Елена Малильо | МСС ICF | Бизнес-навыки будущего
رفتن به کانال در Telegram
📍Основатель Университета бизнес-навыков будущего www.futureskills.biz 📍Развиваю топ-команды через развитие их лидеров 📍Обладатель 6 HR Премий 📍Коуч MCC первых лиц и акционеров 📍Обучаю бизнес, sales, финансовому коучингу
نمایش بیشتر5 446
مشترکین
+5624 ساعت
+1117 روز
+4530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+157
در 0 کانالها
اوت '26
+149
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+380
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+265
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+343
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+68
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+201
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+458
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+433
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+313
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+342
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 001
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+470
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+414
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+336
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+175
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+205
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+187
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+67
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+45
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+68
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+184
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+223
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+309
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+330
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+229
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+311
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+442
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+435
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+525
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+145
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+39
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+58
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+88
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+71
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+44
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+242
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 سپتامبر | +7 | |||
| 11 سپتامبر | +58 | |||
| 10 سپتامبر | +80 | |||
| 09 سپتامبر | +3 | |||
| 08 سپتامبر | +1 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | +1 | |||
| 05 سپتامبر | +2 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
Сегодня выступаю на Фестивале «ПиР» Марка Кукушкина!
Тема мастер-класса: «Как коучам, экспертам и психологам помогать руководителям развивать бизнес-мастерство и достигать результатов»
В условиях затяжной стагнации старые модели управления перестают работать. Бизнес больше не платит за процесс — нужны измеримые результаты.
Что будем разбирать:
🔹 5 компетенций лидера, которые критически важны именно сейчас:
— Креативность в жестких ограничениях
— Человекоцентричность
— Культура доверия
— Глубокий диалог
— Скорость решений
🔹 Практические техники развития бизнес-мастерства через интеграцию финансовых, психологических и стратегических компетенций
🔹 Как помогающим практикам перейти от работы с состоянием к работе с бизнес-результатом
Через работу с собственными смыслами бизнес-лидеры могут открыть новый ресурс вдохновения и зарядить команду на поиск решений и повышение мастерства.
Именно об этом сегодня говорим с участниками фестиваля.
Коллеги, кто на ПиРе? Давайте знакомиться! Пишите в комментариях, о чем вам было бы полезно поговорить в контексте работы с бизнесом в условиях стагнации.
#ПиР #бизнескоучинг #лидерство #стагнация #компетенции
| 2 |  پیام ویدیو | 70 |
| 3 |  Вот оба поста — первый переписан проще и эмоциональнее, второй оставила почти как есть.
Пост 1. ИИ и конец дорогой экспертизы?
Недавно наткнулась на фразу, которая меня прямо зацепила:
«Глубинная цель ИИ — дать богатым доступ к навыкам, отобрав у талантливых мастеров возможность на этом зарабатывать».
Прочитала раз. Потом ещё раз. И как-то стало не по себе.
Потому что это же прямо про нас. Про то, что происходит в нашей профессии прямо сейчас.
Я много лет работаю с бизнесом, руководителями, коучами. Создаю программы, обучаю экспертов. И раньше всё было просто: умеешь — тебе платят.
Умеешь обучать продажам — тебя зовут обучать продажам.
Умеешь работать с руководителями — платят за это.
Умеешь делать программы — платят за программу.
А сейчас у клиента в телефоне ИИ.
Пять минут — и у него готова структура тренинга. Сценарий. Вопросы для сессии. Презентация. То, на что раньше уходили дни.
И знаете что? Мне сначала стало страшно.
Но потом я поняла: ИИ не убивает эксперта. Он убивает нашу монополию на информацию.
А значит, вопрос не «нужны ли мы теперь». Вопрос — за что теперь платят.
Раньше можно было сказать: «я знаю то, чего не знаете вы». Сегодня это не работает. У клиента тоже есть ИИ.
Но это не значит, что мы не нужны. Просто ценность переехала в другое место.
