Крис про аналитику🧠🦾
رفتن به کانال در Telegram
Продуктовый аналитик с сомнениями и душой По поводу рекламы и сотрудничества писать в личку @kris_to0 Канал о личном: https://t.me/kris_the_realist Мой ютуб: https://www.youtube.com/@kris_the_analyst
نمایش بیشتر4 462
مشترکین
-224 ساعت
-77 روز
+730 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+27
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+95
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+88
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+106
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+74
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+99
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+106
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+451
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+208
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+162
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+155
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+180
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+209
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+242
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+306
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+319
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+177
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+185
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+218
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+259
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+295
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+200
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+469
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+84
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+121
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+74
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+112
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+483
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 19 اکتبر | +1 | |||
| 18 اکتبر | +1 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | +4 | |||
| 14 اکتبر | +2 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | +1 | |||
| 08 اکتبر | +3 | |||
| 07 اکتبر | +5 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +1 | |||
| 04 اکتبر | +2 | |||
| 03 اکتبر | +3 | |||
| 02 اکتبر | +2 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
От данных к решениям
Уметь работать с данными — круто. Понимать как использовать их для решения реальных задач бизнеса, — ещё круче. Научиться этому можно в Школе аналитиков данных МТС👈
Это бесплатная образовательная онлайн-программа от действующих экспертов Центра BigData MWS.
За 10 месяцев участники:
✅ прокачают навыки в Data Science, машинном обучении и Big Data: от SQL и Python до работы с нейросетями и рекомендательными системами;
✅ научатся решать практические задачи и обратной связью от преподавателей;
✅ смогут попробовать свои силы в реальных продуктах и попасть на собеседование в команды МТС.
Программа подойдёт выпускникам технических вузов, аналитикам данных и ИТ-специалистам, которые хотят развиваться в Data Science.
ℹ️ Обучение будет занимать не менее 8-10 часов в неделю: совмещать с другой учёбой и работой можно, главное – уметь планировать свою нагрузку.
Приём заявок открыт с 1 по 25 октября. Дальше по плану — анкета и мотивационное письмо до 25 октября. После этого — входное тестирование в один из дней с 26 октября по 1 ноября⚡️
| 2 | بدون متن... | 2 012 |
| 3 |  Что, если заменить аналитиков нейросетью?
Да ничего хорошего: результаты анализа получаются слишком общими, и половину работы потом всё равно приходится переделывать руками.
Хард-скилы дешевеют — SQL-запрос или кусок кода теперь может сгенерировать почти кто угодно. А вот доменная экспертиза и умение работать с агентом становятся ценнее: правильно задать вопрос, собрать контекст, проверить, что результат не искажён.
Три аналитика Авито на конкретных примерах рассказывают, как работает тандем аналитик + AI. Делятся кейсами:
➡️ как перенесли 200 витрин за полгода;
➡️ автоматизировали проверку работы сотрудников;
➡️ научили LLM анализировать метрики.
Подробнее в ролике:
📺 YouTube
🔵 ВК
Больше честных историй о работе аналитиков Авито — в «Коммуналке аналитиков». | 932 |
| 4 | 😵 ИЩУ РАБОТУ В 2026
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Уволилась две недели назад. Под постом про увольнение некоторые комментаторы предсказывали мне смерть в нищете. И я сама так думала, потому что со всех сторон говорят: сейчас крайне тяжело найти работу. Это занимает минимум два-три месяца, и то если повезёт. А не повезёт - готовься идти курьерить или пикать товары на ПВЗ.
Открыла своё резюме на хх. Даже не обновляла его, оно двухлетней давности. Просто начала поднимать его бесплатно в выдаче так часто, как позволяет площадка.
🚪Ко мне пришли около 10-12 рекрутеров с самыми разными предложениями. Все - известные крупные компании, у которых постоянно есть открытые позиции. В итоге я прособеседовалась в трёх с половиной из них.
—————————————————
🛒Первая компания - ритейл. Хотя говорила, что завязываю с этой сферой, но все-таки решила попробовать. Больше всего мне запомнился устная секция по SQL, где интервьюер хотел, чтобы я решила одну и ту же задачу восемью разными способами. Устно. Одним способом я решила её быстро и правильно. Остальные семь придумать не смогла, да кейс был сложный.
❌ Собес я не прошла. Именно в тот момент я поняла, что прохождение кейсов - это, похоже, отдельный навык, который надо качать специально. Чисто рабочего опыта не всегда хватает.
🔥 Вторая компания - что-то типа видеохостинга. Там был классический собес на продуктового аналитика, самый базовый. Я рассказала про свой продуктовый вижн, поразгоняла кейс. У меня всегда тысяча разных идей, как можно изменить тот или иной продукт. Рассказала базовую теорию по А/Б-тестам, порешала пару SQL задач.
✅ Было довольно легко. Кажется, я оставила позитивное впечатление: ко мне вернулись с оффером на ведущего аналитика с прямым подчинением хэду.
