СFOCLUB|Финансы и карьера Наталия Гуринович
رفتن به کانال در Telegram
Канал для фин.директоров-от аналитики к стратегии, управлению бизнесом и парнёрству. Клуб CFO и практическое обучение на курсе "Финансовый директор-стратег" и "Финансы для руководителей".
نمایش بیشتر1 660
مشترکین
+224 ساعت
+37 روز
+130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+16
در 1 کانالها
ژوئیه '26
+36
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+20
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+44
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+104
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+100
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+74
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+65
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+81
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+72
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+56
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+46
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+58
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+57
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+69
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+41
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+41
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+92
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+30
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+37
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+48
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+37
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+59
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+23
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+59
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+8
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+7
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+8
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+84
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+2
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+16
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+274
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 اوت | 0 | |||
| 28 اوت | +2 | |||
| 27 اوت | +2 | |||
| 26 اوت | +1 | |||
| 25 اوت | +1 | |||
| 24 اوت | +1 | |||
| 23 اوت | +1 | |||
| 22 اوت | 0 | |||
| 21 اوت | 0 | |||
| 20 اوت | 0 | |||
| 19 اوت | +1 | |||
| 18 اوت | +2 | |||
| 17 اوت | +2 | |||
| 16 اوت | 0 | |||
| 15 اوت | +1 | |||
| 14 اوت | 0 | |||
| 13 اوت | 0 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | 0 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | 0 | |||
| 07 اوت | 0 | |||
| 06 اوت | +1 | |||
| 05 اوت | 0 | |||
| 04 اوت | +1 | |||
| 03 اوت | 0 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
Когда цифры появляются в отчёте — деньги уже потеряны или не заработаны.
Маржа/прибыль не падает в P&L. Она утекает раньше — в неверной оценке заказа, в переделках и браке, которые размазываются по накладным расходам, в холостом пробеге, который никто не посчитал в себестоимость рейса, в food cost, который вышел за 35%, пока зал был полон.
Задача CFO в новой отрасли — понять механизмы и процессы, которые генерируют результат, а не только анализировать сами цифры.
Цепочка всегда одна: Продукт → Клиент → Канал → Процесс → Ресурс → Операция → Деньги.
В новой отрасли сначала разбираешь бизнес-модель и ключевые процессы — потом смотришь в отчётность.
5 вопросов, с которых начинается вход в новую отрасль.
📌 1. На чём бизнес реально зарабатывает?
Мебельный ритейл зарабатывает не на продаже мебели — на марже после скидок и дизайн-проекте. Логистика — не на выручке за рейс, а на загруженности обратного плеча, загрузке автопарка, оптимизации маршрутов. Общепит — не на заполненности зала, а на prime cost и оборачиваемости посадочных мест.
📌 2. Где бизнес чаще всего теряет деньги?
У каждой отрасли — своя типичная зона потерь. Ритейл: скидки без контроля маржи и неликвиды. Производство: брак и замороженные деньги в запасах из-за плохого планирования. Логистика: холостой пробег и простои транспорта. Общепит: списания, фрод и перерасход ФОТ.
📌 3. Какая единица экономики является ключевой?
Иными словами- конечный объект калькуляции доходов и затрат. Ошибка здесь искажает всю управленческую картину. Ритейл — заказ или м² полки/площади зала. Производство — партия или рецептура. Логистика — круго-рейс. Общепит — блюдо или смена. Дистрибуция — клиент или SKU. Решения принимаются на том уровне, где считается экономика.
📌 4. Какой ресурс является главным ограничением?
Что физически нельзя быстро увеличить? Оборотный капитал, мощности, квалифицированные люди, полка, транспорт. Именно вокруг этого ограничения строится эффективный контроллинг.
📌 5. Какие решения сильнее всего влияют на прибыль и денежный поток?
Ценообразование и скидки, закупочная политика, ассортимент, нормы запасов, условия договоров. Это рычаги, на которые CFO влияет напрямую.
Про ограниченный ресурс подробнее (это очень важно!).
Главный вопрос контроллинга — не «как сократить затраты», а «как получить максимум маржи с единицы того, что нельзя быстро увеличить».
В ритейле это полка. Задача — маржа на погонный метр, а не просто выручка магазина. В общепите — посадочные места и смена. Задача — маржа на стол в смену, а не заполненность зала. В логистике — машино-часы. Задача — маржа на рейс, ноль холостого пробега.
