Job for C, C++ Developers
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для C и C++ разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
نمایش بیشتر3 340
مشترکین
-124 ساعت
+27 روز
+2830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+64
در 0 کانالها
مه '26
+100
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+156
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+109
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+77
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+81
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+49
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+59
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+81
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+57
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+103
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+84
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+46
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+59
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+72
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+90
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+105
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+77
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+70
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+92
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+102
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '24
+101
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+96
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+81
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+76
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+100
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+91
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+111
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+133
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+129
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+114
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+103
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+88
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+77
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+111
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+96
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+72
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+101
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+43
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+97
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+72
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+71
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+55
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+89
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+127
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+73
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+95
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+97
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+48
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+41
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+65
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+47
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+61
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+36
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+59
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+590
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 ژوئن | +1 | |||
| 23 ژوئن | +2 | |||
| 22 ژوئن | +1 | |||
| 21 ژوئن | +2 | |||
| 20 ژوئن | +1 | |||
| 19 ژوئن | +5 | |||
| 18 ژوئن | +3 | |||
| 17 ژوئن | +3 | |||
| 16 ژوئن | +3 | |||
| 15 ژوئن | +4 | |||
| 14 ژوئن | +3 | |||
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | +2 | |||
| 11 ژوئن | +3 | |||
| 10 ژوئن | +2 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | +4 | |||
| 07 ژوئن | +3 | |||
| 06 ژوئن | +2 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +4 | |||
| 03 ژوئن | +4 | |||
| 02 ژوئن | +3 | |||
| 01 ژوئن | +5 |
پستهای کانال
📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование
Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само.
2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая.
Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами.
Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов?
Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇
1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает:
• расскажите о себе
• почему вы хотите работать у нас
• почему вы решили сменить работу
• какие у вас слабые и сильные стороны
2️⃣ Что отвечать на вопросы о:
• сложных кейсах
• неприятном увольнении
• перерывах в опыте
• том, что нравится в работе (а ты выгорел(а))
• о результатах и достижениях
3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос
4️⃣ Что спросить у работодателя
5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования
⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
↘️︎ Подписаться на Hello New Job!
| 2 | Middle / Senior / Team Lead Software Engineer
Querify Labs is a company working with technology companies on the design and implementation of complex data infrastructure systems.
Tech stack: Java, C++, Rust, or other systems-oriented languages.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru | 480 |
| 3 | Senior Rust Engineer
Astra Tech is a technology corporation specializing in digital services development, artificial intelligence, and communication-financial platforms.
Key skills: Rust, Go, Java, or C++.
Abu Dhabi, UAE.
Job description.
More details in Yukinari Tani's post on LinkedIn. | 608 |
| 4 | Lead Software Engineering – C++
JPMorganChase is a global leader in financial services, offering investment banking, asset management, and other financial solutions worldwide.
London, United Kingdom. On-site.
Job description.
More details in Nicole Croxon's post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 629 |
| 5 | C++ Developer
в InDev Solutions — компания разработчик программных продуктов для государственных органов и организаций.
Локация – Минск, формат: офис, фулл-тайм
Ищет Дарья Бука, ее пост на LinkedIn. | 1 109 |
| 6 | Middle+ / Senior UE5 Developer
в Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure.
80К — 120К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 115 |
| 7 | Junior / Middle / Senior C++ Developer (Computer Vision)
в United Developers — международная IT-компания с более чем 10-летним опытом в разработке и поддержке мобильных решений для клиентов из Европы и США.
Проект: Автоматическое управление PTZ-камерой для трекинга американского футбола.
220К. Удалённая работа. Частичная занятость (около 20 ч/нед). Проектная работа (июнь — август 2026).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 633 |
| 8 | 🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A. | 1 339 |
| 9 | Миддл Разработчик на С++ в группу пешеходной и транспортной навигации
в Яндекс Карты — сервис для поиска мест, построения маршрутов на автомобиле, общественном транспорте или пешком, с данными о пробках и панорамах улиц.
Москва. Гибридный формат работы.
Описание вакансии
Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn. | 1 220 |
| 10 | GStreamer C Developer (Media Processing / Live Broadcast)
Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech.
More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn. | 1 307 |
| 11 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим:
💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»
💬 усталость и выгорание от поиска работы
💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть!
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов:
1. карьерная стратегия и самоопределение
2. упаковка опыта
3. стратегия откликов
4. интервью
5. оффер
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях».
Что будет на вебинаре:
☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск
↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар | 1 225 |
| 12 | 🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте | 1 702 |
| 13 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы! | 1 136 |
| 14 | Software Engineer
Axon Pulse is a company that builds advanced AI and algorithmic solutions for defense and intelligence, turning multi sensor data into reliable, field ready intelligence for decision makers.
Key skill: hands-on experience in CUDA development for accelerating computations on the graphics processing unit (GPU).
Job description.
More details in Aviran Gal’s post on LinkedIn. | 1 146 |
| 15 | Junior C++ Software Engineer
OneMarketData is a fintech company that develops high-performance data management and analytics systems for the financial industry.
Yerevan, Armenia. A hybrid working model.
Job description.
More details in Arpine Alaverdyan’s post on LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 288 |
| 16 | Разработчик на C++
в Яндекс Карты — популярный сервис для поиска мест и организаций.
Москва, Санкт-Петербург. Офис или гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn. | 1 541 |
| 17 | Senior Embedded Software Engineer
в EMCD — ведущая технологическая компания в криптоиндустрии, наиболее известная как крупнейший майнинговый пул в Восточной Европе.
350К — 480К. Удалённая работа. Локация РФ. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 620 |
| 18 | Middle / Senior C++ / Chromium Browser Engineer (Parsing Engine Modification)
в ALTWeb Group — группа компаний, разрабатывающая облачные SaaS-продукты для интернет-маркетинга, аналитики данных и SEO (MegaIndex и экосистему из 30+ сервисов).
Ключевые навыки: C++17/20, опыт сборки или модификации Chromium/Blink/WebKit, Linux, CMake/GN/Ninja, gdb, perf, Git, CI/CD, code reviews.
Удалённая работа с гибким графиком.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 625 |
| 19 | Middle C++ Software Engineer
в TYMIQ — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ, IT-консалтинге и цифровой трансформации бизнеса.
Локация: Познань, Польша. Гибридный формат. Возможна удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Светлана Андреева, её пост на LinkedIn. | 1 934 |
| 20 | 📺 Встречаемся через 30 минут! В эфире «Просто искать работу сложно» c Григорием Бакуновым
Обсудим:
• Как ИИ трансформирует роль CTO — от технической стратегии до управления командами, которые пишут код вместе с AI
• Какими теперь будут команды разработки по размеру, функционалу?
• Новые роли в разработке: от Chief AI Officer до Product engineer
• Как вообще успевать за AI?
Спикеры:
👋 Григорий Бакунов (bobuk) — Group CTO с 20+ годами в tech-лидерстве. Ex-директор по распространению технологий Яндекса — запустил SpeechKit и голосовые технологии компании. Сооснователь подкаста «Радио-Т»
👋 Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, ведущая подкаста «Собес», автор курса про поиск работы Hello New Job!
📆 Пятница, 24 апреля • 10:00 МСК
↘︎ Зарегистрироваться
↘︎ Если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации — альтернативная ссылка
О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
🔗 Подписаться на Hello New Job! | 0 |
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