❓ Третья компания - бигтех. Тут, помимо собеса с HR, были мини-техничка, полноценная техничка и финальный собес с хэдом, где мы разбирали относительно сложный продуктовый кейс. Спросили много и объемно, но ничего сложного не было. Надо знать и прожить в разных рабочих моментах это все на своей шкуре, тогда будет просто)
✅ Мне сделали оффер на старшего продуктового аналитика. По деньгам с некоторым аплифтом относительно последнего места работы.
❓ Четвёртая компания - другой бигтех, от которого я ничего хорошего не ждала. Был когда-то давно негативный опыт собесов к ним, вьетнамские флешбэки они такие ))
Первый собес - час на продуктовый кейс. Кейс был интересный, по сложности я бы оценила его как лёгкий. Пару раз пользовалась этим их продуктом, поэтому мне был понятен флоу - легко было генерить гипотезы и искать проблемы.
У меня осталось очень приятное впечатление, хотя я ожидала полнейшего разноса - у компании такая репутация. Кажется, интервьюеру я тоже понравилась: меня пригласили на следующий этап. Дальше было техническое интервью, к которому надо готовиться: алгоритмы, питон, математика и статистика.
❓ Решила не портить себе нервишки и отказалась от дальнейшего прохождения. К тому моменту у меня уже было два оффера, было из чего выбрать.
—————————————————
До начала поисков у меня, в принципе, как и всегда, были мысли: я совершенно ничего не стою, совершенно ничего не знаю. Ведь не прохожу курсы 24/7, не делаю супер хардовые задачи на работе и не айтишник по образованию.
🤔 Но по факту пятилетний опыт работы в хороших продуктовых компаниях, большая насмотренность и опыт сделали своё. Работу я нашла, буквально не сделав ни одного отклика на хх. И могла бы ещё прособеседоваться в оставшихся компаниях, получить, возможно, ещё пару офферов.
Получается, каким бы кризисным ни был сейчас рынок, работа есть. Если ты профессионал, стараешься и не сдаёшься, то работу скорее всего найдёшь.
А может, и не найдёшь. Не знаю, я же не царь и бог, мне тяжело предугадать. Главное - не сдаваться и не вешать нос!
—————————————————
🤔 Как у вас трудовые дела в этом году?
😬 - меня сократили/уволили/выжили с работы
🤡 - сменил работу успешно
🤡 - держусь за текущую работу, в кризис ничего не хочется менять | 3 826 |
| 5 |  ПОМОЩЬ В КАРЬЕРНОМ РОСТЕ
Вместо того, чтобы самому пытаться непонятно какими путями вырасти, можно обратиться за помощью к опытным действующим специалистам.
Они помогут тебе оценить твой реальный уровень, подготовиться к собеседованиям, подкачать свои навыки.
▶️ Все это можно найти на Карьерном маркетплейсе hh.ru.
Ссылка
Промокод - Крис, даёт 20% скидку на карьерную консультацию. | 3 050 |
| 6 | 💌 СХОДИЛА НА СВИДАНИЕ С ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ СВОЕЙ КОМПАНИИ
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
В январе была в командировке в Москве. Выдался свободный вечер, и, как обычно в новом городе, зашла в дейтинг - найти компанию для непринуждённого общения в какой-нибудь кафешке.
💅 Списалась с мужчиной. Он показался мне интересным, инициативным. Договорились через пару часов встретиться в чайхане.
Пятница, вечер. Чайхана, по-моему, на Добрынинской, где куча подземных переходов. Пока добралась, десять раз потерялась и разнервничалась, потому что теряться - это страх из детства. Кавалер всё это время спокойно сидел и ждал меня.
😳 Прихожу и в первые же минуты узнаю, что буквально пару месяцев назад он уволился из компании, в которой я работаю. Причём занимал там довольно высокую позицию. И вообще на свидание он решил пойти, потому что в тг увидел у меня сториз в мерче этой компании, его это заинтриговало.
Быстро разговор перешёл к тому, какие все коллеги на его бывшем месте работы плохие и как его раздражала руководительница уровня CEO-1, в подчинении у которой он находился.
При этом мне было интересно, такой необычный мужчина. Как и все топы, умеет говорить и себя показывать в лучшем свете (им за это деньги платят вообще-то), обаятельный и харизматичный.
😱 Оказалось, что мы с ним работали аж в трёх разных компаниях в одно и то же время. А ещё он стоял у истоков развития фудтеха в России. Человек оказался экстраординарный, и мне было очень интересно.
В итоге свидание растянулось на четыре часа. За это время меня впервые покоучили по вопросам карьерного роста и заработка денег.
По поводу карьеры он дал один совет, который, видимо, сработал у него:
🐺 "Подредактируй резюме: напиши, что ты на два грейда выше, и сразу ищи руководящие позиции. Да, быстро не найдёшь. Но за год-два найдёшь и сможешь увеличить зарплату в пару раз".
