Antijob.net — канал «Антиджоба»

Сотрудникам «М.Видео» не платят зарплату   Российская торговая сеть «М.Видео» задерживает зарплату сотрудникам всех подразделений, – об этом сами сотрудники сообщают в комментариях под публикациями в соцсетях компании. Кому-то задержали зарплату на 5 дней, а кто-то не может получить заработанное ещё с апреля. И хотя руководство запрещает работникам обсуждать проблему с коллегами и в целом «выносить сор из избы», жалобы на невыплату зарплаты приобрели уже массовый характер. При этом генеральный директор «М.Видео» Владислав Бакальчук, экс-руководитель Wildberries, два дня назад отчитался о рекордном обороте и феноменальных успехах компании. «Результат работы нашей команды просто потрясающий! За 5 месяцев этого года оборот платформы – 14,6 млрд рублей, рост год к году – больше 300%», – сообщил Бакальчук в своих соцсетях. «Сегодня всем сотрудникам компании не пришла заработная плата. При этом в ВК шла трансляция розыгрыша, многих сотрудников интересует за чей счёт был банкет», – пишут ему в комментариях работники. «Передайте информацию пожалуйста в какой-нибудь ещё департамент чтобы селлерам заплатили за апрель!», – попросили Бакальчука в ответ на его обещание «разобраться в ситуации». Пресс-служба компании заявила, что столь длительная задержка в выплате зарплаты вызвана «техническим сбоем». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

«Все уволились»: нижегородцы не смогли попасть на приём к судебным приставам – в здании не оказалось сотрудников   Утром в приёмный день в управлении судебных приставов по Канавинскому району Нижнего Новгорода посетителей встретил охранник – единственный оставшийся сотрудник управления. Пришедших на приём нижегородцев в помещение он не пропустил, поскольку принимать людей просто некому – не осталось ни рядовых сотрудников, ни начальства. «Все уволились», – пояснил мужчина. – «Идите писать жалобу, пускай присылают сюда людей». Разблокировать незаконно арестованные счета нижегородцев и разбираться с другими ошибками судебных приставов теперь некому. Дозвониться до отделов невозможно. «Мы уже 6 месяцев не можем туда попасть», – сообщили люди прибывшим на место журналистам. – «Из-за какой-то ошибки я не могу пользоваться транспортом, и мы не можем решить проблему». «У меня списали деньги со всех банков, какие нашли». «Это просто ужасная ситуация. Вопросы здесь не решаются. Они увольняются, зарплаты-то маленькие. Представьте – 30-35 тысяч». 🔍 В руководстве главного управления ФССП по Нижегородской области пока другие заботы – действующие руководители сидят на скамье подсудимых. Замначальника управления, начальника отдела информатизации и главбуха обвиняют в том, что они разработали специальное вредоносное ПО, которое позволило не возвращать снятые по ошибке деньги невиновным владельцам. Это ПО было внедрено в официальную систему. Уголовное дело было возбуждено ещё в 2023 г., в 2025 г. дело было передано в суд. Несмотря на это вся подсудимая верхушка продолжает руководить главным управлением ФССП: с утра на скамью в суд, после обеда – в кресла руководителей службы судебных приставов. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

📛 Дефицит кадров в федеральной противопожарной службе на конец 2025 года достиг 34,5% от необходимого числа работников, следует из официального доклада МЧС. В феврале 2026 года глава ведомства Александр Куренков заявил, что подразделения МЧС укомплектованы только на 65,5%. Сейчас в стране не хватает как минимум около 200 тысяч пожарных. Наибольший дефицит наблюдается в Удмуртии (не хватает 35% от штата), в Тульской области (30%), в Магаданской области (27%), во Владимирской области (26%) и даже в Москве (26%). Из-за нехватки кадров без какой-либо пожарной охраны остаются 10,6 тысяч населённых пунктов в стране – там проживают более миллиона россиян. Из-за участившихся атак украинских БПЛА по энергетической инфраструктуре в России регулярно возникают пожары на промышленных предприятиях, в частности, НПЗ – зачастую их некому тушить. В апреле властям Краснодарского края в такой ситуации потребовалось привлекать пожарных из других регионов. Отток кадров из МЧС объясняется низкими зарплатами – в среднем по стране служащие государственной пожарной охраны получают около 38,5 тыс. рублей. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

