Университет Московского транспорта
رفتن به کانال در Telegram
Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
نمایش بیشتر4 010
مشترکین
-224 ساعت
+27 روز
+1230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+5
در 1 کانالها
اوت '26
+83
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+79
در 151 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+44
در 5 کانالها
Get PRO
مه '26
+49
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+50
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '26
+91
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+246
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+171
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+109
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+136
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+112
در 7 کانالها
Get PRO
اوت '25
+99
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+110
در 20 کانالها
Get PRO
مه '25
+341
در 26 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+127
در 8 کانالها
Get PRO
مارس '25
+127
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+204
در 107 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+190
در 11 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+138
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+260
در 24 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+176
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+180
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '24
+169
در 52 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 26 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+192
در 8 کانالها
Get PRO
مه '24
+413
در 11 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+204
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '24
+455
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+155
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+839
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+141
در 18 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+295
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+202
در 18 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+439
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+191
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+300
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+245
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+475
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+225
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+178
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+565
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +2 | |||
| 01 سپتامبر | +3 |
پستهای کانال
💡 Кто стал лучшим наставником НИИ «МосТрансПроект»?
🎉 В этом году команда НИИ «МосТрансПроект» во второй раз провела конкурс «Лучший наставник».
👍 Корпоративный университет передал коллегам методологию, подходы и отработанные процессы проведения конкурса. Команда НИИ взяла их в работу и самостоятельно организовала все этапы — от подготовки до финала.
🤩 Со своей стороны мы помогли участникам подготовиться к видео-визиткам, а в финальном этапе вновь стали частью конкурсной истории: актриса самодеятельного театра метро выступила в роли «наставляемого».
↗️ Для нас особенно ценно видеть, как наши практики становятся самостоятельным инструментом развития наставничества в подразделениях Московского транспорта.
🤝 Это и есть результат совместной работы Единой стратегии развития наставничества.
#Наставничество_КУ
| 2 |  📚 Поздравляем с Днём знаний!
↗️ Знания помогают нам развиваться, находить решения и открывать новые возможности. А обучение становится особенно ценным, когда полученные знания можно сразу применять в работе.
👍 В Корпоративном университете мы создаём условия для непрерывного развития сотрудников — от первых профессиональных шагов до крупных управленческих задач.
💡 Желаем всем, кто сегодня начинает новый этап обучения, интересных открытий и уверенного движения вперёд.
👏 Пусть этот учебный год станет временем новых знаний, идей и достижений! | 369 |
| 3 |  +4🍁 Осень вступает в свои права — самое время обновить рабочее пространство!
💻 Сентябрь — хороший повод немного перезагрузиться, обновить рабочий экран и зарядиться настроением на продуктивную осень.
🚀 Пусть впереди будет больше удачных решений, полезных встреч и идей, которые хочется воплощать! | 407 |
| 4 |  😆 Свистать всех на верфь! Или два дня на Московской верфи глазами «Лидеров транспорта»
❓ Что запоминается сильнее всего после стажировки? Возможность увидеть производство изнутри и самому попробовать себя в новой роли.
🛥️ За два дня на верфи участники программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва «Лидеры транспорта» смогли пройтись по производству, узнать больше о создании электрических речных судов и почувствовать себя настоящими капитанами на тренажёре.
🤝 Спасибо коллегам с Московской верфи за гостеприимство, насыщенную программу и возможность посмотреть на знакомый транспорт с совершенно другой стороны.
💬 Такие стажировки дают не только новые знания, но и тот самый опыт, который хочется обсуждать ещё долго после возвращения.
#ЛидерыТранспорта | 590 |
| 5 |  +4🎬 Как кино помогает увидеть управленческие навыки?
📅Сегодня, в День российского кино, предлагаем взглянуть на знакомые фильмы под новым углом. Вспомнили героев, чьи поступки и решения могут стать яркими примерами.
🎥 Смотрите карточки и проверяйте, какие компетенции можно за ними заметить.
#ИнтересноеОтКУ | 542 |
| 6 |  ❓ Что делает руководителя настоящим лидером?
🔝 Не только способность принимать решения и брать на себя ответственность. Важно уметь вести за собой команду, понимать, что мотивирует людей, влиять и находить подход к разным сотрудникам.
Именно стратегическим компетенциям руководителя посвятили пятый модуль «Лидеров транспорта». На вебинарах и очных встречах участники говорили об управлении командой, мотивации, как персонала, так и собственной, влиянии и убеждении, в также лидерстве.
🤩 При этом с каждым модулем развиваются не только компетенции участников, но и вся группа. Сами лидеры отмечают, что в начале программы многие присматривались друг к другу, а сегодня всё активнее обмениваются управленческим опытом, идеями и профессиональными практиками.
🤝 Этому помогают и дополнительные активности программы — стажировки, совместные мероприятия и встречи в разных форматах. Они создают пространство для более тесного профессионального взаимодействия и укрепляют связи внутри группы.
#ЛидерыТранспорта | 596 |
| 7 |  ⌨️ Поможем зумеру написать письмо начальнику
«Добрый день, коллеги» или можно просто «Здравствуйте»?
Нужно ли начинать письмо со слов «Уважаемый…»?
А если задача непонятна — можно просто написать «не понял»?
😲 Для кого-то это очевидные правила рабочей коммуникации. Для кого-то — целый новый язык.
📝 Для зумеров часть правил деловой коммуникации может быть неочевидной — особенно тех, которые нигде не прописаны.
ℹ️ Покажите, как принято общаться в команде, объясните негласные правила деловой переписки, расскажите, когда лучше написать в чат, а когда — отправить письмо или договориться о встрече.
💬 И не бойтесь давать обратную связь не только по результату, но и по коммуникации. То, что для опытного сотрудника кажется очевидным, для новичка может быть совсем неочевидно.
👍 Это не про «учить зумеров жизни». Это про помощь в адаптации и освоении навыков, которые действительно нужны в работе.
#ПолезноеОтКУ | 590 |
| 8 |  🚇 Более 2 200 человек освоили новую профессию в Корпоративном университете Московского транспорта с начала года, из которых свыше 1 100 — соискатели.
За 7 месяцев здесь подготовили специалистов для разных направлений столичного метро: машинистов электропоездов, помощников машиниста мотовоза, водителей трамвая, дежурных по станции и других.
В Корпоративном университете готовят профессионалов для отрасли с нуля, независимо от возраста и предыдущей профессии. Это возможность получить востребованную специальность и бесплатно перенаправить свою карьеру.
Путь к новой профессии начинается с нескольких шагов:
1️⃣ Определиться со специальностью и подать заявку.
2️⃣ Пройти отбор и медицинские обследования.
3️⃣ Освоить теорию и практику в Корпоративном университете.
4️⃣ Успешно завершить обучение и начать работу в Московском транспорте.
Подробнее о бесплатном обучении, востребованных профессиях и условиях трудоустройства узнаете:
🔹 у чат-бота Александра
🔹 на сайте rabota.transport.mos.ru
🔹 по телефонам: 8(800)220-22-02, 8(495)622-22-22
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 571 |
| 9 |  🚃🚃🚃 Беспилотных трамваев станет больше — готовим водителей уже сегодня
👍 В столице планируется расширение маршрутов беспилотных трамваев на всей Краснопресненской трамвайной сети. Именно поэтому в Корпоративном университете запустили новую программу подготовки водителей высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев).
🤝 Новая дополнительная общеобразовательная — общеразвивающая программа разработана совместно с Центром исследования и разработки беспилотного транспорта и Трамвайным управлением.
🕗 Она рассчитана на 52 академических часа и предназначена для действующих водителей трамвая категории «Tm» со стажем управления не менее одного года. За это время слушатели проходят теоретическую подготовку, практику и итоговую аттестацию.
📹 Как проходило обучение первой группы — смотрите в нашем видео.
🥳 Поздравляем участников с успешным завершением программы! Вместе с вами началась новая глава истории Корпоративного университета — подготовка специалистов для транспорта будущего.
#НовостиКУ | 1 |
| 10 |  ❓ Как договор о совместной деятельности помогает достигать бизнес-целей?
👍 В рамках проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета поговорим о правовом инструменте, который помогает реализовывать совместные задачи и проекты.
🎙 Спикер — Ольга Чиркова, начальник Отдела правовой экспертизы Центра правового сопровождения деятельности Дирекции по правовым вопросам ГУП "Московский метрополитен"
📆 На вебинаре для сотрудников Московского метрополитена 26 августа разберём:
📄 что такое договор о совместной деятельности, его основные признаки и особенности заключения в метрополитене
⚠️ какие риски возникают при заключении такого договора, и как их минимизировать
👍 в каких случаях эта правовая модель может быть эффективной на примере практических кейсов
🔝Подключайтесь, чтобы разобраться в возможностях инструмента и узнать, как применять его с учётом конкретных бизнес-задач.
😎 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 26 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 718 |
| 11 |  +1👍 Корпоративный университет укрепляет позиции в профессиональном сообществе коучей
🤩 Коучи Корпоративного университета вошли в Реестр бизнес-коучей России, подтвердив свою квалификацию в ходе независимой оценки. А Корпоративный университет стал авторизованным участником Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека — Союза РПЧ.
📚 Чтобы попасть в Реестр, специалистам необходимо было пройти профессиональный экзамен, включавший теоретическую и практическую части.
Подготовка к экзамену заняла больше двух месяцев и потребовала значительных усилий. Экзамен состоял из вопросов по управлению персоналом, психологическим методикам работы с персоналом и юридическим аспектам деятельности коуча. Практическая часть включала кейсовые ситуации, где нужно было выбрать правильное действие в сложных ситуациях между коучем, клиентом, организацией и заказчиком. Я прошла независимую оценку квалификации и теперь с гордостью могу сказать, что моя фамилия внесена в государственный реестр коучей России, — рассказала Наталья Усова, профессиональный коуч, старший руководитель проекта Корпоративного университета
Для Корпоративного университета этот статус — возможность развивать профессиональные связи, обмениваться опытом и представлять экспертизу наших коучей в профессиональном сообществе. Мы видим в этом ещё один инструмент для развития коучинга и повышения качества работы с руководителями Московского транспорта, — поделилась Карина Болдеско, начальник Отдела развития компетенций Корпоративного университета, профессиональный коуч
↗️ За статусом — большая работа и ещё больше возможностей. Продолжаем развивать коучинг и привносить в Московский транспорт лучшие профессиональные практики.
#НовостиКУ | 776 |
| 12 |  +3🔠 Как кадровый резерв помогает строить профессиональный путь?
👍 Начинаем цикл публикаций «История успеха» — рассказываем, как развивается кадровый резерв Московского транспорта.
↗️ Путь каждого резервиста может складываться по-разному: кто-то постепенно проходит уровни программ развития, расширяет свои компетенции и переходит к новым возможностям, кто-то становится инициатором проектов, а кто-то — ментором и начинает делиться опытом с коллегами.
👤 История Кирилла Барсукова — один из таких примеров.
📆 В 2024 году Кирилл стал одним из самых активных выпускников первого потока программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва «Лидеры транспорта». А в 2026 году стал прошел обучение и стал ментором уже другой программы — «Управленческой адаптации» для впервые назначенных руководителей.
🤝 Сегодня Кирилл — советник заместителя руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы. В роли ментора он помогает участникам разбирать рабочие ситуации, находить решения и применять собственный управленческий опыт на практике.
👆В карточках рассказываем об опыте Кирилла в роли ментора и о том, какие задачи помогает решать этот формат развития.
#КУ_интервью | 858 |
| 13 |  🏞 «Лидеры транспорта» выходят на воду
🤝 Профессиональное сообщество — это не только обмен опытом и знаниями. Это люди, с которыми можно обсудить идею, найти решение, получить поддержку и вместе создать что-то новое.
⛵️ На этот раз «Лидеров транспорта» объединила регата. Участники разных потоков программы вместе с командой проекта и спикерами вышли на серию гонок под парусом. Осваивали новое, распределяли роли, принимали решения на ходу и, конечно, боролись за победу.
🤩 Но главное здесь — не результат гонки. А возможность быть вместе, общаться, лучше узнавать друг друга и укреплять связи, из которых и складывается настоящее профессиональное сообщество.
😁 Потому что «Лидеры транспорта» — это не только программа. Это люди, которые продолжают общаться, поддерживать друг друга и создавать новые совместные истории и проекты.
#ЛидерыТранспорта | 576 |
| 14 |  +5Аттестационному центру Корпоративного университета Московского транспорта исполнилось 2 года.
Как отметил Максим Ликсутов, за все время проведения аттестации тестирование успешно прошли более 260 тыс. водителей легковых такси.
Напоминаем, что с августа 2024 года аттестация проводилась в добровольном порядке, а с 1 марта 2025 года она стала обязательной для всех водителей легковых такси в Москве и Московской области.
Тестирование проверяет знания:
🔹 расположения значимых городских объектов и путей подъезда к ним
🔹 порядка действий в чрезвычайных ситуациях
🔹 правил перевозки пассажиров и багажа
В карточках — ответы на самые популярные вопросы водителей, которые задают сотрудникам аттестационного центра перед тестированием 👆
«Аттестация водителей такси — мера, которая делает поездки пассажиров еще безопаснее. Тестирование помогает водителям подтвердить свои профессиональные знания и навыки. Все активные водители сервиса уже прошли аттестацию. Продолжим совершенствовать работу столичного такси по поручению Мэра Москвы Сергея Собянина», — добавил Максим Ликсутов.
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 569 |
| 15 |  🔋 Энергия лидера: где брать и как сохранить внутренний заряд
⚡️ Уровень энергии — один из важнейших ресурсов современного лидера. Он влияет не только на личную эффективность руководителя, но и на состояние всей команды.
❓ От чего зависит наш внутренний заряд? Как руководителю восполнять энергию и что делать, чтобы не «выгореть» в погоне за высокими результатами?
📆 20 августа приглашаем руководителей Московского транспорта на вебинар «Энергия лидера».
👩💼 Спикер — Ирина Рагозина, начальник Центра оценки и планов развития Корпоративного университета Транспортного комплекса.
📩 Для регистрации направьте письмо с пометкой «Вебинар 20 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров | 580 |
| 16 |  🎉 МДТО отмечает 7 лет со дня основания!
🛑 С момента основания МДТО стала надежным партнером в развитии транспортного обслуживания Москвы. Каждый день команда Дирекции работает над тем, чтобы городские мероприятия, объекты массового посещения и важные события проходили комфортно и безопасно для жителей и гостей столицы.
🤝 Сегодня МДТО также объединяет компетенции в сфере права, комплаенса, противодействия коррупции, цифровой и финансовой грамотности, внедряя современные подходы и повышая качество процессов в Транспортом комплексе.
📈 Желаем команде новых достижений, успешных проектов, профессионального развития и уверенного движения вперед! Пусть каждый год приносит новые возможности и поводы для гордости. | 660 |
| 17 |  💻Цифровая трансформация — это больше, чем внедрение новых технологий. Она меняет привычные рабочие процессы, подходы к управлению и способы достижения результатов.
В рамках проекта «Лидеры учат лидеров» мы решили вернуться к этой теме: цифровые технологии стремительно развиваются, а вместе с ними меняются задачи и возможности организаций.
19 августа приглашаем руководителей и сотрудников Московского транспорта на вебинар «Цифровая трансформация». Базовые понятия и практика.
🚇Спикер — Евгений Соломатин, начальник Отдела информационно-технологического сопровождения цифровизации Комплекса цифровой трансформации Службы развития информационно-технологических систем и систем связи ДИТС ГУП «Московский метрополитен».
На вебинаре поговорим:
💎что такое цифровая трансформация;
💎как цифровые изменения влияют на рабочие процессы и управление;
💎как пройти путь от постановки целей до конкретных результатов;
💎какие условия и компетенции необходимы для успешной цифровой трансформации;
💎какие цифровые решения уже применяются на практике и какие эффекты они приносят.
👍Присоединяйтесь, чтобы лучше разобраться в возможностях цифровой трансформации и понять, как использовать их в работе.
Для регистрации направьте письмо с пометкой «Вебинар 19 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров | 623 |
| 18 |  +5😆 «Лидеры транспорта» продолжают путь — теперь в новом формате
🎉 У программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта «Лидеры транспорта» появляется продолжение — Клуб выпускников.
👍 Новое сообщество Корпоративного университета объединит руководителей-выпускников разных потоков программы, которые хотят сохранять профессиональную связь, делиться экспертизой и создавать новые инициативы.
❔ Почему появился Клуб? Как он будет работать и какие возможности откроет участникам? Об этом рассказали в руководитель программы «Лидеры транспорта» Наталья Усова и руководитель Клуба Олеся Катаева.
#ЛидерыТранспорта | 668 |
| 19 |  +4🤝 Опыт, которым хочется делиться
👍 Культура наставничества в Московском транспорте — важная часть развития сотрудников. Она помогает сохранять и передавать накопленный опыт, поддерживать коллег в профессиональном росте и создавать условия, в которых каждый сотрудник может развивать свои компетенции.
ℹ️ Именно поэтому Корпоративный университет активно развивает это направление: проводит обучение и внедряет новые форматы взаимодействия.
➕ Одним из примеров стало участие менторов в 6 потоке программы «Управленческая адаптация». К работе с впервые назначенными руководителями подключились опытные руководители, которые прошли подготовку по программе «Менторинг в Московском транспорте».
💬 Мы спросили менторов, почему они выбрали эту роль, с какими задачами они столкнулись и что стало самым неожиданным в новом опыте.
Ответы — в карточках 👆🏻
#КУ_интервью | 697 |
| 20 |  +6💻 Как развивать свой цифровой образ?
📼 Сегодня отмечается День видеоблогера — отличный повод поговорить о том, как мы представляем себя в онлайн-пространстве.
👍 На встрече в Центре перспективных разработок Московского транспорта бизнес-тренер Корпоративного университета Антон Пухов рассказал, почему важно создавать свой профиль так, чтобы он становился продолжением профессиональной репутации.
🤩 Не обязательно стремиться к большой аудитории. Даже несколько заинтересованных читателей — это возможность показывать свои знания, обмениваться опытом и развивать профессиональные связи.
🔝 Собрали основные рекомендации, которые помогут сделать ваш профиль отражением профессионального опыта.
#ПолезноеОтКУ | 654 |