Этот совет меня удивил. Все мы слышали про "волчар", которые накручивают себе опыт. Но когда тебе такое советует человек, который сделал реально крутую карьеру, начинаешь немного по-другому смотреть на мир.
Потом перешли к деньгам. Он спросил, какие у меня финансовые цели. Они у меня есть, но довольно нечеткие. И это его сильно выбесило. Он пытался доказать мне, что моя текущая зарплата и мой доход никуда не годятся. И вообще я кусок дерьма, раз довольствуюсь обычной жизнью
А я вообще-то своей жизнью довольна.
В какой-то момент у меня появилось ощущение, что у человека внутри очень много агрессии и он пытается вылить её на кого-нибудь, чтобы хоть немного снять напряжение.
Доход - десятки миллионов рублей в год. Недвижимость в ипотеках - на сотню миллионов. А я сижу напротив и думаю, что впервые вижу настолько несчастливого человека.
🌿Мы привыкли думать, что люди, которые зарабатывают много денег и сделали крутую карьеру, должны быть довольны своей жизнью. Мне на этой встрече так совсем не показалось.
К концу вечера он довольно много выпил и начал лезть ко мне целоваться. Я решила, что наше общение пора заканчивать.
Вот такое непринуждённое общение с рандомным человеком в пятницу вечером.
А у вас были интересные знакомства? | 3 878 |
| 7 |  Стать аналитиком данных всего за 10 недель — это реально!
Если вы давно смотрите в сторону аналитики или хотите войти в профессию системно, а не одной ногой — сейчас самый подходящий момент.
Симулейтив — школа аналитики, где обучают через практику и реальные кейсы, запускает абсолютно новый курс-буткемп - Профессия «Аналитик данных».
Курс разделен на 2 этапа, за первые 10 недель вы обучаетесь аналитике и доходите до уровня junior-специалиста. А на втором этапе проходит углубленное изучение, где изучаете продвинутые инструменты и новые навыки.
Что вас ждет на курсе:
➖SQL, Python, BI (Metabase + Power BI), статистика, A/B-тесты и продуктовые метрики;
➖Живые занятия с ментором каждую неделю — не записи, а разборы вживую;
➖Подготовка к собеседованиям с первых недель, а не в самом конце;
➖ИИ-инструменты как часть программы — учите работать с ними, а не избегать;
➖Гостевые лекции от аналитиков из Яндекса, Т-Банка, Авито, Сбера, OZON;
➖Официальный диплом о профессиональной переподготовке.
Кому подойдёт:
1. Тем, кто хочет войти в аналитику с нуля — опыт в программировании не нужен;
2. Тем, кто пробовал учиться самостоятельно, но теряет темп без структуры;
3. Тем, кто хочет сменить профессию быстро, а не за год.
🔥ВАЖНО: Симулейтив сейчас дают возможность получить грант на обучение и гарантию трудоустройства своих студентов! Количество грантов, ограничено!
Оставляйте заявку до конца недели, чтобы занять одно из 5 оставшихся мест нового потока!
🔗 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО | 2 374 |
| 8 | ХАК ПРОДУКТОВОЙ НАСМОТРЕННОСТИ
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
чтобы хорошо решать продуктовые кейсы на собесах и лучше понимать свою ценность на работе. Помимо профильных конференций для продактов и аналитиков
🪄 Это - смотреть интервью с бизнесменами.
Двойная польза - и удовольствие получишь, и насмотренность прокачаешь. Работа продуктовым аналитиком по своей сути сводится не к деланию задач из жиры, сбору витрин и тестов, а в помощи принимать качественные решения для бизнеса. Нужно понимать, из чего этот бизнес состоит, как думают С-левел менеджеры, на каких метриках есть стратегический фокус.
Отчасти экономическое или бизнесовое образование дает небольшую фору в насмотренности. Аналитик, который имеет цельную картину в голове, какое вэлью приносит продукт, на чем он зарабатывает и в какие точки надо бить, выглядит хорошо я так офферы всегда получала
🎞 Вчера посмотрела интервью с бывшим коллегой, а ныне СЕО Дринкита (модная сеть кофеен) - ссылка
Никогда не видела настолько глубокое интервью, во второй части вообще сплошь продуктовая аналитика. Хоть вопросы для собесов по нему делай.
За 1,5 часа приятного времяпровождения можно увидеть цельную картину и ощутить взаимосвязь по следующим темам:
⚪️Проверка гипотез
⚪️Сегментация аудитории (core аудитория)
⚪️Эластичность спроса по цене
⚪️Ретеншн
⚪️Онбординг новых пользователей
⚪️Велком офферы и доведение до N-го заказа
⚪️Кастомизация продукта как высшая ценность
⚪️PnL
⚪️LFL
⚪️Окупаемость бизнеса в разных регионах и странах
⚪️Core value от продукта
⚪️Основные конкуренты и как от них отстраиваться
⚪️Факапы в бизнесе
⚪️Маркетинговая стратегия и коммуникация с пользователями
⚪️Использование ИИ
Круто же? Это не душная лекция, которую надо заставлять себя смотреть. При этом темы освещаются сразу цельной картиной и на практике.
💅 Дорог не тот аналитик, который выучил алгосы. А тот, который видит связь между своими техническими задачами в жире и реальной пользой для бизнеса.
Лучшая задача не та, которая сделана быстро. А та, перед решением которой ты задаешь вопрос: зачем?
——————
🤡 - спасибо, побегу смотреть
😬 - считаю, что аналитик - это прежде всего про харды
🤡 - я и так все знаю | 3 501 |
| 9 |  Заметила в последнее время, что на собеседованиях спрашивают о любимом типе задач в продуктовой аналитике. Что тебе нравится делать и что не нравится?
Помню, раньше я всегда отвечала, что нравится делать рисерчи. Думала, что это социально одобряемый ответ.
Знаете, что во многих аспектах собеседование — это диалог, где действующие лица говорят друг другу те слова, которые принято говорить, а не то, что происходит на самом деле?
Я сильно ошиблась в том ключе, что рисерчи в качестве самых желательных задач — это не всегда верный ответ. По двум причинам:
1) многим компаниям не нужны аналитики, которые будут делать только рисерчи. В продуктовой аналитике ОЧЕНЬ МНОГО другого характера работы: делать разметку, проводить тесты, собирать витрины и дашборды. И за это готовы платить. Ты, конечно, молодец, что нацелен на рисерчи, — а кто тебе подготовит всю почву для них?
2) Если посмотреть в суть вещей, цель у аналитики одна-единственная — уменьшить неопределённость и помочь бизнесу в принятии верного решения. Всё. Каким образом ты это будешь делать — через рисерчи или дашборды — это вопрос вторичный и зависит от текущего контекста, задачи и уровня развития аналитики.
Придёшь такой умный в продукт, где пока что никаких наработок нет, — и твои рисерчи просто не на чем будет делать. Верным видится сначала закрыть базу в виде витрин и верхнеуровневых артефактов, которые помогают рутинно мониторить состояние продукта. И только после этого приступать к рисерчам.
С годами опыта я всё чаще думаю о том, что самый полезный и важный тип задач — это всеми нелюбимая разметка событий и алертинги на качество данных. Потому что нет смысла от аналитики, если данных нет или на них нельзя положиться.
И на душе всегда становится так приятно, когда написал документацию по разметке, а она такая классная, потому что ты заранее охватил в голове все потенциально нужные метрики и добавил для этого параметры.
Классная разметка — фундамент качественной аналитики в продукте.
Качественные дашборды по дереву метрик — компас для принятия верных решений.
А/В-тесты — русло для контролируемого развития продукта.
Иногда и на касдевы сходить полезно, вживую послушать своих пользователей (и понять, что они СОВЕРШЕННО по-другому видят продукт).
И как вишенка на торте, которая приносит сильные идеи для развития, — это рисерчи.
Поэтому я на собеседованиях отвечаю, что мне интересно делать любой тип задач, потому что это кусочек пазла в большой картине развития продукта. Когда понимаешь, что это всё взаимосвязано, задачи — пилить большую разметку или провести серию тестов — вызывают меньше прокрастинации, чем раньше.
Когда полностью осознаёшь мысль, что, по сути, тебе платят не за сделанные задачи в Jira, а за помощь в принятии бизнес-решений, подход к работе меняется на 180 градусов. И именно это позволяет IT-продуктам развиваться в лучшую сторону.
Если хотите узнать больше похожих интересных историй и погрузиться в развитие продуктов, 12 сентября будет проходить конференция о продуктах, дизайне и аналитике «Продукты 24 × ffdd2d» от Т-Банка. Будет 3 секции выступлений:
— достигаем результатов
— ломаем шаблоны
— говорим прямо (тут самая мякотка)
И неожиданные форматы, в том числе без записи, — потому что будут дискуссии по темам, о которых не принято говорить. Я считаю, самое ценное — это когда люди делятся не только историями успеха, но и тем, какие выводы были ими сделаны из неудач. Поэтому советую не пропустить это мероприятие.
Из особенно интересного, что там будет, — доклад Анны Гороховой из Dodo «Сделали то, о чём нас не просили, и это сработало»: как команда отошла от привычных процессов и добилась сильных результатов. Аналитикам полезно учиться мыслить out of the box, за пределами привычного восприятия работы.
🔜 Уже в эту субботу,12 сентября, онлайн или по адресу: г. Москва, комплекс «Мечта» на набережной парка Горького, регистрация по ссылке: https://producty24-ffdd2d.ru | 1 736 |
| 10 | Я УВОЛИЛАСЬ
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Все истории заканчиваются, моя не исключение.
Почему-то люди к смене работы относятся как к какой-то трагедии. По крайней мере, реакция близких на уход всегда такая бурная и неоднозначная, что аж страшно с кем-то делиться. Может, останешься и потерпишь, все-таки в экономике кризис, искать новую работу будешь долго и умрешь от голода на улице
Уйти - что-то сродни корпоративному самоубийству в мире, где карьерный и денежный успех ставятся во главу всего.
😐 А как же личное маленькое счастье и чувство удовлетворенности от работы?
Когда долго работаешь на одной работе, она неизменно трансформируется. Могут появляться такие элементы, с которыми ты не согласен, которые бесят и с которыми мириться становится трудно.
Это нормально, в отношениях бывает так же. Проблема в том, что это может происходить постепенно и незаметно, как у лягушки, которую подогревают очень медленно, но финал один.
С другой стороны, увольнение - возможность остановиться и подвести краткий итог.
Я осознала, что сильно выросла как профессионал за это время. Заматерела в хорошем смысле, прокачала навыки, которые могут быть полезны и по жизни. Лучше стала понимать, что лично мне важно в работе и что не так важно. Четче стала видеть свои психологические возможности и ограничения, которые способствуют и мешают работе. Эти знания и опыт бесценны.
Для меня работа - это часть жизни, как ни крути. И хочется проживать ее в гармонии с собой. Да, очередные зумерские сопли на тему того, что просто продавать себя за бабки не всегда работает.
Меня всегда поддерживает вера, что впереди жизнь уготовила что-то веселое и интересное. И просто настало время двигаться дальше. Попрощалась с коллегами на хорошей волне. Благодарна людям вокруг, кто подарил мне бесценный опыт работы в команде.
Просто иногда работа превращается в то, что ты работать не хочешь и не будешь. И это нормально.
Да и, наверное, я временно пресытилась продуктовым ритейлом и всем, что вокруг него. 5 лет в этой сфере достаточное время, чтобы понять плюсы и минусы. И разрешить себе что-то новое.
——————
Когда в последний раз меняли работу?
😬 - меньше года назад
🤡 - 1-2 года назад
🤡 - это было так давно, что уже и не помню | 3 831 |
| 11 | Как в команде №1 среди работодателей для аналитиков устроен агент
По исследованию NEWHR, AvitoTech — работодатель №1 по привлекательности среди российских аналитиков. С кастдевами и постами о переходе туда все понятно, а вот как устроена ежедневная работа с данными внутри — обычно достается обрывками: где-то в чужом посте, где-то в чате, где-то в коротком видео.
9 сентября в 19:00 МСК karpovꓸcourses и AvitoTech разбирают свою рабочую сборку — на реальном кейсе внутри Авито, а не в общих словах.
На эфире:
- Устройство агентской связки: структура аналитического проекта, база знаний по продукту, набор навыков и подключения к внутренним источникам данных;
- Полный цикл ресерча на кейсе: как агент уточняет размытый вопрос и метрики, находит витрины, формулирует гипотезы, пишет и запускает SQL и Python, проверяет промежуточные расчеты, собирает выводы в готовое исследование;
- Как контролировать качество: источники, допущения, эталонные примеры, повторяемость.
Спикеры — Анастасия Рыхлик, менеджер продукта AvitoTech, и Юрий Николаев, продуктовый аналитик AvitoTech.
С эфира заберете шаблон сборки и карьерный гид, который приходит на почту после регистрации. Присоединяйтесь по ссылке: https://clc.to/erid_2W5zFFwUL5P
Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFFwUL5P | 1 707 |
| 12 | Я вывела для себя секрет ИДЕАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Он заключается всего в двух правилах.
⠀
1️⃣ Делать то, что хочется.
⠀
2️⃣ Не делать то, что не хочется.
⠀
Звучит просто. Но я сама годами делала ровно наоборот.
⠀
Я находила кучу отмазок, чтобы не заниматься тем, что мне интересно:
"Этим денег не заработать"
"Кому я нужна?"
"У меня не получится"
"Я слабый работник"
⠀
Но ещё сложнее мне было отказаться от того, что я больше НЕ хотела делать.
⠀
😢 Не раз оказывалась в ситуации, когда работа начинала разрушать меня изнутри. Формально ничего страшного не происходило: немного изменились проекты, задачи, встречи. Но каждое утро я просыпалась со стрессом, а в воскресенье не могла нормально отдыхать, потому что уже думала о понедельнике.
⠀
В какой-то момент появлялось ощущение, что я не живу свою жизнь, а просто продаю себя и своё время за деньги.
⠀
Вижу то же самое у близких знакомых. Работа забирает у человека силы, настроение и интерес к жизни, но он продолжает за неё держаться.
⠀
Потому что уйти страшно.
⠀
Вдруг я не найду новую работу? Вдруг я не настолько хороший сотрудник, как думаю? Вдруг на новом месте будет ещё хуже? Вдруг я умру в подворотне в коробке из-под холодильника?