В умение увидеть настоящую проблему, а не ту, что озвучили.
В вопрос, который никто не догадался задать.
В способность разобраться в хаосе, а не выдать готовый шаблон.
В свою методологию, а не чужую подборку.
И, самое главное — в готовность взять на себя ответственность за результат.
ИИ отлично работает с информацией.
А эксперт, консультант, коуч нужен там, где информации море, а правильного ответа всё равно нет. | 81 |
| 4 | Как эксперт по развитию лидеров и их команд, я вижу: именно человекоцентричность становится той компетенцией, которая отделяет истинных лидеров от просто руководителей.
В этот период, когда команда испытывает стресс, а ресурсы ограничены, умение видеть в сотруднике личность, а не просто функцию, становится вопросом устойчивости бизнеса.
Наблюдая за своими бизнес-клиентами, я выделяю пять ключевых компетенций, которые позволяют руководителю не просто удерживать позиции, а укреплять компанию в нестабильное время.
Эти компетенции:
1️⃣ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ — ориентация на личность и потенциал каждого члена команды.
2️ КРЕАТИВНОСТЬ — умение находить неочевидные решения в жестких ограничениях.
3️⃣ КУЛЬТУРА ДОВЕРИЯ — передача ответственности вместе с четкими границами и поддержкой.
4️⃣ ГЛУБОКИЙ ДИАЛОГ — способность выносить в разговор разногласия, допущения и сложные факты.
5️⃣ СКОРОСТЬ РЕШЕНИЙ — своевременный выбор курса и быстрый перевод его в действия команды.
Коллеги, какая из этих пяти компетенций сейчас проседает у ваших бизнес-клиентов чаще всего? Делитесь в комментариях 👇 | 104 |
| 5 | Было невероятно приятно получить награду вместе с такими звездами как Роман Костомаров, олимпийский чемпион, Оскар Хартман, владелец компаний-единорогов, любимой нашей Таней Мужицкой. | 116 |
| 6 |  +6Вчера проходила торжественная церемония вручении Премии «Спикер года».
В числе тех, кто вручили Премию на «Глобал HR форум» были
Вот кому вручены статуэтки:
• Бизнес-спич 2026 - Игорь Стоянов
• Бизнес-стендап 2026 - Оскар Хартман
• Спикерский дебют 2026 - Роман Костомаров
- Спикер в психологии 2026 -
Татьяна Мужицкая.
Мне вручили премию «За вклад в развитию индустрии».
Вы, наверное, знаете, что кроме того, что я возглавляю «Университет бизнес-навыков будущего», я - вице-президент «Ассоциации спикеров СНГ» по обучению и сертификации спикеров. | 115 |
| 7 |  Вот такая награда в копилке моих еще 6 наград. | 119 |
| 8 |  +6Собрались на Preparty перед регатой моим любимым яхтенным сообществом. Медали и призы не в мою копилочку в этот раз😊
Я в этом году на регату не иду.
В прошлом сломала ребро, когда на повороте мы ставили генакер (огромный парус, площадью 130 кв. метров). Нас захлестнуло волной. Я ударилась о металлическую палубу ребрами.
Сначала даже дышать не могла.
Но надо было раскрывать парус со страшной скоростью, чтобы его ветер не перекрутил.
Я встала и включилась в работу, чтобы не подводить команду.
В настоящей гоночной регате каждая секунда имеет значение.
Уже по возвращению в Москву выяснилось, что перелом. Врач настоятельно рекомендовал пропустить🥲
Но друзей проводить я пришла. И мы отлично провели время, так как ресторан «Экспедиция», где мы были, сделал нам великолепную экскурсию по своему музею-магазину.
Люди в «Экспедиции» работают душевные и вовлеченные. Меня поразил тот факт, что ягоды, грибы, лечебные травы для настоек сотрудники собирают сами.
