اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Университет Московского транспорта
رفتن به کانال در Telegram
Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
نمایش بیشتر4 007
مشترکین
-224 ساعت
-87 روز
-1030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+26
در 2 کانالها
مه '26
+49
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+50
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '26
+91
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+246
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+171
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+109
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+138
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+136
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+112
در 7 کانالها
Get PRO
اوت '25
+99
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+110
در 20 کانالها
Get PRO
مه '25
+341
در 26 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+127
در 8 کانالها
Get PRO
مارس '25
+127
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+204
در 107 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+190
در 11 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+138
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+260
در 24 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+176
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+180
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '24
+169
در 52 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+139
در 26 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+192
در 8 کانالها
Get PRO
مه '24
+413
در 11 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+204
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '24
+455
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+155
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+839
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+141
در 18 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+295
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+202
در 18 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+439
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+191
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+300
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+245
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+201
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+475
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+225
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+178
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+565
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 16 ژوئن | +3 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | +2 | |||
| 11 ژوئن | +3 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +9 | |||
| 03 ژوئن | +2 | |||
| 02 ژوئن | +3 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
↗️ Стать руководителем — это только начало пути
💼 Первые месяцы в новой роли — время проб и важных управленческих уроков, потому что новая должность приносит не только больше ответственности, но и новые вызовы. Вчера вы отвечали за собственный результат, а сегодня — за работу команды, мотивацию сотрудников и достижение общих целей.
👍 Вместе в руководителем программы Корпоративного университета «Управленческая адаптация» Натальей Разыграевой разбираем четыре ошибки, которые чаще всего совершают начинающие руководители.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#СтратКомпетенцииКУ
| 2 |  ❔ Что значит быть в кадровом резерве?
🔝 Управленческий потенциал — это не только опыт и знания. Это готовность учиться, принимать вызовы и брать ответственность за результат.
↗️ Участники программы «Мастерская управленческого резерва» Корпоративного университета уже проходят этот путь: осваивают новые инструменты, работают над реальными задачами и развивают компетенции, которые помогут им стать руководителями будущего.
👍 Смотрите видео и знакомьтесь с теми, кто уже сегодня формирует кадровый резерв Транспортного комплекса.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#КУ_интервью | 409 |
| 3 |  🇷🇺 Поздравляем вас с главным государственным праздником — Днем России!
🤝 Это праздник, который символизирует единство, силу и независимость нашей страны. Мы гордимся её великой историей, богатым культурным наследием и достижениями, которые создаются трудом миллионов людей.
✨ Пусть каждый новый день приносит возможности для развития, вдохновляет на новые свершения. Желаем крепкого здоровья и благополучия | 717 |
| 4 |  ❓ Жизненный баланс — норм или стрём?
🎤На втором Форуме «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» попросили спикеров и экспертов ответить на этот вопрос и оценить привычки, с которыми многие сталкиваются каждый день.
🎥 Что из этого помогает сохранять равновесие, а что мешает? Смотрите в нашем видео.
#КУ_интервью | 586 |
| 5 |  ❓ Как превратить транспортый мир в сказку для детей?
👍 В Центре перспективных разработок Московского транспорта состоялась презентация четвёртой книги Ольги Новиковой — начальника Центра профессионального развития молодёжи Корпоративного университета Транспортного комплекса.
⚙️ Книга «Три загадки маршрутной сети» создана по заказу МТТЕХ и продолжает серию авторских сказок о мире транспорта, в котором он становятся понятными и увлекательными для детей.
📖 Презентация прошла в живой и тёплой атмосфере: юные гости активно задавали вопросы — о сюжете, героях и о том, как рождаются книги, а после встречи состоялась автограф-сессия. Завершением стал квест от "35 отряда", который добавил еще больше ощущения праздника в этот день.
🤝 Если и ваша организация хочет создать собственную сказку о своей работе — будем рады сотрудничеству.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#СобытияКУ #ДетиКУ | 839 |
| 6 |  🪙 В Корпоративном университете завершила обучение первая группа программы профессиональной переподготовки «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации»
👍 Программа реализуется на базе кафедры «Информационные технологии» и разработана при участии отраслевых экспертов. Её содержание согласовано с ФСТЭК России, что подтверждает высокий уровень подготовки слушателей.
🤝 Финалом восьмимесячного обучения стала стратегическая сессия, на которой выпускники вместе с экспертами обсудили будущее отрасли, новые вызовы и требования к специалистам по защите информации. Своим опытом поделились представители Департамента информационных технологий города Москвы, НИУ ВШЭ и компании «Интершторм».
🎉 Поздравляем выпускников с успешным завершением обучения! А уже в сентябре стартует новая группа программы.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#СобытияКУ | 571 |
| 7 |  🔎 В поисках баланса
👍 100 участников и 13 экспертов встретились на втором Форуме помогающих профессий «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» Корпоративного университета
⚖️ В течение дня говорили о том, что сегодня волнует каждого: как сохранять устойчивость в условиях постоянных изменений, справляться со стрессом, не допускать выгорания, находить ресурсы для развития и поддерживать других, не забывая о себе.
👍 Вместо теории — реальные кейсы и работающие практики. Участники осваивали техники диагностики и саморегуляции, обсуждали программы благополучия сотрудников, роль наставничества, способы управления тревогой и методы восстановления ресурсов.
🤝 Особая ценность форума — возможность собрать на одной площадке специалистов из 30 разных организаций, чтобы обменяться опытом, обсудить вызовы и вместе искать решения. Потому что благополучие сотрудников сегодня — это уже не дополнительная инициатива, а важная часть устойчивости любой команды.
#СобытияКУ | 585 |
| 8 | ❓ Как превратить наставничество из отдельных практик в устойчивую систему для целой отрасли?
👍 Корпоративный университет представил опыт формирования единой системы наставничества в Транспортном комплексе Москвы на заседании круглого стола фракции партии «Единая Россия» «Трудовые династии и роль наставничества в развитии Москвы».
В основе нашего подхода — модель, которая объединяет лучшие практики предприятий Транспортного комплекса и сопровождает сотрудника на всём профессиональном пути: от профориентации и обучения до адаптации на рабочем месте и развития управленческих компетенций, — отметила директор Корпоративного университета Екатерина Анатольевна Сухова.
Единая система наставничества решает сразу несколько ключевых задач:
🔹 сохранение и передача уникальных профессиональных компетенций
🔹 поддержка молодых специалистов в начале карьерного пути
🔹 формирование единых подходов к адаптации сотрудников
🔹 снижение дефицита квалифицированных кадров
🔹 укрепление корпоративной культуры и вовлечённости работников
🤩 Сегодня наставничество в Московском транспорте — это уже не отдельная инициатива, а часть культуры развития и передачи знаний. Конкурсы профессионального мастерства, Форум наставников, профессиональное сообщество, обучение и обмен лучшими практиками формируют преемственность поколений и усиливают кадровый потенциал отрасли.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#НовостиКУ | 957 |
| 9 |  🗣 Как поколениям слышать друг друга в работе?
📅 Сегодня всё чаще в одной команде работают сотрудники разных поколений: с разными ценностями, ожиданиями и стилями коммуникации.
👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета, где разберём, как учитывать эти различия и выстраивать более эффективное взаимодействие в коллективе.
Вы узнаете:
▫️основы теории поколений
▫️ как меняется модель авторитета и коммуникации в современных командах
▫️ ценности и карьерные установки молодого поколения и их влияние на работу
▫️какие барьеры возникают в межпоколенческом взаимодействии
▫️ как выстраивать горизонтальную модель коммуникации, и усиливать диалог в команде
📨 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 10 июня» на почту LinnikEY@transport.mos.ru, указав ФИО, должность и контактные данные.
#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ | 605 |
| 10 |  +4↗️ Строим карьеру осознанно
❔ Как студенту сделать уверенный старт в профессии? Какие возможности дают стажировки и практики? И почему работодатели всё чаще заинтересованы в молодых специалистах ещё во время обучения?
👍 Об этом поговорили с начальником Центра администрирования и сопровождения карьеры Гутиерой Сквороцовой в новом выпуске рубрики «Вопрос руководителю».
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#КУ_интервью | 785 |
| 11 |  +5👍 Корпоративный университет провел экскурсию для учеников Экономического лицея РЭУ имени Г. В. Плеханова
👍 В Центре профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета Транспортного комплекса ребятам рассказали об организациях и профессиях, которые обеспечивают работу Московского транспорта каждый день. Здесь лицеисты не только узнали о разных направлениях, но и попробовали себя в роли машиниста метро на тренажёрах.
🚇 Особой частью экскурсии стало посещение Народного музея метрополитена, где история Московского метро раскрывается через редкие экспонаты, документы и детали, которые позволяют увидеть, как развивалась одна из ключевых транспортных систем города.
❓ А какая экскурсия в школьные годы у вас была самой яркой и запоминающейся? Поделитесь в комментариях
⬇️
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#ДетиКУ | 833 |
| 12 |  پیام ویدیو | 616 |
| 13 | Татьяна Жомова, руководитель направления эмоционального благополучия Центра заботы о сотрудниках, ПАО «Сбербанк» | 609 |
| 14 |  پیام ویدیو | 591 |
| 15 | Алексей Щавелев, руководитель практики «Управление качеством жизни», к.ф.н., бизнес-тренер, Институт тренинга | 580 |
| 16 | 🗓 Ещё немного и мы встретимся на форуме помогающих профессий
👍 До форума Корпоративного университета «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли» осталось 2 дня. Впереди — встречи с экспертами, полезные практики и разговоры о том, как сохранять внутренние ресурсы, справляться со стрессом и находить опору в период изменений.
👇 А пока продолжаем знакомиться со спикерами и темами, которые ждут участников форума. | 577 |
| 17 | 🚇 Совершили путешествие в мир транспорта в День защиты детей
👨👩👧👦 В честь Дня защиты детей Центр профессионального развития молодежи Московского транспорта Корпоративного университета организовал цикл профориентационных экскурсий для детей сотрудников АО «Мосинжпроект» — одного из крупнейших инжиниринговых холдингов России. За несколько дней участниками мероприятий стали 300 родителей и детей.
🤩 С приветственными и напутственными словами к гостям обратились руководители организаций. А праздничное настроение создали выступление солиста Академического хора Московского метрополитена и танцевальный флешмоб участников «35-го отряда».
👍 После этого ребят ждала самая интересная часть программы — знакомство с одной из крупнейших транспортных систем мира, современными инженерными решениями и возможностями для профессионального развития в Московском транспорте.
#ДетиКУ | 1 011 |
| 18 |  🎉 Поздравляем команду Велобайка с праздником!
🚲Велобайк — важная часть современного Транспортного комплекса Москвы, которая делает город удобнее, мобильнее и экологичнее.
👍 Для Корпоративного университета особенно ценно быть частью вашего развития — помогать команде расти, осваивать новые компетенции и вместе двигаться вперед.
🧡 Желаем новых достижений, сильной команды, смелых идей и еще больше успешных проектов! | 556 |
| 19 |  «Лидеры транспорта» завершили второй модуль обучения «Коммуникации руководителя»
🤩 Финальная встреча модуля программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва — это всегда практика, решения кейсов и множество инструментов от эксперов и топ-руководителей.
▶️ Наталья Разыграева, бизнес-тренер Корпоративного университета поговорила с участниками про эмоциональный интеллект и дала простые инструменты самопомощи, которые помогают сохранять устойчивость и управлять своим состоянием
▶️Эдуард Мурыков из Проектного офиса по развитию инфраструктуры особой экономической зоны «ТЕХНОПОЛИС МОСКВА» разобрал действия в стрессовых ситуациях при публичных выступлениях
▶️ Юрий Лазуткин, заместитель генерального директора НИИ «МосТрансПроект»
посвятил выступление эффективным коммуникациям в сложных ситуациях
▶️ Анна Лебедева, учредитель и директор Международного Эриксоновского Университета коучинга в России рассказала про современные тренды коммуникаций руководителя и то, как меняются подходы к взаимодействию с командой
▶️ А вместе со Светланой Ветринцевой, бизнес-тренером Корпоративного университета участники перешли к подготовке к главному публичному выступлению на программе — защите выпускных квалификационных работ.
🔝 Модуль завершен, но главная работа только начинается — применять новые инструменты в команде, в переговорах, в выступлениях и в ежедневной коммуникации с людьми.
«Корпоративный Университет Московского транспорта» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
#ЛидерыТранспорта | 618 |
| 20 |  +3🎉 На старт, внимание, лето
💻 Подготовили для вас новые календари-заставки — простой способ начать июнь с настоящего летнего настроения и порядка в делах.
🌞 Пусть это лето принесёт много энергии, тёплых моментов и приятных достижений. И пусть в нём будет больше времени для того, что действительно важно. | 701 |
