Antijob.net — канал «Антиджоба»

Всем привет, на связи казначей Антиджоба Нашему проекту уже больше 20 лет, и чем дальше, тем больше мы тратим на серверы, сервисы и оплату занудной, но неизбежной работы участников и участниц нашей команды. Наш сайт был и остаётся бесплатным. Мы не продаём услуги «управления репутацией» — основу бизнес-модели коммерческих аналогов нашего Антиджоба — и существуем благодаря энтузиазму участников проекта. Мы не будем говорить, что закроемся, если вы нам не задонатите, потому что это неправда: мы можем существовать ещё долго и сравнительно неплохо. Однако наши амбиции больше, чем просто оставаться нишевым сайтом-отзовиком «на плаву». Для этого нам нужны сторонники, и вы можете пополнить их ряды. Подписывайтесь на регулярные донаты проекту на Boosty, покупайте наш мерч, присылайте крипту. Почему? Просто потому, что это поможет нам делать нашу работу лучше: усложнять жизнь недобросовестным работодателям, рассказывать о важных социальных проблемах и не давать коммерсантам превращать репутацию в очередной рынок.

📣 «Остановите уничтожение нашего отделения»: медики в Уфе выступили против закрытия реанимации для новорождённых   Сотрудницы отделения реанимации и интенсивной терапии для новорождённых ГДКБ №17 в Уфе записали видеообращение, в котором рассказали, что их подразделение планируют ликвидировать. «Мы – врачи, медсёстры, санитарки – обращаемся ко всем неравнодушным гражданам и руководству РФ с призывом остановить уничтожение нашего отделения», – говорят медики. – «Закрытие этого отделения означает разрушение уникальной системы выхаживания недоношенных детей, выстроенной десятилетиями, потерю рабочих мест и профессиональной команды». По словам сотрудниц, с начала 2026 года руководство планомерно создаёт условия, при которых отделение не может нормально функционировать. В частности, была закрыта городская выездная служба, перевозившая новорождённых. Также стали затрудняться переводы в отделение тяжёлых пациентов. При этом руководство не даёт персоналу внятных объяснений происходящему. Отделение работает с 1998 года и стало первым профильным подразделением реанимации новорождённых в Башкортостане. Уже более четверти века здесь помогают детям с низкой массой тела при рождении, тяжёлыми заболеваниями и нарушениями дыхания. «Мы просим распространить это видео», – говорят медики. – «Дети, которых мы спасаем сегодня – это будущее нашей республики. Мы требуем прекратить любые действия, направленные на фактическую ликвидацию отделения или сокращение его коечного фонда, и провести открытую проверку обоснованности решения, ведущего к разрушению отделения». 🔻 Власти пытаются отрицать происходящее. В минздраве Башкортостана заявили, что закрывать отделение не собираются и оно продолжает работать. Закрытие городской выездной службы, перевозившей пациентов, ведомство объяснило «новыми правилами маршрутизации новорождённых». Вместо ликвидации минздрав якобы рассматривает расширение профиля отделения. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

❗️«Потом спрашивают – почему врачей не хватает?»: офтальмологу-хирургу увеличили нагрузку без оплаты. Минздрав это отрицает   Офтальмолог-хирург поликлиники №1 ГБУЗ Московской области «Клинская больница» Анна Ковалкина записала видео, в котором обратилась к пациентам и минздраву и объяснила, почему в поликлиниках остаётся всё меньше врачей. Анна рассказала, что ей увеличили объём работы без дополнительной оплаты, а в случае несогласия предложили стать уборщицей. Больница в одностороннем порядке изменила условия трудового договора и увеличила нагрузку с 33 часов амбулаторного приёма до 39 часов «с сохранением прежней заработной платы». Зарплата офтальмолога составляет 49 281 рублей. «Причём этот приём осуществляется по 11 минут на человека (вместо прежних 15 минут). То есть вместо того, чтобы принимать 35 человек, мы будем принимать 50 человек в день. Мне вручили уведомление – если я отказываюсь работать на этих условиях, то мне предлагают работать регистратором или уборщиком служебных помещений стационара, либо расторгнуть трудовой договор», – рассказала врач. – «А потом спрашивают – почему врачей не хватает?». Данное распоряжение минздрава Московской области № 236-Р от 26 июня 2026 года опубликовано на сайте «Гарант». Оно устанавливает для врача-офтальмолога среднее время одного приёма в 11 минут и 39-часовую рабочую неделю. В трудовой инспекции врач помощи не добилась. «Запрос рассматривали больше месяца и развели руками: ответить не могут, так как больница документы на проверку не предоставила», – сообщила Анна. – «Администрации лечебного учреждения выдано предостережение. Но от защиты прав работника инспекция по факту отказалась». Не получив от руководства никаких разъяснений, врач подала иск в суд. По её словам, представители больницы пояснили, что в уведомлении было указано об увеличении рабочего времени, что не является ухудшением условий труда.  Следующее судебное заседание назначено на 29 сентября. 🔻При этом власти пытаются отрицать происходящее. После огласки в СМИ Минздрав Московской области официально заявил, что информация об увеличении количества пациентов на одного врача с 35 до 50 человек в день, а также о переводе медицинского работника на должности администратора или уборщика помещений не соответствуют действительности. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

