая отвечает за весь айтишный тех-бренд и сейчас основная задача — сфокусироваться на смыслах и комьюнити.
Один человек будет заниматься стримом ИБ и инфра. Второй — ProductTech/Platform.
Задачи на каждой вакансии немного разные, поэтому лучше почитать на сайте.
Из ключевого:
🩷Деврел-менеджер на ProductTech/Platform — это ближе к «европейскому» типу деврел-задач. Тут не только влияние на бренд компании как работодателя для айтишников, но и работа и с b2b-направлением (так как есть внутренние продукты, которые продают во вне).
🩷Деврел-менеджер, который будет заниматься стримом ИБ и инфра — это прям деврел-деврел, как всегда в русскоязычных IT-компаниях.
Из классного. В TechPR есть две команды для усиления и поддержания друг друга: креативная платформа (продюсер ивентов, редакция для текстов, подкаст-продюсер, видео-продюсер, SMM-продюсер, дизайн-редакция) и деврелы, разделенные по направлениям.
Это значит, что вам не придется быть человеком-оркестром:)
Лучше всего откликаться на сайте (резюме попадет во внутреннюю систему и вас точно не пропустят):
ProductTech/Platform
ИБ и инфра
Все вопросы по вакансии можно задать рекрутеру Миле
Если хотите что-то узнать конкретно про Авито и как там работается — пишите мне (расскажу все, что скрыто, хыы) | 1 003 |
| 20 | Менеджер в команду Техпиара Авито
#РФ #Москва #гибрид
Привет! В команду TechPR Авито ищут менеджера, который будет запускать контентные проекты, готовить посты и партнерства для IT аудитории, придумывать разные форматы взаимодействия с коммьюнити. Называется все это «менеджер по дистрибуции контента и социальных сетей», но не переживайте. Это вакансия на стыке технического маркетинга, DevRel, community manager и SMM.
Больше про миссию, ценности и принципы работы Авито в манифесте: manifesto.avito.com
Чем заниматься
— менеджерить контентную команду и продюсировать контент;
— разрабатывать SMM-стратегии и стратегии продвижения (уже есть стратегия до 2026 года, но вдруг вы жаждите изменений и своего подхода);
— готовить контент-планы, аналитику, отчётность;
— модерировать сообщества, общаться с пользователями, разрабатывать скрипты для ответов, решать спорные ситуации;
— помогать запускать курсы (например Авито Академию) и предлагать улучшения;
— контролировать бюджеты и документооборот;
— делать так, чтобы все знали, как классно в AvitoTech, посредством интернет-рекламы и соцсетей.
Ждут человека, который может говорить с разработчиками на одном языке. Может запустить рекламную кампанию и понимает, что такое маркировка рекламы. Идеально знает русский язык и можете выступить в роли корректора, а также грамотно и лаконично написать пост. А еще умеет в документооборот, работу с подрядчиками и вести несколько проектов одновременно.
Предлагают классную команду и крутой офис, все айтишные плюшки (это база). Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы. Прозрачная система премий, хорошая зарплата.
Откликаться на сайте
Вопросы о команде можно задать Виталию в личку. | 917 |
