Antijob.net — канал «Антиджоба»

⛽️ В школах Динского района Краснодарского края пытаются привлечь учителей во время отпуска к дежурствам на автозаправочных станциях. Администрация поручила нескольким школам делегировать на АЗС с 7 по 9 июля по 3 человека независимо от пола. Учителя должны совместно с полицией следить за соблюдением очереди за бензином и «успокаивать водителей на заправках». Дежурить придётся по 6 часов, а в награду за это учителям выдадут чай или кофе. В местных пабликах такое распоряжение вызвало бурю возмущения. Комментаторы не оценили идею отправлять учителей на разборки с водителями, у которых в огромных очередях сдают нервы. Сами педагоги также пришли в ужас от инициативы администрации. «Мы, молодые учителя не весим даже 50 кг и должны угоманивать злых людей на заправке. Бесплатно и обязательно, а не то будут вопросы и не дай бог увольнения! Спасибо системе!», – комментируют в сети. Местные журналисты, связавшись с Управлением образования администрации Динского района, выяснили, что распоряжение о дежурствах на заправках действительно существует, но, по словам чиновников, инициатива исходит от самих учителей – они якобы выразили большое желание во время своего отпуска дежурить в часы пиковой нагрузки на АЗС. Подобные сообщения поступили и из Липецкой области – там чиновники также отрицают принудительное участие учителей в дежурствах на АЗС. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

⭕️ Лечат других, пока сами работают на износ: из-за низких зарплат российские врачи вынуждены искать дополнительную работу и дежурить сутками В России за 2026 год число резюме в медицинской отрасли выросло на 21%, а открытых вакансий стало меньше на 14%, пишут «Известия». Большинство соискателей – действующие медработники, которые продолжают работать, но параллельно подыскивают место с более выгодными условиями. Сверхурочная работа в основном медучреждении занимает у медиков почти 40% от нормы рабочего времени в месяц. При этом 39% медсестёр и 38% врачей работают сразу в нескольких местах. Многие работают по совместительству в двух-трёх компаниях. Больше всего загружены сейчас терапевты, неврологи, хирурги и врачи УЗИ-диагностики. Вместе с тем врачей изматывает рабочий график. Почти 70% российских медиков назвали высоким риск совершения врачебной ошибки в конце смены из-за усталости, показал опрос сервиса «Справочник врача». Медики отмечают, что суточные смены приносят хроническую усталость, повышенную раздражительность, эмоциональное истощение, ухудшение памяти, рассеянность, трудности с концентрацией. 31,4% респондентов указали, что их состояние в последние часы суточной смены можно назвать «тяжёлым» – отмечается спутанность мыслей и трудности с принятием решений. В итоге две трети врачей (69,4%) выступили за запрет суточных дежурств при условии сохранения уровня дохода по аналогии с пилотами, машинистами и водителями-дальнобойщиками, для которых продолжительность смены ограничена законом. Врачи также указали причины, по которым они соглашаются работать в режиме 24-часовых смен. Большинство (62,2%) заявили, что суточные смены – единственный способ увеличить доход. 51,3% указали, что их просто «физически некому подменить». Больше трети отметили, что «другой график не предусмотрен в принципе». 24,3% пожаловались, что их вынуждает прямое давление руководства. 💬 «Врач при работе без ночных смен получает зарплату, которая минимально покрывает базовые вещи – еда и одежда, но ипотека или автомобиль уже требуют длительного накопления (десятилетиями) или повышения количества рабочих часов. Как раз за счёт ночных смен и суточных дежурств», – прокомментировал результаты опроса руководитель «Справочника врача», врач-терапевт Константин Хоманов. Ранее сопредседатель межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал вынужденные переработки врачей из-за неадекватно низких зарплат «позором для страны». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

