![ФИНСОЮЗ [вакансии для финансистов]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1zUsxC%2F5262586233828261624%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
ФИНСОЮЗ [вакансии для финансистов]
رفتن به کانال در Telegram
www.olgapoldner.com Управленческие вакансии: финансы, бухгалтерия, банки, аудит 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента в 2025/2026 г. Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей Консультации: @olgapoldner
نمایش بیشتر![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
شبکه:4 851
مشترکین
+224 ساعت
+617 روز
+14730 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+166
در 7 کانال‌ها
سپتامبر '26
+228
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+289
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+174
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+190
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+163
در 7 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+230
در 15 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+186
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+237
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+238
در 11 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+130
در 7 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+342
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+237
در 6 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+165
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+173
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+156
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+157
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+133
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+143
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+147
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+166
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+188
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+192
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+160
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+152
در 6 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+172
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+186
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+220
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+140
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+170
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+178
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+201
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+208
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+136
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+97
در 6 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+90
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+131
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+112
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+107
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+130
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+86
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+126
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+124
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+584
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 19 اکتبر | +29 | |||
| 18 اکتبر | +5 | |||
| 17 اکتبر | +6 | |||
| 16 اکتبر | +12 | |||
| 15 اکتبر | +11 | |||
| 14 اکتبر | +11 | |||
| 13 اکتبر | +15 | |||
| 12 اکتبر | +12 | |||
| 11 اکتبر | +4 | |||
| 10 اکتبر | +3 | |||
| 09 اکتبر | +11 | |||
| 08 اکتبر | +8 | |||
| 07 اکتبر | +9 | |||
| 06 اکتبر | +6 | |||
| 05 اکتبر | +8 | |||
| 04 اکتبر | +3 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | +3 | |||
| 01 اکتبر | +9 |
پست‌های کانال
ТОП МЕНЕДЖЕР: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы:
- Никогда не искали работу и не проходили собеседований с «внешними» людьми, кроме своего нетворка / знакомых
- Не понимаете до конца, как правильно и эффективно выстроить процесс общения с:
— рекрутерами компаний, кадровых агентств, HR-ами и Директорами по персоналу
чтобы они поняли вашу ценность и «пропустили» на следующий этап отбора
- Получаете приглашения на собеседования, но потом часто получаете отказы после встречи с рекрутером / HR-ом
- Не знаете или не уверены, как «правильно» отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление
- Хотите подготовиться к собеседованию:
— что включить в самопрезентацию, а о чем говорить не важно, не нужно, не допустимо, опасно; как презентовать свой обширный, разноплановый опыт
- Готовитесь к очень важным переговорам с генеральным директором / управляющим, собственником / владельцем / основателем бизнеса
- Доходите до финала в собеседованиях, но не получаете предложения о работе – выбирают другого, а не вас
- Не уверены, как правильно называть и обсуждать свои зарплатные ожидания
Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ: https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личные сообщения @olgapoldner
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер
| 2 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
CFO в крупную строительную компанию
#москва
С сильным бэграундом в производственной экономике и инвестиционных проектах.
Зп- высокая
ТГ @fomichevael с пометкой CFO строительство
fomichevahr@gmail.com | 383 |
| 3 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В КОМПАНИЮ-ПОСТАВЩИК СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ LITOKOL
#МосковскаяОбласть
LITOKOL ожидает у вас:
Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень);
Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе;
Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями;
Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.;
Ваши задачи в LITOKOL:
Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников;
Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Формирование учетной политики;
Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы;
Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций.
job@litokol.ru | 434 |
| 4 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
1. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ведение ОАЭ, формат работы удаленный, локация любая
#удаленка
2. ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, локация Кронштадт, возможна релокация и крайне амбициозные задачи
#ЛенинградскаяОбласть
ТГ @Anastasia_Korelskaya | 406 |
| 5 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАЛОГОВОЙ ФУНКЦИИ
#москва #ОАЭ
МОСКВА / ДУБАЙ
Международная группа компаний (трейдинг и дистрибуция минеральных удобрений).
Периметр: США, Бразилия, Азия, Африка и другие страны.
