fa
Feedback
Илья Кучеренко⚡️Заяви о себе

Илья Кучеренко⚡️Заяви о себе

رفتن به کانال در Telegram

Публичное влияние, коммуникация и психология в бизнес-контексте Помогаю увереннее говорить, выдерживать давление и не теряться в ситуациях публичности и сложных разговорах Бизнес-психология НИУ ВШЭ × 10 лет внутри бизнеса @Ilya_Kucherenko

نمایش بیشتر
619
مشترکین
+124 ساعت
-57 روز
+130 روز

در حال بارگیری داده...

ابر برچسب‌ها
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+15
در 0 کانال‌ها
مه '26
+124
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+32
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+223
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
17 ژوئن0
16 ژوئن+1
15 ژوئن0
14 ژوئن0
13 ژوئن0
12 ژوئن0
11 ژوئن+1
10 ژوئن+1
09 ژوئن+4
08 ژوئن0
07 ژوئن0
06 ژوئن+1
05 ژوئن0
04 ژوئن+3
03 ژوئن+2
02 ژوئن0
01 ژوئن+2
پست‌های کانال
🎧 Последние 2 недели я выхожу на длительные пробежки и параллельно слушаю лекции по социальной психологии от психфака МГУ И вот сегодня в меня неожиданно попала такая мысль
В диалоге быть слушателем — сложнее, чем быть говорящим
Я аж перестал слушать продолжение лекции (как бы это ни было иронично) и начал ее осмыслять ▫️ С одной стороны — люди чаще идут на тренинги по выступлениям, ораторству, голосу и речи. И только обычно помогающие профессии осваивают такие вещи, как «активное» (и прочие виды слушания) ▫️ А с другой — у общения между людьми есть такая структура Говорящий поэтапно → Осмысляет (зачастую не осознавая) намерение → Формулирует целевые смыслы → Упаковывает смыслы в текст/речь Слушатель одномоментно → И воспринимает текст/речь → И пытается распознать вложенные в них смыслы ☝️ НО! Так как в диалогах люди почти без пауз сменяют друг друга на позиции говорящего — это значит, что слушатель с какого-то момента перестает слушать говорящего, чтобы пройти цикл «Говорящий поэтапно» Как итог, часть контента говорящего крайне часто уходит в пустоту из-за того, что все так и ждут, когда он договорит, чтобы сказать своё Поэтому в эпоху, где большинство фокусируется на том, что и как говорить, лучшим коммуникатором становится тот, кто умеет слушать ✌️