💢 Председатель Госдумы единоросс Вячеслав Володин пожаловался, что депутаты получают слишком маленькую зарплату. Выступая перед парламентариями на закрытой части пленарного заседания, он выразил недовольство тем, что несмотря на равный статус министров и депутатов, зарплата последних в разы меньше. В среднем депутат получает 500 тыс. рублей в месяц, министр – от 1 миллиона и выше. Возмутительное «неравенство в оплате труда» побудило Володина принять решение о досрочной выплате депутатам премий на общую сумму 2 миллиарда рублей. Средства на эти выплаты пойдут из сэкономленного бюджета Госдумы. В среднем каждый из 450 депутатов получит около 4,5 млн рублей ещё до выборов в Госдуму, назначенных на 20 сентября. Информация о досрочных премиях депутатам накануне утекла в СМИ, что вызвало у Володина дополнительное возмущение. Он пожаловался депутатам, что из-за утечки ему пришлось общаться с журналистами и объяснять, что выплаты пойдут на поддержку парламентариев, которым не хватает денег. Сейчас кроме полумиллионной зарплаты депутаты получают служебное жильё и автомобиль с водителем, бесплатные медобслуживание и другие льготы. И всё же у министров положение намного лучше. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

Разработчик первого российского электромобиля оставил без зарплаты более тысячи работников и начал сокращать персонал Начались задержки зарплаты и сокращение персонала в компании «Кама», которая ещё в 2022 году собиралась наладить выпуск 450 тыс. электромобилей «Атом» в год. «Атом» позиционируется как первый российский электромобиль. В его разработку уже вложено 77 млрд рублей, при этом ключевые узлы и агрегаты будут поставляться из Китая. Стоимость одного «Атома» сейчас оценивается примерно в 4 млн рублей. Разработчик авто начал задерживать зарплаты работникам в мае этого года – тогда деньги не выплатили 150 работникам «Камы». С 25 июня платить перестали всему коллективу, который насчитывает 1259 человек. Часть работников не получает зарплату уже полтора месяца, а увольняющиеся вместо денег получают гарантийные письма с обещанием рассчитаться позднее, без уточнения сроков. О затруднительном положении персонала «Камы» стало известно из заявления одного из работников, поданного в первичную профсоюзную организацию «Т1 клауд» 29 июня 2026 г. В нём автор просит дать правовую оценку действиям «Камы» в связи с систематическими нарушениями сроков выплаты зарплаты, и помочь с подготовкой обращений в Госинспекцию труда и прокуратуру. По словам работника, сокращения в «Каме» проходят практически ежедневно, и в итоге численность персонала может уменьшиться примерно вдвое. По версии руководства «Камы», невыплата зарплаты произошла из-за проблем с финансированием. Причиной якобы стал кассовый разрыв из-за задержки транша от банка ПСБ по кредиту на 24 млрд рублей, предоставленному совместно с ВЭБ·РФ. Однако и ПСБ, и ВЭБ·РФ задержку отрицают и утверждают, что свои обязательства по кредиту выполнили в полном объёме. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

📉 В 80% российских регионов ставка учителя с высшим образованием не превышает МРОТ, следует из отчёта Минпросвещения, который изучили исследователи проекта «Если быть точным». Чтобы выйти на доход, которого хватает хотя бы на основные жизненные потребности, российскому учителю в среднем нужна не одна ставка, а полторы. Выше МРОТ (22,4 тысячи рублей) ставка учителя встречается лишь в 17 регионах России. Минимальная ставка отмечена в Хакасии – 8,2 тысячи рублей, это почти в 2,7 раза ниже МРОТ. Максимальная зафиксирована в Москве – 102,6 тысячи рублей. За прошедший год ставка учителя в Карелии выросла на 402 рубля, а в Москве – на 40,4 тысячи рублей. В 26 регионах ставки не выросли вовсе. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

Солдат-срочников будут отправлять на тушение пожаров из-за дефицита кадров в МЧС – пожарные увольняются из-за мизерных зарплат   Правительство одобрило законопроект, который позволит отправлять солдат-срочников на пожарную службу и тем самым укомплектовать воинские подразделения Федеральной противопожарной службы (ФПС) МЧС России. Солдаты будут тушить пожары и проводить аварийно-спасательные работы. При этом полномочия воинских подразделений ФПС МЧС расширят: раньше они могли работать только на закрытых территориях и режимных объектах, но теперь начнут выполнять задачи в населённых пунктах и организациях. Как неоднократно заявлял глава МЧС Александр Куренков, отток кадров из ведомства связан с низкими зарплатами, однако в будущем, уверяет министр, МЧС «разбогатеет». Сейчас общая укомплектованность подразделений МЧС составляет всего около 65%. Нынешняя нехватка работников в службе достигает примерно 91,2 тысячи человек. По данным банки·py, в среднем российский пожарный зарабатывает около 40 тысяч рублей. В ряде регионов зарплаты пожарных не достигают этой суммы даже с доплатами. «У работников службы МЧС, пожарных и водителей заработная плата вместе с президентскими составляет около 35 тысяч рублей. Люди увольняются», – рассказывает омский пожарный. – «Это самая большая зарплата в году с учётом праздничных дней и за выслугу лет. Во всех частях недоштат. В смене работает половина от положенного по штату числа. Доплаты никакой. Президентские сначала были 10 тысяч, а потом посчитали, что слишком много получаем, и стали урезать. Сейчас у кого 3, у кого 5 тысяч». Одобренный властями законопроект поможет исправить ситуацию, уверены его авторы-единороссы: солдаты-срочники смогут заменить повсеместно увольняющихся пожарных. «Как в советское время», – считают сторонники проекта. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

❓«Что вообще происходит?»: из больниц Чехова увольняются десятки врачей   В Чехове только за июнь из больниц и поликлиник уволилось 40 врачей – специалистов заставили уйти управленческий хаос в учреждениях и беспощадная оптимизация. Медики лишаются стабильной работы, и для жителей медпомощь становится всё менее доступной. Пациенты и врачи Чехова записали совместное видеообращение к губернатору Московской области Андрею Воробьёву, потребовав дать объяснение происходящему и «навести порядок» в городской больнице. 📣 «Я работаю в чеховском здравоохранении 18 лет, за это время сменилось 10 главных врачей, но такого катастрофического положения с медициной, как при нынешнем главвраче Андрее Попове, не было», – выступил с речью бывший заместитель главного врача по хирургической службе, хирург Василий Колесников. – «У нас из больницы не увольняются – это настоящее бегство. За июнь потеряли 40 врачебных кадров! Люди уходят целыми коллективами! При этом руководство больницы ни с одним специалистов никакой беседы не провело». 📣 «Был вынужден уйти», – сообщил его коллега хирург Николай Спиридонов. – «Я проработал в хирургическом отделении 18 лет. Последние пять лет я был заведующим хирургическим отделением. Со мной работала очень сплочённая команда. Однако в связи с постоянным прессингом со стороны главного врача коллектив распадается. Ушёл уролог Михаил Гудков, который достиг многого в урологии. Нами были внедрены серьёзные высокотехнологичные операции, которые не выполнялись в других городах Московской области. Всё это утеряно, и они сейчас в хирургическом отделении не делаются». С ними солидарна и врач-эндоскопист Инесса Колесникова. Она посвятила около 20 лет развитию эндоскопического отделения Чеховской больницы, но вынуждена была уволиться – по её словам, сейчас отделение полностью уничтожено главврачом-оптимизатором. Врачи уверены: некогда полноценный многопрофильный медицинский комплекс со своим роддомом, своими лабораториями, уникальным коллективом последовательно превращают в сельскую амбулаторию, вынуждая специалистов уходить в частные клиники. Пациентов при этом отправляют лечиться по соседним городам. «Когда это закончится и что вообще происходит?», – задаются вопросом на видео местные жители. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

❗️ Прошли 5 дней инструктажа и «задолжали» работодателю 100 тысяч: бывшие работницы рассказали о схеме, замаскированной под трудоустройство   Россиянки устроились на работу в ломбард и неожиданно оказались должны работодателю крупную сумму. Подробностями этой истории женщины поделились с нашей редакцией. Наталья и Кристина решили откликнуться на объявление о вакансии в компанию ООО «Ломбард Аквамарин» и пришли на собеседование, где вместе с ними собралась группа из 13 человек. Соискателям предложили подписать некий договор на обучение стоимостью 100 000 рублей, предупредив, что при увольнении раньше определённого срока им придётся выплатить эту сумму. Сама «учёба» длилась всего 5 дней и проходила в Москве по адресу Золоторожский Вал, д. 2 стр. 2. «Никакого реального обучения профессии не было – нам просто читали внутренние инструкции компании», – рассказывают женщины. – «По сути, это был обычный вводный инструктаж, который работодатель обязан проводить бесплатно». На этапе собеседования соискателям обещали оклад без процентов 69 тысяч рублей, однако в итоге за полтора месяца работы женщины получили лишь 25740 рублей. Наталья и Кристина пришли к выводу, что условия труда им не подходят, и приняли решение уйти, на что компания отреагировала агрессивно. «ООО «Ломбард Аквамарин» пытается взыскать с нас эти 100 тысяч рублей через суд. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 196), где сказано, что расходы на подготовку и переподготовку работников несёт сам работодатель», – отмечают экс-сотрудницы. – «Мы уверены, что данная организация имеет все признаки финансовой пирамиды. Их бизнес-модель построена не на основной деятельности, а на извлечении прибыли из средств сотрудников через фиктивные договоры об обучении с последующим судебным шантажом». 🔻 Наталья и Кристина обратились в правоохранительные органы, а также хотят предать дело огласке, чтобы защитить других людей от подобных схем. По словам женщин, есть основания полагать, что в данной схеме участвуют сразу несколько юридических лиц: ООО «Глобальный Обучающий Центр», ООО «Ломбард Аквамарин» и, возможно, ООО «Ломбард Союз». По выпискам из реестра видно, что у всех компаний один учредитель – ПАО МГКЛ «Мосгорломбард». «Вероятно, такая структура создана специально, чтобы запутать следы и создать видимость законности действий», – полагают бывшие сотрудницы. – «Мы считаем себя жертвой мошеннической схемы, замаскированной под трудоустройство. Наша цель – не только вернуть свои деньги и добиться справедливости для себя, но и остановить этот конвейер по отъему денег у граждан, предупредить других соискателей об опасности и заставить компетентные органы проверить деятельность этих организаций на предмет мошенничества (ст. 159 УК РФ) и создания финансовой пирамиды». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

«Это крик души – мы не можем так работать»: сотрудники «Почты России» на Камчатке пожаловались на сокращения и чрезмерную загруженность В Петропавловске-Камчатском почтальоны и операторы столкнулись с массовыми сокращениями. Из-за катастрофической нехватки персонала отделения почты не успевают обрабатывать корреспонденцию. Разносить её по домам теперь некому: письма, квитанции ЖКХ и пенсии можно получить только лично на почте, отстояв очередь. Подробности ситуации работники сообщили журналистам камчатского телеканала «41|Регион». «Сократили почтальонов и операторов, при этом в нашем отделении находится ещё 20-е отделение», – рассказывает начальница отделения №38. – «Мы не можем полностью выполнять свою работу. Я являюсь почтальоном, даже не оператором. Меня никто не обучил работе начальником, я просто согласилась на эту работу, потому что очень переживаю за своё отделение, за своих любимых пенсионеров. Мы звонили в Москву, обрисовывали ситуацию, что я не справляюсь со своими обязанностями, потому что корреспонденции очень много – я не могу принять её за 3 часа, которые нам выделяют. Это крик души – мы не можем так работать». Сотрудники отделения №38 направили обращение руководству «Почты России» с просьбой увеличить количество работников и размер оплаты труда. А журналисты телеканала также решили позвонить «в Москву» и узнать, зачем сокращают и без того дефицитных работников, создают очереди и держат население в напряжении. «На фоне цифровизации услуг и отказа ряда ведомств от бумажной корреспонденции, сокращается штат почтальонов», – сообщили в пресс-службе «Почты России». – «Изменение численности не окажет влияния на качество социально-значимых услуг, в том числе доставку пенсий и других выплат». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

Наркологов-психиатров заменят фельдшерами в больницах, где нет нужных специалистов   На фоне катастрофической нехватки врачей в России с 1 сентября 2026 года фельдшерам снова «расширят полномочия». Теперь они смогут оказывать первичную доврачебную помощь по профилю «Психиатрия-наркология», если в больнице нет соответствующего специалиста. Осенью прошлого года фельдшерам и акушеркам уже «разрешили» исполнять обязанности лечащих врачей, включая терапевтов, педиатров и акушеров-гинекологов. В новом Порядке оказания медпомощи Минздрава РФ указано, что действия фельдшеров, которыми заменят наркологов-психиатров, должны быть согласованы с профильным врачом наркологического диспансера. «А фельдшеров у нас завались что ли? Их тоже дефицит», – комментирую медики в сети. – «Фельдшер занимает место чуть ли не всех врачей, но зарплата как у санитара». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Друзья! Уже совсем скоро совместно с Напильником мы выпустим перевод книги «Работа без работника» о скрытом труде и эксплуатации, стоящей за искусственным интеллектом. Но уже сейчас вы можете почитать некоторые отрывки из неё, поддержав наш проект на Boosty. Из них вы узнаете: - Как западное общество проделало путь от твёрдых гарантий постоянной занятости к прекаризации труда - Что общего у «Механического Турка», иллюзионного аппарата для игры шахматы и работника, выполняющего небольшие задания для обучения искусственного интеллекта - Как лишить человека всякого понимания, для чего будет использован его труд Но это не всё. Тех, кто готов донатить больше, ждут наш мерч и электронные версии наших книг, в зависимости от уровня подписки. И самое главное: ваши донаты – это важный вклад в нашу работу. С них мы оплачиваем инфраструктуру нашего сайта и самые нудные, но важные задачи. Поэтому мы благодарим всех, кто уже делает этот вклад, и безусловно ждём, что он станет больше за счёт новых подписчиков.

Сотрудники теплоснабжающей организации в Кемеровской области остановили работу из-за невыплаты зарплаты   В посёлке Тяжинский работники муниципального казённого предприятия «Комфорт» отказались выходить на работу из-за долгов по зарплате. «Комфорт» – единственный официальный поставщик тепла и горячей воды на территории Тяжинского муниципального округа. «Зарплата не выплачена за май и половину июня», – сообщили работники в своём видеообращении. – «Когда выплатится – неизвестно». Руководство никаких сроков работникам не обозначило. Поэтому коллектив МКП принял решение остановить работу до зачисления зарплаты на их счета. Это уже не первый раз, когда работникам «Комфорта» приходится требовать выплаты своей законной зарплаты. В декабре 2025 года они выбивали деньги у работодателя через прокуратуру. Тогда предприятие задолжало 248 сотрудникам 4,8 млн рублей. Деньги в итоге выплатили, а руководителя привлекли к административной ответственности. Однако нынче история повторилась. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

На Урале остановил работу очередной кремниевый завод «Русала»   В Каменске-Уральском полностью остановил работу завод «РУСАЛ Кремний-Урал». С ноября 2025 г. уральский завод перешёл на сокращённый режим работы, и речь о полном закрытии не шла. Руководство предприятия объяснило остановку производства отсутствием спроса на продукцию – импортный китайский кремний обходится значительно дешевле отечественного, при этом поставки из-за рубежа растут. К тому же сыграл свою роль и спад цен на продукцию во всём мире. По словам сотрудников, завод не работает уже около месяца, и без работы остались более 200 человек. «Русал» предлагал работникам вакансии в компании, но сейчас для них ищут места на других предприятиях Каменска-Уральского. «РУСАЛ Кремний-Урал» выпускал до 27 тысяч тонн кремния в год. Это уже второй кремниевый завод «Русала», который закрылся за текущий год. С 1 января 2026 года полностью остановило работу предприятие «Кремний» в г. Шелехов Иркутской области. Это был крупнейший в России кремниевый завод, выпускающий до 34 тысяч тонн продукции в год, а также единственный по производству рафинированного кремния. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

🤡 «Может, снимем классный рилс?»: УФСИН в Норильске пытается в соцсетях привлечь молодёжь на работу   Трендовые видео, вирусные ролики, рилс – новые инструменты норильского следственного изолятора № 4 для привлечения сотрудников. Чтобы заманивать на работу молодёжь, руководство СИЗО завело страничку в Instagram*. 🤷‍♂️ *компания Meta и её социальные сети признаны властями РФ экстремистскими организациями и запрещены на территории страны. Там публикуются «забавные» и «креативные» видеоролики, в которых ведомство расписывает плюсы работы в СИЗО. Среди плюсов – «интересности»: тренировка собачек, мускулистый начальник, возня с бумажками и т.д. Также после устройства у кандидата будет «всё, что он пожелает», обещает УФСИН: зарплата от 85 тыс. рублей, премии, отпуск до 82 дней, оплата переработок, год службы засчитывается за два. «Самый северный следственный изолятор № 4 открывает двери для новых талантливых парней и девушек! Мы ищем энергичных и преданных делу сотрудников! Присоединяйся к дружному и сплоченному коллективу ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Красноярскому краю!», – призывает ведомство. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте