Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
E5 Channel
Kanalga Telegram’da o‘tish
1 576
Obunachilar
+324 soatlar
+47 kunlar
+1130 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+10
0 kanalda
May '26
+17
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+21
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+44
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+28
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+23
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+48
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+50
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+26
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+19
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+9
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+18
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+17
0 kanalda
Get PRO
May '25
+23
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+18
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+24
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+108
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+47
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+25
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+23
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+34
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+35
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+45
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+42
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+24
0 kanalda
Get PRO
May '24
+47
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+35
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+33
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+48
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+44
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+30
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+33
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+44
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+57
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+45
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+53
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+59
0 kanalda
Get PRO
May '23
+43
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+49
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+73
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+95
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+65
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+72
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+95
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+155
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+767
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 18 Iyun | 0 | |||
| 17 Iyun | +3 | |||
| 16 Iyun | 0 | |||
| 15 Iyun | 0 | |||
| 14 Iyun | +2 | |||
| 13 Iyun | 0 | |||
| 12 Iyun | 0 | |||
| 11 Iyun | +1 | |||
| 10 Iyun | +1 | |||
| 09 Iyun | +1 | |||
| 08 Iyun | 0 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | 0 | |||
| 05 Iyun | 0 | |||
| 04 Iyun | 0 | |||
| 03 Iyun | +2 | |||
| 02 Iyun | 0 | |||
| 01 Iyun | 0 |
Kanal postlari
Раніше ми ділилися з вами новиною про вихід книги Альони Лубчак - "Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційні"
Сьогодні хочемо запросити на оффлайн презентацію книги, яка відбудеться завтра, 16 червня, у Києві
Поговоримо про те, що знайоме кожному управлінцю:
📌 життєвий цикл команди;
📌 управлінські помилки та факапи;
📌 реальні кейси замість сухої теорії;
📌 те, як не потонути в операційці й залишатися корисним для своєї команди.
Розмову модеруватиме Владислав Ткачук — Marketing Director у GlobalLogic.
📅 16 червня, 19:00
📍 Київ, "Книгарня "Є" (вул. Петра Сагайдачного, 23А)
👋 Вхід вільний
Будемо раді побачитися з вами наживо!
| 2 |  +7Беклог має допомагати приймати рішення. Але інколи стає архівом організаційної невизначеності 🙃
Гортайте ☝️ 3 прості ознаки, що щось йде не так (і що з цим робити). | 522 |
| 3 |  Gallup (американська міжнародна консалтингова та дослідницька компанія, заснована Джорджем Ґеллапом) випустив глобальний звіт про ринок праці 2026. Кілька цифр, які варто побачити:
📉 20% — залученість працівників у світі (найнижча з 2020)
📉 22% — залученість менеджерів (було 31% у 2022)
🤖 65% кажуть, що AI допомагає особисто, але лише 12% — що він змінив роботу в компанії
🇪🇺 Європа — 12% залученості, найнижча серед усіх регіонів
Головний висновок: проблема не в технологіях, а в управлінні 👀
Розбір звіту у нашому блозі: https://e5.ua/uk/blogpost-2/trendy-na-svitovomu-rynku-pratsi-2026-vid-gallup/ | 705 |
| 4 |  🚀 PROJECT FRONTLINE 2026 — конференція від наших партнерів PMI Ukraine Chapter
Speed. Decisions. Impact.
Конференція для тих, хто управляє проєктами в умовах невизначеності та високої відповідальності. Фокус — на практиці: рішення, підходи та досвід miltech і hardware-напрямку. Без зайвого.
🎤 У програмі:
• Інтеграція PM-практик у військові підрозділи: Agile, OKR, retrospective
• Як змінюється project management у miltech і де класичні підходи не працюють
• Перехід з IT у miltech: процеси, виклики, нові вимоги до PM
• Сценарне мислення і рішення в умовах невизначеності
• Практичний досвід роботи з проєктами з високою ціною помилки
❗️Подія проходитиме без запису — лише для учасників наживо.
❤️ Участь за донат — збір на реабілітацію бійців спільно з Азов.Супровід
👉 Деталі та реєстрація: https://pmiukraine.org/project-frontline-2026 | 475 |
| 5 | Цей тиждень у Е5 - потрійний старт
📌 Сьогодні - курс Business Analysis Intensive
📌 Середа - сертифікаційний курс Leading SAFe 6.0
📌 Субота - курс Program & Portfolio Mastery
До кожної групи ще можна доєднатися, маємо по кілька вільних місць. Не пропустіть можливість отримати нові знання перед літньою перервою 🙌 | 427 |
| 6 | 16 травня, наступної суботи, у Києві відбудеться Kyiv Project Management Day 2026 Spring
4 потоки, 40+ спікерів, цілий день занурення у PM, Agile, Product Management та AI in PM.
Наших спікерів, Альону Лубчак та Олексія Шебанова, можна буде зустріти одразу на трьох подіях:
🔸 10:00 — Жива сесія "From Challenge to Decision: розбір реальних управлінських кейсів"
🔹 13:30 - Панельна дискусія: "Управління груповою динамікою в агентсько-людських командах"
🔸 15:30 - AI in SDLC: чому швидше написаний код не означає швидше доставлений продукт
Для нашої аудиторії діє знижка 10% за промокодом lubchak
Не можете бути офлайн? Є можливість придбати відеозапис конференції.
📌 Квитки та детальна програма: https://pmday.org/#ticket | 663 |
| 7 | Чому сильні команди буксують? Модель Патріка Ленсіоні
Є команди, де кожен окремо - профі. А разом - не працює🤔
Результати посередні, рішення провисають, люди уникають складних розмов.
Патрік Ленсіоні описав це як піраміду з п'яти дисфункцій, де кожна наступна – наслідок попередньої (детальніше на картках⬆️)
Навіть зрілі команди регулярно скочуються в одну з дисфункцій - особливо після зміни складу чи стресового проєкту. Ключова ідея: проблема майже ніколи не в верхньому рівні піраміди. Найчастіше все починається з довіри.
📌 Хочете перевірити свою команду? Є простий онлайн-тест за моделлю Ленсіоні: 15 запитань, результат одразу після заповнення відповідей
🔗 https://alonso-cadenas.github.io/team-dysfunctions-assessment/ | 597 |
| 8 | Нагадуємо, що безкоштовний вебінар “Як зібрати вимоги, коли стейкхолдер не знає, чого хоче, але впевнений у протилежному” розпочинається за 30 хвилин.
Якщо вам цікава ця тема - будемо раді бачити вас на вебінарі🔥
📌Реєстрація на подію за посиланням | 580 |
| 9 | Нагадуємо, що безкоштовний вебінар “Як пріоритизувати програми та проєкти, коли ресурсів на все не вистачає” розпочинається за 30 хвилин.
Якщо вам цікава ця тема - будемо раді бачити вас на вебінарі🔥
📌Реєстрація на подію за посиланням | 0 |
| 10 | ⁉️Що подивитись на вихідних?
Цієї пʼятниці пропонуємо до перегляду запис вебінару "Незамінні компетенції BA в епоху AI" з Романом Сахаровим та Володимиром Довгаником
🔗 Відео та презентація за посиланням: https://youtu.be/Ow3GAkXJ_30 | 0 |
| 11 |  +9Вітаємо! Сьогодні починаємо день з рубрики #настрій_тижня
Трохи смішно, трохи боляче, але дуже життєво 🫠
Шукайте себе серед цих карток🐑 | 0 |
| 12 |  +8"Які поля має містити звіт?" - це питання, яке ставив хоч раз кожен BA.
А от питання, яке змінює якість результату:
"Розкажіть, коли вам востаннє був потрібен цей звіт. Що ви з ним робили далі?"
Різниця в підході:
📌 перше питання збирає вимоги
📌 друге досліджує проблему
Цей підхід прийшов із Product Discovery і він не тільки для продактів. У каруселі зібрали 4 техніки з discovery, які можна забрати до себе в скарбничку щоб спростити роботу з невизначеністю і припущеннями. | 0 |
| 13 |  +9Ви любите хорошу професійну літературу. Ми також 😉
Хороші професійні книжки українською виходять частіше, ніж здається і деякі легко пропустити. Тому зібрали для вас підбірку з 9 книг від українських видавництв, які варто мати на полиці.
