Рестокарьера️️ | Нина Макогон
رفتن به کانال در Telegram
Помогаю рестораторам находить персонал. Опыт и мысли владелицы кадрового агентства @rabotarestoran Опыт: Novikov group, Рестораны Раппопорта, Twins Garden и др. 📞 @Restorecruiter
نمایش بیشتر5 421
مشترکین
-124 ساعت
-137 روز
-4130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+47
در 2 کانالها
ژوئن '26
+77
در 3 کانالها
Get PRO
مه '26
+181
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+61
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+72
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+178
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+300
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+461
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+326
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+192
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+103
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+70
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+200
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+66
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+109
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+1 337
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '25
+85
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+285
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+268
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 067
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+722
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+141
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+56
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+64
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+184
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+48
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+49
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+55
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+72
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+52
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+54
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+164
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+150
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+92
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+76
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+103
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+318
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+110
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+226
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+89
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+105
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+42
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+44
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+29
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+7
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+4
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+258
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+2
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+349
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 ژوئیه | +1 | |||
| 27 ژوئیه | +5 | |||
| 26 ژوئیه | +3 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | +2 | |||
| 23 ژوئیه | +4 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +2 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | +1 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | +4 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | +5 | |||
| 13 ژوئیه | +1 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | +2 | |||
| 10 ژوئیه | +3 | |||
| 09 ژوئیه | +3 | |||
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | +1 | |||
| 06 ژوئیه | +7 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Вы часто спрашиваете оформляем ли мы резюме. Нет. Но я могу вам дать человека, который этим занимается профессионально. В публичный доступ ее контакт не выложу, чтобы не взяли другие агентства)) Пишите в личку мне @restorecruiter, поделюсь контактом.
| 2 | Вчера встретилась с подругой - владелицей известного PR-агентства.
Жалуется, что клиентов стало меньше.
И вроде бы логично - крупные компании сами растут, блогеры ставят рекорды по подписчикам и продажам без стратегий, бренды становятся культовыми без менеджеров и агентств.
Кажется: “Ну да, и без пиара как-то жили, и будем жить”.
Но вот клиенты на первой встрече уже спрашивают: “А пиар - он где?”
И все понимают, что пиар не считает выручку, не показывает ROI, не приносит клиентов напрямую.
Его можно почувствовать - но не доказать. Понять - но не измерить. Всё, что остаётся - верить.
А в России веры, кажется, стало меньше, чем раньше…
И что я хочу сказать: увольнять пиарщика сейчас - это как выбросить компас в море.
PR - это инвестиция в будущее, в уникальность вашего ресторана, в то, как будут помнить и возвращаться к вам люди.
Когда ресторан теряет пиарщика, он теряет голос, который рассказывает о вас миру.
Конкуренты могут готовить еду, устраивать шоу, прокачивать сервис - но без истории, эмоций и связи с аудиторией это просто еда на столе.
Посмотрите на культовые рестораны: они инвестировали в коммуникации не потому, что «красиво», а потому что через месяцы и годы это работает, создавая ценность, которую невозможно измерить цифрами.
Так что, прежде чем сокращать расходы на пиар, подумайте: вы просто экономите сегодня - или теряете будущее, за которое завтра будут платить ваши гости?
С Днём пиарщика, дорогие! И да, ваш голос в мире - бесценен.
⭐️@restocareer
PS Если ищете хорошего пиарщика в ресторан, пишите мне @restorecruiter | 274 |
| 3 | بدون متن... | 553 |
| 4 |  Пишу колонку сейчас для журнала "Ресторановед", ищу данные для статьи и наткнулась на последнее исследование HH.RU.
