Университет Московского транспорта
رفتن به کانال در Telegram
Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
نمایش بیشتر3 987
مشترکین
-224 ساعت
-87 روز
-2130 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+34
در 4 کانال‌ها
سپتامبر '26
+68
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+83
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+79
در 159 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+44
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+49
در 9 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+50
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+91
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+246
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+171
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+109
در 7 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+136
در 15 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+112
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+99
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 9 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+110
در 20 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+341
در 26 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+127
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+127
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+204
در 107 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+190
در 11 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+138
در 14 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+260
در 24 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+176
در 15 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+180
در 15 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+169
در 52 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 26 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+192
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+413
در 11 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+204
در 12 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+455
در 17 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+155
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+839
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+141
در 18 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+295
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+202
در 18 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+439
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+300
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+245
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+201
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+201
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+475
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+225
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+178
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+565
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 26 اکتبر | 0 | |||
| 25 اکتبر | 0 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | 0 | |||
| 22 اکتبر | +2 | |||
| 21 اکتبر | +3 | |||
| 20 اکتبر | +1 | |||
| 19 اکتبر | +1 | |||
| 18 اکتبر | +1 | |||
| 17 اکتبر | +4 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | +3 | |||
| 14 اکتبر | +5 | |||
| 13 اکتبر | +1 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | +2 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | +6 | |||
| 06 اکتبر | +1 | |||
| 05 اکتبر | +1 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
⌛ 6 часов мероприятия за 40 секунд видео: как прошла репетиция защиты ВКР «Лидеров транспорта»?
😆 Участники программы «Лидеры транспорта» готовятся к защите выпускных квалификационных работ. До выступления перед комиссией остаётся месяц, и сейчас важно отточить каждую деталь.
🎤 Эксперты по публичным выступлениям Ольга Гиверская, член ассоциации спикеров «Спикеры России», пресс-секретарь международного Эриксоновского Университета, радиоведущая, фассилитатор и модератор бизнес-мероприятий и бизнес-тренер Корпоративного университета Светлана Ветринцева поделились инструментами, которые помогают выстроить убедительное выступление, удержать внимание аудитории и уверенно представить проект.
📈 Затем — самое интересное: 11 команд представили свои работы, получили обратную связь и рекомендации для дальнейшей подготовки. Впереди ещё месяц, чтобы довести презентации до совершенства.
#ЛидерыТранспорта
| 2 |  🥳 «Московский паркинг» отмечает 14-летие!
🅿️ Уже 14 лет ГКУ АМПП помогает делать парковочное пространство столицы удобнее, поддерживает порядок на дорогах и вносит вклад в развитие комфортной городской среды.
💚 Спасибо команде за профессионализм, слаженную работу и стремление делать Москву ещё удобнее для жителей и гостей!
🎉 Желаем новых успехов, интересных задач, сильных решений и больших достижений! | 444 |
| 3 |  📄 Чем грозит несвоевременное оформление первичных документов?
🚇 Приглашаем руководителей и специалистов производственных служб Московского метрополитена, ответственных за оформление и своевременную передачу первичных учётных документов в бухгалтерию на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета.
⏳ Разберём, как задержки в оформлении и передаче документов в бухгалтерию влияют на отчётность и к каким последствиям приводят для предприятия.
👤 Спикер — Елена Кособуцкая, начальник Единого центра отчетности ГУП «Московский метрополитен».
На вебинаре обсудим:
🕙 как задержки в оформлении документов влияют на достоверность финансовой отчётности
🧮 когда требуется пересчёт финансовых показателей
➡️ какие последствия влечёт корректировка НДС и налога на прибыль
✉️ Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 27 октября» на адрес LinnikEY@transport.mos.ru, указав ФИО, должность и контактную информацию.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 533 |
| 4 |  🔥 Усиливаем кадровый резерв Московского транспорта
↗️ Развитие кадрового резерва — это инвестиция в будущих руководителей Московского транспорта. Одна из составляющих этой работы — «Мастерская управленческого резерва», программа повышения квалификации Корпоративного университета, учебный этап которой подошёл к концу.
👍 В первом потоке за 62 академических часа резервисты Московского метрополитена, Мосгортранс, АМПП и Организатора перевозок прошли путь от изучения управленческих подходов на вебинарах до их практической отработки на очных встречах с участием приглашённых спикеров и бизнес-тренеров.