Зберігайте та діліться з колегами 🔖 | 0 |
| 14 | Цього місяця запрошуємо на зустріч з двома нашими тренерками, на безкоштовних вебінарах 🎓
1️⃣ 28 квітня (вт), 19:00–20:00
🗂 "Як пріоритизувати програми та проєкти, коли ресурсів на все не вистачає"
Забагато ініціатив, команди на межі, терміни зсуваються — знайома картина? Більшість організацій не мають браку ідей. Проблема в іншому: портфель росте без зупинки, ресурси розпорошуються між десятками паралельних проєктів, і в якийсь момент стає зрозуміло, що так далі не можна, але незрозуміло, що саме зупинити і як про це говорити з бізнесом.
Разом з Марією Швець (Director, Head of Consulting & PMO - Intellias) розберемо, як відрізняти стратегічно важливе від просто гучного, за якими критеріями оцінювати портфель і як вести складні розмови зі стейкхолдерами, коли щось треба зупинити.
👉Деталі та реєстрація
2️⃣ 29 квітня (ср), 19:00–20:00
💬 "Як зібрати вимоги, якщо стейкхолдер не до кінця розуміє, чого хоче, але впевнений у протилежному"
«Я вже знаю, що нам потрібно. Просто запишіть». Або два слова про бажані зміни, за якими незрозуміло, яку задачу насправді треба вирішити. Якщо ви працюєте з вимогами — ви точно впізнаєте цю ситуацію.
Наталія Петришак (BA & Product консультантка) розкаже, як працювати з такими ситуаціями, без конфронтації, без «я знаю краще» і без пасивного записування того, що продиктували. А також як залучити стейкхолдерів так, щоб вони самі дійшли правильних висновків.
👉Деталі та реєстрація | 0 |
| 15 | 👋 Маємо пропозицію на цю п’ятницю для тих, хто давно хотів відвідати живу професійну зустріч у Києві
03.04 у клубі інтелектуального читання Бізнес-школи МІМ відбудеться зустріч зі Альоною Лубчак та Олексієм Просніцьким, під час якої вони говоритимуть про одну з найболючіших тем у менеджменті:
чому між стратегією топ-менеджменту та реальним списком задач команд так часто виникає розрив.
Клуб відбувається за підтримки книжкового сомельє Дмитро Лаппо та KBU Awards.
Модераторка зустрічі: Президентка Бізнес-школи МІМ, Ірина Тихомирова.
📍 Локація: вул. Шулявська 10/12 В, конференц-зала
💸 Участь: безкоштовна
Реєстрація: https://mim.kyiv.ua/events/menedzhment-bez-fakapiv | 0 |
| 16 | 👉 Раніше ми вже писали про мікроменеджмент з точки зору людини в команді: що робити, якщо керівник постійно контролює кожен крок.
Допис у реплаї вище, а повну статтю можна прочитати в нашому блозі
👉 А сьогодні хочемо поділитися іншою перспективою цього питання: чому керівники починають мікроменеджерити і як цього уникнути.
Рекомендуємо прочитати ще один погляд на цю тему від Альони Лубчак на Happy Monday
А які ще теми про менеджмент, команди або типові управлінські помилки вам було б цікаво розібрати в наступних дописах?
Діліться в коментарях 🙌 | 0 |
| 17 |  +9Поговоримо про інструменти та артефакти, які допомагають керувати комунікаціями в складних проєктах?
👉 Для меншого хаосу і стресу, та більшої прозорості та швидших рішень у результаті | 0 |
| 18 | Нагадуємо, що безкоштовний вебінар “Трансформаційний хаос: чи допомагає АІ його опанувати?” розпочинається за 30 хвилин.
Якщо вам цікава ця тема - будемо раді бачити вас на вебінарі 👋
📌Реєстрація на подію за посиланням | 0 |
| 19 |  +6У багатьох компаніях ролі Product Owner і Product Manager плутають або використовують як взаємозамінні. Певний час це може працювати, але зі зростанням продукту така невизначеність починає впливати на пріоритети, backlog і швидкість delivery.
У новому в дописі в блозі розбираємо:
📌 чим насправді відрізняються ролі Product Owner і Product Manager
📌 де проходить межа між strategy і execution
📌 коли ці ролі варто розділяти
Читайте повну статтю тут
А якщо хочете глибше розібратися у ролі Product Owner / Product Manager у масштабованому середовищі, незабаром стартує курс Certified Product Owner / Product Manager with SAFe | 0 |