почему женщины убивают? террористки и революционерки в Российской империи онлайн-лекция ани кузнецовой в поддержку заключённых женщин в 1860-х в Российской империи начался подъем освободительных движений: оппозиционер·ки распространяли революционные идеи среди народа, участвовали в волнениях и организовывали покушения на государственных деятелей. активную роль в их подготовке и исполнении принимали женщины: Вера Засулич, Софья Перовская, Геся Гельфман, Вера Фигнер, Анна Якимова и другие. одни хранили взрывчатку, изготавливали и перевозили бомбы. другие вели слежку и шли на убийства, готовые к смертной казни. 26 сентября в 13:00 по спб поговорим:

/ о роли женщин в оппозиции конца XIX века / о причинах, по которым они вступали в подпольные организации / о громких политических делах против революционерок / о женском сопротивлении в тюрьмах

| вход — любой донат в поддежку заключённых женщин | регистрация в боте @wallswillfallbot / революционерки разрушают стены inst | гайд | связаться с нами

❌ «Денег нет у города, платить не будем»   Работники муниципального трамвайно-троллейбусного предприятия в Новокузнецке сообщили о многомесячных задержках зарплаты. По словам водителей, задержки начались ещё в мае – тогда зарплаты приходили в полном объёме, но позже обычного. За август же выплаты так и не пришли, и многие работники получили всего по 10%. Руководство предприятия пообещало работникам рассчитаться с ними только к январю, когда «поступит финансирование», и вместо конкретных решений проблемы на предприятии ввели «выборочную» выплату зарплаты. «Директор Кузнецов пришёл и объявил – денег нет у города, платить не будем», – рассказала одна из водителей. – «Будем получать по заявлениям, прежде всего у кого крайне острая ситуация, это у нас ипотечные, матери одиночки и прочие. Извините, у меня нет ипотеки, я не мать одиночка, мне что делать?». Работники отмечают, что в коллективе МТТП растут тревога и неуверенность в будущем. Люди начали увольняться, и прежде всего уходят кондукторы. Водителей часто сдерживает ранее заключённый договор об обучении, однако молодые специалисты всё равно увольняются. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

«Уволили полфабрики, как ненужный скот»   Работницы швейной фабрики в городе Нея Костромской области рассказали о давлении начальства, которое заставляет их увольняться. Людей вынуждают подписывать заявления на увольнение по собственному желанию, а кроме того, начальство создаёт работницам невыносимые условия труда. К примеру, по словам работниц, матерям с маленькими детьми не разрешают ходить на больничный, хотя больных малышей не с кем оставить дома. Также швеям предоставляют устаревшее оборудование, за которым невозможно нормально работать. «Хоть из кожи вылези, но план не выполнить, машинки старые», – пишет одна из работниц. – «Новичкам дают старые машинки и копеечные операции. Сама так старалась, гнала норму на машинке, которая, либо нитку рвет, либо... Да что говорить – хозяева наживаются, а работники как рабы впахивают за копейки». «К людям относятся хуже, чем к рабам!», – отмечают её коллеги. – «Люди боятся потерять работу, ходят больные на работу, работают с 5 утра и до 18.00, а то и дольше, чтобы заработать хоть какую-то денежку... По весне подняли зарплату, но только на бумаге, чтобы женщины у которых есть дети не смогли оформить детские пособия!». Сейчас с фабрики увольняют всех подряд, включая пенсионеров. Оставшись без работы, люди оказались в бедственном положении – трудоустроиться в маленьком городе некуда. «Столько людей уволили, и вот теперь куда они пойдут? В нашем городе и так очень плохо с работой, как теперь жить дальше уволенным? У многих кредиты, дети учатся в других городах, а работу найти не так-то легко!», – говорят работницы. 🔻Нейская межрайонная прокуратура пообещала провести проверку соблюдения трудовых прав на швейной фабрике. Однако, по словам работниц, беспредел начальства – обычная ситуация на предприятии, которая длится годами. «Отработала на этой чертовой фабрике много лет, оставила своё здоровье», –  рассказывает одна из женщин. – «Там всегда так было – наберут людей, как неугодны станут или не нужны – сразу увольняют, а сейчас просто люди вышли из отпуска в ожидании работы, а их уволили. Не одного не двух, а пол фабрики, как ненужный скот. У меня уже не то здоровье, чтобы искать работу». Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

Калининградским строителям морского терминала не выплатил зарплату подрядчик   Шесть человек из Калининградской области рассказали, что их «неофициально» наняла воронежская строительная компания ООО «СК СТМ-141», владельцем и генеральным директором которой является председатель регионального отделения партии «Родина» Игорь Борисов. Наняли рабочих для строительства международного морского терминала по приёму грузопассажирских и круизных кораблей в городе Пионерский. По их словам, «СК СТМ-141» выступала подрядчиком, однако контракт был расторгнут из-за нарушения сроков. В итоге рабочим не выплатили порядка 500 тыс. рублей за июль. Строители уже два месяца пытаются связаться с Игорем Борисовым, но он не отвечает на звонки и сообщения. В ближайшее время рабочие планируют обратиться в трудовую инспекцию. Согласно данным «Контур.Фокус», трудовая инспекция из года в год объявляет компании предостережения, однако кидают с зарплатой в «СК СТМ-141» до сих пор.

📝 «Будете в чёрных списках у минздрава»: красноярские медики выступили против закрытия роддома   Сотрудницы роддома № 4 в Зелёной роще Красноярска записали видеообращение к Путину с жалобой на закрытие учреждения. По словам медиков, ещё в июне им объявили о предстоящей «реорганизации», под которой подразумевалась ликвидация роддома. Учреждение закрывается с 1 октября 2026 года. Теперь рожениц будут направлять в перинатальный центр, который и без того перезагружен пациентками со всего края. А медикам предложили либо искать новую работу в других городах региона, либо переучиваться на новую профессию. Такое предложение вызвало возмущение у сотрудниц с 20, 30 и даже 40 годами опыта в акушерстве. К настоящему времени из роддома уволилось уже 30% коллектива. Тем, кто недоволен «реорганизацией» начальство пригрозило проблемами с трудоустройством. «Если вы что-то будете делать, то будете в чёрных списках у минздрава. Эти самые „чёрные списки“ кажутся чем-то мифическим, но по отзывам сотрудниц, которые с этим сталкивались, они действительно есть», – рассказывают медики. – «Если ты попал в немилость к какому-то главврачу, а впоследствии к минздраву, то больше не найдёшь себе работу в медицине». Сотрудницы указывают и на возрастающие риски для пациенток: «Когда женщину с кровотечением везут через весь город в перинаталку из Зелёной Рощи, она может вообще не доехать. Просто женщину и ребёнка потерять. На фоне громких фраз о повышении рождаемости абсурднее всего выглядит ликвидация родильных домов по причине нерентабельности». В конце августа мы писали об аналогичной ситуации в Красноярске с правобережным роддомом №6 – его, по словам медиков, ждёт та же судьба. «По медицинским показателям – по рождаемости у нас всё в порядке, но экономически мы не выгодны», – сообщила тогда на местном телевидении врач-неонатолог Ольга Кучма. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