Оказывается, за последний год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом. | 545 |
| 5 | Официант в семью
Выход на работу срочно
Платят - 10 тр за смену
Работать с 8 утра до 19.00 без выходных до 6 августа
Месторасположение - Барвиха
Могут предоставить проживание на территории резиденции, делить комнату с девочкой. Пишите мне лично если интересно @foodika | 761 |
| 6 | ⚠️⚠️Вакансии июля
Актуальные здесь @rabotarestoran | 1 138 |
| 7 | Опытный продажник ищет работу (не только в хореке). Кому? Опыт работы с 13 лет в B2B-продажах, управлении командами и построении продаж с 0. Она выстраивала отделы из 15 менеджеров, увеличивала выручку региона в 2,5 раза, долю компании в продажах — с 19% до 45%, а также повышала маржинальность, снижала дебиторскую задолженность и улучшала прогнозирование. Ищет работу не только в HoReCa, но и в смежных B2B-сферах, где важны системность, управление, рост продаж и результат. Пишите в лс @foodika, пришлю контакт | 1 195 |
| 8 | Официант ищет работу
Георгий Старовойтов, 20 лет
Хочу попасть в ресторан, где любят сервис, гостей и чувство юмора
Быстро обучаюсь, легко нахожу общий язык с людьми, спокойно работаю в команде и не боюсь интенсивного темпа
Для меня официант - это человек, который делает вечер гостя лучше, а не просто принимает заказ
📍 Локация: МОСКВА
Контакт:
+79221956454 | 1 085 |
| 9 | Ищу шефа, кто может завтра приготовить завтра следующие блюда:
— Огненный суп из ячменя и оленины;
— Отбивные из вепря с персиками-гриль;
— Пирожки на шпажках с мясом и соусом из аронии.
Это PR. Не оплачивается.
Статья по книге со ссылками на рецепты внутри — на сайте Эксмо, а рецепты по этой книге — на сайте Koolinar. Соответственно трафик на рецепты будет и от нашей обычной аудитории, и от аудитории сайта Эксмо
Если вам интересно, напишите мне в лс, пожалуйста @foodika Нина | 1 270 |
| 10 |  +9Как монетизировать личный бренд?
Об этом в карточках.
Авторы: Вероника Махлина и Иван Большаков, основатели коммуникационного агентства «Махлина Большаков», специалисты по построению бренда и стратегии коммуникации в HoReCa, авторы канала @makhlinabolshakov
⭐️@restocareer | 1 520 |
| 11 | Шеф-повар в частную резиденцию (Киргизия, Иссык-Куль)
Локация: Иссык-Куль (Киргизия), живописное место
График: полная занятость
Формат: частная резиденция, приёмы делегаций, банкеты, мероприятия
О проекте
Резиденция находится на Иссык-Куле— это не ресторан, а приватное пространство для приёма делегаций (Швейцария, бизнес-миссии и др.). Формат — европейская комфорт-еда, русская кухня, знание приготовления мяса.
Команда уже собрана: повара — местные, киргизы, работавшие в московских премиальных ресторанах. С точки зрения уровня — всё отлично.
Кого ищем
Шеф-повара с головой, который сможет:
✔️ Рулить процессами на кухне резиденции
✔️ Составлять меню под конкретные делегации (гибко, без шаблонов)
✔️ Готовить качественную европейскую кухню + мясо (стейки, томлёное, горячее)
✔️ Учитывать особенности гостей (веганы, аллергии, запросы)
✔️ Работать с локальными продуктами (Киргизия — рядом, много своего)
✔️ Быть самостоятельным — бренд-шеф будет приезжать, но не мешать, если человек сам всё ведёт. Он — поддержка, а не контроль.
Что нужно от вас
✅ Опыт работы шефом в ресторанах / резиденциях / премиум-форматах
✅ Умение работать с мясом, европейскими техниками, банкетными форматами
✅ Понимание, как кормить делегации: и вкусно, и с учётом пожеланий
✅ Готовность к гибкости — меню меняется под каждую группу
✅ Русский язык — обязательно, коммуникация с командой и управляющими
Что предлагаем
💰 зп - от 5000 $ в месяц (обсуждается)
🏠 Проживание предоставляется
📄 Помощь с документами
✈️ Перелёт и все организационные вопросы решаются
🤝 Работа с адекватным руководством, которое ценит профессионалов
Процесс найма
1. Высылаете резюме
2. Куратор проектов знакомится с кандидатами онлайн
3. Собеседование — созвон
4. Принимаем решение — и вперёд! | 1 891 |
| 12 | Ко мне обратился отец будущего повара.
Вопрос простой: нужно ли ребёнку идти учиться в профколледж? Мой ответ был - да.
Но дальше я решила докопаться до сути: действительно ли образование сегодня = успешный карьерный путь?