💢 Основатель и владелец инвестиционной компании АФК «Система» миллиардер Владимир Евтушенков заявил о необходимости отправлять студентов работать на заводы сразу после школы параллельно с поступлением в вуз. «Я бы заставил людей после сдачи ЕГЭ и зачисления в институт работать. Работать пусть даже не по специальности, а просто на предприятии», – высказался Евтушенков. По его словам, пятилетнее обучение в вузе практически бессмысленно – у человека за это время якобы не появляется никакой специализации, и работодатель «вынужден» обучать выпускников на месте. «Человек должен сочетать работу – и это не кофе разносить в офисе, а именно работу с учёбой», – считает миллиардер. – «Когда он оканчивает ВУЗ, то уходит как белый лист, как школьник. Только с дипломом. И это беда – мы начинаем учить его в 23–24 года. Это уже старый возраст». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Самые масштабные сокращения работников в России проводят не компании, оказавшиеся на грани убытков, а крупнейшие работодатели страны, многие из которых сохраняют доступ к господдержке и продолжают активно зарабатывать, выяснили «Известия». Здесь оптимизация штата проводится не как вынужденная мера, а как способ сохранить темпы роста прибыли в условиях «замедления» экономики. Парадокс российского рынка труда усиливается: сокращения идут на фоне рекордно низкой официальной безработицы, которая, по данным Росстата, держится около 2,2–2,3%. Работники по-прежнему нужны, однако, по словам hr-ов, сейчас их подбирают по принципу «максимально эффективный и минимально оплачиваемый» – ты должен уметь всё и с энтузиазмом работать за троих, соглашаясь на базовую оплату. Опрос бизнеса показал, что до конца года урезать штат планирует около 25% российских предприятий – в основном на 10%. И это не только малые компании, которых «охладила экономика» и «задавили налоги», но и крупнейшие корпорации и госструктуры – Газпром, Сбер, РЖД, ВЭБ. РФ, власти Москвы и ряд регионов. При этом топ-менеджеры даже убыточных компаний продолжают богатеть. К примеру, получающий госфинансирование холдинг VК, который управляет «ВКонтакте», платформой «Дзен», магазином приложений RuStore и мессенджером Мaх, продолжает выплачивать бонусы топ-менеджерам, несмотря на то, что компания остаётся убыточной уже шестой год подряд. В 2024 г. в VK начался поток сокращений, и с этого же года компания выплатила руководству больше миллиарда рублей бонусов. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

Омские строители хотят полностью перекрыть мост имени 60-летия ВЛКСМ из-за задержек зарплат   В Омске строители моста у Телецентра продолжают выбивать у работодателя свою зарплату. Работники ООО «СтройТраст» уже неоднократно заявляли в СМИ о систематических невыплатах заработка, однако владелец предприятия Арман Акопян в своих публичных комментариях отрицает обвинения, при этом продолжая задерживать выплаты, и ситуация в итоге не меняется. Поскольку обращения в различные инстанции также не дали результата, рабочие начали обсуждать более радикальные методы и сообщили о своём намерении полностью перекрыть движение на мосту в понедельник, 15 июня, в 8 часов утра. «Мы, работники предупреждаем вас. Так как ситуацию с невыплатой заработной платы работникам моста 60-летия ВЛКСМ не воспринимают всерьёз наша прокуратура, трудовая инспекция и губернатор», – обратились к омичам строители. – «После многочисленных жалоб и обращений результата нет. В понедельник в 8 утра мост будет полностью перекрыт для движения транспорта. Пока с нами не рассчитаются за апрель и май. В понедельник ищем пути объезда». В мэрии Омска поспешно заявили, что местные чиновники – не при чём, и сообщили, что у мэрии нет долгов перед подрядчиком, ремонтирующим мост. Обращение рабочих о перекрытии моста в администрации назвали «вероятно фейковым». Главный аргумент состоит в том, что Арман Акопян отрицает наличие просроченной задолженности по зарплате. Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Анархисты и так называемый «искусственный интеллект» Всем привет! Мы продолжаем наш еженедельный подкаст #тренды порядка и хаоса. Это эпизод 264. Сегодня мы поговорим о Михаиле Бакунине и - внезапно - о больших языковых моделях, также известных как «искусственный интеллект» или «чатботы». 1. Беспросветная российская хтонь 2. Эта земля дала миру Бакунина 3. Что меняет ИИ? 4. Экономика AI 5. «Искусственный интеллект» в историческом контексте 6. Языковые модели: либертарные альтернативы Подкаст на YouTube Подкаст на SoundCloud Расшифровка на сайте Читать без vpn Автономное действие: поддержка и участие