Каждый сотрудник летом отправляется в экспедицию на север или Алтай, чтобы собрать дикоросы для ресторана и магазина🌲🌿🍒
А еще в очередной раз повеселилась, глядя на надписи на футболках. Их тоже выдумывают сотрудники.
Сфотографировала их для вас.
Напишите в комментариях, какие вам лично понравились😍 | 190 |
| 9 | Всем привет!👋🏻
📅12 сентября выступаю на НЕТВОРКИНГ-ФОРУМЕ
«Антикризисные инструменты 2026»
🎙Тема моего мастер-класса:
"Культура принятия ошибок: как сделать так, чтобы сотрудники говорили правду раньше, чем проблема станет кризисом".
Это одна из моих любимых тем.
У нас исторически сложилось, что сотрудники скрывают ошибки и плохие новости, даже когда понимают, что это вредит компании.
А еще и у нас повсеместно культура страха, нет доверия и народ норовит «под ковер» спрятать то, по поводу чего надо бить в набат и срочно решать вопрос.
И это капец как снижает скорость принятия решений и эффективность бизнеса.
Будем говорить :
➖почему сотрудники предпочитают молчать о проблемах и что стоит за этим поведением;
➖какова реальная стоимость молчания сотрудника для бизнеса: будем считать💲;
➖какие действия руководителя провоцируют замалчивание ошибок;
➖как реагировать на ошибки так, чтобы сотрудники сообщали о них своевременно;
➖какие инструменты дают достоверную информацию раньше, чем проблема перерастет в кризис;
✅ В результате вы получите практические инструменты, которые повысят вашу скорость принятия решений
и превратят ошибки в источник развития, а не потерь.
Приходите на Форум.
Будет полезный и практичный контент и классный нетворкинг
Регистрация: 👇👇👇
https://rimedo.ru/forum
https://rimedo.ru/forum
https://rimedo.ru/forum | 170 |
| 10 |  بدون متن... | 124 |
| 11 | Хотелось бы вам посетить мой мастер-класс по технологии описания кейсов | 138 |
| 12 | Всем привет!
12 сентября выступаю на нетворкинг-форуме «Антикризисные инструменты 2026»
И мой мастер-класс:
Культура принятия ошибок: как сделать так, чтобы сотрудники говорили правду раньше, чем проблема станет кризисом.
Это одна из моих любимых тем.
У нас исторически сложилось, что сотрудники скрывают ошибки и плохие новости, даже когда понимают, что это вредит компании.
А еще и у нас повсеместно культура страха, нет доверия и народ норовит «под ковер» спрятать то, по поводу чего надо бить в набат и срочно решать вопрос.
И это капец как снижает скорость принятия решений и эффективность бизнеса.
Будем говорить :
- почему сотрудники предпочитают молчать о проблемах и что стоит за этим поведением;
- какова реальная стоимость молчания сотрудника для бизнеса: будем считать💲;
- какие действия руководителя провоцируют замалчивание ошибок;
- как реагировать на ошибки так, чтобы сотрудники сообщали о них своевременно;
- какие инструменты дают достоверную информацию раньше, чем проблема перерастет в кризис;
В результате вы получите практические инструменты, которые повысят скорость принятия решений и превратят ошибки в источник развития, а не потерь🔝.
Приходите на Форум.
Будет полезный и практичный контент и классный нетворкинг
Регистрация: https://rimedo.ru/forum | 5 |
| 13 |  بدون متن... | 1 |
| 14 |  Вчера встречались с группой выпускников наших сертификационных программ.
Прошло 1,5 месяца после завершения ими курса по бизнес-коучингу и sales-коучингу.
Собирали клиентские кейсы. Благо, что успешные кейсы и долгосрочные контракты у наших выпускников имеются.
А вы знаете, как делать кейсы после завершения работы с клиентами? | 154 |
| 15 |  XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием.
В этом году мы проводим ПиР уже в 15-й раз.
Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». Будем смотреть, что происходит с бизнесом, когда в нём появляется больше авторства, смелости, мастерства и желания делать по-своему.
450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.
Среди спикеров ПиРа-2026 — Дмитрий Петров, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, Алёна Владимирская, Марк Розин, Анна Бруссер, Леонид Клейн, Александр Гальчин, Гаретт Джонстон, Марина Починок и ещё сотни сильных профессионалов из самых разных сфер.
🚁Не у всех получится приехать в Москву на четыре дня, но это совсем не повод пропускать ПиР. С 10 по 13 сентября будем встречаться в Москве, в Сокольниках, и одновременно проводить фестиваль онлайн. Онлайн-участник тоже сможет собрать свой ПиР под себя: выбрать интересующие выступления, подключаться к ним из любой точки и следить за тем, что происходит на фестивале в эти четыре дня.
И есть ещё один приятный момент: онлайн-участие стоит в пять раз дешевле очного. Так что можно получить доступ ко всей программе ПиРа, даже если приехать в Москву в этот раз не получается.
Подключайтесь онлайн. ПиР всё равно будет рядом.❤️
Ознакомиться с программой фестиваля можно по ссылке: https://moscow.festpir.ru/?utm_term=EM
📍 10–13 сентября 2026
💻 Онлайн + Москва, Сокольники
Реклама: ООО «АСТ-Групп», ИНН 7722487315
Erid:2VtzqxZVkAF | 169 |
| 16 | XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием.
В этом году мы проводим ПиР уже в 15-й раз.
Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». Будем смотреть, что происходит с бизнесом, когда в нём появляется больше авторства, смелости, мастерства и желания делать по-своему.
450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.
Среди спикеров ПиРа-2026 — Дмитрий Петров, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, Алёна Владимирская, Марк Розин, Анна Бруссер, Леонид Клейн, Александр Гальчин, Гаретт Джонстон, Марина Починок и ещё сотни сильных профессионалов из самых разных сфер.
🚁Не у всех получится приехать в Москву на четыре дня, но это совсем не повод пропускать ПиР. С 10 по 13 сентября будем встречаться в Москве, в Сокольниках, и одновременно проводить фестиваль онлайн. Онлайн-участник тоже сможет собрать свой ПиР под себя: выбрать интересующие выступления, подключаться к ним из любой точки и следить за тем, что происходит на фестивале в эти четыре дня.
И есть ещё один приятный момент: онлайн-участие стоит в пять раз дешевле очного. Так что можно получить доступ ко всей программе ПиРа, даже если приехать в Москву в этот раз не получается.
Подключайтесь онлайн. ПиР всё равно будет рядом.❤️
Ознакомиться с программой фестиваля можно по ссылке: https://moscow.festpir.ru/?utm_term=EM
📍 10–13 сентября 2026
💻 Онлайн + Москва, Сокольники
Реклама: ООО «АСТ-Групп», ИНН 7722487315
Erid:2VtzqxZVkAF | 1 |
| 17 | Дорогие коллеги, поздравляю вас с Днём Знаний!📗
Для нас, для взрослых людей, кто постоянно обучается, День Знаний — это тоже праздник.
И это не про то, что мы с вами в свой багажик укладываем знания и потом их не применяем.
Это про наш осознанный выбор расти.
«Знание без практики бесполезны, а практика без знаний опасна».
Поэтому я вам желаю в этом учебном году, чтобы у вас был баланс и наработки знаний, и, конечно же, практики.
Особенно практики работы с вашими клиентами, практики внутреннего роста, повышения внутренней осознанности. | 149 |
| 18 |  پیام ویدیو | 134 |
| 19 | پیام ویدیو | 1 |
| 20 |  Уже завтра по календарю у нас осень. Лето уходит🥲
А вы «приготовили сани»?
Обновили ли продукты и предложения клиентам?
Составили ли перечень навыков для развития в новом учебном году?
Продумали ли активности для клиентов? | 145 |
