Job for C, C++ Developers
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для C и C++ разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
نمایش بیشتر
شبکه:3 602
مشترکین
-124 ساعت
+37 روز
+5430 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+11
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+112
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+118
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+138
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+85
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+100
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+156
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+77
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+81
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+49
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+81
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+57
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+103
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+84
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+59
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+72
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+90
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+105
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+77
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+70
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+92
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+102
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+101
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+96
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+81
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+76
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+100
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+91
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+111
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+133
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+129
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+114
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+103
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+111
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+96
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+48
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+590
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | +3 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | +1 | |||
| 01 اکتبر | +4 |
پست‌های کانال
👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесыЕсли отвечать коротко: 1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей. В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃 Что там будет: 💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе» «Кем вы видите себя через 5 лет» «Расскажите про сложный кейс»💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. 📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск 🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️
| 2 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 776 |
| 3 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 708 |
| 4 | 🔹 Senior Client C++ Developer (Core team)
🔹 Senior Backend C++ Developer (Core team)
Scorewarrior is a game developer and publisher, working on the cross-platform MMO 4X strategy game Total Battle.
On-site (Limassol, Cyprus). Relocation and visa support. | 756 |
| 5 | Software Engineer II
Microsoft is a technology company that creates software, services, and devices.
Stack: C++, C#, Java, Python.
Germany.
Job description on LinkedIn.
More details in Julian Meder's post on LinkedIn. | 801 |
| 6 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 736 |
| 7 | Middle Pipeline Developer
Kake is a technology company building modern web applications for consumer products.
Remote work (LATAM, North America, EU).
Job description.
More details in Fernanda Ferrari's post on LinkedIn. | 1 060 |
| 8 | Senior Embedded Software Engineer
Nebius is an international cloud technology company that is fully focused on infrastructure for artificial intelligence.
USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Evgeniia Savitskaia's post on LinkedIn. | 1 152 |
| 9 | Embedded Systems Engineer
Novira Technologies is a British green IT company (CleanTech) that creates smart solutions to reduce waste, control carbon footprint, and help businesses go green.
Hybrid (Newport, Wales, United Kingdom).
Job description on LinkedIn.
More details in Steven Waite's post on LinkedIn. | 1 186 |
| 10 |  😎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»!
Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Для тех, кто не понимает, о чём речь 🙂
У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разбирает кейсы поиска работы.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов от слушателей. Многие получили свои офферы, опираясь на советы из подкаста!
🎧 Если ты ещё не слушал(а) подкаст, обрати внимание на наш путеводитель. Он поможет быстро найти выпуск на нужную тему.
Поэтому нам нужны герои, которые готовы рассказать свои истории!
Важно: нам нужен откровенный персональный опыт, что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис 🙏
Если ты:
💬 Написал(а) свой парсер вакансий или скрипт автооткликов
💬 Делаешь все резюме и сопроводительные с помощью ИИ
💬 Проходил(а) собеседования с ИИ-рекрутером
💬 Использовал(а) ИИ-подсказки на собесе
💬 Накрутил(а) опыт, обжёгся(лась) и готов(а) рассказать про последствия
💬 Нашёл / нашла работу без откликов вообще
💬 Освоил(а) новый функционал, нетипичный для своей профессии
💬 Лишился(лась) работы из-за внедрения ИИ-агентов
...и готов(а) поделиться своей историей в нашем подкасте — заполни анкету 👇
🔗 Заполнить анкету | 1 526 |
| 11 | Senior BackEnd Developer
в Юмосс — компания, которая разрабатывает и продвигает российскую веб-платформу «WeRTSim» для цифрового моделирования сварочных технологий и решения инженерных задач.
250К — 300К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 263 |
| 12 | Server Developer (World of Tanks Console)
Wargaming is a leading developer and publisher of free-to-play online multiplayer games, best known for military-themed hits like World of Tanks, World of Warships, and World of Warplanes.
Hybrid (Belgrade, Serbia).
Job description on LinkedIn. | 1 294 |
| 13 | junior C++ Software Engineer
Cisco is a global leader in networking, cybersecurity, and collaboration technologies, powering enterprise connectivity with routers, switches, and Webex.
Hybrid (Belgrade, Serbia).
Job description on LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 317 |
| 14 | Senior C++ Developer
Broadridge is a global fintech company that provides investor communications and technology-driven solutions for financial services.
Yerevan, Armenia.
Job description on LinkedIn. | 1 314 |
| 15 | Senior Software Engineer, C++
Flow Traders is a proprietary trading firm that provides liquidity in financial markets.
Hong Kong.
Job description on LinkedIn. | 1 248 |
| 16 | Server-Side Engineer (C++) – Pre-Trade Risk Technology
Millennium is a global, diversified alternative investment firm.
Singapore.
Job description on LinkedIn. | 1 256 |
| 17 | Senior Backend Developer (Go)
в Джум — международная группа компаний в сфере e-commerce, которая развивает один из крупных кроссбордер-маркетплейсов.
Ключевые требования: уверенное знание одного из языков программирования (Go / Java / Kotlin / C++ / Python).
Офис (Москва).
Описание вакансии на LinkedIn. | 1 206 |
| 18 | Миддл / Сеньор C++ разработчик интерфейсов
в BLACKHUB GAMES — команда, работающая над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA.
Удалённая работа или гибрид (Москва, Санкт-Петербург или Нижний Новгород).
Ищет Ксения Михалева, её пост на LinkedIn. | 1 216 |
| 19 | System Development Engineer, CoSS
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
Stack: Ruby, Rails, Java, Python, Linux/Unix, CI/CD, PowerShell, Golang, C++, C#, Rust.
On-site (Bucharest, Romania).
Job description on LinkedIn. | 1 254 |
| 20 | 🔹 Software Engineer, Infrastructure
🔹 Machine Learning Engineer
On-site / hybrid (Pittsburgh) or remote (US only).
🔹 Senior Forward Deployed Engineer – Enterprise
Remote work (San Francisco or Seattle).
Gray Swan is an American cybersecurity startup that protects artificial intelligence systems and large language models (LLMs) from hacker attacks, vulnerabilities, and failures.
More details in Spencer Whitman's post on LinkedIn. | 1 228 |