Кадровый резерв — это не только сотрудники, которые успешно прошли отбор и оценку, но и системная работа по их подготовке к новым задачам и зонам ответственности. Важно, чтобы у резервистов была возможность целенаправленно развивать управленческий потенциал и расширять представление о роли руководителя. «Мастерская управленческого резерва» стала ещё одним шагом в этом направлении, — отмечает Екатерина Романова, начальник Сектора по работе с кадровым резервом.
🎯 Теперь участников ждёт аттестация. Следующая цель — подтвердить результаты обучения и получить удостоверения о повышении квалификации.
#НовостиКУ | 565 |
| 5 |  +9🥳 5 лет Отделу развития компетенций Корпоративного университета!
❓ Как помочь сотруднику развить навыки, руководителю — освоиться в новой роли или подготовиться к следующей, а команде — научиться работать слаженнее? Пять лет назад это были отдельные задачи и инициативы. Сегодня за ними стоит целая система развития, которую команда Отдела развития компетенций выстраивала шаг за шагом.
↗️ Теперь в ней есть место для каждого этапа профессионального пути и задачи: от развития личной эффективности и управленческих навыков до подготовки кадрового резерва и решения масштабных задач Московского транспорта. Тренинги, коучинг, бизнес-игры, командные сессии и долгосрочные программы дополняют друг друга, помогая находить подход к самым разным запросам.
🔥 За пять лет команда собрала более 40 программ и форматов развития, а ежегодно в них участвуют до 6 000 человек. И это не финальная точка: в следующем году Отдел готовит внедрение новых программ и развивает уже существующие решения.
🗣 Но за любой системой стоят люди. Те, кто придумывает проекты, воплощает идеи в жизнь, видит результаты и каждый день находит в своей работе что-то по-настоящему ценное.
🔜 Листайте карточки — сотрудники Отдела рассказывают о проектах, достижениях и о том, что по-настоящему увлекает их в работе!
📩 Хотите присоединиться к одной из программ, усилить управленческие навыки или предложить совместный проект? Команда Отдела развития компетенций открыта к новым задачам и сотрудничеству. Обсудить идею и подобрать подходящий формат можно с начальником отдела Кариной Болдеско: boldeskokv1@transport.mos.ru.
#СобытияКУ | 623 |
| 6 |  +1🏆Корпоративный университет Московского транспорта — серебряный призёр премии «Хрустальная пирамида»!
🥈 По итогам премии в области управления человеческим капиталом мы заняли второе место в номинации «Корпоративный университет года».
↗️ На конкурс мы представили систему обучения и развития сотрудников Московского транспорта, инновационные образовательные подходы и пять флагманских программ: «Лидеры транспорта», «Машинист электропоезда», «Водитель-испытатель высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев) вводный и продвинутый уровни», «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации»
👍 Профессиональная подготовка, развитие управленческих компетенций, работа с кадровым резервом, наставничество, менторинг и коучинг — всё это часть единой системы развития. В 2025 году в Корпоративном университете обучение прошли более 82 000 сотрудников Московского транспорта.
👏 В основе этой работы постоянное развитие образовательных подходов, внедрение современных технологий и практических форматов обучения. Ведь за безопасностью поездок, качеством пассажирского сервиса и внедрением новых транспортных решений стоят люди — их знания, опыт и профессионализм.
😇 Развивая сотрудников, мы укрепляем кадровый потенциал Московского транспорта и вносим вклад в реализацию стратегии развития Москвы до 2030 года!
#НовостиКУ | 540 |
| 7 |  🤩 Девять месяцев работы и курс на новые проекты
👍 На борту городского речного электросудна Корпоративный университет подвел итоги третьего квартала.
🔝 Каждый блок поделился своими главными событиями за девять месяцев: запуском новых программ, проведением крупных фестивалей и форумов, реализованными проектами и победами.
🤝 Встреча была не только про результаты. Это возможность узнать, чем занимаются коллеги из других направлений, какие задачи они решают и над чем работают прямо сейчас. Так можно увидеть, как разные направления дополняют друг друга, и найти идеи для совместных проектов.
#СобытияКУ | 636 |
| 8 |  🤩 Московский транспорт впервые стал площадкой фестиваля «Наука 0+»!
👍 Всероссийский фестиваль «Наука 0+» прошёл уже в 20-й раз, и впервые в его программе появилась тематическая площадка Московского транспорта — «Транспортная галактика»!
