Job for PHP
Open in Telegram
Вакансии для PHP разработчиков По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
Show more
Network:3 098
Subscribers
+424 hours
+197 days
+8430 days
Loading data
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '26
+110
in 4 channels
September '26
+110
in 0 channels
Get PRO
August '26
+102
in 0 channels
Get PRO
July '26
+116
in 2 channels
Get PRO
June '26
+100
in 2 channels
Get PRO
May '26
+88
in 0 channels
Get PRO
April '26
+148
in 0 channels
Get PRO
March '26
+110
in 2 channels
Get PRO
February '26
+77
in 3 channels
Get PRO
January '26
+81
in 2 channels
Get PRO
December '25
+58
in 1 channels
Get PRO
November '25
+65
in 1 channels
Get PRO
October '25
+75
in 1 channels
Get PRO
September '25
+55
in 2 channels
Get PRO
August '25
+85
in 2 channels
Get PRO
July '25
+82
in 3 channels
Get PRO
June '25
+63
in 0 channels
Get PRO
May '25
+58
in 1 channels
Get PRO
April '25
+55
in 1 channels
Get PRO
March '25
+76
in 0 channels
Get PRO
February '25
+78
in 1 channels
Get PRO
January '25
+71
in 1 channels
Get PRO
December '24
+57
in 1 channels
Get PRO
November '24
+82
in 1 channels
Get PRO
October '24
+88
in 2 channels
Get PRO
September '24
+77
in 1 channels
Get PRO
August '24
+79
in 3 channels
Get PRO
July '24
+62
in 3 channels
Get PRO
June '24
+68
in 4 channels
Get PRO
May '24
+80
in 3 channels
Get PRO
April '24
+69
in 2 channels
Get PRO
March '24
+62
in 2 channels
Get PRO
February '24
+80
in 1 channels
Get PRO
January '24
+75
in 2 channels
Get PRO
December '23
+68
in 1 channels
Get PRO
November '23
+67
in 2 channels
Get PRO
October '23
+63
in 2 channels
Get PRO
September '23
+65
in 0 channels
Get PRO
August '23
+82
in 0 channels
Get PRO
July '23
+77
in 0 channels
Get PRO
June '23
+72
in 0 channels
Get PRO
May '23
+69
in 0 channels
Get PRO
April '23
+68
in 0 channels
Get PRO
March '23
+115
in 0 channels
Get PRO
February '23
+62
in 0 channels
Get PRO
January '23
+75
in 0 channels
Get PRO
December '22
+74
in 0 channels
Get PRO
November '22
+69
in 0 channels
Get PRO
October '22
+109
in 0 channels
Get PRO
September '22
+78
in 0 channels
Get PRO
August '22
+112
in 0 channels
Get PRO
July '22
+74
in 0 channels
Get PRO
June '22
+98
in 0 channels
Get PRO
May '22
+93
in 0 channels
Get PRO
April '22
+79
in 0 channels
Get PRO
March '22
+127
in 0 channels
Get PRO
February '22
+50
in 0 channels
Get PRO
January '22
+58
in 0 channels
Get PRO
December '21
+87
in 0 channels
Get PRO
November '21
+52
in 0 channels
Get PRO
October '21
+64
in 0 channels
Get PRO
September '21
+58
in 0 channels
Get PRO
August '21
+48
in 0 channels
Get PRO
July '21
+55
in 0 channels
Get PRO
June '21
+53
in 0 channels
Get PRO
May '21
+38
in 0 channels
Get PRO
April '21
+57
in 0 channels
Get PRO
March '21
+73
in 0 channels
Get PRO
February '21
+65
in 0 channels
Get PRO
January '21
+62
in 0 channels
Get PRO
December '20
+760
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 26 October | +2 | |||
| 25 October | +5 | |||
| 24 October | +5 | |||
| 23 October | +3 | |||
| 22 October | +6 | |||
| 21 October | +5 | |||
| 20 October | +4 | |||
| 19 October | +6 | |||
| 18 October | +3 | |||
| 17 October | +2 | |||
| 16 October | +2 | |||
| 15 October | +10 | |||
| 14 October | +6 | |||
| 13 October | +7 | |||
| 12 October | +3 | |||
| 11 October | +4 | |||
| 10 October | +3 | |||
| 09 October | +2 | |||
| 08 October | +1 | |||
| 07 October | +6 | |||
| 06 October | +9 | |||
| 05 October | +6 | |||
| 04 October | +3 | |||
| 03 October | +1 | |||
| 02 October | +1 | |||
| 01 October | +5 |
Channel Posts
| 2 | Senior Fullstack Developer (PHP/Laravel + React)
в Wiregate — инженерно-цифровое агентство, специализирующееся на разработке высокопроизводительных программных продуктов для стартапов и крупных предприятий.
Удалённая работа (GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 628 |
| 3 | Fullstack-разработчик
в Unifun — международная IT-компания, которая разрабатывает цифровые решения и VAS-продукты (услуги с добавленной стоимостью) для операторов мобильной связи.
Локация: вне РФ.
Ищет Наталья Боровик, её пост на LinkedIn. | 681 |
| 4 |  +8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно. | 699 |
| 5 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 745 |
| 6 | Миддл PHP-разработчик / Fullstack Developer под WordPress
в Future Search — издательство интернет-проектов, занимается созданием и продвижением собственных крупных информационных порталов, привлечением и арбитражем трафика в тематиках от финансов до гемблинга.
От 90К до 150К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 854 |
| 7 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 945 |
| 8 | Миддл / Сеньор PHP Backend (Laravel) разработчик
в Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 106 |
| 9 | Senior Back-end Engineer – PHP, Node.js
FYUL is the engine that powers on-demand commerce at global scale.
Remote work within EMEA or on-site (Riga, Latvia). Flexible working hours.
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий в Frontend & Node.js: @forfrontend | 1 100 |
| 10 | Fullstack Team Leader - PHP & Node.js
Smartness is a company that develops comprehensive cloud-based software (SaaS) for the hospitality industry.
Remote work (Portugal).
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 066 |
| 11 | Software Engineer (PHP)
Pargo is a South African company specialising in smart logistics and parcel delivery.
Hybrid (Cape Town, South Africa). Flexible working hours.
Job description on LinkedIn. | 1 014 |
| 12 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 956 |
| 13 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 857 |
| 14 | Миддл Backend-разработчик
в ChatPlace — SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают свои продукты через контент.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 857 |
| 15 | Junior PHP Software Engineer
в RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на заказных решениях для бизнеса на рынках США, Великобритании и ЕС.
Удалённая работа. Беларусь / EU.
Описание вакансии.
Ищет Наталия С., её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 834 |
| 16 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 824 |
| 17 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 1 050 |
| 18 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 680 |
| 19 | Миддл Full-Stack разработчик
в Шерпа Роботикс — ведущий российский разработчик роботизированных решений для среднего и крупного бизнеса.
110К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 905 |
| 20 | Staff Full Stack Engineer
Workstream is a company building the all-in-one HR, payroll, and hiring platform for managing the hourly workforce.
Key requirements: at least one or more of the following languages: Ruby on Rails, Python, Java, PHP, or JavaScript.
Hybrid (Lehi, USA).
Job description. | 979 |