«Приезжайте и забирайте»: в Приморье рабочие, оставшись без зарплаты, содрали и увезли свежеуложенный асфальт   В Лесозаводске дорожные рабочие, заасфальтировавшие площадку у магазина «Пятёрочка», столкнулись с отказом владельца торговой площадки оплатить их труд. Бригада должна была получить за работу 310 тысяч рублей, но бизнесмен решил, что платить рабочим не обязательно, и отмахнулся от их требований. Однако дорожники не ушли с пустыми руками. Они пригнали к супермаркету технику и на глазах у местных жителей ковшом экскаватора сгребли весь свежий асфальт прямо в самосвалы. «В кои-то веки положили нам асфальт перед магазином», – рассказывает покупательница, заснявшая демонтаж на видео. – «Ямы были по колено! Сейчас стало ровно, не спотыкаемся, ничего. Прихожу и вижу, что асфальт снимают ковшом на самосвалы. Спрашиваю в магазине, что происходит. Мне сказали, что хозяин, который должен был заплатить, этих рабочих послал куда подальше». Как узнала женщина, рабочие предупредили владельца о том, что, если тот не заплатит, они приедут и заберут всё, что сделали. На это бизнесмен лишь отмахнулся: «Приезжайте и забирайте». Рабочие приехали и забрали. «Ребята стоят, видно, что им очень грустно», – комментирует автор видео. – «Цена вопроса 310 тысяч всего. Значит за эти 310 тысяч унизили людей, обесценили их труд. Вот и всё, собственно говоря». О том, как обстоят дела с трудовыми правами строителей в России, смотрите в нашем видео «Месть строителей: что будет, если их кинуть» Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

«У нас тут каждый день как маленькая вoйнa»: в России начали тысячами сокращать врачей из-за проблем с бюджетом   В первой половине 2026 года в российских медучреждениях и организациях социальной сферы прошла волна сокращений. Власти регионов, из бюджетов которых финансируется основная часть расходов на медицину, начали «резать» траты на здравоохранение после того, как в прошлом году совокупный дефицит их финансов установил исторический рекорд – 1,5 трлн рублей. По данным Росстата, опубликованным в докладе «Социально-экономическое положение России» в январе-июле 2026 года, за полгода по сокращению штата были уволены 4,3 тысячи специалистов, 161,3 тысячи написали заявления об увольнении «по собственному желанию». Всего из организаций здравоохранения и социальных учреждений уволились 185,3 тысячи человек, но приняты на работу были только 165,9 тысячи. Общая численность занятых снизилась на 19,4 тыс. человек за полгода. Ранее опрос профессионального издания для врачей «Медвестник» показал, что более трети (38%) работников здравоохранения столкнулись с возможным сокращением штата. Каждый седьмой врач (14,8%) рассказал, что сокращения на 10-15% уже подтверждены руководством. Параллельно существует и другая статистика – профессия врача стареет, а кадров катастрофически не хватает. Так, например, по данным Минздрава, почти 25% врачей в Омской области старше 60 лет, ещё 15% – старше 50 лет. Больницам и поликлиникам региона сейчас требуется 1361 сотрудник. Вакантны 743 должности врачей и 618 должностей специалистов со средним медицинским образованием. Ради экономии активно «режут» не только специалистов, но и ставки. В частности, 15%-е сокращение ставок в больницах до конца года запланировали власти Санкт-Петербурга. Медики объясняют схему: «Если сейчас врач работает на две ставки, то тот же объём работы он будет делать на полторы. Зарплата уменьшится, а объём работы останется тот же». При этом у медиков есть и ещё одна бесплатная обязанность – демонстрировать властям благодарность. Так считают, например, в Белгороде – здесь медикам скорой помощи раздали тексты поздравлений единоросса Александра Шуваева с победой на выборах губернатора. «Александр Михайлович, с губернаторством вас. Я врач, и я знаю, что такое держать удар – у нас тут каждый день как маленькая вoйнa. Вы это тоже знаете. Так что просто – мы за вас. И спасибо, что вы наш. Добрый путь», – говорится в одной из реплик. Всё это необходимо заучить к приезду телевидения, которое готовит сюжет о народной поддержке Шуваева в регионе. Реплики для заучивания медикам выдали за два дня до окончания голосования. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

🔔НАБОР В ШКОЛУ ИНТЕРФРОНТА Товарищи, мы открываем набор в нашу Школу для коммунистов. Наша школа будет не только теории ради, хотя она тоже важна. Обучать планируем прежде всего практической организации на местах. Мы будем принимать только тех, кто готов работать в нашем коллективе или создавать такой коллектив в своем городе. Наш курс - это не скучные лекции ради галочки и вечных “исследований” в кружках. Это совершенствующаяся в процессе практики нашего коллектива система подготовки современного марксиста-организатора. Наша программа: 1️⃣ТЕОРИЯ: - Глубокий и структурированный курс по основам марксизма-ленинизма. - Разбор ключевых работ классиков и марксистов современности. - Анализ современного капитализма и империализма через призму классовой теории. 2️⃣ПРАКТИКА: - Профсоюзный органайзинг: Узнаешь, как коммунистам работать с профсоюзами и коллективами трудящихся на своем рабочем месте. - Экологический активизм: Поймешь связь между капитализмом и разрушением природы, научишься методам эко-борьбы. - Курс по агитации и пропаганде: Научишься ясно и убедительно доносить социалистические идеи. - Информационная безопасность: Получишь жизненно важные навыки для онлайн и офлайн работы. ✅ФИНАЛ ОБУЧЕНИЯ Тебя ждет не экзамен, а реальная агитационная кампания под руководством опытных товарищей. Примени все полученные знания на практике и почувствуй силу коллективного действия! ❗️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО УЖЕ ИЗУЧАЛ ТЕОРИЮ: Если ты уже проходил(а) обучение в марксистском кружке и уверен(а) в своих теоретических знаниях, но не применял(-а) их на практике, у тебя есть такая возможность! Мы открываем набор сразу на практический блок занятий. Для этого необходимо пройти проверку на знание базовой теории. Это позволит нам убедиться в твоей подготовке и сфокусироваться на самом главном - применении знаний в реальной борьбе. Почему именно мы? - Системный подход: мы соединяем классическую теорию с актуальными практиками. - Преподаватели - опытные активисты с опытом борьбы. - Онлайн-формат для участников из любого города. - Обучение в кругу единомышленников, готовых к действию.

Не просто учись - организуйся! Перестань быть наблюдателем. Стань тем, кто меняет действительность.

➡️ Подавай заявку на участие по ссылке Укажи в заявке, планируешь ли проходить полный курс или только практический блок с экзаменом. Количество мест ограничено. Начало занятий: Октябрь, 2026 г. #ШколаИФ #обучение #ИнтерФронт ИнтерФронт | поддержать проект | связаться с нами

✔️ Представляем подборку каналов различных анархистских инициатив и проектов @avtonomorg — анархистские новости от медиа-группы Автономное Действие @anarchism_tochka_ru — канал с тяжёлой теорией современного мирового социально-революционного анархизма @anhoirk — новостной канал Движения Иркутских Анархисто:к (Диана) @Antifascist_Post_Every_Day — девиз канала — «Всё новое — хорошо забытое старое!». Антифашистские стикера и граффити, футбольные трибуны с хорошими баннерами и др. @Antijobnet — Antijob оказывает как непосредственную поддержку работникам в их борьбе с работодателями, так и продвигает идеи самоорганизации и прямого действия  @boakom — Боевая организация анархо-коммунистов: партизанский анархизм, освобождение через восстание @BO_AK_reborn — «Боец Анархист»: новости революционной борьбы и идеологический анализ с позиций партизанского анархизма @far_hamburg — Феминистское Анархистское Решение (Гамбург). Коллектив активист:ок из России и Беларуси в Гамбурге. Анонсы демо и мероприятий, собственная радиопрограмма, политический и феминистский словарь, лонгриды @hevale — Hevale — исследовательский медиапроект о Курдистане. Рассказываем о Рожаве через истории людей: как работают народные собрания и кооперативы, за что борется женское движение и с какими трудностями сталкивается самоуправление. Подготовили книги «Жизнь без государства: революция в Курдистане», «Цветы пустыни: 10 лет революции в Рожаве» и «Ангелы в подвалах: хроника сирийской революции». @blackloudspeaker — «Черный динамик»: анархистский взгляд на актуальные социальные и политические темы