ЗАДАЧИ
• Налоговое сопровождение зарубежных компаний и трансграничных операций, оценка налоговой нагрузки и рисков;
• Налоговое структурирование новых проектов, M&A, внутригрупповых реструктуризаций и финансирования;
• Налоговая экспертиза договоров и существенных операций: дивиденды, займы, услуги, выплаты сотрудникам;
• Контроль трансфертного ценообразования, подготовка Local File / Master File;
• Координация CbCR, BEPS / Pillar II, КИК, DAC6 и иных обязательных раскрытий;
• Контроль налогового комплаенса зарубежных компаний, поддержка аудита и налоговых проверок;
• Налоговое бюджетирование и прогнозирование, консультирование финансов, юристов, бизнеса и руководства Группы.
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в налогообложении от 5 лет, с существенной практикой международного и корпоративного налогообложения;
• Практический опыт ТЦО, Local File / Master File, CbCR, BEPS / Pillar II и трансграничного структурирования, включая M&A;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, аудиторами и консультантами;
• Опыт в международной группе и/или Big Four будет преимуществом;
• Высшее образование в области финансов, экономики, права или налогообложения;
• Свободный русский и английский языки.
УСЛОВИЯ
• Позиция без команды в подчинении;
• Работа в Москве или Дубае;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
s.avshalumov@fss-dmcc.com | 435 |
| 6 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
CFO / ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР в международную трейдинговую компанию в сфере нефтехимии
#вьетнам
ХОШИМИН, ВЬЕТНАМ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Формирование годового бюджета и подготовка квартальной управленческой отчётности, включая консолидацию по юрлицам и анализ план-факт
- Анализ прибыльности в разрезе продуктов, клиентов, рынков и направлений бизнеса, поиск возможностей для повышения операционной и коммерческой эффективности
- Контроль затрат и реализация инициатив по их оптимизации
- Построение финансовых моделей и аналитики для бизнеса
- Мониторинг ключевых KPI: оборотный капитал, оборачиваемость запасов, дебиторская и кредиторская задолженность, маржинальность и уровень премий
- Трансфертное ценообразование: расчёты, анализ и документация, внутригрупповые операции, взаимодействие с налоговыми консультантами и аудиторами
- Контроль соблюдения внутренних финансовых политик, проверка коммерческих сделок и договоров, согласование платежей
- Автоматизация и совершенствование процессов отчётности и контроля
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на руководящих позициях в финансах от 5 лет
- Практический опыт выстраивания и ведения бюджетирования и управленческой отчётности
- Глубокое понимание экономики бизнеса «от и до» и опыт работы с коммерческими командами
- Знание принципов трансфертного ценообразования
- Уверенное владение SAP
- Свободный английский; китайский будет большим плюсом
- Быстрая обучаемость, умение выдавать результат в высоком темпе и в условиях неопределённости
УСЛОВИЯ:
- Место работы: Хошимин, Вьетнам
- Поддержка в релокации
ТГ @anaseiz | 436 |
| 7 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в единственном лице \ ИМПОРТ ВЭД в современный, активно расширяющийся e-com
#москва
ЗАДАЧИ: Ведение группы компаний: 2 ИП и 2ООО (на ОСНО)
товарная компания (моно бренд); ВЭД\импорт, продажи через WB и Ozon + b2b отдел; несколько сотен SKU
- самостоятельное ведение всех участков БУ и налогового учета; (в т.ч. участок зарплата)
- самостоятельное закрытие месяца, квартала и года; подготовка бухг. баланса; сдача всех видов бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
- ВЭД, импорт; работа с Честным знаком; УПД и ЭДО;
- уверенное владение 1С; (сейчас 1С в процессе внедрения)
- взаимодействие с ФНС, ответы на требования;
- работа с банками и валютным контролем;
- учет импортных операций и формирование себестоимости товара
Ожидаем от кандидата:
- опыт в качестве Главного бухгалтера в ед. лице в e-com компании ВЭД\ ИМПОРТ.
- опыт с маркетплейсами, о\р с валютным контролем, учет курсовых разниц
- знание ОСНО, УСН ( ИП и ООО), успешная сдача отчетности, о\р с банками, ФНС и др.