🏁♟️Шахматный турнир «Наши слоны» в поддержку левых политзаключенных ♟️🏁 13 июня днём в Москве состоится второй ежегодный шахматный турнир между левыми и демократическими коллективами: КСД, РКП(и), Молодёжным Рассветом, литклубом «Сигнал», социал-демократами (ЛевСД, СДР, МСДС, Участие) и другими сообществами. Приглашаем зрителей поддержать команды, поиграть в шахматы и наладить горизонтальные связи 🤝 Записаться и получить приглашение — здесь! Посетить мероприятие можно за донат на входе На мероприятии будут: • Книги независимых издательств представит AltLeft 📚 • Мате, квас и другая продукция от кооператива Компост🧉 • Кофе от Red Star Coffee Roasters ☕ • Веганские угощения 🌯 Все вырученные средства пойдут напрямую в группы поддержки политзеков Победителей ждут кубок и призы🏆 Спонсоры призового фонда - Ravenna, AltLeft, Напильник и Компост Приходите поддержать наших слонов и проявить солидарность в трудное время! 🫂 Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе событий турнира

«Для медиков Конституция не действует?»: персонал межрайонной больницы в Оренбургской области обратился к Путину   Медработники Сорочинской межрайонной больницы Оренбургской области записали видеообращение с жалобой на отсутствие спецвыплат и адресовали его Путину, Мишустину, Бастрыкину, министру здравоохранения Мурашко и председателю Верховного суда РФ Игорю Краснову. Врачи указывают, что нарушается их конституционное право на выплаты, которые положены им как медработникам и которые получают их коллеги в других больницах. Также спецвыплаты получает часть медиков и из данной больницы, а остальные по неясной причине остались «за бортом». Несправедливость не могут устранить, даже пройдя череду судебных разбирательств – после нескольких судов начали платить сотрудникам одних отделений стационара, но их коллеги из других отделений по-прежнему ничего не могут добиться ни в одной инстанции. Медики не могут отстоять своё право даже в Верховном суде – дело неврологического отделения в высшей инстанции рассматривать попросту отказались. Остальные обращаться туда не видят смысла. «Сложилась абсурдная ситуация: половина стационара выплаты получает, а втора половина будто бы их недостойна… Мы хотим задать вопрос: для медицинских работников межрайонной Сорочинской больницы Конституция не действует?», – спрашивают Путина врачи. «Неврология круглосуточно борется за жизнь пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Хирурги оперируют при неотложных ситуациях. Реанимация выхаживает тяжелобольных. Приёмный покой без перерыва принимает граждан», – перечисляют врачи, оставшиеся без выплат. – «Почему медики должны не лечить людей, а доказывать в судах, что они тоже имеют право на уважение и поддержку государства?». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

В Свободном ликвидируют крупнейший на Дальнем Востоке вагоноремонтный завод   В городе так называемого «президентского внимания» закрывается последний завод. 8 июня были разом уволены почти все работники Свободненского ВРЗ – 129 человек. Прежде на заводе работало более 350 человек – их число сократилось после оптимизации, которая прошла в ноябре прошлого года. Завод был построен в 1933 году для ремонта подвижного состава железной дороги. Во время Великой Отечественной войны завод выпускал огнемёты. А после стал крупнейшим предприятием в дальневосточном регионе (от Байкала до Тихого океана), которое производило деповской и капремонт всех типов четырёхосных грузовых вагонов и изготавливало колёсные пары. В 2000-х завод превратился в частное предприятие, которое по очереди «поглощали» новые хозяева. В декабре 2022 г. завод вошёл в состав холдинга ОМК («ОМК «Стальной путь») и с тех пор на ВРЗ сменилось шесть директоров, назначенных московскими управленцами. Работникам ликвидацию предприятия объяснили «нерентабельностью». В приказе из Москвы сообщается, что «вагоноремонтная отрасль РФ в целом и АО «ОМК «Стальной путь» в частности в 2025 году столкнулись с беспрецедентным падением объёмов перевозки, выводом из работы практически четверти всего вагонного парка Российской Федерации и, как следствие, резким падением объёмов ремонтов». «Для небольшого Свободного это большая потеря», – говорят работники. – «Что будет дальше с заводом, неизвестно. Скорее всего, какое-то время его поохраняют, а потом он просто развалится». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