В русских и французских тюрьмах | Петр Кропоткин   перевод предисловия Александры Пушной, редактура Александры Пушной и Александра Мигурского, обложка книги Наталии Васильевой и Александры Пушной, верстка Наталии Васильевой «В русских и французских тюрьмах», как и все работы Петра Кропоткина, отличается глубиной анализа и жанровым репертуаром методов, используемых философом для понимания того, чем является тюремная система в современном мире. Это автоэтнография, сохраняющая для нас ценнейшие сведения о нанесенных политикой принудительного заключения культурных и ментальных травмах. Это книга политэкономических размышлений о структурной роли, которую сыграли тюрьмы в подавлении солидарных чувств между людьми посредством перемещения, изоляции, сокрытия, насилия и эксплуатации. Также это внимательное психосоциальное исследование способов реабилитации, восстановления доверия к миру и возвращения самоуважения пострадавшим от тюремного заключения. Наконец, это философски аргументированное обращение к широкому обществу отказаться от логики надзора и наказания. Смелый труд Петра Алексеевича признается тюремными аболиционистами разных стран классическим текстом антикарцеральной традиции. «В русских и французских тюрьмах» является неотъемлемой частью канона анархистской криминологии и юридических исследований. О том, что делает книгу по-прежнему актуальной и какие интуиции Кропоткина были подтверждены современными криминологами, социологами и философами, в своем предисловии рассказал Джефф Шантц — доктор юридических наук, основатель и главный редактор журнала Radical Criminology, составитель антологии Classic Writings in Anarchist Criminology: A Historical Dismantling of Punishment и теоретик анархо-синдикализма. Почему мы считаем, что именно сейчас нам всем следует обратиться к этой книге, можно прочесть здесь. Все желающие полюбоваться оригиналами коллажей, легших в основу обложки и шмуцтитулов, заглядывайте сюда. 50% средств с продаж «В русских и французских тюрьмах» будут направлены на поддержку политзаключённым. Объем: 332 страницы Цена по предзаказу до 28 сентября: 1100 рублей, 12 долларов, 35 лари Наш дружелюбный бот, как всегда, ждет ваших заявок на оформление заказов: @egalite_book_bot

В редакцию Antijob продолжают поступать сообщения от работников, которых начальство заставляет голосовать в первый день выборов. 🔻О принуждении голосовать на рабочем месте и только в электронном формате нам сообщили сотрудники московского онкоцентра имени Блохина – крупнейшей онкологической клиники в России. При этом медиков заставили передать начальству номера телефонов близких людей и друзей (по 5 номеров от человека). «Такое происходит уже не первый год», – рассказывают сотрудники. – «Всё начальство в курсе что это принуждение, но как аргумент говорят «можете не голосовать, если хотите потерять работу»». 🔻Сообщение о принуждении голосовать в строго отведённое время пришло нам также от сотрудников ФГБУ Дальлеспроект Рослесинфорг в Хабаровске. Здесь начальство велело коллективу в обязательном порядке явиться на голосование утром, перед работой, и непременно 18 сентября. 🔻В Пермском крае поступает много сообщений о принуждении к онлайн-голосованию от разных предприятий. - Работники «Лукойла» и Мотовилихинских заводов рассказали, что от них требуют фото с участка или скриншот ДЭГ. Причём в «Лукойле» работникам заявили, что «надо любить государство, ведь если бы не оно, то не было бы и „Лукойла“, поэтому вы сами знаете, за кого голосовать». - Сотрудников администрации Чернушинского района принуждают голосовать исключительно в пятницу, а кроме того привлечь к голосованию 10 человек из своего окружения. - А в Березниках руководство Содового завода отправляет сотрудников голосовать до начала рабочего дня, при этом после голосования заводчане должны отчитаться, предъявив специальный календарик с избирательного участка. - В Кизеле в школьные учительские чаты рассылают сообщение от главы отдела образования. По её словам, в пятницу должны проголосовать 95% сотрудников муниципальных учреждений. Такую задачу поставил глава города. ❗️Тем временем вбросы начались ещё в дни досрочного голосования. Так в начале этой недели в Белгороде руководство школы №29 заставило учителей явиться на участки, чтобы проголосовать за других людей. Каждому пришедшему педагогу вручали бюллетени за двоих незнакомцев – по ним требовали проголосовать за «Единую Россию» и Александра Шуваева. Если вас или ваших родных, друзей или коллег принуждают участвовать в выборах, заставляют голосовать онлайн или заниматься фальсификациями на избирательных участках, вы можете сообщить об этом в наш бот обратной связи – @antijob_main_bot. Мы опубликуем ваше сообщение, сохранив вашу анонимность. Карта экономического кризиса Написать нам | Подписаться | Сайт Добавь своего работодателя в боте

#мем #antijob

🛠 В США владелец дома отказался платить рабочим, выстроившим ему забор и ворота. Когда строители потребовали деньги за свою работу, он вызвал офицеров ICE (иммиграционную службу), однако у всех документы оказались в порядке. Не добившись оплаты труда, рабочие дружно выломали и унесли весь забор, оставив владельца участка в бешенстве наблюдать за исчезновением постройки. О том, как обстоят дела с трудовыми правами строителей в России, смотрите в нашем видео «Месть строителей: что будет, если их кинуть»