Job for PHP
前往频道在 Telegram
Вакансии для PHP разработчиков По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
显示更多
3 132
订阅者
+224 小时
+137 天
+5630 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十一月 '2611月 '26
十一月 '26
+55
在0个频道中
十月 '26
+125
在4个频道中
Get PRO
九月 '26
+110
在0个频道中
Get PRO
八月 '26
+102
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+116
在2个频道中
Get PRO
六月 '26
+100
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+88
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+148
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+110
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+77
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+81
在2个频道中
Get PRO
十二月 '25
+58
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+65
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+75
在1个频道中
Get PRO
九月 '25
+55
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+85
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+82
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+63
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+58
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+55
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+76
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+78
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+71
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+57
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+82
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+88
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+77
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+79
在3个频道中
Get PRO
七月 '24
+62
在3个频道中
Get PRO
六月 '24
+68
在4个频道中
Get PRO
五月 '24
+80
在3个频道中
Get PRO
四月 '24
+69
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+62
在2个频道中
Get PRO
二月 '24
+80
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+75
在2个频道中
Get PRO
十二月 '23
+68
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+67
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+63
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+65
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+82
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+77
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+72
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+69
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+68
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+115
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+62
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+75
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+74
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+69
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+109
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+78
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+112
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+74
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+98
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+93
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+79
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+127
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+50
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+58
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+87
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+52
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+64
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+58
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+48
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+55
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+53
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+38
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+57
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+73
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+65
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+62
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+760
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 15 十一月 | +2 | |||
| 14 十一月 | +4 | |||
| 13 十一月 | +3 | |||
| 12 十一月 | +3 | |||
| 11 十一月 | +3 | |||
| 10 十一月 | +5 | |||
| 09 十一月 | +3 | |||
| 08 十一月 | +1 | |||
| 07 十一月 | +5 | |||
| 06 十一月 | +1 | |||
| 05 十一月 | +4 | |||
| 04 十一月 | +4 | |||
| 03 十一月 | +7 | |||
| 02 十一月 | +8 | |||
| 01 十一月 | +2 |
频道帖子
Вас собеседует не человек, а ИИ. Что делать?
ИИ-рекрутер: что это за зверь такой и как кандидату подготовиться ко встрече с ним? Разбираемся в новом выпуске подкаста «Собес».
🎙 «Собес» — наш совместный подкаст со студией Либо/Либо. В пятом сезоне разбираемся, как ИИ меняет найм и поиск работы. Прошлые выпуски ищите по тегу #подкаст_собес@hellonewjobОдна из героинь этого выпуска, Света Болотова (её LinkedIn), прошла около 60 собеседований на международном рынке, и часть из них вёл ИИ-рекрутер. Света поделилась, как готовилась к интервью с ИИ, чем они отличаются от обычных и чем в итоге закончился её поиск. Вторая героиня, Анастасия Бианко, руководитель рекрутмента в ЦИАН (её LinkedIn), рассказала нам, для каких позиций компания использует ИИ-рекрутера, как настраивает ИИ и как оценивает результат. А вот что про ИИ-рекрутера говорит Кира Кузьменко, ведущая подкаста и автор Hello New Job!
Точного процента компаний, которые отдали первичную оценку кандидатов ИИ, у меня нет, но я вижу, что инструмент используют всё чаще. Очень хорошо понимаю, что ИИ-рекрутер, особенно фигово настроенный, может дико бесить. Но одновременно понимаю, что если это — та реальность рынка, куда мы неизбежно идём все вместе, то лучше знать и разбираться, как всё устроено и понимать, что делать, если с этим столкнётесь.🎧 Слушать выпуск Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!
| 2 | Senior Tech Lead (PHP/Laravel + React)
Wiregate is a company that builds and develops digital products for international clients.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru | 578 |
| 3 | Миддл Backend-разработчик
в ChatPlace — SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают свои продукты через контент.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии.
Ищет Елизавета Варанкова, её пост на LinkedIn. | 799 |
| 4 |  Стать видимым. Как искать работу в эпоху ИИ
Новый выпуск подкаста «Собес» уже на всех подкаст-платформах!
