Antijob.net — канал «Антиджоба»

Банк ВТБ начинает масштабное сокращение штата. Уволить планируют 10% сотрудников головного офиса. К таким мерам второй по масштабам бизнеса российский госбанк перешёл на фоне ухудшения финансовых результатов, обвала своих акций на Московской бирже до исторических минимумов и роста неплатежей по кредитам и займам, которые выдавались в том числе на военное производство. По словам первого зампреда банка Дмитрия Пьянова, оптимизация штата будет завершена к концу года и даст «позитивный эффект» на соотношение расходов банка и его доходов. «Они ещё в 2025 это всё начали», – комментируют сотрудники в сети. – «И в их айтишном подразделении Иннотех было распоряжение о "сокращении средней ставки", и команды резали по принципу "сократите штат на 10% и пох, как вы дальше будете справляться", и так далее. Так что сейчас это всё просто продолжается». Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

В Карелии закрылась уникальная фабрика – все сотрудники уволены   В Медвежьегорске из-за финансовых трудностей полностью остановлена работа легендарной фабрики ООО «Карельские узоры» – единственного в республике предприятия, выпускающего изделия с традиционной заонежской вышивкой. 📖 Предприятие ведёт свою историю от артели «Хашезерская вышивка», основанной в 1929 году. В 30-50-е годы артель имела свои мастерские в десятках деревень. В промысле было занято до 400 человек. Тогда мастерицы изготавливали скатерти, дамские платья, дорожки и полотенца. В 90-е фабрика превратилась в ООО «Карельские узоры». С 2006 года предприятие занялось выпуском льняной одежды, домашнего текстиля, сценических костюмов и сувенирной продукции. На протяжении всей своей истории «Карельские узоры» неоднократно представляли родной край на российских и международных выставках. В феврале 2026 года премьер-министр правительства Карелии Андрей Сергеев назвал сохранение промысла приоритетом региональной политики. В марте 2026 года заонежская вышивка пополнила список официально защищённых региональных брендов. Сейчас цеха предприятия закрыты и выставлены на продажу. В фирменном магазине распродают оставшуюся продукцию. Все сотрудники уволены. Местные жители призывают сохранить уникальный промысел и помочь фабрике средствами из бюджета, а у властей есть своё объяснение происходящего. Чиновники заявили, что решение продать предприятие было обусловлено состоянием здоровья директора предприятия – женщина заболела. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

❌ Из «Эксмо-АСТ» уволили сотрудников, отказавшихся цензурировать книги   Из крупнейшей в России издательской группы «Эксмо-АСТ» уволили часть сотрудников, которые отказались работать по цензурным правилам, введённым на фоне новых российских законов. Другие несогласные уволились сами. Об этом сообщил президент группы Олег Новиков. По его словам, люди не захотели «соответствовать тем требованиям, которые сегодня накладывает законодательство». В последнее время компания серьёзно ужесточила регламенты. Сейчас все книги, изданные за 20 лет, прогоняют через нейросети, чтобы подсветить все неугодные российским властям моменты. Потенциально запрещённый контент находили, к примеру, в медицинской литературе, учебниках по биологии, альбомах по искусству и биографиях известных людей. 💢 «Сегодня у нас есть 10 критериев, на которые книга проверяется перед выпуском», – рассказывает Новиков. – «Это не только нетрадиционные отношения, это ещё и различные запреты. Был, в частности, закон о запрете пропаганды нapкoтикoв, и с этой точки зрения пришлось пересмотреть и проверить не только те книги, которые находятся в текущем выпуске, но и те книги, которые за 20 лет существования издательства были созданы и находились или находятся так или иначе в продаже или может быть готовятся к продаже». Ранее Новиков отмечал, что ситуация на российском книжном рынке «нестабильна». При этом, по словам управленца, «печатать в недружественных странах тяжело, а в дружественных нет нужной инфраструктуры». «В отличие от рынка пива или гречки на книжном рынке читатель не покупает что-то, просто чтобы почитать», – говорил Новиков. – «Если ему нужен новый роман Стивена Кинга, он будет думать, где его найти, а не заменит его чтением Сергея Лукьяненко или Захара Прилепина». Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

