fa
Feedback
Job for PHP

Job for PHP

رفتن به کانال در Telegram

Вакансии для PHP разработчиков По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr

نمایش بیشتر
2 802
مشترکین
+524 ساعت
+207 روز
+4530 روز
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+83
در 1 کانال‌ها
مه '26
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+148
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+110
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+77
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+81
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+58
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+65
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+75
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+55
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+85
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+82
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+58
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+55
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+78
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+71
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+57
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+82
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+88
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+77
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+79
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+62
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+68
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+80
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+69
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+62
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+80
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+75
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+68
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+67
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+63
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+74
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+112
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+74
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+98
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+52
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+48
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+57
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+760
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
28 ژوئن0
27 ژوئن+5
26 ژوئن+1
25 ژوئن+3
24 ژوئن+8
23 ژوئن+3
22 ژوئن0
21 ژوئن+6
20 ژوئن+1
19 ژوئن+3
18 ژوئن+5
17 ژوئن+4
16 ژوئن+6
15 ژوئن+3
14 ژوئن+2
13 ژوئن+3
12 ژوئن+3
11 ژوئن+3
10 ژوئن+2
09 ژوئن0
08 ژوئن+5
07 ژوئن+2
06 ژوئن+2
05 ژوئن+1
04 ژوئن+3
03 ژوئن+2
02 ژوئن+4
01 ژوئن+3
پست‌های کانال
📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собес
📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само. 2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая. Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами. Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов? Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇 1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает:расскажите о себепочему вы хотите работать у наспочему вы решили сменить работукакие у вас слабые и сильные стороны 2️⃣ Что отвечать на вопросы о:сложных кейсахнеприятном увольненииперерывах в опытетом, что нравится в работе (а ты выгорел(а))о результатах и достижениях 3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос 4️⃣ Что спросить у работодателя 5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования ⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘️︎ Подписаться на Hello New Job!

2
Джуниор / Миддл Инженер Битрикс24 в UDS GROUP — крупный многопрофильный холдинг с деятельностью в девелопменте, строительстве, нефтедобыче и добыче драгоценных металлов. 100К — 150К. Ижевск. Офис, удалённый или гибридный формат работы. Описание вакансии на GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
491
3
Senior PHP Developer Apicworld is an IT company specializing in developing advanced software solutions for the fintech industry, cryptocurrencies, and gamification of business processes. Tech stack: PHP 8.2+, Symfony 6.4+, PHPUnit, PostgreSQL, Swagger/OpenAPI, Docker, Composer, GitLab CI. Remote work or office (Limassol, Cyprus). Job description on GeekJob.ru
903
4
Backend-разработчик (PHP) в Stark Games — международная студия и разработчик многопользовательских free-to-play игр для браузеров, социальных сетей и мобильных устройств. Ищет Екатерина Буховец, её пост на LinkedIn.
1 340
5
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире: ✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have ✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка ✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!) Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 Зарегистрироваться Все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job! Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
1 144
6
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий мес
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира: Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости). В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
987
7
Lead-разработчик внутренних портальных продуктов в PulseCore — инфраструктурный интегратор, работающий в различных операционных и нормативных средах. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru
916
8
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на н+9
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
1 129
9
Senior Fullstack Product Developer в ChatPlace — платформа для создания чат-ботов с ИИ, геймификацией и реферальными системами в соцсетях и мессенджерах. Стек: Backend: PHP, Laravel, Go / Frontend: Vue.js, React. От $7К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru
909
10
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репе
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
838
11
Миддл PHP-разработчик в Nsign — команда экспертов в PHP, Python, 1С, Vue и React, разрабатывает высоконагруженный билетный виджет для интеграции с внешними и внутренними платформами. Стек: РНР: 8.4, Laravel: 12, Postgres: 17.5, RabbitMQ: 4., Сentrifugo: 6.7, Minio, Docker/docker compose. Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru
781
12
Backend Developer Waxbill is a technology company specializing in the development and support of complex internal ERP systems and software for enterprise clients. Stack: PHP 8.3-8.4, Mysql8, Nginx, Memcached, Redis, Sphinx. On-site (Belgrade, Serbia). Flexible schedule. Job description. More details in Mikhail Agapov’s post on LinkedIn.
1 047
13
Senior Go / PHP Backend Developer в Mayflower — FunTech компания из Лимасола (Кипр), разрабатывающая платформу для live-стриминга в индустрии развлечений. Офис (Лимасол, Кипр). Начать можно удалённо. Помощь при переезде. Описание вакансии. Ищет Степан Широбоков, его пост на LinkedIn.
1 010
14
Senior PHP Developer Apicworld is an IT company specializing in developing advanced software solutions for the fintech industry, cryptocurrencies, and gamification of business processes. Tech stack: PHP 8.2+, Symfony 6.4+, PHPUnit, PostgreSQL, Swagger/OpenAPI, Docker, Composer, GitLab CI. Remote work or office (Limassol, Cyprus). Job description on GeekJob.ru
1 033
15
Миддл / Сеньор Full-stack-разработчик (PHP / Angular) в Redermio — IT-компания, создающая сервисы и оказывающая услуги НКО, в том числе благотворительным фондам и общественным организациям. Проект: givr.ru — платформа для сбора пожертвований. 140К — 170К. Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru
926
16
Middle Fullstack Developer PHP/JS в Wiregate — компания, создающая качественные цифровые продукты для клиентов по всему миру: от США до Австралии. 150К — 200К. Удалённая работа с присутствием в Discord. Возможен переезд в Черногорию. Описание вакансии на GeekJob.ru
879
17
Руководитель команды технической разработки в Convergent — digital-агентство, специализирующееся на стратегии, креативе и web-продакшене для маркетинга и внутрикорпоративных программах крупных компаний. Ключевые навыки: сильный фуллстек (бэкенд: PHP и фреймворки Yii2/Symfony/Laravel, разработка API; фронтенд: JavaScript (Vue/React), адаптивная вёрстка; базы данных (MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB). Москва. Гибридный или удалённый формат работы. Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
821
18
Middle+ Fullstack (JS + PHP) в IntexSoft — международная IT-компания-резидент ПВТ, предоставляющая услуги по разработке корпоративного ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированию и IT-консалтингу. Локация: Беларусь. Ищет Катерина Криштапович, её пост на LinkedIn.
0
19
Middle+ Fullstack (JS + PHP) в IntexSoft — международная IT-компания-резидент ПВТ, предоставляющая услуги по разработке корпоративного ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированию и IT-консалтингу. Локация: Беларусь. Ищет Катерина Криштапович, её пост на LinkedIn.
0
20
Chief Technology Officer Muse Group is a music technology company creating apps and tools like Ultimate Guitar, MuseScore, and Audacity for musicians to compose, learn, and share music. Cyprus. On-site or remote work. Job description. More details in Elina Dokonalieva’s post on LinkedIn. Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
0