Алгоритм везде один: найти ограничение → измерить отдачу → ранжировать продукты по марже на единицу ресурса → перераспределить → измерить эффект.
Дорожная карта CFO: первые 30 дней в новой индустрии (чтобы не умереть от перегруза информацией и пройти испытательный срок).
Дни 1–5: бизнес-модель, клиент, каналы, ключевые процессы — пока не фин.отчёты.
Дни 6–10: единица экономики, где маржа, где деньги застряли, главное ограничение.
Дни 11–15: карта данных и аналитики— каким отчётам доверять, где ручной ввод, что считается «для галочки».
Дни 16–20: первый дашборд "на коленках" — 7–10 показателей: прибыль + ликвидность + риски.
Дни 21–30: первые гипотезы, где теряем деньги, быстрые победы без затрат и первый отчёт с рекомендациями.
Через 30 дней цель не «изучить всё» — а понять, где рычаги воздействия CFO и куда копать глубже.
Полный конспект с таблицами и схемами по всем блокам — в материалах Клуба.
Ставьте 🔥 если тема отраслевой диагностики вам близка — разберу конкретные кейсы по отраслям в следующих постах.
#ГуриновичНаталия #cfo #cfoclub #управленческийучёт #финансовыйдиректор #отраслеваяспецифика #карьераCFO #контроллинг
| 2 | Деньги без дела: как бизнесу заработать на свободных остатках
Остатки на счетах могут приносить дополнительный доход, если ими грамотно управлять, используя доступные на финансовом рынке Беларуси возможности – от традиционных срочных депозитов до государственных и корпоративных облигаций, а также инструментов финансового рынка за рубежом. Разберем, какие из них подходят малому бизнесу и на что стоит обратить внимание при выборе.
В статье:
◾️ Куда вложить свободные средства компании
◾️ Срочный депозит: надежно, но не всегда выгодно
◾️ Облигации как альтернатива депозитам: выше доходность, выше риск
◾️ Зарубежные инструменты для свободной валюты
🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ | 271 |
| 3 | Нашла новый канал о бизнесе и экономике в Беларуси. Ребята мониторят и освещают новости для бизнеса, а также приглашают экспертов по специализированным тематикам, в т.ч. по финансам.
В статье разбор возможностей для инвестирования и временного размещения свободных денег для юр.лиц. К сожалению, ставки по депозитам не столь интересные, как для физ.лиц. Мы в Клубе также ежегодно в январе обсуждаем тему инвестиций в РБ (через ИК и БВФБ). В общем, рекомендую присмотреться к облигациям, но что касается российского рынка ЦБ- на конец августа риски для инвесторов крайне высоки (учитывая всю цепочку событий июль-август). | 280 |
| 4 | Вчерашний клуб | 318 |
| 5 | У вас нет опыта в нашей отрасли и не знаете специфику? Тогда сорри, мы ищем более релевантного кандидата. Наверно каждому из нас приходилось слышать от рекрутёров эту фразу, либо вы сами себе это представляли. Интересная вакансия, прекрасные условия, но я "мимо".....
Есть одна карьерная ловушка, в которую финансовые директора попадают удивительно легко.
Человек десять лет работает в производстве. Отлично понимает себестоимость, загрузку мощностей, запасы, НЗП, знает, где обычно «прячутся» потери. И тут появляется хорошая вакансия в ритейле или логистике.
Первая мысль: «Ну куда я полезу — я же эту отрасль не знаю».
Работодатель охотно помогает укрепиться в сомнениях: «Нам нужен человек только с опытом в нашей индустрии».
И вот финансовый директор постепенно превращается в «CFO только для производства» или «CFO только для строительства». Удобно. Но для карьеры, на мой взгляд, довольно тесно.
Я не буду говорить, что «финансы везде одинаковые». Нет, не одинаковые — и это важно признать честно.
В общепите без понимания food cost и prime cost делать нечего. Полный зал совершенно не означает прибыльный бизнес — и это не шутка, это классическая ловушка, в которую попадают собственники ресторанов с завидной регулярностью. В логистике выручка без понимания себестоимости рейса, холостого пробега и простоев — просто красивая цифра. В производстве с рецептурами и партиями калькуляция себестоимости — отдельная управленческая история, слабо связанная с тем, что потом попадает в бухгалтерию. В мебельном ритейле смотреть только на выручку магазина — примерно как оценивать ресторан по количеству столов.
