Job for C, C++ Developers

Senior C++ CUDA Developer / GPU-инженер в Blancy — компания, которая создаёт web- и mobile-продукты, корпоративные сервисы, сайты и внутренние системы для бизнеса. До 320К. Удалённая работа. Локация: РФ, РБ. Оформление только по ИП. Ищет Александр Цвитка, его пост на LinkedIn.

Software Engineer в Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы. Стек: C++, Python, CV, FastApi, Postgres, Redis, Docker, Kubernetes, Weaviate, Milvus. Офис (Алматы). Ищет Екатерина Хан, её пост на LinkedIn.

Render Developer (Разработчик графики) в Леста Игры — разработчик игр, создавший такие проекты, как «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz. Офис (Санкт-Петербург). Описание вакансии. Пост компании на LinkedIn.

Senior Software Engineer Microsoft is a technology company that creates software, services, and devices. Stack: C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python. On-site (Redmond, Washington, USA). Job description. More details in Qianlu Lin's post on LinkedIn.

Начинаем через 10 мин! 👉 Зарегистрироваться на вебинар

Senior Software Engineer (L5) Google is a global technology company specializing in search, advertising, cloud computing, software, and hardware. Poland. More details in Tomasz Rogozik's post on LinkedIn.

Senior Software Engineer, Query Execution MongoDB is a technology company that develops and supports the popular document-oriented NoSQL database management system of the same name. Remote work (United Kingdom). Job description.

Senior IT Application Security Engineer Meijer is a large retail company operating a chain of hypermarkets and supercenters in the Midwest of the United States. Stack: C#, Java, C++; OWASP Top 10; secure coding practices. Remote work (Michigan, USA). Job description. More details in Karl Sanford's post on LinkedIn.

🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job! Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆 За 7 недель обучения ты: ⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок ⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс! ⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время ⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё) ⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно) ⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске) Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание. Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября. ‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней. Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем. 🔗 Зарегистрироваться в Hello

📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.

Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить: 1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.

Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки

На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы. 2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия: ⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии ⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка ⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании 3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется. В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн). А ещё все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job! До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. 🔗 Зарегистрироваться

📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.

Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы. О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?». Что будет на вебинаре: 🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались 🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают 🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году 🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск ↘︎ Зарегистрироваться на вебинар

Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎

Джуниор C++ разработчик в Texode — белорусская компания, которая разрабатывает веб-приложения, мобильные приложения для Android и iOS и ERP-решения. Офис (Минск, Беларусь). Ищет Анна Чигрина, её пост на LinkedIn.   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Senior Software Engineer, C++ (Market Data) Flow Traders is a proprietary trading firm that provides liquidity in financial markets. On-site (Hong Kong). Job description. More details in Christy Wong's post on LinkedIn.

Senior Backend Engineer Firebird AI is a San Francisco based AI cloud company, building the first and largest AI Supercomputer in the Caucasus region. Stack: Go, Python, Java, C++, C#, Rust, Linux, Kubernetes, cloud infrastructure, observability, automation, DevOps. Yerevan, Armenia. Job description. More details in Satenik Avetisyan's post on LinkedIn.

Senior C++ Engineer в FinDev — одна из глобальных команд финансовых software-инженеров, разрабатывающая продуманные, стабильные и высоконадёжные решения для современных финансовых организаций. Удалённая работа или гибрид (Грузия, Польша, Португалия, Кипр, Испания). Помощь с переездом в Польшу или на Кипр. Ищет Владимир Точилов, его пост на LinkedIn.

🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.  🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску. Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇 → Почему твоего опыта вдруг стало мало? Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей. → Главный ред-флаг на собесе в 2026 Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов. → За что доплачивают сверх хардов? Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать. → 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее. Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!

Robotics – Software Development Engineer Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing. Key requirements: experience with at least one modern language such as Java, Python, C++, or C#. Toronto, Canada. Job description. More details in Stephanie Pringle's post on LinkedIn.

Chief Expert Robotics Bosch is one of the leading global suppliers of technology and services. On-site (Renningen, Germany; Pittsburgh or Sunnyvale, USA). Remote work and part-time are possible. Job description on LinkedIn. More details in Meltem Rudolph's post on LinkedIn.   Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Software Development Engineer, Relationships Identity Systems Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing. On-site (New York, NY, USA). Job description. More details in Shweta Kansal's post on LinkedIn.

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко: 1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей. В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃 Что там будет: 💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе» «Кем вы видите себя через 5 лет» «Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. 📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск 🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️