E5 Channel
رفتن به کانال در Telegram
1 564
مشترکین
-124 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
-1630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+16
در 0 کانالها
ژوئیه '26
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+17
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+21
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+44
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+23
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+48
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+26
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+23
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+108
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+47
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+25
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+45
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+47
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+30
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+33
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+44
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+45
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+59
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+43
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+73
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+72
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+95
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+155
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+767
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 اوت | 0 | |||
| 28 اوت | 0 | |||
| 27 اوت | 0 | |||
| 26 اوت | 0 | |||
| 25 اوت | +1 | |||
| 24 اوت | +3 | |||
| 23 اوت | +1 | |||
| 22 اوت | 0 | |||
| 21 اوت | +1 | |||
| 20 اوت | 0 | |||
| 19 اوت | 0 | |||
| 18 اوت | 0 | |||
| 17 اوت | +3 | |||
| 16 اوت | 0 | |||
| 15 اوت | 0 | |||
| 14 اوت | +1 | |||
| 13 اوت | +1 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | 0 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | 0 | |||
| 07 اوت | +1 | |||
| 06 اوت | 0 | |||
| 05 اوت | +1 | |||
| 04 اوت | 0 | |||
| 03 اوت | +1 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | +2 |
پستهای کانال
У понеділок у нас відбудеться безкоштовний вебінар "Red flags: сигнали, що портфель виходить з-під контролю"
Поговоримо про те, які сигнали вказують на проблеми в управлінні портфелем, чому постійна репріоритизація та конфлікти за ресурси можуть бути тривожними дзвіночками та як помітити проблему до того, як вона перетвориться на кризу.
31 серпня | 19:00 - 20:00
Доєднатися: https://e5.ua/uk/trainings/bezkoshtovnyj-vebinar-red-flags-sygnaly-shho-portfel-vyhodyt-z-pid-kontrolyu/
| 2 |  +8Що викликає пожежі на вашому проєкті? Risk or Issue?
#E5пояснює | 240 |
| 3 | Нагадуємо, що безкоштовний вебінар “AI-Native SAFe: що змінилось” розпочинається за 30 хвилин.
Якщо вам цікава ця тема - будемо раді бачити вас на вебінарі🔥
📌Реєстрація на подію за посиланням | 279 |
| 4 |  Чи знали ви, що в команди може бути свій Bus Factor?
🚌 Bus Factor — умовний показник, який відповідає на драматичне питання: скількох людей має «збити автобус», щоб проєкт зупинився?
Наприклад, якщо лише одна людина знає, як працює критична частина системи, має доступ до важливих ресурсів або розуміє, чому певні рішення були прийняті саме так — Bus Factor = 1, і це тривожний сигнал.
Річ, звісно, не в автобусах: людина може звільнитися, піти у відпустку, захворіти, перейти на інший проєкт — і разом із нею команда втрачає критичні знання.
Вищий Bus Factor не означає, що всі знають усе. Важливо, щоб критичні знання, доступи й компетенції не трималися на одній людині. Документація, обмін знаннями, парна робота, ротація відповідальності та взаємне навчання допомагають цей ризик зменшити.
Порахуйте свій Bus Factor — результат може здивувати.
#E5_Чи_знали_ви | 295 |
| 5 |  В цю середу у нас відбудеться безкоштовний вебінар "AI-Native SAFe: що змінилось"
Поговоримо про те, що змінилось у SAFe з появою AI-Native версії, як AI впливає на роботу команд і ролі та що з нових можливостей варто врахувати вже зараз.
26 серпня | 19:00 - 20:00
Доєднатися: https://e5.ua/uk/trainings/bezkoshtovnyj-vebinar-ai-native-safe-shho-zminylos/ | 316 |
| 6 |  24 серпня — День Незалежності України 🇺🇦
Незалежність — значно більше, ніж дата чи слово. Це те, що ми щодня захищаємо, будуємо й наповнюємо змістом своєю роботою, виборами та відповідальністю.
Дякуємо всім, хто захищає нашу незалежність і дає можливість жити, працювати, навчатися, створювати та планувати майбутнє у своїй країні.
З Днем Незалежності, Україно! Слава нашим Захисникам і Захисницям! 💙💛 | 313 |
| 7 |  «Чи знали ви?» — наша нова рубрика, де ми розповідаємо цікаві факти, неочевидні деталі та корисні спостереження про менеджмент, бізнес і роботу.
Дізнаваймося нове разом 😉
📌 Чи знали ви? Закон Брукса
Додавання людей до проєкту, який уже відстає від графіка, часто уповільнює його ще більше.
Це спостереження сформулював Фред Брукс у книзі The Mythical Man-Month ще у 1975 році — на основі власного болючого досвіду керування розробкою IBM OS/360.
Здавалося б, логіка проста: більше людей → більше рук → швидше зробимо. Але новим учасникам потрібен час, щоб розібратися в контексті, а досвідчені члени команди витрачають час на їхнє навчання та синхронізацію замість основної роботи.
Додається й інша проблема: комунікація. У команді з 5 людей потенційно 10 зв'язків, а вже з 10 людей — 45.
Тому збільшити команду ≠ автоматично прискорити проєкт. Іноді найкращий спосіб надолужити відставання — не додати людей, а знайти й усунути те, що насправді гальмує процес.
#E5_Чи_знали_ви | 400 |
| 8 | Нагадуємо, що безкоштовний вебінар “Requirements gap: чому вимоги і результат не збігаються” розпочинається за 30 хвилин.
Якщо вам цікава ця тема - будемо раді бачити вас на вебінарі🔥
📌Реєстрація на подію за посиланням | 399 |
| 9 |  +7Сьогодні розпочнемо день з питання "Хто такі стейкхолдери?"
