Университет Московского транспорта
رفتن به کانال در Telegram
Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
نمایش بیشتر4 012
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-47 روز
+630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+53
در 6 کانالها
اوت '26
+83
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+79
در 151 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+44
در 5 کانالها
Get PRO
مه '26
+49
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+50
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '26
+91
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+246
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+171
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+109
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+136
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+112
در 7 کانالها
Get PRO
اوت '25
+99
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+110
در 20 کانالها
Get PRO
مه '25
+341
در 26 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+127
در 8 کانالها
Get PRO
مارس '25
+127
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+204
در 107 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+190
در 11 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+138
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+260
در 24 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+176
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+180
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '24
+169
در 52 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 26 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+192
در 8 کانالها
Get PRO
مه '24
+413
در 11 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+204
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '24
+455
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+155
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+839
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+141
در 18 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+295
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+202
در 18 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+439
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+191
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+300
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+245
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+475
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+225
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+178
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+565
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 سپتامبر | +1 | |||
| 23 سپتامبر | +4 | |||
| 22 سپتامبر | +1 | |||
| 21 سپتامبر | +4 | |||
| 20 سپتامبر | +2 | |||
| 19 سپتامبر | +1 | |||
| 18 سپتامبر | +1 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | +4 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | +2 | |||
| 13 سپتامبر | +1 | |||
| 12 سپتامبر | +6 | |||
| 11 سپتامبر | +3 | |||
| 10 سپتامبر | +6 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | +2 | |||
| 07 سپتامبر | +3 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | +3 | |||
| 03 سپتامبر | +2 | |||
| 02 سپتامبر | +2 | |||
| 01 سپتامبر | +3 |
پستهای کانال
👍 В Корпоративном университете завершился блок тренингов по развитию управленческих компетенций
🟧 За несколько месяцев участники прошли шесть тренингов: от управления рабочими встречами и делегирования до планирования, принятия решений, переговоров и системного подхода.
🤩 В основе каждого тренинга — практические кейсы, управленческие инструменты и обмен опытом.
🤝 В одной группе встретились руководители разных возрастов направлений и организаций Московского транспорта, поэтому каждая тема раскрывалась через многообразие профессиональных взглядов и реальных ситуаций.
👏 Завершился блок для участников новыми инструментами, идеями и профессиональными контактами, которые можно применять дальше в работе.
📼На финальном тренинге по системности мы попросили одного из участников поделиться тем, что особенно понравилось в тренингах. Смотрите видео ⬆️
#СтратКомпетенцииКУ
| 2 |  +1❓ Идеальный руководитель — кто он?
🗣 Руководителя редко оценивают только по тому, насколько хорошо он знает ответы на все вопросы. Гораздо важнее другое: умеет ли он задавать направление, доверять, слышать команду и помогать людям становиться сильнее.
🤔 При этом управленческий стиль не всегда легко оценить со стороны. В привычном ритме работы мы можем даже не замечать, что где-то берём на себя слишком много, где-то недостаточно делегируем, а где-то продолжаем контролировать то, что команда уже давно может делать самостоятельно.
👀 Поэтому иногда полезно остановиться и посмотреть на себя со стороны.
💡 Кристина Владыкина, заместитель начальника центра по подбору персонала НИИ «МосТрансПроект» предлагает посмотреть на себя внимательнее и проверить, какие управленческие привычки уже стали вашей сильной стороной, а какие ещё можно развивать.
☹️ Для этого — небольшой чек-лист для честной самопроверки.
☑️ Отмечайте пункты, которые про вас, и смотрите, что получится.
#ПолезноеОтКУ | 291 |
| 3 |  🤖 Как искусственный интеллект применяют в транспортной отрасли?
Узнаете 24 сентября на новой лекции в Центре перспективных разработок Московского транспорта. Спикером выступит Степан Ванюшин — руководитель проекта кафедры «Информационные технологии» Корпоративного университета Транспортного комплекса.
Мы обсудим:
🔹 Что такое искусственный интеллект и генеративные модели.
🔹 Как они обучаются и какие задачи способны решать.
🔹 В чем заключаются их основные ограничения.
🔹 Как взаимодействуют человек и искусственный интеллект.
🔹 Где и для чего применяют искусственный интеллект в транспортной отрасли.
Регистрируйтесь на лекцию до 23:59 23 сентября и берите с собой паспорт!
📲 Дептранс Москвы в МАКС | 315 |
| 4 |  👍 Корпоративный университет объединяет выпускников программ развития и открывает «Клуб выпускников»
🤝 Иногда обучение заканчивается, но самое важное только начинается: новые связи, идеи, профессиональные знакомства и желание снова собраться вместе.
⭐️ Так в Корпоративном университете появился «Клуб выпускников» — сообщество для тех, кто хочет сохранять эту связь, обмениваться опытом и вместе создавать новые возможности для развития.
😃 Первыми участниками стали выпускники 1 и 2 потоков программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта «Лидеры транспорта».
Наши выпускники станут амбассадорами изменений. Они развивают команды, реализуют проекты и внедряют новые подходы в работе. Важно, чтобы между ними сохранялась связь и появлялось пространство для новых идей и совместных инициатив, — отметила заместитель директора по развитию стратегических компетенций Корпоративного университета Транспортного комплекса Дарья Большова.
↗️ На первой встрече участники обсудили, каким хотят видеть клуб, чем могут быть полезны друг другу и какие форматы готовы создавать вместе.
🗣 А ещё поговорили о теории поколений — в формате дискуссии и театрального представления от Самодеятельного театра метро Корпоративного университета. Получилось не только обсудить тему, но и посмотреть на неё через знакомые рабочие ситуации и юмор.
🎉 Клуб только начинает свою историю. И теперь её будут создавать сами выпускники — вместе.
#НовостиКУ | 427 |
| 5 |  🚃🚃🚃 Беспилотных трамваев станет больше — готовим водителей уже сегодня
👍 В столице планируется расширение маршрутов беспилотных трамваев на всей Краснопресненской трамвайной сети. Именно поэтому в Корпоративном университете запустили новую программу подготовки водителей высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев).
🤝 Новая дополнительная общеобразовательная — общеразвивающая программа разработана совместно с Центром исследования и разработки беспилотного транспорта и Трамвайным управлением.
🕗 Она рассчитана на 52 академических часа и предназначена для действующих водителей трамвая категории «Tm» со стажем управления не менее одного года. За это время слушатели проходят теоретическую подготовку, практику и итоговую аттестацию.
📹 Как проходило обучение первой группы — смотрите в нашем видео.
🥳 Поздравляем участников с успешным завершением программы! Вместе с вами началась новая глава истории Корпоративного университета — подготовка специалистов для транспорта будущего.
#НовостиКУ | 492 |
| 6 |  ❓ Какие задачи стоят перед МАДИ сегодня?
🛣 23 сентября на вебинаре проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета поговорим о работе Московской административной дорожной инспекции: как развивались её полномочия, чем инспекция занимается сегодня и какую роль играет в транспортной системе города.
📊 Разберём её работу в сфере административных правонарушений на федеральном и региональном уровнях полномочия, а также полномочия, переданные МАДИ от МВД России.
🗣 Отдельно обсудим деятельность инспекции в период пандемии, надзор за маломерными судами и задачи в сфере противодействия терроризму.
👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта познакомиться с работой МАДИ изнутри. Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 23 сентября» на адрес LinnikEY@transport.mos.ru. Укажите ФИО, должность и контактные данные.
#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров | 607 |
| 7 |  🎨 Один день — 35 оттенков единства
🇷🇺 Седьмой фестиваль «35 красок» прошёл в тематике Года единства народов России — ярко, раззнобразно и по-семейному.
⭐️ Особенным этот день стал для новых ребят: состоялось посвящение в «35 отряд». А чтобы познакомиться и сразу почувствовать себя частью команды, участников случайным образом объединили в команды. Причём соревновались и веселились не только дети — к ним присоединились родители.
🤩 Вместе проходили испытания, смеялись, знакомились, поддерживали друг друга и, конечно, раскрашивали этот день во все возможные цвета.
👨👩👧👦 Приятно видеть, как к нам приходят новые ребята, знакомые семьи возвращаются уже с младшими детьми, а выпускники заглядывают в гости. Именно так рождается настоящее единство — когда разные поколения остаются частью одной большой истории.
#ДетиКУ | 842 |
| 8 |  ⭐️ От целевого обучения — к будущему транспорта
👤 Новые технологии, современные станции, беспилотные решения и привычные нам маршруты — всё это однажды было чьей-то идеей. А завтра транспорт будут создавать те, кто сегодня ещё учится, пробует себя в профессии и делает первые шаги в работе.
🎉 Именно с нынешними студентами-целевиками и молодыми специалистами — выпускниками целевого обучения — мы встретились на IV Форуме молодых специалистов в Центре профессионального развития молодёжи Московского транспорта
🇷🇺 Сегодня по целевым договорам обучаются 714 человек из 58 регионов России. В программе участвуют 30 вузов и Колледж Московского транспорта. В 2026 году целевой набор прошёл в 8 вузах, и к программе присоединился новый партнёр — МГТУ им. Н. Э. Баумана.
🤩 Целевое обучение — это не только занятия и экзамены, но и возможность уже во время учёбы быть частью профессионального сообщества, пробовать свои силы и видеть, куда может привести выбранная профессия. Поэтому на Форуме мы:
🏆 Наградили студентов и молодых специалистов за успехи в учёбе и работе.
❓Провели викторину о Московском транспорте. Главным призом стала экскурсия на один из транспортных объектов.
🚇 Заглянули в 2036 год — в деловой игре команды проектировали станцию метро будущего, придумывали технологии, сервисы и решения для пассажиров, а затем защищали свои проекты перед жюри. В него вошли представители РУТ, МГСУ, ГУУ, ВШЭ и Колледжа Московского транспорта.
🔝 Сегодня они ещё учатся и только начинают профессиональный путь. А завтра именно им предстоит воплощать в жизнь идеи, которые будут определять Московский транспорт будущего.
#КарьераМТ | 682 |
| 9 |  +5🎉 Центру оценки и планов развития — 10 лет!
↗️ За это время небольшой превратился в команду профессионалов, которая помогает Московскому транспорту не просто оценивать сотрудников, а находить точки роста, развивать сильные стороны и формировать планы профессионального развития.
👍 Сегодня Центр оценки и планов развития Корпоративного университета работает с руководителями и высокопотенциальными сотрудниками и использует несколько инструментов, чтобы увидеть профессиональные компетенции человека с разных сторон.
🔹 Психологическое тестирование — комплекс личностных, мотивационных и интеллектуальных методик, который помогает составить целостный профиль сотрудника. По итогам специалисты Центра дают рекомендации для дальнейшего развития.
🔹 Структурированное интервью по компетенциям — живой разговор, который позволяет не только оценить навыки, но и понять, как человек применяет их в реальных рабочих ситуациях.
🔹 Обратная связь 360° — взгляд на компетенции сотрудника с разных сторон. В анонимном опросе свою оценку дают коллеги, руководители, подчинённые, а сам сотрудник может сопоставить её со своим представлением о себе.
🤩 Но за всеми этими методиками — самое главное: люди и экспертиза команды, которая уже 10 лет помогает сотрудникам Московского транспорта становиться сильнее.
🎉 С юбилеем, Центр оценки и планов развития! Желаем новых профессиональных высот, интересных задач и ещё больше историй развития, которыми можно гордиться. | 618 |
| 10 |  👍 Наставники Транспортного комплекса снова вместе — уже с новыми идеями
🤩 На базе санаторно-оздоровительного комплекса «Лесной» прошёл второй Форум наставников. Команды из Московского метрополитена, Мосгортранса, ЦОДД, АМПП, Организатора перевозок и МосТрансПроекта работали над тем, чтобы превратить рабочие задачи и проблемы в конкретные проекты развития наставничества.
🤝 В командах объединились наставники, специалисты по персоналу и руководители. Вместе они:
🔵анализировали реальные проблемы и искали точки роста
🔵обменивались опытом и рабочими практиками
🔵формировали дорожные карты с конкретными шагами
🔵защищали результаты перед экспертами из Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, Департамента транспорта и развития дорожно-транспорты инфраструктуры и Всероссийского движения «Наставники России»
🔥 Два дня — десятки идей, новые знакомства и 6 команд, готовых двигаться дальше.
🔝Теперь начинается самое интересное — превращать дорожные карты в реальные изменения и делать наставничество в Транспортом комплексе ещё сильнее вместе с Корпоративным университетом.
#Наставничество_КУ | 809 |
| 11 |  🔥 От запроса к результату: разбираемся, как эффективно работать с ИИ
🤖 Нейросети уже помогают создавать тексты, анализировать информацию, искать идеи и решать повседневные задачи. Но качество результата во многом зависит от того, как именно мы ставим задачу искусственному интеллекту.
👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта узнать больше о генеративных ИИ на вебинаре проекта «Лидеры учат лидеров»:
💬 как работают современные генеративные модели и что они умеют
💬 как формулировать запросы и получать точный результат
💬 как использовать контекст, примеры, ограничения и форматы ответа
💬 почему ИИ ошибается и как проверять полученную информацию
💬 какие данные нельзя передавать нейросетям и какие риски важно учитывать
👍 В практической части разберем реальные сценарии работы с ИИ-сервисами
📨 Чтобы присоединиться к вебинару отправьте письмо с темой «Вебинар 17 сентября» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 572 |
| 12 |  🏆 Проект Корпоративного университета вошел в топ-60 HR-премии «В кадре»!
❤️ В этом году наша команда представила на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» проект «Практика заботы о психологическом состоянии и жизнестойкости сотрудников в Московском транспорте».
🔥 По итогам оценки экспертной комиссии проект вошел в топ-60 финалистов!
😌 В основе проекта — идея создать здоровую психологическую среду, которая помогает сотрудникам сохранять внутреннюю устойчивость, справляться со стрессом и поддерживать ресурсное состояние.
🔄 Для этого Центр оценки и планов развития Корпоративного университета объединил диагностику уровня стресса и выгорания, индивидуальные и групповые программы поддержки и практические инструменты самопомощи, которые можно использовать в повседневной жизни.
📅 За время реализации проекта: разработали и внедрили 4 программы поддержки — «Курс на ресурс», «Поддерживающая среда», «HR-зарядка» и «Сохраняйте спокойствие!» и вовлекли в них более 150 сотрудников из 4 организаций Транспортного комплекса Москвы
А также собрали около 150 участников из 30 организаций на Форуме «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли»
🔝 Но главный результат — не только цифры. Проект помогает постепенно переходить от разовых мероприятий к системной культуре заботы о психологическом благополучии, где у сотрудника есть знания и инструменты, чтобы поддержать себя самостоятельно.
🍀 Теперь ждем финальную оценку жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса. Болеем за наш проект и держим кулачки!
#НовостиКУ | 591 |
| 13 |  🎉 Поздравляем НИИ «МосТрансПроект» с днём рождения!
📈 Москва меняется каждый день, и за этими изменениями стоит большая работа людей, которые проектируют её транспортное будущее.
💡 Желаем институту новых амбициозных задач, интересных проектов и идей, которые становятся реальными изменениями. Пусть профессионализм команды и дальше помогает Москве двигаться вперёд!
С праздником! 💜 | 633 |
| 14 |  +2🧑💻 От интереса к коду — к новым навыкам
👍 В Корпоративном университете продолжает развиваться направление программирования: в сентябре завершился уже второй поток программы на кафедре «Информационные технологии», 7 участников успешно завершили обучение.
🔤 Программа помогает освоить базовые инструменты программирования на Python и научиться применять их для работы с данными, автоматизации процессов и решения практических задач.
💬 В преддверии Дня программиста, который отмечается 13 сентября, поговорили с преподавателем программы о том, зачем сегодня разбираться в коде, где может пригодиться Python, насколько важна математика и что самое сложное в программировании для начинающих.
#КУ_интервью #КУ_учит | 721 |
| 15 |  ❓ Как выстраивать профессиональные отношения в деловой среде?
🤝 Что помогает завоевать доверие коллег и партнеров, сохранять конструктивный диалог и создавать рабочую атмосферу, в которой проще достигать результата?
🗣Один из ключевых факторов — соблюдение принципов деловой этики.
👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» где разберем, что такое современная деловая этика и как ее принципы работают в повседневной профессиональной коммуникации.
5️⃣ Поговорим о пяти ключевых принципах:
— честности и порядочности
— уважении к коллегам и соблюдении личных границ
— конфиденциальности
— конструктивном разрешении разногласий
— ответственности и ориентации на результат
💬 Отдельное внимание уделим практическим ситуациям: разберем примеры из рабочей практики и обсудим, как этические принципы помогают укреплять доверие, предотвращать конфликты, защищать интересы организации и выстраивать эффективное взаимодействие.
📩 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 16 сентября» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 585 |
| 16 |  🤩 Соберите своё лидерство на 360°
🔝 У сильного руководителя нет одной универсальной грани. Лидерство раскрывается в том, как мы говорим и слушаем, убеждаем и вдохновляем, принимаем решения и создаём новые идеи, выстраиваем связи и развиваем профессиональную репутацию.
🔵 Именно поэтому «Лидерство 360» — это не один тренинг, а целый блок развития управленческих навыков.
👤 7 октября — «Бренд руководителя»
Как формировать профессиональный образ, управлять своей репутацией и создавать впечатление, которое работает на ваши цели.
🗣 14 октября — «Влияние и убеждение»
Как доносить свои идеи, находить убедительные аргументы и выстраивать коммуникацию, которая помогает достигать результата.
🎤21 октября — «Публичные выступления»
Как уверенно выступать перед аудиторией, структурировать мысли и удерживать внимание слушателей.
💡28 октября — «Мышление креативное и ассертивное»
Как находить нестандартные решения, смотреть на задачи под новым углом и уверенно выражать свою позицию.
🤝5 ноября — «Профессиональный нетворкинг»
Как выстраивать профессиональные связи, находить точки для сотрудничества и развивать круг полезных контактов.
🎯11 ноября — «Мышление критическое и стратегическое»
Как анализировать информацию, видеть взаимосвязи, оценивать варианты и принимать решения с учётом долгосрочных целей.
👍 Приглашаем руководителей Московского транспорта пройти тренинги. Участникам, посетившим от 5 тренингов, вручается сертификат.
✉️ Подробнее о записи можно узнать у специалистов по персоналу вашей организации. Они сформируют заявку через ЭДО в Корпоративный университет.
#СтратКомпетенцииКУ | 620 |
| 17 |  💻 470 часов до новой квалификации: стартовал второй поток программы «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации»
🤝 Программа разработана Корпоративным университетом совместно с Центром информационной безопасности Службы безопасности ГУП «Московский метрополитен», реализуется при поддержке Департамента информационных технологий и согласована с ФСТЭК России.
🤩 К обучению на кафедре «Информационные технологии» приступили 28 специалистов — сотрудники Московского транспорта, Объединения административно-технических инспекций и ГБУ «Центр экспертиз и новых технологических решений».
💻 Участники изучат:
🔵организационно-правовые основы защиты конфиденциальной информации
🔵средства и системы её защиты
🔵методы выявления технических каналов утечки
🔵организацию защиты на объектах информатизации
🔵контроль эффективности применяемых мер
🔝 Участники не только систематизируют знания, но и получат практические инструменты, которые смогут применять в работе для повышения уровня информационной безопасности организаций Транспортного комплекса.
🏆 А по итогам обучения и успешной сдачи экзамена выпускники получат дипломы о профессиональной переподготовке
#КУ_учит | 613 |
| 18 |  🎉 Как Корпоративный университет отметил День города?
📆 В прошедшие выходные мы стали частью праздничной программы сразу на нескольких площадках — через театр, музыку и историю Московского транспорта.
🎭 На Северном речном вокзале Самодеятельный театр метро представил транспортную сказку «Крокодилья мечта»
👗 Клуб исторической реконструкции «Московский метро» присоединился к «Показу мод» фирменной одежды работников Московского транспорта. Зрители смогли увидеть, как менялся образ сотрудников и вместе с ним — историю столичного транспорта.
🚃 Ещё одной частью праздника стал Парад трамваев. В нём приняли участие представители клуба исторической реконструкции, а Академический хор метрополитена создал музыкальное сопровождение праздника.
👍 Для нас День города — это возможность не только поздравить Москву, но и показать, насколько разнообразна жизнь Московского транспорта: здесь создают спектакли, сохраняют историю, развивают творческие коллективы и объединяют людей вокруг общего дела.
#СобытияКУ | 683 |
| 19 |  🎉 Премьера клипа «Моя Москва» от группы «Пятеро»! 🎉
Накануне Дня города, 4 сентября 2026 года, группа «Пятеро» представляет масштабный клип на песню «Моя Москва» (муз. П. Киселев, сл. М. Воробьева). Это не просто видео — это настоящее признание в любви столице, сотканное из эмоций, историй и голосов тысяч москвичей.
В съёмках приняли участие яркие звёзды и удивительные творческие коллективы:
• Группа «Пятеро»;
• Илона Броневицкая — заслуженная артистка РФ, актриса, телеведущая;
• Ефим Шифрин — актёр театра и кино;
• Владимир Филиппов;
• Булат Нурмуханов;
• Театр-студия «Непоседы»;
• Академический хор Московского метрополитена;
• Сводный хор проекта «Московское долголетие».
Такое созвездие талантов сделало клип по-настоящему народным и многогранным — в нём слышны голоса разных поколений и разных профессий, объединённых одним чувством: любовью к Москве.
🎬 В клипе переплелись знаковые места города, динамичные кадры и трогательные моменты, которые отзываются в сердце каждого жителя. Это история о том, как Москва вдохновляет, поддерживает, встречает и провожает, становится частью судьбы и остаётся в памяти навсегда.
🎶 Песня «Моя Москва» звучит как гимн городу — живому, шумному, бесконечно родному. А клип раскрывает эту песню новыми красками: в нём есть и энергия юности, и мудрость старших поколений, и тот самый московский ритм, который невозможно спутать ни с чем другим.
Давайте вместе отпразднуем День города и скажем Москве: «Мы тебя любим!» ❤️
#Пятеро #МояМосква #ДеньГорода #Москва2026 | 827 |
| 20 |  🎉 Москва, с 879-летием!
📆 Сегодня мы поздравляем столицу — город энергии, возможностей и больших перемен. Москва вдохновляет своим масштабом, объединяет людей и каждый день открывает новые перспективы.
🤩 Пусть наш город сохраняет свой динамичный ритм, развивается и становится ещё сильнее. А всем, кто своим трудом помогает Москве расти, — новых идей, профессиональных достижений и вдохновения для больших дел. | 802 |