Закрылся старейший воронежский керамический завод – все сотрудники уволены   В Воронеже полностью прекратил производственную деятельность керамический завод, расположенный на улице Конструкторов (входит в группу компаний Unitile). Долгое время предприятие считалось визитной карточкой города, а его продукция даже поставлялась в страны Европы и Африки. Открылся воронежский керамический завод ещё в 1954 году. Сначала он выпускал глазурованную облицовочную плитку и фаянсовые изделия, позднее в ассортимент продукции вошёл керамогранит. В 1970-е здесь провели масштабную реконструкцию, а в 1990-е годы – масштабную модернизацию с участием итальянских партнёров. Сейчас завод распродаёт оборудование. К завершению текущего года с территории предприятия будут демонтированы и вывезены все технологические линии, а также остатки сырья. Из-за сложной экономической ситуации завод, проработавший почти 70 лет, больше не может вести производственную деятельность: прибыль от продаж по сравнению с 2024-м упала на 305%. В итоге работы лишились около 400 человек – весь штат получил официальные уведомления об увольнении. По словам бывших работников, вскоре старые цеха предприятия будут ликвидированы, а на их месте возведут жилой комплекс. Землю под предприятием уже выкупил воронежский застройщик. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

«Ты учитель! Гордись!»   Путин подписал указ, закрепляющий «особый статус» учителя в России. Учителя оценили нововведение – кроме очередной бумажки они толком ничего не получат. Для повышения престижа профессии учителя правительство решило-таки раскошелиться на...  изготовление удостоверений. ✅ Теперь официально признаются «особый статус» учителя и его «общественная значимость» для развития «интеллектуального, нравственного и культурного потенциала общества». Педагогам предоставят бонусы: дадут право совершенно бесплатно пользоваться государственными электронными образовательными ресурсами; также они смогут совершенно бесплатно ходить в государственные музеи не реже одного раза в месяц; получат право на бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с педагогической деятельностью, а также защиту от угрозы причинения вреда жизни и здоровью в связи с осуществлением педагогической деятельности. Кроме того, учителям, имеющим педагогический стаж от 25 лет, будет присваиваться звание «Ветеран труда» (дополнительные выплаты учителю за это не предусмотрены). Правительство в это время займётся разработкой единого образца удостоверения, подтверждающего статус учителя в России. Учителя в сети раскритиковали указ президента и отметили, что в целом «меры поддержки» педагогов выглядят бестолковыми. 📣 «В Башкирии выплата за звание Ветеран труда составляет целых 200 р.». «Я Ветеран труда уже 10 лет, никаких доплат и льгот нет, пока не вышла на пенсию по возрасту». «Хочется спросить, а что указ решил какие-то проблемы!? Поднял оклады!? Способствует повышению заработной платы!? Вернул льготную пенсию, а вернее отменил отсрочку для ее получения!? Музеи (за занятостью в них ходить некогда), профессиональный рост (итак развиваемся каждый год с постоянными изменениями), правовая защита (уже итак дана по основным законам РФ) это хорошо. Но на них не купишь еду, квартиру, машину, отдых. Единственный "плюс", теперь – удостоверение получим с пометкой "Ты учитель! Гордись!"». Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

🚲Сотрудники «Самоката» в Белгороде пожаловались на отсутствие дополнительных выплат на фоне постоянных атак беспилотников, а также на наплевательское отношение начальства. По их словам, руководство ругает курьеров за медленную доставку заказов. При этом задержка происходит из-за того, что работникам просто приходится регулярно укрываться от бомбардировок. «То есть ты уже неделю катаешь за 120 в час какому-нибудь чуваку под вой сирены и взрывы, а у начальства претензии по типу "что-то у вас нагрузка маловата, а чё так долго ехали, не справляетесь со своими обязанностями"», – рассказывают сотрудники. – «То, что нам приходится где-то пережидать, и то, что прилетает где-то рядом, я так понимаю, всем всё равно». Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Первые узбекистанские мигранты в Беларуси публично пожаловались на обман работодателя и добились повышения зарплаты   Работники, желающие поучаствовать в первом организованном трудовом проекте по привлечению граждан Узбекистана в Беларусь, остались разочарованы своим трудоустройством – реальность не совпала с обещаниями работодателя. По программе, которую власти называли перспективной, в Витебскую область Беларуси отправились 255 жителей Андижанской области. Соглашались они на официальное трудоустройство, стабильный заработок, хорошие условия проживания и социальные гарантии. Однако после приезда в Беларусь выяснилось, что работодатель ввёл работников в заблуждение. Осмотревшись на месте, первые узбекистанские мигранты начали записывать и выкладывать в сеть видеоролики о своём положении в Беларуси, а также потребовали вернуть их в Узбекистан. 🟥 Работники показали предоставленное им общежитие, помещения которого находятся в неудовлетворительном состоянии, и рассказали об обмане с зарплатой. Ежемесячно они должны получать около 500 долларов, однако при этом внезапно оказалось, что расходы на питание и повседневные нужды мигранты несут самостоятельно. После всех обязательных трат, по их подсчётам, остаётся около 200 долларов. За такие деньги нет смысла оставаться за границей, подытожили на видео рабочие. «Перспективный проект» властей не даёт никаких перспектив трудящимся. А ведь в будущем в рамках этой программы планировалось трудоустроить ещё около 5 тысяч граждан Узбекистана. ✅ В итоге ситуацию удалось урегулировать – огласка сработала быстро. После публикации обращения работодатель начал переговоры с гражданами Узбекистана и вернул им обещанные условия: теперь, как сообщили сами работники, им предлагают зарплату около 700 долларов в месяц, бесплатные обеды и жильё, а кроме того, их бытовые условия постепенно улучшаются. Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