«Люди вынуждены занимать деньги на еду»    На многомесячную невыплату зарплаты пожаловались работники ЗАО «Омский завод инновационных технологий». 20 мая заводчане получили деньги лишь за март 2026 г. «Этой суммы едва хватило, чтобы оплатить коммунальные счета и закрыть самые острые долги», – говорят работники. – «Люди вынуждены занимать деньги на еду и лекарства, а просьбы к руководству остаются без внятного ответа. Обещания "вот-вот всё выплатим" звучат уже не первый месяц, но ситуация не меняется». Подобные жалобы звучат от работников уже не впервые. При этом хронические задержки зарплаты на предприятии ничем не объясняются – учредитель ЗАО Александр Коваленко и администрация закрытого акционерного общества ситуацию не комментируют. «По всем показателям и данным, предприятие "ОмЗИТ" активно пользуется государственными преференциями и льготами, ему выделялась помощь как участнику среднего и малого бизнеса на десятки миллионов», – пишут омичи. Однако при положительном балансе выручки предприятие остаётся должником более 10 млн рублей по налогам и почти столько же по зарплате своим рабочим. Региональный Следком начал проверку по факту невыплаты зарплаты, а сотрудники предприятия делятся своими отзывами – каково работать на Омском заводе «инновационных технологий»: 📣 «Инновации начинаются в цехе 3. Убитые ленточные пилы, земляной пол, грязь. Отсутствие нормального измерительного инструмента. Этой зимой температура в цехе опускалась до минус 5 градусов. Терпение закончилось. Уволился больше месяца назад – расчёта до сих пор нет. Отсутствие вентиляции, СИЗ, нарушения ТБ, убитый в хлам подъёмник с магнитными захватами». 📣 «Если вы рассматриваете этот завод для работы, то не советую. Задерживают зарплату месяцами, работники завода не представляют никакой ценности. "Если кого-то что-то не устраивает – можете увольняться", но даже после увольнения вы будете ещё долго ждать свой расчёт». 📣 «Обещанные премии вообще никогда не получите. С работников выжимают все соки, особенно с инженеров. Могут уволить, просто по желанию одного из владельцев, как было с несколькими мастерами цехов и руководителями отдела». 📣«Сотрудников депремируют за каждую мелочь, но сам работодатель свои обязанности не считает нужным выполнять». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

«Работайте, братья»: в Чехове из больницы увольняются десятки врачей – руководство снижает зарплаты и изводит работников   Врачи и пациенты чеховской больницы записали видеообращение к губернатору Московской области Андрею Воробьёву с жалобой на плачевное состояние здравоохранения в подмосковном городе. Муниципальные власти и руководство всячески выдавливают медиков с работы, создавая им невыносимые условия труда, – в итоге больница пустеет, и пациенты остаются без медицинской помощи. Только с января 2026 г. из чеховской больницы уволилось более 50 квалифицированных медработников. А за последние годы – ещё больше, говорят врачи. Отмена льгот, снижение зарплат, нерешённый квартирный вопрос, хамское, наплевательское отношение к персоналу и постоянные скандалы в больнице накалили ситуацию до предела. «Поснимали вредность, перевели на более низкую категорию, в связи с этим снизилась зарплата, и отобрали дополнительный отпуск 2 недели. То бишь – работайте, братья», – сообщает на видео один из врачей. – «В служебных квартирах многие врачи живут по 15-20 и более лет. Но никаких гарантий, что люди, уйдя на пенсию, будут обеспечены жильём, нет. Когда врачи и медсёстры, проработав 44 года, уходят на пенсию, Чеховская администрация выкидывает их на улицу. Когда отнимают служебную квартиру, вместо неё должны дать другую, но всё это неправда – ни глава округа Михаил Собакин, ни жилищная комиссия на это не обращают внимания». После увольнения полсотни квалифицированных медиков их рабочие места были заняты «лишь бы кем», отмечают врачи. Это не обученные сотрудники, которые не в состоянии заниматься лечением пациентов. Вдобавок во всему, руководство пообещало, что вскоре в учреждении состоится «оптимизация». Исчезновение врачей пациенты уже прочувствовали на себе. Людям некуда идти за медпомощью, для многих поиск врача по району – физически тяжёлая задача. «Хирурги уходят отсюда. Я после 5-ти операций не знаю, куда обратиться», – выступил на видео один из пациентов. – «Мой врач уволился, другой не принимает, третий тоже говорит «иди через госуслуги», а я не знаю куда идти, куда обратиться. Специалистов нет, все ушли». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