⠀
Задавала себе эти вопросы. И оставалась там, где мне плохо, дольше, чем стоило.
⠀
😇 Хотя каждый раз, когда я принимала решение что-то изменить, новая работа находилась быстрее и легче, чем я успевала себя напугать. Возможности появлялись как будто из ниоткуда.
⠀
Вместе с этим решением возвращались силы. Появлялись идеи, вдохновение и желание снова что-то делать. Я снова чувствовала себя живой. Если ты неживой, карьера не построится. Или построится, но зачем это будет нужно?
⠀
При этом перемены не всегда означают увольнение. Иногда достаточно было набраться смелости и поговорить с руководителем, сменить направление. Если это возможно. Хотя очень страшно, ведь начальник - фактически как бог в корпоративной среде: решает, достоин ли ты получать деньги или нет. Ужас какая сила.
⠀
Но если изменить ничего нельзя, нужно разрешить себе уйти.
⠀
👍 Это страшно. Но ещё страшнее однажды понять, что я потратила годы на работу, которую ненавидела, просто потому, что боялась попробовать жить по-другому.
Жизнь одна. Запасную никто не даст, а время назад никто не отмотает.
Поэтому я всё чаще стараюсь жить по этим двум правилам. Пока меня не подводило.
——————
Кто ты на работе?
😬 - терплю до победного, потому что страшно
🤡 - высказываю сразу, зачем терпеть?
🤡 - меня всегда все устраивает) | 3 531 |
| 13 | Ребят, 26 сентября будет Data Driven от Яндекса — юбилей, конференции 10 лет.
Тема года — AI-first-аналитика, то есть буквально про то, как AI меняет нашу с вами работу. Два трека докладов: какие AI-инструменты реально экономят время (а не просто модные), как генеративный AI влияет на работу с данными, и куда вообще движется профессия.
Спикеры серьёзные — CDO Поиска, CDO Alice AI, руководители Центральной аналитики Яндекса. Но больше всего зацепили два доклада:
Романа Халкечева о том, как AI меняет способ принятия решений в компании и трансформирует профессии аналитика и дата инженера и Максима Стаценко про то, как собрать агента-аналитика, которому можно доверять 🦾— по-моему, это сейчас самый острый вопрос в аналитике.
Плюс нетворкинг, разбор резюме, Random Coffee с топовыми аналитиками, а вечером — афтерпати с музыкой и stand-up от аналитиков.
💻 Мест мало, регистрируйтесь заранее по ссылке.
Новости конференции
Реклама. ООО "ЯНДЕКС". ИНН: 7736207543. Erid: 2VtzqxGr5V5 | 1 926 |
| 14 | 😳 Вы тоже ждете, когда ЭТО начнется?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Поверхностью кожи ощущаю, как окружающий мир стоит на грани чего-то нового и устрашающего. У вас тоже есть такое чувство? Воздух наэлектризован, свинцовые тучи вокруг, ветер стих - и мы ждем, что будет дальше: удары молнии, ливень или в этот раз пронесет.
Я молчу в блоге, потому что тоже застыла. Что писать в такое время? Кто я, где я, где я окажусь в этом водовороте мира в ближайшее время? И в профессиональном плане, и в личном. Многое потеряло ценность за последнее время и мало что обрело.
Незаметно и очень быстро профессия изменилась до неузнаваемости. Вчера мы что-то рассуждали про нейронки, как великие теоретики. Теперь, если ты их не используешь, то отстал от остальных на десятки лет. И это прошло без фанфар, в тишине и даже некоторой скрытности. Как будто бы стыдно говорить, что ты теперь задачи через нейронки делаешь? Что же ты за аналитик такой?
Не дай бог жить в эпоху перемен.
И что делать среди этого всего в своем блоге? Писать про порядок запроса в SQL? Ностальгировать по временам золотой лихорадки в айти? Говорить, что работа теперь ищется полгода, а то и больше? Как-то рука пока не поднимается это делать. А надо.
Как будто настало время себя пересобрать и при этом остаться собой. Во всех сферах. Долго, мучительно, постепенно. Вроде и хороший процесс, и в то же время сложный. Никогда не угадаешь, что жизнь подкинет и куда вынесет.
Я бы этот год описала словами: стабилизация, экономия, ожидание. Впереди ничего хорошего не жду, но и сильно плохого тоже. Прорвемся.
А ваш 2026й год какой?
👍 - обычный год, не лучше и не хуже остальных
😬 - лучше обычного
🫣 - хуже обычного | 3 461 |
| 15 |  Fuckup Night от создателей Trisigma, Ares и karpov.courses
Согласитесь, ивенты, где все делятся только своими успехами, уже поднадоели. Хочется реальных историй, где что-то пошло не по плану, но в итоге ошибка стала ценным опытом.
Поэтому команда Trisigma собирает Fuckup Night 26 августа — без записи и красивых цифр. Истории расскажут:
🔸 Виталий Черемисинов (Trisigma)
🔸 Роман Нестер (Ares, Arteus LLM и Segmento)
🔸 Валерий Бабушкин (British Petroleum)
🔸 Беслан Курашов (plevako.ai и karpov.courses)
Встречу проведут онлайн, поэтому подключиться можно из любой точки и всем, кто принимает решения на основе данных.
⚡️ Важно! Записи не будет, поэтому приходите на эфир. Главное — не забудьте зарегистрироваться. | 1 583 |
| 16 |  Ты отправляешь отклик за откликом, обновляешь резюме, поднимаешь его в поиске — а в ответ тишина или автоотказ. Кажется, что hh просто перестал работать.
Отчасти так и есть. Рынок труда в России за два года стал совершенно другим: конкуренция выросла, вакансий стало меньше, компании стали требовательнее, старые способы поиска больше не работают. Проблема не в тебе, а в том, что никто не рассказал, где теперь на самом деле ищут работу.
Альтернативные каналы поиска есть, и мы их знаем.
11 августа в 19:00 МСК приглашаем на бесплатный мастер-класс: «hh "умер". Где теперь искать работу?»
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital.
На мастер-классе разберём:
— что изменилось на рынке РФ и почему даже сильные специалисты застревают в поиске;
— как выстроить стратегию, которая держит тебя востребованным даже на нестабильном рынке;
— как собрать резюме, CV, портфолио и сопроводительные так, чтобы они вели на собесы.
Записывайся по ссылке, участие бесплатное 👉 [ссылка]
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqxMkRd5 | 754 |
| 17 | 🤳 Почему компании мешают авторизовываться по СМС?
Замечали в разных сервисах изобилие выбора, как пройти авторизацию? Через СМС, ВК, Т айди, ВБ айди, левую пятку носорога, МАХ и тд.
Казалось бы, зачем усложнять этот процесс? Некоторые сервисы в своем упорстве доходят до того, что ЗАПРЕЩАЮТ первые минуту-другую авторизовываться через СМС. Выглядит как выстрел себе в ногу, потому что это создает жесткие помехи людям добраться до сервиса и принести компании деньги.
❔Просто авторизуйте всех через СМС, это что ли сложно?
На самом деле, да, это сложно. И дело не в функционале. Просто отправка СМС в 2026 году стала очень дорогой. Операторы берут с компаний по 5+ рублей за одну отправку. И то не факт, что СМС дойдет до юзера (спасибо отключениям мобильной связи и иным помехам), и он еще вторую-третью СМС закажет.
Итого: авторизация одного человека обходится в 5-15 рублей за один подход. В масштабах больших компаний это десятки миллионов рублей дополнительных трат ежемесячно.
Звучит больновато в наше кризисное время, когда можно попробовать уговорить авторизоваться через любой бесплатный инструмент и сэкономить копеечку. Тем более есть криповые сегменты юзеров, которые любят каждый день заново авторизовываться 😬
Я, например, любила залипнуть в какие-нибудь тиктоки или маркетплейсы, а потом выйти из профиля. И так каждый раз)) Вдруг это поможет тратить меньше времени и денег.
Наивно, но каждый заход оплачивала компания. За месяц может набежать кругленькая сумма и таких умников немало.
Если где-то видите усложнение воронки/процесса, знайте - на вас скорее всего пытаются сэкономить. И не всегда это плохо. | 3 027 |
| 18 |  📊 Глубокое погружение в профессиональные инструменты на реальных проектах. Записывайтесь на курс «Системный аналитик. Экспертный уровень».
🎁 Учавствуйте в 3 бесплатных вебинарах — познакомьтесь с программой обучения и преподавателями. Задайте свои вопросы экспертам!
6 августа, 20:00 мск — «Пользовательские сценарии (Use Cases) на реальном примере»: от бизнес-требования до задачи разработчику. Анализ требований, создание Use Cases, связь с разработкой, Q&A.
13 августа, 20:00 мск — «Управление данными в MSA»: цена ошибок дублирования данных, оптимизация инфраструктуры и выбор БД (SQL vs NoSQL), единый глоссарий и контракты данных без бюрократии, требования к качеству данных для ИИ, чтобы модели не «галлюцинировали».
20 августа, 20:00 мск — «Аналитическая дженга»: как проектировать и управлять изменениями системы через BACCM, (4+1) и C4, чтобы архитектура не рассыпалась.
Записывайтесь https://otus.pw/p1Kr/
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru | 846 |
| 19 | ☕️ Всю жизнь я отрицала некоторые важные вещи
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Например, что эмоции важны для ощущения удовлетворения от жизни.
😐 Раньше казалось, достаточно зарабатывать много и закрывать бытовые потребности для счастливого бытия. Ан-нет, кроме уменьшения тревожности это ничего не давало. Наполненности и радости не было.