#E5пояснює | 478 |
| 10 |  В цю середу у нас відбудеться безкоштовний вебінар «Requirements gap: чому вимоги і результат не збігаються»
Поговоримо про те, де виникає розрив між вимогами та кінцевим результатом, чому команда може по-різному розуміти одну й ту саму вимогу та як цього уникати.
19 серпня | 19:00 - 20:00
Доєднатися: https://e5.ua/uk/trainings/bezkoshtovnyj-vebinar-requirements-gap-chomu-vymogy-i-rezultat-ne-zbigayutsya/ | 483 |
| 11 |  ⁉️Що подивитись на вихідних?
Цієї пʼятниці пропонуємо до перегляду запис вебінару "Як пріоритизувати програми та проєкти, коли ресурсів на все не вистачає" з Марією Швець
🔗 Відео та презентація за посиланням: https://youtu.be/OhBaSLRHCmE | 488 |
| 12 |  +2Цього місяці маємо для вас три безкоштовних вебінари, а з вересня розпочинаємо новий сезон наших навчальних курсів.
Обирайте своє та доєднуйтесь: https://e5.ua/uk/trainings/ | 521 |
| 13 |  +3Сьогодні вирішили почати тиждень з незвичного😉
Тому підготували жартівливий гороскоп на серпень. Не обіцяємо, що зірки знають усе, але гарний настрій — точно гарантуємо.
#настрій_тижня | 459 |
| 14 |  Цього літа російські обстріли завдали величезних втрат українському книговиданню — було знищено щонайменше 9,65 млн примірників книг.
Серед постраждалих — десятки українських видавництв, зокрема й ті, чиї професійні книги ми неодноразово рекомендували нашій спільноті.
Але видавці продовжують працювати, готують нові видання й не зупиняються. Якщо ви планували поповнити свою професійну бібліотеку — зробіть це саме в українського видавця. Можна замовити вцілілі та електронні видання, оформити передзамовлення або подарунковий сертифікат.
Кожна така покупка — це підтримка людей, які продовжують створювати українську професійну літературу, попри все, що відбувається.
Підглянути наші книжкові рекомендації можна за тегом #Book_E5 а дізнатися більше про постраждалі видавництва, до прикладу ось тут
#Book_E5 | 427 |
| 15 |  +7Нова рубрика - "E5 пояснює"
Починаємо серію коротких дописів, у яких будемо розбирати базові терміни та поняття зі світу проєктного менеджменту, бізнес-аналізу, управління продуктами й розробки. Основа, без якої важче зрозуміти все складніше далі.
#E5пояснює | 506 |
| 16 |  +6Перед вихідними підглянули в історію чатів з AI у різних IT-ролей і не можемо не поділитися з вами 👀😁
👉 Гортайте і можливо впізнаєте себе чи колегу | 570 |
| 17 |  📢 Завтра, 30 липня, о 19:00 (за Києвом) відбудеться панельна дискусія «Why Agile Marketing Is a SAFe Bet: What Every SPC Needs to Know» від AgileSherpas
Зазвичай ми говоримо про SAFe з боку продукту, розробки, портфельного управління. Цього разу запрошуємо на подію, де спікери говоритимуть про те, як SAFe працює в маркетингових командах. Бо на практиці маркетинг найчастіше лишається поза трансформацією — живе квартальними та річними планами, поки решта функцій уже працює за новими правилами. Цей розрив може дорого коштувати для всієї компанії.
Про що говоритимуть спікери:
▪️ чому маркетинг — критична (і часто відсутня) частина SAFe-трансформації
▪️ як SPC впевнено впроваджувати Agile Marketing разом із маркетинг-лідерами
▪️ реальні кейси тих, хто це вже зробив
Захід англійською, участь безкоштовна.
🔗 Реєстрація та більше деталей: https://www.agilesherpas.com/why-agile-marketing-is-a-safe-bet-live-event | 492 |
| 18 |  Раніше ми ділилися з вами новиною про вихід книги Альони Лубчак - "Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційні"
Сьогодні хочемо запросити на оффлайн презентацію книги, яка відбудеться завтра, 16 червня, у Києві
Поговоримо про те, що знайоме кожному управлінцю:
📌 життєвий цикл команди;
📌 управлінські помилки та факапи;
📌 реальні кейси замість сухої теорії;
📌 те, як не потонути в операційці й залишатися корисним для своєї команди.
Розмову модеруватиме Владислав Ткачук — Marketing Director у GlobalLogic.
📅 16 червня, 19:00
📍 Київ, "Книгарня "Є" (вул. Петра Сагайдачного, 23А)
👋 Вхід вільний
Будемо раді побачитися з вами наживо! | 405 |
| 19 |  +7Беклог має допомагати приймати рішення. Але інколи стає архівом організаційної невизначеності 🙃
Гортайте ☝️ 3 прості ознаки, що щось йде не так (і що з цим робити). | 557 |
| 20 |  Gallup (американська міжнародна консалтингова та дослідницька компанія, заснована Джорджем Ґеллапом) випустив глобальний звіт про ринок праці 2026. Кілька цифр, які варто побачити:
📉 20% — залученість працівників у світі (найнижча з 2020)
📉 22% — залученість менеджерів (було 31% у 2022)
🤖 65% кажуть, що AI допомагає особисто, але лише 12% — що він змінив роботу в компанії
🇪🇺 Європа — 12% залученості, найнижча серед усіх регіонів
Головний висновок: проблема не в технологіях, а в управлінні 👀
Розбір звіту у нашому блозі: https://e5.ua/uk/blogpost-2/trendy-na-svitovomu-rynku-pratsi-2026-vid-gallup/ | 712 |