- владение 1С, ЭДО, желателен опыт автоматизации
Мы предлагаем Вам:
- условия выше рынка (готовы обсуждать индивидуально)
- присоединиться к активно расширяющей бизнес современной компании с лояльным руководством и friendly атмосферой
- работу напрямую с собственником
- график 5/2, с 10:00 до 18.00; современный уютный офис рядом с метро, Северный округ Москвы; молодой коллектив -узнаваемый бренд, стабильная, интенсивно масштабирующаяся торговая компания, e-com\ WB, Ozon + b2b
+79777267631 (пишите в макс)
solovyeva@1ceo.su
ТГ @Anna_DJ4U | 410 |
| 8 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в "Мировая Техника"- в группе компаний (более 5 юрлиц)
#краснодар #саратов
Ключевые задачи — выстроить единую учётную политику, внедрить консолидацию отчётности по РСБУ и систему внутреннего контроля, автоматизировать учёт в 1С (цель — сократить рутину минимум на 70 %), управлять импортными операциями и командой бухгалтерии (10+ сотрудников).
Важны контроль сроков отчётности, взаимодействие с банками и налоговыми органами, сопровождение аудита.
Обязанности (кратко):
организовать единый учёт и консолидацию отчётности в холдинге, настроить учёт внутригрупповых оборотов;
выстроить систему внутреннего контроля и регламенты закрытия периодов;
управлять импортными операциями, минимизировать таможенные и валютные риски;
руководить распределённой командой бухгалтеров, внедрять KPI и обучение;
автоматизировать учётные процессы в 1С, писать ТЗ, контролировать внедрение решений;
взаимодействовать с банками (ковенанты, кредитные линии), налоговыми органами и аудиторами;
координировать работу главных бухгалтеров бизнес‑юнитов.
Требования:
опыт работы главным бухгалтером от 6 лет в холдинге/группе компаний (выручка от 5 млрд руб./год), управление командой от 10 человек;
глубокие знания РСБУ, налогового и валютного законодательства;
практический опыт полного цикла импортных операций и учёта курсовых разниц;
опыт автоматизации бухпроцессов, уверенное владение 1С: Предприятие 8 (желательно БИТ, Альфа‑Авто), ЭДО, интеграция с банковскими сервисами;
уверенный Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных);
навыки управления распределённой командой, внедрения стандартов и KPI;
системное мышление, внимательность к деталям, умение соблюдать жёсткие сроки.
Условия:
уровень дохода — обсуждается по итогам собеседования (учитываем ожидания кандидата);
ТК РФ, белая зарплата, соцпакет;
офис в Саратове или Краснодаре (на выбор), график 5/2, полный день (удалённая работа не предусмотрена);
возможность влиять на бизнес‑процессы, прямое взаимодействие с топ‑менеджментом;
a.vodopyan@mirtech.ru | 427 |
| 9 |  2 цифры, по которым видно, что с вашими собеседованиями что-то не так
Приходят на консультации клиенты и рассказывают: собеседования есть, и не одно, иногда даже до финала доходят. А предложения о работе нет. Месяц, второй, третий.
И руководители всегда спрашивают одно и то же:
«Оля, а есть ли какие-то метрики? Как понять, насколько хорошо я прохожу те или иные этапы собеседований?»
Книжки, где написано «вот столько процентов конверсия — значит, все хорошо», нет. Но есть примерные нормы, которые я вижу на практике.
Две цифры, в которых я уверена:
1⃣ Рекрутер и HR → нанимающий руководитель: 50% и выше
Вы пообщались с рекрутерами или HR из 10 компаний. Минимум в 5 случаях из 10 из них они должны рекомендовать вас дальше, для интервью с нанимающим руководителем.
Если 7 из 10, вы молодец. Если проходите HR - ов заметно реже, чем 50%, значит, на этом этапе вы говорите что-то не то, что планирует услышать HR.
2⃣Финальные собеседования → офферы: на 5 финалов минимум 1 предложение о работе
Бывает и 2. Но если у вас 10 финалов и 0 офферов, значит:
- Вас обходит внутренний или другой внешний кандидат
- Нанимающий руководитель, генеральный директор или собственник не верит в то, что вы решите его задачи / задачи бизнеса
👉 Это только ориентиры, у каждого своя ситуация. Но если ваши цифры ниже, это звоночек: не хватает навыка проходить собеседования.
Сегодня мало быть профессионалом. Чтобы получить оффер, нужно уметь проходить собеседование: понимая, что нужно нанимающей стороне на каждом этапе.
В пятницу на эфире мы разобрали 3 реальных кейса про собеседования: послушать ЗАПИСЬ ЭФИРА
И да, это обидно: когда вы опытный профессионал, а оффер получает кто-то менее компетентный.
Можно возмущаться, что предложения о работе достаются не только профессионалам, а тем, кто умеет проходить собеседования.
А можно прийти на мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0», где мы соберем всю цепочку целиком: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемый оффер.
Можно ли пытаться самостоятельно, путем проб и ошибок?
Да, можно, но важно понимать возможные последствия:
⏺ каждый месяц без работы — это деньги, которые вы недополучили
⏺ уверенность падает с каждым отказом или молчанием
⏺ вы месяцами ходите на собеседования и не знаете, где у вас "провал", а значит продолжаете повторять одни и те же ошибки
👍 Мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0» пройдет 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom.
⏰ Сегодня, 18.10, последний день цены — 14900 ₽. С завтрашнего дня цена вырастет до 16900 ₽.
Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК | 428 |
| 10 | 🎙 Запись Тематического эфира: Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап?
Сегодня утром провела эфир в необычном формате: живой разбор 3-х реальных кейсов с собеседований, которые вы прислали + вопросы из чата
Знаю, что у некоторых поиск уже растягивается на месяцы: собеседования вроде есть, а оффера нет. Это выматывает.
Каждый месяц без работы стоит денег, уверенность падает, и сильно качает эмоционально из стороны в сторону.
Если вы сейчас находитесь в такой ситуации или в самое ближайшее время вам предстоит проходить собеседования, то этот #Эфир стоит посмотреть на 100%.
Примера клиента: финансовый директор с доходом 1,8 млн в месяц 8 месяцев искал работу, собеседования были, но ничем не заканчивались.
Когда мы начали готовиться к собеседованиям и он вспомнил, как раньше объяснял причину ухода из компании, он сказал с грустной усмешкой: «Оля, что же я раньше нес рекрутерам! Неудивительно, что я не проходил дальше».
Какие кейсы разобрали:
✅ Кейс 1. HR не возвращается с обратной связью
Кандидат ждет ответа. HR написала, что вернется завтра вечером. Вечер прошел, а ответа нет. Вроде не отказали, вроде и не берут.
Что на самом деле стоит за этой тишиной? Кто решает, брать вас или нет? Сколько раз можно напомнить о себе, чтобы не навредить?
✅ Кейс 2. Два собеседования за месяц и 2 отказа
Сначала отказала служба безопасности без объяснений, впервые за 22 года карьеры. Потом отказали после собеседования с управляющим директором. Рекрутер сказал: «видимо, Вы переволновались». На эту встречу кандидат приехал за 250 км.
Правда ли дело в волнении? Что могло быть на самом деле? Как подготовиться, если едете на очное собеседование издалека?
В конце разбора рассказала реальную историю клиента, который прилетел на встречу с собственником в Дубай и на следующий день получил оффер.
✅ Кейс 3. Почему вы ушли из последней компании?
Кандидата на позицию директора по логистике, проработавшего на прошлом месте 10 месяцев, спросили о причине ухода.
Настоящие причины: давление, недоверие, не сложившиеся отношения с гендиректором, моральное истощение.
Вот что прозвучало в ответе: “Компания дала мне прекрасный опыт, я выкладывалась настолько мощно, что недооценила свои физические возможности и выгорела”.
Корректный ли это ответ? Как нельзя отвечать на этот вопрос и что сказать вместо этого?
✅ Разобрали ваши вопросы из чата: Возвращаются ли к кандидату после отказа ему? Почему вакансии висят месяцами? Что делать, если руководитель цепляется за опыт пятилетней давности? Чего ждать от рекрутингового агентства?
Три кейса — это три ситуации.
✅ На мастер-классе соберем всю цепочку целиком: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемое предложение о работе.
➡️ 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom — мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0».
На эфире я подробно рассказала про предстоящий мастер-класс:
- о программе: Алгоритм «Первый среди лучших», формула зарплатных ожиданий и аналитика зарплат, практика «Что в голове у CEO», что точно не стоит делать и говорить на собеседовании, как коротко и убедительно рассказать о себе
- какие будут подарки: свежие обзоры зарплат, полный список вопросов к работодателю и кадровому агентству, чек-лист скрининга вакансий и т.д.