🎙 «Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы и выясняет, какие инструменты и стратегии используют те, кто работу успешно находит.
В пятом сезоне мы разбираемся, как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ.
В прошлом эпизоде мы поговорили о том, что изменилось для работодателей: как они справляются с потоком резюме и откликов и что это значит для тех, кто откликается.
Сегодня же — рассмотрим происходящее уже со стороны кандидата:
❓ Как системно подходить к поиску работы и сделать так, чтобы работодатель тебя заметил?
❓ На каких этапах может помочь ИИ, а что совсем не стоит делегировать нейросетям?
❓ Что работало для поиска в 2023 году, а сейчас — перестало? И почему?
Гость эпизода: CMO, Александр Филатов
Мы неспроста позвали в этот выпуск Александра. В этом эпизоде мы смотрим на поиск работы с маркетинговой точки зрения: представляем, что опыт — это продукт, а компании — потенциальные покупатели.
Александр сам недавно искал работу, и в этом эпизоде разбирает свой процесс поиска по этапам маркетинговой воронки.
🎧 Слушать выпуск
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 159 |
| 5 | Технический руководитель / Tech Lead
в Liontech — IT-компания, которая специализируется на проектировании архитектуры, разработке цифровых платформ, системных интеграциях и техническом управлении IT-проектами.
До 160К. Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 166 |
| 6 | Сеньор PHP-разработчик (Symfony)
в AGIMA — один из крупнейших российских ИТ-интеграторов и digital-агентств полного цикла.
Гибридный формат работы (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 169 |
| 7 |  ✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!
Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?
Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска:
Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек
Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job!
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила:
➖ как компании справляются с потоком резюме
➖ как устроены системы оценки кандидатов
➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных
🎧 Слушать выпуск
3 ключевых тейка эпизода:
1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек
ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди.
2️⃣ Говори на языке вакансии
Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий.
3️⃣ Заходи через реферала
Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?».
Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 115 |
| 8 | Миддл FullStack-разработчик
в Sherpa Robotics — российский разработчик программных продуктов класса RPA для среднего и крупного бизнеса.
110К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 976 |
| 9 | Начинаем через 10 мин!
👉 Зарегистрироваться на вебинар | 339 |
| 10 | Senior Fullstack Developer (PHP/Laravel + React)
в Wiregate — инженерно-цифровое агентство, специализирующееся на разработке высокопроизводительных программных продуктов для стартапов и крупных предприятий.
Удалённая работа (GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 476 |
| 11 | Fullstack-разработчик
в Unifun — международная IT-компания, которая разрабатывает цифровые решения и VAS-продукты (услуги с добавленной стоимостью) для операторов мобильной связи.
Локация: вне РФ.
Ищет Наталья Боровик, её пост на LinkedIn. | 1 451 |
| 12 |  +8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно. | 1 582 |
| 13 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 1 051 |
| 14 | Миддл PHP-разработчик / Fullstack Developer под WordPress
в Future Search — издательство интернет-проектов, занимается созданием и продвижением собственных крупных информационных порталов, привлечением и арбитражем трафика в тематиках от финансов до гемблинга.
От 90К до 150К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 011 |
| 15 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 1 093 |
| 16 | Миддл / Сеньор PHP Backend (Laravel) разработчик
в Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 187 |
| 17 | Senior Back-end Engineer – PHP, Node.js
FYUL is the engine that powers on-demand commerce at global scale.
Remote work within EMEA or on-site (Riga, Latvia). Flexible working hours.
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий в Frontend & Node.js: @forfrontend | 1 164 |
| 18 | Fullstack Team Leader - PHP & Node.js
Smartness is a company that develops comprehensive cloud-based software (SaaS) for the hospitality industry.
Remote work (Portugal).
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 104 |
| 19 | Software Engineer (PHP)
Pargo is a South African company specialising in smart logistics and parcel delivery.
Hybrid (Cape Town, South Africa). Flexible working hours.
Job description on LinkedIn. | 1 038 |
| 20 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 964 |