Отраслевую специфику игнорировать нельзя. Но изучать её десять лет перед тем, как отправить резюме, тоже необязательно.
Потому что сильному CFO важнее другое — умение быстро разбирать любую новую бизнес-модель. И для этого я бы начала с пяти вопросов:
На чём этот бизнес реально зарабатывает?
Где чаще всего теряет деньги?
Что здесь является ключевой единицей экономики?
Какой ресурс ограничивает результат?
Какие решения сильнее всего влияют на прибыль и денежный поток?
«Единица экономики» в разных бизнесах — это совершенно разные вещи. Где-то партия, где-то рейс, где-то SKU, магазин, клиент, заказ, точка или конкретное блюдо. Если CFO правильно её определил — он уже не нулевой в отрасли. Он начинает говорить с бизнесом на одном языке.
И второй вопрос — что делать, если вас уже наняли, а половина терминов и технологический процесс пока не понятны?
Точно не пытаться в первые две недели героически "принимать упр.решения". Сначала — понять продукт, клиента, каналы и цепочку создания стоимости. Затем — где формируется маржа, где замораживаются деньги, какие процессы создают основные риски. И только потом — данные, первый дашборд, гипотезы и погружение в детали.
P&L здесь, конечно, понадобится. Но P&L — это уже "место преступления". CFO ещё нужно понять, где, когда и почему всё произошло.
Сегодня вечером в Клубе мы разбираем эту тему на живых примерах: пять коротких интервью с финансовыми директорами из мебельного ритейла, производства биодобавок, общепита, логистики и смешанной модели «производство + ритейл + дистрибуция». В финале — моя дорожная карта «первые 30 дней CFO в новой отрасли» и отдельный блок про то, как использовать AI для быстрого отраслевого погружения.
Встреча сегодня, 26 августа, 17:00, Минск, офлайн. Только для членов Клуба. Условия вступления: club.cfo.by
А вы откликнулись бы на интересную вакансию CFO в совершенно новой для вас отрасли? Или «нет релевантного опыта» всё-таки остановило бы вас? Кто переходил в совершенно другую отрасль?
🔥 - если тема карьеры и диагностики вам близка. И пишите в комментариях — интересно услышать живые истории.
#финансовыйдиректор #карьераCFO #cfoclub #отраслеваяспецифика #управленческийучёт #ГуриновичНаталия #карьерафинансовогодиректора | 443 |
| 6 | А какая отрасль, на ваш взгляд, сложнее всего для перехода финансового директора: производство, ритейл, логистика, общепит, дистрибуция или другая сфера?
#финансовыйдиректор #карьераCFO #ClubCFO #финансыбизнеса #управленческийучет #AIдляCFO #ГуриновичНаталия | 458 |
| 7 | Как финансовому директору быстро разобраться в новой отрасли?
Один из частых карьерных барьеров для финансовых специалистов — привязка к одной отрасли и страх перехода в другую индустрию.
«Я всю жизнь работал в производстве».
«У меня опыт только в строительстве».
«Я не знаю специфики ритейла».
«Дистрибуция, логистика, общепит — это совсем другая экономика».
Такой взгляд понятен: у каждой отрасли действительно своя бизнес-модель, свои драйверы прибыли, свои риски, свои показатели и свои особенности управленческого учёта. Плюс, при публикации вакансий работодатель всегда желает опыт в определенной отрасли, что тоже логично. Хотя для меня (как рекрутёра по CFO)- это спорная часть. Почему?
Для финансового директора важно не только хорошо знать текущую отрасль. Важно уметь быстро разобраться в новой бизнес-модели, выделить ключевые зоны контроля, понять, где формируется прибыль, где замораживаются деньги, какие процессы создают риски и какие показатели должны быть в фокусе собственника.
Именно этой теме будет посвящена ближайшая офлайн-встреча Клуба финансовых директоров.
📅 26 августа 2026 года
📍 Минск, офлайн
Отраслевой обзор: финансы производства, ритейла, логистики, общественного питания и дистрибуции
Мы рассмотрим несколько отраслей через призму задач финансового директора, казначейства и управленческого учёта.
В центре обсуждения будут практические вопросы:
— на чём бизнес реально зарабатывает;
— где чаще всего теряет деньги;
— какая единица экономики является ключевой: SKU, рейс, продукт, точка, клиент, заказ;
— какие показатели должны быть на дашборде собственника;
— где P&L показывает только последствия, но не объясняет причины;
— какие процессы финансист обязан понимать глубже, чем кажется со стороны;
— какие ошибки CFO при переходе из другой отрасли могут стоить бизнесу дороже всего.