Потом я ударилась в шопинг, потребление, кафехи, путешествия. И опять не было того самого чувства гармонии и счастья.
▶️ Оказалось, что оно лежит на пересечении нескольких сфер:
• я делаю что-то полезное миру. Делаю добро окружающим = делаю добро себе
• я получаю за это достойные деньги
• (СЕКРЕТНЫЙ ИНГРИДИЕНТ) я рассказываю себе истории, в которые сама верю и которые мне нравятся.
Расскажу на примере путешествия.
➖Я могу заплатить кучу денег, перенести свое тело на шезлонг перед all inclusive 5* и быть глубоко несчастной. И фуршет не тот, и соседи громкие, и вообще почему вокруг одни russian tourists? Я что ли дома их не вижу??
➕ А могу снять дешевый гостевой дом, поплавать в море, самой себе готовить еду, много гулять, ходить на экскурсии. ПОЗНАВАТЬ мир вокруг комфортным для себя способом. НЕ ЖДАТЬ НИЧЕГО. Активно настроиться на позитив - что бы ни случилось, я буду кайфовать и точка. Даже если в туристических достопримечательностях будет много людей, высокие цены и отсутствие сказочного отпускного флёра. Сама себе его придумаю, иначе кто за меня?
💼 В работе то же самое. Удобно фокусироваться на негативе, наш мозг на это заточен. Руководитель не такой, заказчики приносят плохие гипотезы и требуют либо невозможного, либо (что еще хуже) делать бессмысленные глупости. Это раньше можно было хлопнуть крышкой макбука и уйти через неделю в закат с тремя офферами.
Сейчас пора учиться рассказывать себе РАДОСТНЫЕ ИСТОРИИ ПРО СВОЮ РАБОТУ. Даже если это сложно, не невозможно. Негативное влияние окружающих людей ограничивается нашими внутренними границами.
Исправить окружающих, процессы, контекст - зачастую лежит за зоной влияния линейного специалиста, а то и лида. Но найти в куче гавна бриллиантик лично для себя и продать себе эту историю - каждый может попробовать научиться.
🐩 Обстановка не очень - но зато можно прокачать свой рабочий опыт, получить навыки работы в стрессовой среде (кто-то же любит это на собесах), сделать маленький пет-проектик для текущей работы и потом продать его втридорога. Всегда есть плюсы, главное их научиться замечать и раздувать внутри себя до небес.
Крис, зачем это делать? Зачем терпеть плохую работу, еще и пытаться ее полюбить?
Я это не предлагаю, но одно дело - когда дни тянутся в невыносимом чувстве безнадежности, что жизнь дерьмо. Другое дело - не жизнь дерьмо, а работа, да и то она не до конца дерьмо, в ней есть позитивные моментики. Возьму от нее максимум и на этой энергии позитива буду искать следующую.
Ничего формально не поменялось, только в одном случае силы сливаются на создание образа жертвы в своих же глазах, во втором случае - образа колобка. Которому несладко пришлось, но он такой кругленький и катится дальше 😐
———————————
Я скорее:
🕺 - колобок. Пусть и побитый, но всегда качусь
🫣 - жертва. Ныть и грустить - мое кредо
😬 - пирожок. Вроде не ною, но и не качусь | 2 688 |
| 20 |  Если хочешь развиваться в аналитике — войти в профессию, углубиться в науку о данных или вырасти в карьере — в Центральном университете (ЦУ) есть магистратура под каждый сценарий. И на нее можно получить грант до 75%. Места ограничены, дедлайн подачи заявок — 20 августа.
«Продуктовая аналитика» — это офлайн-программа (пары по вечерам и в выходные в центре Москвы). Студенты учатся превращать данные в продуктовые решения: находить точки роста, проектировать эксперименты и строить системы метрик — с сильной технической базой в Python, SQL, статистике и A/B-тестировании.
После первого семестра можно выбрать траекторию «Наука о данных» × Авито — обучение на реальных данных компании, лекции от специалистов и аналитиков Авито, фокус на машинном обучении и инструментах индустрии. Лучшие студенты получают возможность стажировки или оффера. К выпуску — портфолио аналитических кейсов для резюме.
Магистратура в ЦУ — это 2 года обучения и диплом государственного образца, которую можно совмещать с работой. Преподают индустриальные эксперты и исследователи. Карьерная поддержка начинается еще во время учебы: консультации, тренировочные собеседования и помощь с трудоустройством. Студенты уже в процессе обучения выходят на новые позиции или повышаются в грейде в Яндексе, Авито, Т-Банке и других компаниях.
🏆Поступление проходит через грантовый конкурс — это одновременно способ попасть на программу и возможность выиграть финансовую поддержку на все время обучения: грант покрывает до 75% стоимости. В 2026 году доступно 550 грантов на все программы магистратуры.
Подробнее о программе и условиях участия в конкурсе — по ссылке | 1 545 |