Ответ нашла у OECD (это международная организация, которая уже больше 60 лет на основе данных и исследований разрабатывает стандарты и рекомендации для экономической политики, образования и рынка труда в развитых странах).
Образование больше не работает по линейной схеме «отучился → получил профессию → построил карьеру» - эта логика не соответствует реальности рынка труда
Диплом перестал быть защитным активом. Навыки устаревают быстрее, чем человек успевает доучиться. Ценность смещается с формального образования на навыки и способность учиться дальше.
Что еще выяснила из исследования:
🟡 до 75% разницы в зарплатах объясняется навыками и навыком постоянного обучения (поэтому не останавливаемся, друзья!)
🟡люди из семей с высшим образованием чаще трудоустроены
🟡сотрудники из более обеспеченной среды чаще работают в профессиях с ростом спроса
🟡гендерный разрыв в занятости и оплате сохраняется даже при равных навыках
🟡навыки напрямую связаны с занятостью, доходом и устойчивостью карьеры.
Главный вывод
Самый уязвимый специалист сегодня - тот, чьи компетенции работают только в одной системе. Образование больше не «вход в профессию».
Это инструмент навигации: перенастройки, обновления и пересборки карьерной траектории.
Навыки → возможности → доход.
И этот разрыв либо сокращается через обучение, либо накапливается годами.
Хотите узнать какие навыки сейчас нужны, чтобы зарабатывать в любой профессии?
Тогда ставьте реакции))
Извините, я как бедный родственник 🙂
Но хочется реакции на посты нормальные 👋
⭐️@restocareer | 1 789 |
| 13 | Мы ищем шеф-повара для работы с частной семьёй на выездных мероприятиях высокого уровня. Вас могут вызвать 1 раз или несколько или пригласить работать на яхту сроком до 10 дней.
Подробности - https://rabotarestoran.ru/jobs/letnyaya-podrabotka-dlya-shef-povarov/ | 842 |
| 14 | Мы ищем шеф-повара, который хочет не просто управлять кухней, а влиять на гастрономическую концепцию и развивать сильный продукт вместе с амбициозной командой.
Подробности - https://rabotarestoran.ru/jobs/shef-povar-v-restoran-v-krasnodare/ | 892 |
| 15 |  Как едут в сотрудники ресторана, работающие в День России😅 | 1 077 |
| 16 |  +5Ответьте на вопросы «Да» или «Нет».
Подсчитайте количество ответов «Да».
Здесь прочитайте описание вашего состояния. | 1 346 |
| 17 | ⚠️⚠️Вакансии июня
✔️Шеф-повар в семью с зп от 350 тр в Барвиху
✔️Шеф-повар в бистро с п от 180 до 300 тр
✔️Управляющий на 3 объекта в Москва-Сити с зп 300 тр
✔️Управляющий в клуб-ресторан а 250 тр (не нужен антикризис, надо просто хорошо управлять и обеспечивать качественный сервис)
✔️Менеджер ресторана в Савеловский сити, вакансия от работодателя
😉Ищете работу?
Напишите мне @restorecruiter
⭐️@restocareer | 1 057 |
| 18 |  Ресторатор отправил предложение по работе кандидату и он его принял.
Если раньше ресторатор мог передумать, то скоро будет нельзя. Госдума обсуждает новый закон.
Вы за нововведение?
@restocareer | 1 176 |
| 19 |  ой, ржу! на сайте https://bestchefs.ru/ на главной можно сделать такую прикольную фото подборку. дают подсказки, поэтому делать каменное и скучное лицо не получиться. попробуйте и вы)) | 1 128 |
| 20 |  Многие рестораны сейчас закрываются не потому, что у них «невкусно».
А потому что в 2026 году вкусной кухни уже недостаточно
В этой сфере остаются сильными те,
кто умеет быстро адаптироваться и чувствовать рынок.
Я собрала папку с экспертами из ресторанной индустрии.
Там — управление, маркетинг, сервис, тренды и реальные кейсы без «успешного успеха».
Если вам интересен ресторанный бизнес или развитие в этой сфере — добавляйте папку 👇
https://t.me/addlist/KWpGu0NfFZk2MjAy | 1 013 |