По отраслям обсудим следующие акценты.
Ритейл — ассортиментная матрица, товарные запасы, GMROI, оборачиваемость, неликвиды, промо и маржа после скидок.
Производство — себестоимость нового продукта, прямые и косвенные затраты, драйверы распределения, загрузка мощностей, брак, простои и нормативный подход.
Транспортные услуги — себестоимость рейса, экономика маршрута, собственный и наёмный транспорт, простои, ремонты, холостой пробег и маржа на перевозке.
Общественное питание — food cost, labor cost, списания, меню, технологические карты, средний чек, загрузка точки и экономика отдельного заведения.
Дистрибуция — валовая маржа, скидки, бонусы поставщиков, дебиторская задолженность, товарный запас, стоимость отсрочки, логистика и прибыльность клиента после всех коммерческих условий.
В финальной части встречи я выступлю с презентацией:
«Как CFO быстро разобраться в новой отрасли: дорожная карта финансового директора»
Разберём алгоритм, который можно использовать при переходе в новую компанию или новую бизнес-модель:
Как определить, на чём отрасль зарабатывает.
Как найти ключевую единицу экономики.
Как выделить главные драйверы прибыли, ликвидности и риска.
Как собрать минимальный отраслевой дашборд из 7–10 показателей.
Как использовать AI для отраслевого исследования, подготовки вопросов бизнесу и построения первых гипотез.
Как за первые 30 дней сформировать управленческую картину нового для CFO бизнеса, не утонув в деталях.
Эта встреча Клуба CFO — не только про различия между отраслями.
Она про профессиональную гибкость финансового директора и готовность обучаться новому.
Чем лучше CFO понимает разные бизнес-модели, тем меньше он зависит от одной отрасли, одного рынка и одного привычного набора задач. Это особенно важно для тех, кто планирует карьерный рост, переход в новую компанию или расширение зоны ответственности.
Участие во встрече бесплатно для действующих резидентов Клуба финансовых директоров (тариф Стандарт и Сильвер), запись на следующий день.
Клуб — закрытое профессиональное сообщество. Если вы хотите присоединиться, ознакомиться с условиями вступления и подать заявку, это можно сделать на сайте: https://www.club.cfo.by/ | 410 |
| 8 | بدون متن... | 394 |
| 9 | В любой стране первым делом я ищу музей денег. В Стамбуле он бесплатный и интересный, в особняке банка начала века. Сняла вам репортаж. | 433 |
| 10 | Стамбул- город контрастов, он прекрасен, но дома лучше! | 411 |
| 11 | Именно этому была посвящена вчерашняя встреча.
Не вопросу, должен ли CFO стать COO. А вопросу, умеет ли финансовый директор мыслить как человек, который отвечает за результат, а не только за его описание.
И, пожалуй, главная ценность такой бизнес-симуляции не в том, чтобы команда «победила». А в том, чтобы честно увидеть себя: где ты сильный аналитик, где уже управленец, а где пока прячешься за правильный отчёт, потому что заходить в процессы, конфликты и внедрение гораздо сложнее.
Следующая встреча Клуба 26 августа, подробности можно посмотреть на сайте: club.cfo.by
А теперь вопрос к вам.
Сталкивались ли вы в реальной работе с такими «антагонистами» — руководителями, которые вроде бы за эффективность, но только до того момента, пока изменения не касаются их зоны,KPI и бонусов, полномочий и привычного порядка?
Как вы с этим работали?
🔥 если обсуждение темы CFO vs COO вам интересно.
#финансовыйдиректор #карьераCFO #cfoclub #операционнаяэффективность #управленческийучет #ГуриновичНаталия | 1 |
| 12 | «Это не моя зона». Вчера в Клубе мы проверили, насколько глубоко CFO могут погрузиться в бизнес-процессы коллег.
Я уже писала про эту фразу раньше.
Про то, как она звучит на совещаниях, когда собственник ждёт от финансового директора не просто отчёт, а ответ на вопрос: что происходит с бизнесом и что с этим делать.
Вчера в Клубе финансовых директоров мы проверяли это не в теории, а в формате бизнес-симуляции. И получилось очень похоже на реальную жизнь. Все участники так вжились в свои роли!
Три команды CFO получили три компании одного холдинга: дистрибуцию, производство и логистику. У каждой компании — свой кризис, своя драма с P&L, свои показатели и проблемы, которые в отчёте сначала выглядят привычно: выросли затраты, упала маржа, ухудшилась эффективность.
Но в реальном бизнесе за такими формулировками почти всегда стоит другая история.
Не просто «расходы выросли», а почему они выросли, в каком процессе, по чьему решению, из-за какой управленческой привычки и кто заинтересован в том, чтобы ничего не менять.
Задача команд была не в том, чтобы найти отклонение. Это финансисты умеют.
Задача была сложнее: пройти путь от цифры в отчёте до операционного диагноза, от диагноза — до плана изменений, от плана — до защиты решения перед условным Советом директоров.
И вот здесь началось самое интересное.
В игре был ещё один элемент: отдельная группа участников получила роли антагонистов. Коммерческий директор, который не хочет пускать финансиста в свои показатели. Операционный руководитель филиала, у которого «исторически так сложилось». Начальники отдела закупок и производства, которые уверены, что проблема не в его процессе, а в смежном подразделении.
То есть люди, которые защищают полномочия, "переводят стрелки", предлагают удобные для своей функции решения и сопротивляются изменениям, даже если для бизнеса в целом эти изменения очевидно нужны.
На мой взгляд, именно это было самым ценным в игре.
Потому что это и есть настоящая операционная реальность. Не та, которая живёт в отчёте. А та, с которой CFO сталкивается, когда выходит из комфортной зоны финансового анализа и начинает разбираться, почему маржа падает не в Excel, а в конкретных процессах и решениях конкретных людей.
На защитах это было особенно видно.
Команды приходили с диагнозом, расчётом экономического эффекта, предложениями по изменениям. Но дальше начинались вопросы, на которые одних цифр уже недостаточно.
Кто именно потеряет полномочия — и почему он должен согласиться?
Вы договариваетесь с этим руководителем или фактически капитулируете перед ним?
Кто сохранит независимый финансовый контроль, если CFO сам берёт на себя часть операционной роли?
Что вы будете делать, если руководитель функции формально согласен, но по факту саботирует внедрение?
И вот здесь очень хорошо проявилась разница между финансовым анализом и управленческим решением.
Финансовый директор обычно уверенно чувствует себя там, где нужно проанализировать показатели, разложить отклонения, посчитать эффект, оценить риски и подготовить выводы. Это наша профессиональная зона комфорта.
Но как только разговор уходит в область людей, полномочий, сопротивления, конфликтов интересов и реального внедрения, становится понятно: операционное управление — это не расширенная версия финансового анализа.
Это другая управленческая компетенция.
Значит ли это, что CFO должен превратиться в операционного директора? Нет.
Но финансовый директор-стратег не может оставаться только в роли человека, который описывает последствия в отчёте. Он должен достаточно глубоко понимать операционную модель бизнеса, чтобы его невозможно было заболтать фразами «у нас так исторически сложилось», «это не наша зона», «нам просто нужен больший бюджет или новое оборудование» или «проблема в соседнем отделе».
На «исторически сложилось» у CFO должен быть конкретный вопрос про процесс и показатели, которые ухудшаются.
На «нам не хватает бюджета» — расчёт, где именно в цепочке теряются деньги.
На «это не наша ответственность» — понимание, как устроен сквозной результат, а не только отдельная функция. | 465 |
| 13 | Сегодняшний Клуб, всем спасибо, было очень круто | 486 |
| 14 | Коллеги, всем привет. Захватите с собой. кто сможет, ноуты. Как всегда, это сильно ускорит подготовку кейсов | 1 |
| 15 | Что мы сегодня будем делать в Клубе в рамках темы:
«Финансовый директор в роли операционного: как управлять эффективностью процессов»
Дата: 28 июля 2026 года
Время: 17:00–20:00
Формат: офлайн, командная управленческая симуляция
Место: Минск
Ведущая и председатель Совета директоров: Наталия Гуринович
Количество проектных команд: 3
Дополнительная группа: отдельная команда антагонистов
Продолжительность: 3 часа, включая кофе-паузу
Все компании, должности и персонажи в сценарии вымышлены, все совпадения случайны. Ситуации построены на типичных управленческих конфликтах, которые встречаются в бизнесе.
📌1. ГЛАВНАЯ ИДЕЯ ИГРЫ
Финансовый директор хорошо видит финансовые последствия управленческих решений:
снижение маржинальности;
рост операционных расходы
ухудшение оборачиваемости;
падение EBITDA;
дефицит ликвидности;
проекты с отрицательным NPV;
рост финансовых и операционных рисков.
Но роль операционного директора начинается там, где недостаточно зафиксировать отклонение и объяснить его цифрами.
Необходимо:
понять, какие процессы стоят за финансовым результатом;
выявить реальное системное ограничение;
войти в процессы, которыми управляют другие руководители;
изменить правила взаимодействия подразделений;
перераспределить полномочия и ответственность;
провести решения через сопротивление;
сохранить клиентов, людей и работоспособность бизнеса;
обеспечить фактическое получение экономического эффекта.
В ходе игры участники должны проверить:
Может ли финансовый директор быть столь же эффективным в роли операционного директора, как на позиции CFO?
И второй вопрос:
Обязательно ли CFO лично становиться COO — или он должен сохранить независимость финансовой функции, но возглавить трансформацию бизнеса?
📌2. ЦЕЛИ БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИИ
Участники должны потренироваться:
переходить от финансового маркера к операционной первопричине;
анализировать сквозной процесс, а не отдельное подразделение;
отличать реальное ограничение от локальной проблемы;
работать с неполной и противоречивой информацией;
принимать решения на стыке финансов, процессов и интересов людей;
рассчитывать экономический эффект управленческих инициатив;
определять владельца процесса;
выстраивать план внедрения на 30–60–90 дней;
работать с открытым и скрытым сопротивлением;
аргументированно защищать решения перед Советом директоров;
определять границы полномочий CFO в операционном управлении.
⚠️Главный результат игры — не найти единственно правильное решение, а показать качество управленческого мышления.
И проверить, стоит ли в качестве новой карьерной ступеньки пробовать позицию операционного директора. | 604 |
| 16 | 📅 28 июля, 17:00, Минск, офлайн.
Только для членов Клуба. Условия вступления и заявка: club.cfo.by
Вопрос, который мне интересен: как вы считаете, должен ли CFO заходить в операционную зону — или это уже чужая территория? А если не дают полномочий- убеждать CEO и коллег или действовать? Пишите в комментариях, хочу понять, где в ваших компаниях проходит эта граница.
🔥 за пользу, если тема резонирует.
#финансовыйдиректор #карьераCFO #cfoclub #операционнаяэффективность #ГуриновичНаталия #карьерафинансовогодиректора #карьераCFO | 456 |
| 17 | CFO — главный претендент на роль операционного? Почему это происходит? Разберем риски и возможности.
Карьеру и судьбу многих коллег-финансистов я наблюдаю более 10лет, поэтому уже давно заметила тренд на исход из финансов в операционку и управление.
Значительная часть операционных и генеральных директоров в компаниях среднего и крупного бизнеса выросла именно из финансовых. Не из продаж, не из производства, не из HR — из финансов. И это не карьерная аномалия и не случайное совпадение. Это вполне понятный для меня тренд.
CFO видит компанию целиком — в цифрах отчётов и прогнозов. Продвинутый CFO-стратег понимает, что за цифрами всегда стоят люди и эффективность их операций.Операционный директор видит компанию целиком — в процессах и ежедневных действиях. По сути, это два разных языка описания одной и той же реальности. И человек, который освоил оба, становится для бизнеса редким и весьма дорогим активом. Как ни странно, не все собственники видят в своём финансовом директоре такой потенциал, обычно, он появляется в кризис либо на этапе бурного роста, когда хоть кто-то из команды проявляет здравый смысл. Либо, CFO сам(а) приходит к выводу о том, что "нужно двигаться дальше и выше", но с новой компанией.
⚠️Как и почему CFO предлагают роль COO?
Допустим,финансовый директор приходит к собственнику: маржа упала на 4 %, себестоимость выросла , оборачиваемость запасов ухудшилась, ФОТ растёт быстрее выручки, система KPI не работает. Всё верно, всё точно, всё задокументировано — комар носа не подточит. Но, ситуация не айс..... Собственник смотрит на это великолепие (дашборды, аналитика, отчеты, презентации) и задаёт единственный вопрос: «И что теперь делать?»