👍 Обратите пож-ста внимание: сейчас 16.10 действует цена — 14900 ₽. до воскресенья 18.10 включительно. Далее она вырастет до 16900 ₽.
Регистрация на мастер-класс — в личные сообщения:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК | 454 |
| 11 |  Пожелание любимым слушателям в конце Эфира - собственноручно созданный мем от Ольги Полднер 👍❤️😂 | 427 |
| 12 |  «СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ для ТОП МЕНЕДЖЕРА»
✔️ Будет полезно, если:
- Вы хотите хорошо, эффективно и качественно подготовиться к поиску работы и получить достойное предложение о работе
- Вы давно или никогда не искали работу сами: она всегда находила вас сама или вас «хантили»
- Вы смутно, не до конца представляете, как искать работу в современной реальности, на сложном рынке труда
- Вы хотите комплексно решить свою задачу, а не по кусочкам и иметь работающую «дорожную карту» / план действий: от аналитики рынка труда и своих компетенций до подготовки резюме и собеседований
- Вам 45+ и есть волнения, страхи, переживания из-за предстоящего поиска работы: как преодолеть "эйджизм" и найти позицию под ваш профессионализм и экспертность
- У вас есть перерыв в работе: декрет, собственный бизнес, работа в другой стране и желание вернуться в РФ
- Вы долго работали в международных компаниях и теперь рассматриваете переход в российский бизнес
- Вы долго работали в одной компании / холдинге / отрасли: более, чем 5-10 лет на одном месте
- Вы хотите совершить резкий / кардинальный переход в другую отрасль или работать на другой позиции / должности
- У вас есть ощущение «карьерного» тупика и то, что прежние методы поиска работы – не работают
✔️ Программа рассчитана на только тех, кто готов трудиться над своим запросом
ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ: https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личные сообщения @olgapoldner
#КарьерныйКонсультант@toplevel_job #ОльгаПолднер | 576 |
| 13 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
TREASURER | Family Office
#москва
Key responsibilities:
Develop and maintain strong relationships with Russian and international banks, payment agents and digital-asset service providers to resolve complex banking and payment matters.
Manage banking infrastructure, including accounts, cards, deposits and payment services; coordinate account opening and ongoing servicing.
Coordinate complex transactions involving real estate, vehicles and art, bringing together legal, tax and accounting specialists to develop practical solutions.
Oversee personal, corporate and construction-related payments, maintaining a consolidated payment calendar, complete records and control over approvals, contractual limits and budgets.
Monitor cash balances and multi-currency cash flows, forecast liquidity needs, coordinate funding with corporate treasury and recommend placements of surplus funds within approved risk limits.
Prepare annual budgets, rolling forecasts, monthly cash flow reports and budget-versus-actual analysis.Coordinate bank KYC and compliance requests, including beneficial ownership and source-of-funds documentation, with legal and accounting teams.
Ensure tax advisers receive timely information on foreign accounts and transactions.
Safeguard confidential financial information, manage information-disclosure risks and optimise banking fees and service terms.
vp@protalentlab.com | 527 |
| 14 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) в RDP ASIA
#индонезия
Key Requirements:
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or a related field; an MBA is an advantage.
Extensive experience in senior finance leadership, corporate finance, or financial strategy.
Prior experience in a leading management consulting firm or Big Four consulting/advisory practice is highly preferred.
Strong expertise in financial transformation, business performance improvement, strategic planning, and value creation.
Proven ability to work with C-level executives, business owners, and Boards of Directors.
domo@rdpasia.id | 513 |
| 15 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER to join a Private Equity-backed Food Manufacturing group embarking on an ambitious growth and integration journey
#италия
Reporting directly to the CEO and shareholders, the successful candidate will play a pivotal role in driving finance transformation, supporting M&A activities, integrating acquired businesses, and building the organizational and financial foundations required to sustain the Group’s next phase of expansion.
Location: North-East Italy
Sector: Food Manufacturing / FMCG
The ideal candidate brings a proven track record as CFO within complex environments, ideally Private Equity-backed, with strong exposure to acquisitions, post-merger integration, business planning, treasury management, and finance transformation. A hands-on leadership style, strong business acumen, and the ability to operate effectively in a fast-growing and entrepreneurial environment are essential.
giorgia.rosson@pageexecutive.com
serena.ravasio@pageexecutive.com | 493 |
| 16 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ (МЕТОДОЛОГ)
#москва
Что предстоит делать:
— Обеспечивать методологическую поддержку корпоративного бизнеса банка.
— Разрабатывать положения, регламенты и внутренние нормативные документы.
— Актуализировать банковские процедуры и сопровождать изменения.
— Участвовать в разработке новых процессов и продуктов.
Что важно:
— Высшее образование и релевантный опыт от 3 лет.
— Практический опыт разработки банковских нормативных документов с нуля.
— Опыт работы с B2B-направлениями банка будет преимуществом.
hr@cifra-bank.ru
Телефон банка: +7 (495) 249-11-62 | 519 |
| 17 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO в крупный финтех
#москва
Задача: трансформация функций управленческого учета и контроля расходов
Критично: банковский опыт опыт в среде с миллионами клиентов; управление командой 20+ чел
ТГ @ISMIRNOVA_HR | 488 |
| 18 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
DEPUTY CFO ALMALY Holding
#казахстан
Ваши ключевые задачи:
• Финансовое планирование, бюджетирование и управленческая отчётность.
• Анализ прибыльности, затрат и поиск возможностей повышения эффективности бизнеса.
• Финансовое моделирование и инвестиционный анализ.
• Координация финансовых служб дочерних компаний.
• Развитие финансовых процессов и управление командой.
Кого мы ищем?
Профессионала с опытом от 7 лет в Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG), глубокой экспертизой в МСФО, консолидации групп компаний и финансовом анализе.
Особенно интересны кандидаты, готовые перейти от консультирования бизнеса к непосредственному управлению его финансовыми результатами.
o.trapeznikova@almaly.kz | 493 |
| 19 | 🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (CFO) в Mandarin Decor — бренд декора и текстиля для дома
#удаленка
Задачи:
- Управление финансовой моделью бизнеса: ПиУ, ДДС, баланс, бюджет и план-факт.
- Управление финансовыми потоками и ликвидностью: платёжный календарь, прогноз денег, согласование платежей.
- Кредиты и отсрочки: работа с банками, кредитные линии, условия расчётов с поставщиками и сетями.
- Оборачиваемость и экономика товара: себестоимость, маржа по товарам и каналам продаж, товарный запас.
- Автоматизация управленческой отчётности, использование ИИ в финансовой аналитике.
Требования:
- Опыт работы финансовым директором от 3 лет в торговой компании (маркетплейсы, e-commerce, розница, дистрибуция).
- Опыт построения финансовой модели, бюджетирования и управления денежными потоками.
- Опыт привлечения кредитного финансирования и работы с отсрочками.
- Знание налогового и бухгалтерского учёта.
ilya@mandarindecor.ru | 510 |
| 20 |  Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап? Живой разбор 3-х реальных кейсов
Встречаемся завтра, в пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
👍 ссылка на ZOOM появится за 15 минут до начала ЭФИРА
Вы готовитесь, проходите этап за этапом, а потом отказ или тишина без объяснения причин.
Завтра будем разбираться, что могло пойти не так на 3-х реальных собеседованиях руководителей, анонимно.
По каждому посмотрим:
— в чем была потенциальная проблема / сложность
— как можно было ответить / сделать иначе / как решить
Запланируйте, по возможности, время, чтобы быть онлайн: в прямом эфире у вас будет возможность задать мне вопросы как про собеседования, так и другие 🙂
Почему разборы на реальных ситуациях так ценны:
• Вы видите свою ситуацию со стороны. Разбор показывает, как могла по другомразрешиться ситуация.
• Чужую ошибку узнаете сразу, а свою не видите. Когда разбирают чужой кейс, вы вдруг ловите себя: «Стоп, я же тоже так отвечал(а)».
• Вместо теории конкретика. Не просто «говорите увереннее», а реальный совет или рекомендация.
В результате ваши собеседования станут эффективнее и более управляемы.
#Эфир проходит в рамках подготовки к мастер-классу «Формула собеседования для руководителей 2.0»
Эфир пройдёт как обычно на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
#ПГПК | 527 |