2
Сегодня с одногруппниками из Вышки устроили незапланированный разбор полётов после сдачи групповой работы Ключевой вывод — командную динамику чаще ломает не ошибка по пути реализации проекта, а тишина вокруг неё Когда человек не говорит, успевает он свою часть или нет, остальные начинают додумывать. А тревожная команда редко додумывает в сторону спокойствия Управление ожиданиями — это прям must have навык. То есть навык вовремя сказать: «Я застрял», «не успеваю», «мне нужна помощь» Порой именно признание своей уязвимости и запрос на помощь — очень взрослый навык в коммуникационной среде ✌️
397
3
😎 Эпоха «лучшей версии себя» заканчивается? Сегодня выступали с групповым проектом на паре по психологии потребительского поведения и между делом рассказывали про концепцию «Идеального Я» и «Реального Я» Это про то, что многие сильные бренды сегодня всё реже продают идеальную версию человека — про быстрее/выше/сильнее/успешнее Создавать бренд для «обычного человека» оказывается более сильной стратегией для создания сильной эмоциональной привязанности ▪️ Например, Crocs стал брендом для тех, кто хочет, чтобы им было удобно и есть готовность сказать «я странный, яркий и не обязан всем нравиться» ▪️ А SELA с их обновлением концепции в «Moms & Monsters» вместо стерильной family fantasy развивает идею осознанного и ироничного материнства ——⚡️—— Как итог, людей всё меньше вдохновляет образ человека, который всегда эффективен, собран и успешен. Всё больше людям откликается «настоящесть» И что интересно, это касается не только брендов В рабочих и личных коммуникациях тоже растёт запрос на человеческое отношение Мы хотим, чтобы нас видели не только как должность, функцию или «заглушку» в календаре И парадокс в том, что порой мы забываем, что человек напротив хочет того же самого Настоящего и взаимного человеческого контакта ——⚡️—— Абсолютно убежден, что в мире коммуникаций, который становится всё более технологичным и искусственным (благодаря соответствующему интеллекту), человечность и «настоящесть» постепенно станут конкурентным преимуществом В брендах, в командах, в ситуациях публичности и в том, как мы строим контакт друг с другом
471
4
🫣 Заменит ли ИИ психологов, друзей и близких? Без понятия. Надо разбираться 🙂 Но сегодня мы в Центральном университете устроили дискуссию о том, сможет ли искусственный интеллект заменить психолога Хочу поделиться одной из мыслей, которая мне откликнулась сильнее всего Люди порой приходят к ИИ в роли помогающего специалиста не только за советом или инсайтом, но и с тем, что стыдно принести живому человеку — психологу, другу, близкому. Иногда это трудно даже произнести вслух для самого себя Тогда появляется собеседник, который не осудит, не обесценит проблему, не посмотрит странно (как это порой бывает с друзьями/родными) В этом есть ценность. Иногда такой разговор помогает впервые честно признаться себе, что происходит. Но дальше возникает вопрос: что происходит после принятия? ▪️ Если меня принял ChatGPT и прочие, смогу ли я потом перенести этот опыт в отношения с людьми? ▪️ Или, наоборот, сильнее закреплюсь в ощущении: «ИИ меня понимает. А люди нет»? Здесь как раз самое интересное! Быть понятым очень важно. Но человеку обычно нужно не только понимание. Ему нужен опыт, что другой человек может выдержать его страх, стыд, противоречия и всё то, что творится внутри И ИИ может помочь сделать первый шаг Но дальше важно не застрять в безопасном диалоге, а постепенно вернуться с этим опытом к людям Что об этом думаете?
436
5
🤷‍♂ Когда навык есть, но он не срабатывает За последние 3 года ко мне как к тренеру по публичным выступлениям приходили за понятными результатами ▪️ говорить увереннее ▪️ звучать убедительнее ▪️ яснее доносить мысль ▪️ спокойнее отвечать на вопросы ▪️ результативнее проходить через сложные разговоры И с этим правда можно работать как с навыком. Всё это легко тренируемые вещи ——▪️—— Самое интересное начинается, когда человек научился говорить ясно, уверенно и убедительно. А потом он приходит на очередную встречу и будто теряет доступ ко всему, что уже умеет Например ▫️ считал, что лучше не спорить с коллегами, поэтому молчал, хотя от него ждали инициативы и свежего взгляда ▫️ так боялся вопросов в конце презентации, что всё выступление прошло как попытка выжить перед аудиторией, а не донести свою мысль ▫️ верил, что предлагаемое им решение отличное, но на встрече с руководством занял "оборонительно-агрессивную" позицию, потому что боялся, что его сочтут недостаточно компетентным ——▪️—— В таких ситуациях работа касается уже не только навыков визуального, аудиального и смыслового восприятия Навыки зачастую блокируются состоянием стресса, который может вызываться страхом оценки, желанием понравиться, тревогой перед конфликтом и так далее Именно этот ракурс мне сейчас особенно интересен Там, где человек не просто учится говорить лучше, а начинает замечать свои привычные реакции — где он сжимается, где начинает оправдываться, где старается угодить, а где отказывается от своих слов ещё до того, как их произнёс За счёт чего постепенно возвращает себе возможность говорить так, как действительно думает
439
6
☝️Прошёл почти год во ВШЭ Когда я поступил в Вышку, я не рассказывал в канале, куда именно пошёл учиться. Хотя устно часто делился этим с окружением Программа называется «Психология в бизнесе». Сейчас у меня позади первый курс (не считая сессии) и 1000+ часов обучения по документам Для меня эта программа не была про уход в психологию. Я с этой темой был почти всегда, просто на интуитивном уровне. Что в работе, что в тренерстве по публичным выступлениям Сейчас я однозначно начал глубже разбираться в том, что давно встречал в работе с людьми — ведь на презентацию и в сложный разговор человек приносит не только контент, презу и своё звучание голоса С ним приходят и другие глубокие вещи — страх оценки, желание понравиться, деструктивные эмоции, и так далее Теперь мне стало не хватать смотреть на это всё только как на «сухой» навык коммуникации Поэтому канал постепенно будет меняться Здесь по-прежнему будет контент про публичные выступления, влияние и коммуникацию в рабочей среде Но всё чаще я буду писать о психологическом аспекте этих вещей и о том, что происходит с человеком внутри коммуникационного поля работы Если вам близко такое направление канала — буду рад вашим реакциям 🔥
549
7
🖊️ Абсолютно новый опыт Доброе Бодрое утро! Воспользуюсь импульсом, рождённым после командной эстафеты в составе ЦУ — и напи+2
🖊️ Абсолютно новый опыт Доброе Бодрое утро! Воспользуюсь импульсом, рождённым после командной эстафеты в составе ЦУ — и напишу пост радости Буквально в начале недели меня попросили заменить заболевшую человека, который должен был стартовать командную эстафету А уже сейчас я не понимаю как я жил без таких форматов раньше, так как в моей жизни почти не было командных видов деятельности, кроме работы И вот этот момент настал. Совершенно другое состояние в отличие от индивидуальных спортивных достижений! А скоро расскажу про еще одну новизну в жизни. Поэтому остаемся на связи ✌️
650