🔥 10 и 11 октября гости Центра профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета отправлялись в виртуальные путешествия по Луне, пробовали себя в школе вождения и осваивали профессиональные тренажёры. Участвовали в деловых играх и инженерных задачах, встречались с представителями организаций Московского транспорта, а также узнавали новое в специальных зонах КМТ, РУТ (МИИТ) и МАДИ. А между серьёзными открытиями находилось место и творчеству — на мастер-классах каждый мог создать что-то своё.
👍 Всего работали 12 тематических зон, которые показали, насколько многогранен Московский транспорт и сколько разных направлений, технологий и научных дисциплин объединяет его работа.
❤️ Спасибо нашим партнёрам и экспертам за участие, а гостям — за любознательность, активность и интерес! Вместе мы сделали «Транспортную галактику» яркой частью фестиваля.
🎬 Смотрите, как это было!
#СобытияКУ | 938 |
| 9 |  🎉 Поздравляем Московскую административную дорожную инспекцию с 13-ти летием!
🛣 За годы работы МАДИ расширила круг задач и сегодня следит за соблюдением целого ряда правил, влияющих на порядок и безопасность в столице. За этой работой стоят профессионализм, ответственность и ежедневный вклад сотрудников в развитие Москвы.
⭐️ Пусть профессиональные компетенции растут, сложные задачи находят эффективные решения, а инициативы воплощаются в жизнь. Желаем, чтобы каждый новый этап открывал возможности для развития, а работа приносила достойные результаты! | 666 |
| 10 |  +3👍 Корпоративный университет совместно с Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры и ГКУ «ЦОДД» разработал новую программу повышения квалификации для специалистов дежурно-диспетчерской службы Департамента
🚦 Эти специалисты работают в Ситуационном центре ЦОДД и в режиме реального времени следят за дорожной обстановкой, реагируют на ДТП и нештатные ситуации, координируют взаимодействие городских служб и принимают оперативные решения.
📚В программе обучения — оперативная аналитика, информационные системы управления движением, кризисный менеджмент, межведомственное взаимодействие и другие знания, которые помогают эффективнее действовать в условиях быстро меняющейся дорожной ситуации.
🤩А ещё участники побывали в Центре отработки вызовов «Службы 112» — увидели работу изнутри и узнали больше о взаимодействии специалистов при чрезвычайных и нештатных ситуациях.
🚀 Поздравляем первую группу с завершением обучения! Пусть новые знания помогают ещё увереннее принимать решения, от которых зависит движение города.
#КУ_учит | 658 |
| 11 |  🚆🚆🚆Сотрудники Ленинградского вокзала совершенствуют знания английского языка с Корпоративным университетом
❓ Как помочь иностранному пассажиру найти нужную платформу? Как объяснить, что делать в нестандартной ситуации? Теперь сотрудники Ленинградского вокзала смогут увереннее решать такие задачи на английском языке.
👍 Корпоративный университет разработал программу обучения для тех, кто каждый день встречает пассажиров и помогает им сориентироваться.
Обучение направлено на развитие уже имеющихся навыков с акцентом на практику: общение с иностранными гостями, ответы на вопросы, объяснение маршрутов и знакомство с возможностями вокзала.
👤 К занятиям приступили сотрудники первой линии вокзала: дежурные по залам, администраторы информационной стойки и сотрудники комнаты для семей с детьми.
🤝 Качественный сервис — это не только удобная инфраструктура и понятная навигация, но и люди, которые готовы помочь и найти общий язык с каждым пассажиром.
#КУ_учит | 744 |
| 12 |  🔋 Эффективность начинается с ресурса
⚡ Время, внимание, силы — всё это ограниченные ресурсы. Но именно энергия определяет, можем ли мы действовать, принимать решения и оставаться эффективными, когда задач становится больше.
👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета вместе с Татьяной Павловой поговорить о том, как устроен наш ресурс и что помогает его сохранять.
14 октября в 15:00 разберём:
▫️почему возникает хронический дефицит энергии
▫️ как поддерживать нервную систему и восстанавливаться
▫️ какие практики помогают сохранять энергию и предотвращать выгорание
▫️ какие программы Корпоративного университета помогают развивать навыки управления ресурсом, поддерживать баланс и заботиться о своем благополучии
✉️ Чтобы присоединиться, отправьте письмо с темой «Вебинар 14 октября» на MM-kr-tk@transport.mos.ru. Укажите ФИО, должность и контактные данные.