⭕️ Работникам разреза «Задубровский Новый» в Беловском районе Кузбасса не платят зарплату уже более четырёх месяцев. Горняки рассказывают, что неоднократно жаловались в различные инстанции, но ни одна жалоба не помогла добиться выплат от работодателя. «Всё идёт по сценарию разреза „Инской“*, где до сих пор не рассчитались с работниками», – уверены шахтёры. – «Куда смотрит наше правительство, зачем нужны надзорные органы, если они не контролируют соблюдение закона?». *ООО «Шахта Инская» перестала платить зарплаты с июня 2024 г. и в итоге задолжала 525 рабочим 229 миллионов рублей. Положительные решения судов также не помогли горнякам вернуть честно заработанные деньги. Федеральная служба судебных приставов не может принудительно взыскать долги, так как на счетах компании пусто, а собственное имущество и горнодобывающая техника за предприятием не числятся. Сейчас угольный разрез готовится к процедуре банкротства, а работники опасаются, что в этом случае окончательно останутся без выплат.

#мем #antijob

Нет зарплаты? Ешь начальство! Футболки с лозунгом, который, кажется, ещё не скоро устареет, ждут вас. Их можно заказать через телеграм-бот: @antijob_merch_bot Рассылаем по всей России Antijob предупреждает! Покупая наш мерч, вы способствует продвижению нашего проекта и вносите свой материальный вклад в работу нашей команды. Так что смело покупайте и носите!

📒Фил Джонс: «Работа без работника» И ещё одна новинка! Несмотря на представления о том, что алгоритмы заменяют человека и ведут к миру «без труда», исследования показывают: за работой современных технологий стоят миллионы людей, выполняющих низкооплачиваемые микрозадачи на краудворк-платформах. Этот труд - часто невидимый и лишен социальных гарантий, но обеспечивает функционирование «умных» систем, от поисковых алгоритмов до беспилотных автомобилей. В своей книге Фил Джонс рассматривает краудворкинг как ключевой элемент глобального капитализма, где эксплуатация маскируется под автоматизацию. Стоимость – 600 рублей, приобрести можно через @napilnik_bot

Один из крупнейших российских разработчиков средств кибербезопасности сокращает штат   О массовых сокращениях сообщили сотрудники компании Solar («Солар Секьюрити») – одного из ведущих российских разработчиков решений в области кибербезопасности. По их словам, основной целью «оптимизации» является ключевое подразделение, занимающееся разработкой продуктов – Центр технологий кибербезопасности (ЦТК). Увольнения в компании начались ещё осенью 2025 года и продолжаются до сих пор. Сокращают разработчиков, DevOps-инженеров, тестировщиков, аналитиков, менеджеров и других специалистов. В частности, компания уволила около 50 человек, работавших над проектом межсетевого экрана нового поколения, в который ранее было вложено порядка 1,2 млрд рублей. В итоге проект закрыли. Руководство объясняет сокращения ухудшением общего экономического положения. Среди причин – повышение налогов, отмена льгот, падение финансовых показателей компании. По итогам 2025 года «Солар» зафиксировала чистый убыток в размере 664,5 млн рублей. По словам сотрудников, при увольнении им предлагают компенсацию в размере двух окладов, однако такие суммы устраивают не всех. «Многие соглашаются», – сообщил один из сотрудников. – «Там, где люди начинают выставлять требования, они добиваются 3 и 4 выплаты». Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Как оставить отзыв на Antijob.net Для объективного и безопасного отзыва выполните следующие шаги: 1️⃣ Введите название компании — если её нет в списке, система предложит добавить новую. 2️⃣ Напишите информативный заголовок – коротко о сути. 3️⃣ В тексте расскажите по пунктам: Кто вы — кандидат, текущий или бывший сотрудник; Что произошло — конфликт, невыплата, условия труда; Подробности, даты, цифры — это усиливает доверие (но если хотите сохранить анонимность указывайте информацию обобщённо). 4️⃣ Укажите местонахождение работодателя, можно добавить офис, улицу. Заполните сферу деятельности компании и, если возможно, ИНН организации. 5️⃣ Отметьте свой статус: были на собеседовании, до сих пор работает или уже уволились. 6️⃣ Прикрепите скриншоты, договоры или переписку, подтверждающие ваш опыт, тогда ваш отзыв из анонимного станет доверительным или заверенным. Не забудьте замазать/стереть личные данные. 7️⃣ Оставьте почту – она понадобится для удаления отзыва по вашему желанию. 8️⃣ Подтвердите, что ознакомились с пользовательским соглашением. Нажмите «Оставить отзыв» — отзыв уйдёт на модерацию, которая обычно занимает до недели. ✅ Советы для эффективного отзыва - Будьте конкретны и честны, без мата и дискриминации — такие слова будут удалены модераторами, чтобы отзыв оставался доступным. - Старайтесь меньше опираться на эмоции при составлении отзыва, не писать прямые оскорбления, не обсуждать внешность коллег и начальства, не описывать личную и интимную жизнь сотрудников и начальства. - Пишите так, чтобы ваш отзыв не позволял идентифицировать вас лично, но содержал реальные факты.

Крупнейший подмосковный перевозчик погряз в долгах и не платит зарплату работникам   Массово выбивают свою зарплату через суд водители «Мострансавто» – перевозчика, охватывающего своей деятельностью Московскую область, а также частично Москву. За 2026 год Мособлсуд рассмотрел как минимум 46 апелляционных дел о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за задержку. Часть исков заявители подали в нижестоящие суды ещё в 2025 году. Работодатель пытался оспорить решение суда в пользу истцов через апелляционные жалобы. Иски подавали работники из Подольска, Каширы, Химок и других городов региона. Несмотря на апелляции «Мострансавто», суд оставил решения в пользу истцов без изменений – перевозчику пришлось платить. К примеру, один из водителей отсудил около 240 тыс. рублей за простой по вине работодателя, а другой – 422 тыс. рублей за занижение норм времени на подготовку к рейсу и недоплату надбавок. За последний год убыток организации составил 6 млрд рублей при выручке 45,8 млрд. По словам руководства, на фоне роста цен на запчасти пассажирские транзакции не покрывают всех расходов перевозчика, к тому же свою роль сыграло якобы увеличение зарплат водителей «Мострансавто» (сейчас составляет около 120 тыс. рублей до вычета налогов). При этом власти выделяют как минимум пятую субсидию, чтобы не допустить банкротства «Мострансавто». Компанию регулярно «спасают от банкротства» немалыми суммами за счёт денег налогоплательщиков: в прошлом году «Мострансавто» получила 3,6 млрд рублей от правительства, в 2024 году – около 4,5 млрд рублей, в нынешнем году компании выделят 4 млрд рублей. В целом, с 2022 г. на поддержку перевозчика власти выделили суммарно около 20 млрд рублей. Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Фил Джонс Работа без работника Напильник/Antijob, 2026 Несмотря на представления о том, что алгоритмы заменяют человека и ведут к миру «без труда», исследования показывают: за работой современных технологий стоят миллионы людей, выполняющих низкооплачиваемые микрозадачи на краудворк-платформах. Этот труд - часто невидимый и лишен социальных гарантий, но обеспечивает функционирование «умных» систем, от поисковых алгоритмов до беспилотных автомобилей. В своей книге Фил Джонс рассматривает краудворкинг как ключевой элемент глобального капитализма, где эксплуатация маскируется под автоматизацию. 750 р. #труд #антикапитализм #социология #напильник «Времена» Н. Арбат, 19 (пав. 19-2, у входа в Bosco Vesna) Пн-пт - с 12 до 21 ч. Сб-вс - с 11 до 21 ч.