«Денег нет, зато грамоту дали»: строителям омского моста не платят зарплату – рабочие массово увольняются   Работники ООО «СтройТраст», выполняющие в Омске ремонт моста имени 60-летия ВЛКСМ, снова заявили о невыплатах зарплаты. Ранее зимой 2026 г. сотрудники «СтройТраст» отказывались работать и даже планировали забастовку из-за трёхнедельной задержки зарплат, и сейчас, по их словам, ситуация не улучшилась – работодатель по-прежнему систематически не платит. 📣 «Расчёт после увольнения на данный момент я ещё не получил. Естественно, в трудовую инспекцию жалобы написаны, но реакции никакой», – говорит один из рабочих. – «Сейчас работники уже увольняются массово, и останутся одни пенсионеры, либо хромые и косые, которые сюда ещё устраиваются. Помимо официальной информации о долгах компании, присутствует и такая, как невыплата отпускных работникам, задолженности за запчасти, ГСМ и т.д. Люди просто ходят на работу для галочки, материалы последние два месяца никакие не подвозят для ремонта, короче говоря, тёмный лес. В офисе говорят просто: денег нет и в ближайшее время не ждите». «Действительно, за два месяца не куска железа не привезли», – подтверждает его коллега. – «А сейчас ещё и сварщиков хотят отправить за свой счёт, якобы нет для них работы». Один из уволившихся рабочих получил по расчётному листу только половину заработанных денег, но есть и повод для радости, иронизирует мужчина: «Зато мне дали благодарственное письмо от правительства Омской области!». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

«Работа выглядит как самoyбийcтвo»: на крупном предприятии в Омском районе ужесточили условия труда – рабочие начали увольняться   Работники одного из ведущих российских предприятий по производству и поставке мостовых металлоконструкций ЗМК «Мост» пожаловались на массовые увольнения. По данным за 2025 год, здесь трудились 1494 человека. Сейчас численность персонала стремительно падает. По словам работников, завод взяла в руки новая команда управленцев из тюменского ДСУ «Мостострой-11». На долю учредителя предприятия ООО «Мост» было установлено обременение – залог. Новое начальство занялось повышением «эффективности» персонала, к примеру, в одностороннем порядке перекроив заводчанам график. Раньше рабочие трудились в режиме 2 суток через 2, но теперь с 1 июня для них установили жёсткое расписание – после трёх 12-часовых дневных смен без выходного следуют столько же ночных. Только после этого рабочие могут уйти на выходной. При этом речь идёт о должностях, которые подразумевают тяжёлый физический труд в сложных условиях –  в цехах стоит пыль, летом воздух нагревается до +40°. Количество 12-часовых смен здесь внезапно увеличилось с 14-16 в месяц до 20-22. И «эффективность» быстро принесла свои плоды. «Рабочие увольняются пачками», – говорят сотрудники. – «Тех, кто не согласен с новым графиком, руководство принуждает к увольнению. Тех, кто продолжает посещать предприятие по старому графику (именно он указан в трудовом договоре, то есть они действуют строго по закону) руководство отстраняет от работы и грозит сокращением зарплаты. Работа по новому графику выглядит как самoyбийcтвo. Представьте – ты проводишь в пыльном жарком цеху практически неделю. Это может привести к увеличению числа производственных травм и снижению качества работы». Написать нам | Подписаться | Сайт Проверь/добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob