Job for C, C++ Developers
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для C и C++ разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
نمایش بیشتر
شبکه:3 652
مشترکین
-124 ساعت
+97 روز
+5630 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+95
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+112
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+118
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+138
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+85
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+100
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+156
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+77
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+81
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+49
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+81
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+57
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+103
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+84
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+59
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+72
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+90
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+105
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+77
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+70
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+92
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+102
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+101
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+96
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+81
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+76
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+100
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+91
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+111
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+133
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+129
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+114
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+103
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+111
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+96
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+48
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+590
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 26 اکتبر | 0 | |||
| 25 اکتبر | +1 | |||
| 24 اکتبر | +2 | |||
| 23 اکتبر | +4 | |||
| 22 اکتبر | +9 | |||
| 21 اکتبر | +4 | |||
| 20 اکتبر | +3 | |||
| 19 اکتبر | +2 | |||
| 18 اکتبر | +4 | |||
| 17 اکتبر | +3 | |||
| 16 اکتبر | +2 | |||
| 15 اکتبر | +5 | |||
| 14 اکتبر | +3 | |||
| 13 اکتبر | +9 | |||
| 12 اکتبر | +12 | |||
| 11 اکتبر | +5 | |||
| 10 اکتبر | +4 | |||
| 09 اکتبر | +3 | |||
| 08 اکتبر | +3 | |||
| 07 اکتبر | +3 | |||
| 06 اکتبر | +3 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | +3 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | +1 | |||
| 01 اکتبر | +4 |
پست‌های کانال
Senior C++ CUDA Developer / GPU-инженер
в Blancy — компания, которая создаёт web- и mobile-продукты, корпоративные сервисы, сайты и внутренние системы для бизнеса.
До 320К. Удалённая работа. Локация: РФ, РБ. Оформление только по ИП.
Ищет Александр Цвитка, его пост на LinkedIn.
| 2 | Software Engineer
в Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы.
Стек: C++, Python, CV, FastApi, Postgres, Redis, Docker, Kubernetes, Weaviate, Milvus.
Офис (Алматы).
Ищет Екатерина Хан, её пост на LinkedIn. | 548 |
| 3 | Render Developer (Разработчик графики)
в Леста Игры — разработчик игр, создавший такие проекты, как «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz.
Офис (Санкт-Петербург).
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn. | 702 |
| 4 | Senior Software Engineer
Microsoft is a technology company that creates software, services, and devices.
Stack: C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python.
On-site (Redmond, Washington, USA).
Job description.
More details in Qianlu Lin's post on LinkedIn. | 963 |
| 5 | Начинаем через 10 мин!
👉 Зарегистрироваться на вебинар | 491 |
| 6 | Senior Software Engineer (L5)
Google is a global technology company specializing in search, advertising, cloud computing, software, and hardware.
Poland.
More details in Tomasz Rogozik's post on LinkedIn. | 982 |
| 7 | Senior Software Engineer, Query Execution
MongoDB is a technology company that develops and supports the popular document-oriented NoSQL database management system of the same name.
Remote work (United Kingdom).
Job description. | 978 |
| 8 | Senior IT Application Security Engineer
Meijer is a large retail company operating a chain of hypermarkets and supercenters in the Midwest of the United States.
Stack: C#, Java, C++; OWASP Top 10; secure coding practices.
Remote work (Michigan, USA).
Job description.
More details in Karl Sanford's post on LinkedIn. | 991 |
| 9 |  +8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно. | 995 |
| 10 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 819 |
| 11 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 1 028 |
| 12 | Джуниор C++ разработчик
в Texode — белорусская компания, которая разрабатывает веб-приложения, мобильные приложения для Android и iOS и ERP-решения.
Офис (Минск, Беларусь).
Ищет Анна Чигрина, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 169 |
| 13 | Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Flow Traders is a proprietary trading firm that provides liquidity in financial markets.
On-site (Hong Kong).
Job description.
More details in Christy Wong's post on LinkedIn. | 1 171 |
| 14 | Senior Backend Engineer
Firebird AI is a San Francisco based AI cloud company, building the first and largest AI Supercomputer in the Caucasus region.
Stack: Go, Python, Java, C++, C#, Rust, Linux, Kubernetes, cloud infrastructure, observability, automation, DevOps.
Yerevan, Armenia.
Job description.
More details in Satenik Avetisyan's post on LinkedIn. | 1 132 |
| 15 | Senior C++ Engineer
в FinDev — одна из глобальных команд финансовых software-инженеров, разрабатывающая продуманные, стабильные и высоконадёжные решения для современных финансовых организаций.
Удалённая работа или гибрид (Грузия, Польша, Португалия, Кипр, Испания). Помощь с переездом в Польшу или на Кипр.
Ищет Владимир Точилов, его пост на LinkedIn. | 1 454 |
| 16 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 296 |
| 17 | Robotics – Software Development Engineer
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
Key requirements: experience with at least one modern language such as Java, Python, C++, or C#.
Toronto, Canada.
Job description.
More details in Stephanie Pringle's post on LinkedIn. | 1 025 |
| 18 | Chief Expert Robotics
Bosch is one of the leading global suppliers of technology and services.
On-site (Renningen, Germany; Pittsburgh or Sunnyvale, USA). Remote work and part-time are possible.
Job description on LinkedIn.
More details in Meltem Rudolph's post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 060 |
| 19 | Software Development Engineer, Relationships Identity Systems
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
On-site (New York, NY, USA).
Job description.
More details in Shweta Kansal's post on LinkedIn. | 1 030 |
| 20 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 1 024 |