В этот момент CFO либо делает шаг вперёд — в операционную зону, в процессы, в реальные ограничения, в управленческие решения, в конфликты с руководителями функций — либо идёт назад к отчёту, добавляет ещё один аналитический слой и углубляет/ расширяет и без того глубокий анализ. Между этими двумя реакциями — принципиальная разница в том, кем ты в итоге становишься для бизнеса: финансовым регистратором последствий или архитектором будущих изменений. К слову, я ничего против не имею глубоких и правильных отчётов, важно только иногда выходить "в поля" и разбираться с истинными виновниками ухудшения и рисков.
Не устаю повторять, что у CFO уникальная роль в компании, он(а) знает не только свою функцию, но и глубоко разбирается в бизнес-процессах других подразделений.
Потому что маржа не падает в P&L. Она падает раньше — в неверной оценке заказа на этапе переговоров, в переделках, которые размазываются по накладным расходам, в простоях, в нестыковках между отделами, в ручном труде там, где давно должна быть автоматизированная система. Денежный поток ухудшается не в отчёте о движении денег — он ухудшается в условиях договоров, которые кто-то подписал без финансовой экспертизы, в неуправляемой дебиторке, на которую "подзабил" отдел продаж, в запасах, закупленных «на всякий случай с большой скидкой».
Расходы растут не в Excel или 1С. Они растут в процессах, где никто не видит полную стоимость функций и последствия принимаемых решений.
Финансист, который понимает это и умеет с этим работать, уже не просто фин.директор. Он стратегический партнёр собственника — тот самый, которого ищут, ценят и не отпускают. И именно туда сдвигается роль CFO в компаниях, которые хотят расти, а не просто выживать в режиме «разберёмся в следующем квартале».
Завтра в Клубе финансовых директоров мы будем тренировать именно этот навык — но не в формате лекции с красивыми слайдами, а в формате бизнес-симуляции. Данные реальной компании с падающей эффективностью, два часа, командная работа, защита управленческого решения перед условным советом директоров. Весь путь — от цифры в отчёте до операционного диагноза и плана изменений с расчётом экономического эффекта. | 525 |
| 18 | Про безопасность данных при работе с AI. То, что стоит продумать до, а не выяснять на ходу.
Обещанное продолжение. Начало выше.
Если вы планируете загрузить в AI таблицу с именами клиентов, контактами или другой чувствительной информацией — несколько практических вещей, которые стоит решить заранее.
Что сделать до загрузки:
📌Спросите себя: нужны ли вообще реальные названия контрагентов для этой задачи? Для сегментации, анализа удержания и прогноза — нет. Достаточно условного ID. Это снимает большую часть рисков ещё до старта.
📌Если контрагенты всё же нужны — уберите из файла всё остальное: телефоны, email, адреса, платёжные реквизиты, ФИO. Только то, что действительно необходимо для задачи.
📌Проверьте настройки приватности сервиса. У большинства современных AI есть возможность отключить использование ваших данных для обучения модели. Это не решает вопрос полностью, но снижает часть рисков.
Практический момент, который стоит знать до загрузки, а не после. Если в исходнике имя, название компании и примечания слиплись в одну колонку — это решается без AI, простым базовым инструментом.
В Excel: «Текст по столбцам» (вкладка «Данные») — разбивает слипшийся текст по колонкам за пару кликов без формул. Или TEXTSPLIT в современных версиях — одна строка, нужный разделитель, готово. Сначала разложите данные по колонкам, потом закодируйте или уберите колонки с именами — и остальное спокойно отправляйте в работу.
И последнее — правило, которое у меня появилось конкретно в данном кейсе (хотя я об этом знала!). В процессе обработки часть моих данных случайно потерялась (весь мой P@L c 2021-2026 годы, причём, данный файл я не использовала для AI, лишь копировала часть его фрагмента) и пришлось восстанавливать её вручную (спасибо Claude- там сохранился в одной версий данный фрагмент). Причину так и не выяснила. Но урок усвоила: резервная копия оригинала — до того, как что-либо начинает меняться, а не после. И проверьте ваше файлы- все что не относится к задаче AI, должно быть удалено вами в копии файла. Это не паранойя. Это пять минут,чтобы не было вырванных волос лет жизни.
Если у вас тоже "пылится" многолетний архив в Excel/Google — он, скорее всего, знает о вашем бизнесе больше, чем кажется. Нужно только уметь правильно спросить — и заранее подумать, как защитить то, что спрашиваете.
Ставьте 🔥 если тема AI в работе CFO вам интересна — буду разбирать её чаще.