🤩 Приходите восполнить свой ресурс и забрать с собой полезные инструменты.
#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров | 748 |
| 13 |  🎶 50 лет истории — и особенный музыкальный подарок
🎉 50 лет назад с конвейера КАМАЗа сошла первая машина. В этом году юбилей этой даты ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах отметили большим праздничным мероприятием, приуроченным ко Дню машиностроителя.
🚍 КАМАЗ входит в число производителей электробусов для Москвы — сегодня они работают на городских маршрутах. Поэтому особенно приятно было стать частью юбилейного вечера: Академический хор Московского метрополитена выступил для гостей праздника.
🤩 Для Корпоративного университета особенно приятно, когда хор приглашают на такие события. За этим — талант, мастерство и любовь к своему делу, которыми хочется делиться далеко за пределами Московского транспорта.
👏 Поздравляем КАМАЗ с праздником! Пусть впереди будет ещё больше больших проектов, достижений и уверенного движения вперед! | 784 |
| 14 |  🤩 Попробуйте себя в роли машиниста метро или капитана электросудна за одни выходные.
Корпоративный университет Московского транспорта подготовил 12 тематических зон в рамках Всероссийского фестиваля НАУКА 0+.
На нашей площадке «Транспортная галактика» вы сможете:
🔹 Поуправлять поездом метро и электросудном на профессиональных тренажерах.
🔹 Отправиться в виртуальное путешествие, пройти транспортные квесты и поучаствовать в мастер-классах.
🔹 Послушать лекции ученых и экспертов об искусственном интеллекте, робототехнике, беспилотных системах, транспортных и космических технологиях.
🔹 Познакомиться с людьми, которые каждый день обеспечивают движение Москвы. Молодые специалисты расскажут, как стать машинистом, построить карьеру в метро и какие профессии нужны современному транспорту.
Когда:
10 октября, 10:00–19:00
11 октября, 10:00–18:00
Где: Центр профессионального развития молодежи Московского транспорта — станция метро «Деловой центр», 4-й выход.
Приходите с семьей и друзьями. Возможно, именно здесь вы найдете будущую профессию! Вход свободный 😉
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 580 |
| 15 |  🎉 От первой оценки — к большому пути: в Корпоративном университете отметили юбилей Центра оценки и планов развития
👍 В честь 10-летия Центр собрал тех, кто все эти годы был частью его истории: руководителей разных лет, партнёров и заказчиков, коллег из организаций Московского транспорта.
↗️ Вместе вспомнили с чего всё начиналось: как сектор подбора и оценки Московского метрополитена шаг за шагом вырос в Центр оценки и планов развития, который сегодня работает уже со всем Транспортным комплексом.
🤩 Но юбилей — это ещё и возможность показать, чем Центр живет сегодня.
👍 Для гостей команда подготовила тематический интерактивный маршрут по своим инструментам и практикам. А ещё предложила на время примерить на себя роль специалиста по оценке: в специальной викторине участники определяли компетенции известных киногероев и проверяли, насколько хорошо умеют видеть за действиями и поступками человека его сильные стороны.
🌟 10 лет — большой путь. И особенно приятно оглянуться назад, увидеть, сколько уже сделано, и продолжать создавать то, что помогает людям и организациям развиваться.
#СобытияКУ | 668 |
| 16 |  +3🤩 Корпоративный университет — в числе призёров премии Правительства Москвы «В кадре»
👍 Проект Корпоративного университета «Практика заботы о психологическом состоянии и жизнестойкости сотрудников в Московском транспорте» занял 3 место в номинации «В фокусе: удержание», категория «Столица».
🔝 Проект реализует Центр оценки и планов развития Корпоративного университета. Он объединяет комплекс практик, направленных на поддержку психологического благополучия, сохранение ресурса и развитие жизнестойкости сотрудников Московского транспорта.
⚖️ В основе — не отдельные инициативы, а системная работа, которая помогает сотрудникам справляться с высокой нагрузкой, восстанавливаться и находить инструменты для поддержания внутреннего баланса.
🤗 В проект вошли программы «Курс на ресурс», «HR-зарядка», «Сохраняйте спокойствие и «Поддерживающая среда» для сотрудников Московского транспорта.
🤝 Отдельное направление — развитие профессионального сообщества специалистов помогающих профессий в Транспортом комплексе. Уже два года проходит Форум «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли», объединяющий экспертов для обмена опытом, практиками и инструментами сохранения ресурса и развития жизнестойкости.
Эта награда — признание системной работы команды нашего Центра и того подхода, который мы последовательно развиваем: забота о психологическом состоянии сотрудников должна быть не разовой инициативой, а частью корпоративной культуры.
Московский транспорт — это система, в которой ежедневно работают тысячи людей, от которых зависит ритм большого города. В таких условиях особенно важно, чтобы забота о состоянии человека была встроена в профессиональную среду. Мы создаём эту практику вместе с командами и специалистами, и для нас ценно её профессиональное признание на уровне Правительства, — рассказала Дарья Большова, заместитель директора Корпоративного университета по развитию стратегических компетенций
#НовостиКУ | 773 |
| 17 |  🫶 Спасибо тем, кто учит
👍 Кто-то приходит в Корпоративный университет за первой профессией, кто-то — за новыми знаниями и навыками. А рядом с ними всегда есть преподаватель — человек, который умеет поделиться знаниями, передать профессиональный опыт и увлечь своим делом.
🤩 Пусть на каждое занятие хватает энергии, на новые идеи — вдохновения, а на каждого ученика — времени и внимания. Пусть в работе всегда остаётся место творческому подходу, интересным задачам и радости от того, что знания действительно находят своё применение.
🌟 А главное, пусть среди ваших учеников будет как можно больше тех, чьи успехи становятся лучшим подтверждением вашей работы и вкладом в развитие Транспортного комплекса.
🎉 С праздником, дорогие преподаватели Корпоративного университета! | 618 |
| 18 |  +4❓ Каково это, впервые оказаться внутри большой команды и получить не учебное, а настоящее рабочее задание?
👍 Студенты Илья Трубицин и Анастас Хиониди прошли практику в разных организациях Московского транспорта: Илья — в Центре методологии образовательного процесса Корпоративного университета, Анастас — в Центре перспективных разработок, в команде беспилотного транспорта.
🔥 У каждого — свой опыт, задачи, профессиональные интересы и выводы о том, чему может научить практика ещё до получения диплома.
💬 Собрали их истории — от первого дня и рабочих задач до навыков, которые они забрали с собой.
📞 А если вы или ваши знакомые хотят пройти практику в Московском транспорте, обращайтесь в Центр администрирования и сопровождения карьеры Корпоративного университета по телефону +7(499) 325-15-88
#Карьера_МТ | 964 |
| 19 |  🤩 Завершите год с новыми навыками
📆 Впереди ещё три месяца — время расширить свои возможности, попробовать новые инструменты и взять в работу то, что пригодится уже завтра.
🔝 Для руководителей — блок «Лидерство 360». Он поможет усилить управленческие навыки, лидерский стиль, мышление и коммуникацию. При посещении от 5 тренингов участники смогут получить сертификат о прохождении программы.
👍 Для всех сотрудников — тренинги блока «Личная эффективность», посвящённые устойчивости и коммуникации
👍 Приглашаем к участию сотрудников подведомственных организаций Московского транспорта. Для метрополитена набор уже закрыт. Для уточнения информации и записи обращайтесь к специалистам по персоналу и обучению вашей организации.
#СтратКомпетенцииКУ | 710 |
| 20 |  😆 Что значит «Лидеры транспорта»?
👍 «Лидеры транспорта» — программа профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта. За шесть модулей участники погружаются в управление персоналом, коммуникации руководителя, менеджмент и стратегию, управление финансово-экономическими процессами, стратегические компетенции руководителя, а также информационные технологии и правовые аспекты деятельности руководителя.
🏁 И вот уже у третьего потока программы завершилось обучение: на шестой очной встрече вспомнили содержание всех модулей, ключевые темы и инструменты, с которыми работали участники.
🤩 А еще вместе с Евгением Соломатиным, начальником Отдела информационно-технологического сопровождения цифровизации ГУП «Московский метрополитен» и Дмитрием Кадниковым, начальником Управления повышения производительности труда АНО «Мосстратегия» поговорили об искусственном интеллекте и его возможностях для руководителей.
🤝 Впереди теперь только работа над выпускными квалификационными работами и защита в командном формате.
❓ В завершение задали участникам и команде организаторов один вопрос: что для них значит «Лидеры транспорта»? Ответы — в видео.
#ЛидерыТранспорта | 782 |
