Job for C, C++ Developers
Відкрити в Telegram
Вакансии для C и C++ разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
Показати більше
Сітка:3 644
Підписники
+424 години
+307 днів
+6330 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+71
в 1 каналах
вересень '26
+112
в 1 каналах
Get PRO
серпень '26
+118
в 2 каналах
Get PRO
липень '26
+138
в 2 каналах
Get PRO
червень '26
+85
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+100
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+156
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+109
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+77
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+81
в 2 каналах
Get PRO
грудень '25
+49
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+59
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+81
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+57
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+103
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+84
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+46
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+59
в 1 каналах
Get PRO
квітень '25
+73
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+72
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+90
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+105
в 3 каналах
Get PRO
грудень '24
+77
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+70
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+92
в 3 каналах
Get PRO
вересень '24
+102
в 4 каналах
Get PRO
серпень '24
+101
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+96
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+81
в 7 каналах
Get PRO
травень '24
+76
в 4 каналах
Get PRO
квітень '24
+100
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+91
в 3 каналах
Get PRO
лютий '24
+111
в 3 каналах
Get PRO
січень '24
+133
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+129
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+114
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+103
в 1 каналах
Get PRO
вересень '23
+88
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+77
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+111
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+96
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+72
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+61
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+101
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+51
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+87
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+43
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+72
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+55
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+89
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+127
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+73
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+95
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+48
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+41
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+65
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+40
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+45
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+27
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+36
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+59
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+42
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+32
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+590
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 19 жовтня | +1 | |||
| 18 жовтня | +4 | |||
| 17 жовтня | +3 | |||
| 16 жовтня | +2 | |||
| 15 жовтня | +5 | |||
| 14 жовтня | +3 | |||
| 13 жовтня | +9 | |||
| 12 жовтня | +12 | |||
| 11 жовтня | +5 | |||
| 10 жовтня | +4 | |||
| 09 жовтня | +3 | |||
| 08 жовтня | +3 | |||
| 07 жовтня | +3 | |||
| 06 жовтня | +3 | |||
| 05 жовтня | +2 | |||
| 04 жовтня | +3 | |||
| 03 жовтня | +1 | |||
| 02 жовтня | +1 | |||
| 01 жовтня | +4 |
Дописи каналу
+8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
| 2 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 437 |
| 3 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 680 |
| 4 | Джуниор C++ разработчик
в Texode — белорусская компания, которая разрабатывает веб-приложения, мобильные приложения для Android и iOS и ERP-решения.
Офис (Минск, Беларусь).
Ищет Анна Чигрина, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 884 |
| 5 | Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Flow Traders is a proprietary trading firm that provides liquidity in financial markets.
On-site (Hong Kong).
Job description.
More details in Christy Wong's post on LinkedIn. | 911 |
| 6 | Senior Backend Engineer
Firebird AI is a San Francisco based AI cloud company, building the first and largest AI Supercomputer in the Caucasus region.
Stack: Go, Python, Java, C++, C#, Rust, Linux, Kubernetes, cloud infrastructure, observability, automation, DevOps.
Yerevan, Armenia.
Job description.
More details in Satenik Avetisyan's post on LinkedIn. | 928 |
| 7 | Senior C++ Engineer
в FinDev — одна из глобальных команд финансовых software-инженеров, разрабатывающая продуманные, стабильные и высоконадёжные решения для современных финансовых организаций.
Удалённая работа или гибрид (Грузия, Польша, Португалия, Кипр, Испания). Помощь с переездом в Польшу или на Кипр.
Ищет Владимир Точилов, его пост на LinkedIn. | 1 315 |
| 8 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 186 |
| 9 | Robotics – Software Development Engineer
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
Key requirements: experience with at least one modern language such as Java, Python, C++, or C#.
Toronto, Canada.
Job description.
More details in Stephanie Pringle's post on LinkedIn. | 973 |
| 10 | Chief Expert Robotics
Bosch is one of the leading global suppliers of technology and services.
On-site (Renningen, Germany; Pittsburgh or Sunnyvale, USA). Remote work and part-time are possible.
Job description on LinkedIn.
More details in Meltem Rudolph's post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 003 |
| 11 | Software Development Engineer, Relationships Identity Systems
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
On-site (New York, NY, USA).
Job description.
More details in Shweta Kansal's post on LinkedIn. | 967 |
| 12 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 1 024 |
| 13 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 1 227 |
| 14 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 708 |
| 15 | 🔹 Senior Client C++ Developer (Core team)
🔹 Senior Backend C++ Developer (Core team)
Scorewarrior is a game developer and publisher, working on the cross-platform MMO 4X strategy game Total Battle.
On-site (Limassol, Cyprus). Relocation and visa support. | 1 138 |
| 16 | Software Engineer II
Microsoft is a technology company that creates software, services, and devices.
Stack: C++, C#, Java, Python.
Germany.
Job description on LinkedIn.
More details in Julian Meder's post on LinkedIn. | 1 271 |
| 17 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 1 151 |
| 18 | Middle Pipeline Developer
Kake is a technology company building modern web applications for consumer products.
Remote work (LATAM, North America, EU).
Job description.
More details in Fernanda Ferrari's post on LinkedIn. | 1 278 |
| 19 | Senior Embedded Software Engineer
Nebius is an international cloud technology company that is fully focused on infrastructure for artificial intelligence.
USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Evgeniia Savitskaia's post on LinkedIn. | 1 493 |
| 20 | Embedded Systems Engineer
Novira Technologies is a British green IT company (CleanTech) that creates smart solutions to reduce waste, control carbon footprint, and help businesses go green.
Hybrid (Newport, Wales, United Kingdom).
Job description on LinkedIn.
More details in Steven Waite's post on LinkedIn. | 1 587 |