#ГуриновичНаталия #cfo #AIдляфинансов #безопасностьданных #Excel #аналитика #cfoclub | 535 |
| 19 | #ГуриновичНаталия #cfo #AIдляфинансов #управленческийучёт #аналитика #финансовыйдиректор #cfoclub | 1 |
| 20 | Сапожник без сапог. Чем я была так увлечена последнюю неделю, что даже не писала в канале?
⚠️Спойлер- тестировала AI на собственной "шкуре".
Исторически, я вела учёт продаж по своим продуктам в Excel с момента основания проекта в 2015 г. Для каждого направления и услуги — отдельный файл. Общий P&L и CF. Из года в год — упр.учёт по минимуму: кто заплатил, когда, за что, сколько. Плюс, примечания везде по файлу.
Возвращаются ли клиенты? Через какой срок? Какая часть базы вообще активна? Я системно и регулярно не считала (CRM тоже есть, но после определенных событий, когда перестала работать поддержка плагинов- я стала ее тоже игнорировать). Не было ни повода, ни времени. Мне казалось, что вполне хватало и того, что было: выручка по видам деятельности, средний чек,затраты по категориям, прибыль, рентабельность.
Сапожник без сапог — это про нас, финансистов, которые умеют всё настроить клиентам, но на своём бизнесе годами живут по минимуму, откладывая на потом наведения порядка.
Последнее время я активно использую AI в работе (консалтинг и обучение коллег). Поэтому, решила провести эксперимент на своих же данных. Восстановила и перецифровала всё с 2018 по 2026 — и попробовала с помощью AI превратить разрозненный архив (данные были структурированы, но не полностью) в крутую аналитику, на основе которой можно управлять и прогнозировать.
Получилось быстрее и глубже, чем я ожидала. Хотя пришлось возиться с сырыми данными, шаг за шагом прямо из файла Excel давать команды GPT. Зато на основе результата я получила крутой пошаговый комплексный промт, который сейчас тестирую на аналогичных проектах. Но главное открытие оказалось совсем не там, где я его искала.
Я надеялась не просто навести порядок в выручке по тарифам, форматам, категориям плательщиков и проч. Моя цель была также получить нефинансовые данные (метрики для фин.модели). В итоге, из тех же самых данных вытащилось то, чего обычный финансовый учёт не показывает вообще: сколько новых клиентов приходит, какая доля остаётся через полгода и через год, на каком этапе чаще всего теряются, кого реально стоит возвращать — а не просто «всех, кто когда-то отвалился».
Оказалось, что самое ценное в этих данных — не финансовая история, а поведенческая. Приток, удержание, отток — это метрики, которыми можно управлять. Выручка — уже следствие. А я много лет смотрела только на следствие.
Что получилось на выходе:
Из разрозненных записей — единая плоская таблица (каждая операция/проводка разложена одновременно по всем аналитикам НСИ): каждая сделка, каждый клиент, каждый платёж в одной строке, без дублей и разночтений.
Из плоской таблицы — сводные аналитические срезы: выручка по продуктам и тарифам, история и накопленная ценность каждого клиента, сегменты по лояльности и активности.
Из сводных таблиц — BI-дашборд: динамика выручки по годам и месяцам, тепловая карта удержания по когортам, воронка притока и оттока, готовый список на реактивацию — всё на одном экране, без единой формулы/макроса, написанной лично мной.
И последний слой — интерактивный сценарный симулятор HTML+аналитический отчет с выводами и предложениями для собственника (т.е. для меня на сей раз). Двигаешь ползунок: отток, приток новых клиентов, цены — и вся модель пересчитывается в реальном времени. Сколько клиентов останется через год, сколько будет выручки при разных сценариях. Раньше для такого инструмента нужен был отдельный аналитик.
От хаотичного архива — до инструмента для принятия стратегических решений, всего несколько дней. И то, что с учётом что тестировала. Последующие преобразования благодаря отработанному алгоритму и промту будут быстрее.
Если у вас тоже есть многолетний архив неразобранных хаотичных данных, который вы давно собирались «когда-нибудь разобрать», или вы приходи в компанию, где бардак с исходными данными, отчётами или обрывки из разных систем — поверьте, результат использования AI может оказаться куда серьёзнее, чем просто наведённый порядок.
Есть, впрочем, и обратная сторона этого процесса — о ней в следующем посте. | 476 |
