fa
Feedback
دانشگاه بازار | رسول ناصری

دانشگاه بازار | رسول ناصری

رفتن به کانال در Telegram

آموزش کسب و کار /بازاریابی و فروش(رسول ناصری_مافینس) پاسخگوی شما هستیم :) ارتباط با ما👇 @mafiness_1 پیج اینستاگرام 👇🏻 https://instagram.com/rasoolnaserii?igshid=YmMyMTA2M2Y= وبسایـت مافینس 👇🏻 Mafiness.com

نمایش بیشتر
3 025
مشترکین
-124 ساعت
-107 روز
-5630 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+15
در 0 کانال‌ها
اوت '26
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+235
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+321
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+495
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+125
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+330
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+20 082
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+10 368
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+57
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+222
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+198
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+133
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+5 652
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+8 197
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
29 سپتامبر0
28 سپتامبر0
27 سپتامبر+1
26 سپتامبر0
25 سپتامبر0
24 سپتامبر0
23 سپتامبر+2
22 سپتامبر+1
21 سپتامبر0
20 سپتامبر+1
19 سپتامبر+2
18 سپتامبر+1
17 سپتامبر0
16 سپتامبر0
15 سپتامبر0
14 سپتامبر0
13 سپتامبر0
12 سپتامبر0
11 سپتامبر+1
10 سپتامبر0
09 سپتامبر0
08 سپتامبر+1
07 سپتامبر0
06 سپتامبر+1
05 سپتامبر0
04 سپتامبر0
03 سپتامبر+2
02 سپتامبر+1
01 سپتامبر+1
پست‌های کانال
این روزها اداره کردن بیزینس خیلی فشار داره. همه نگرانیم که نکنه وضعیت قرمزِ بازار، ما رو هم غافلگیر کنه. توی اپیزود جدید، نشستم ۴ تا راهکارِ «عملیاتی» که واقعاً جواب می‌ده رو براتون چیدم. این همون چک‌لیستیه که من خودم موقع بحران، دونه‌دونه تیک می‌زنم. پیشنهاد می‌کنم اگه می‌خواید از این سردرگمی خارج شید، همین الان گوشش بدید: 🎧 [لینک شنیدن در کست‌باکس👇🏻] https://open.spotify.com/episode/1VpFvAqzDsHBPRMva8BZwl?si=v3cSHCmaS6OxoP9h4ceWNQ

2
⚠️ هزینه ندیدن این ویدیو: جا ماندن از تصمیمات کلان اقتصادی! در اقتصاد تورمی ایران، دو گروه معامله‌گر وجود دارد: ۱. گروهی که منتظر اخبار رسمی و تابلوها می‌مانند (و همیشه گران می‌خرند). ۲. گروهی که منطق رانت و جهت‌گیری سیاست‌گذار را می‌فهمند و دارایی‌شان را از قبل در پناهگاه امن می‌چینند. در این پنل جنجالی دانشگاه بازار، دکتر علی صادقین بدون تعارف و پرده‌پوشی مکانیزم حرکت سرمایه‌ها در پشت‌پرده را باز می‌کند. دست‌آورد شما پس از تماشا: دست‌کم در ماه‌های پیش‌رو، سرمایه‌تان را در بازارهای مرده حبس نمی‌کنید و متوجه می‌شوید تصمیم‌گیران کلان در حال باز کردن کدام مسیرها هستند. 🎬 مشاهده در یوتیوب: 🔗 [ https://youtu.be/sPaXZGu48og ]
88
3
🛑اگه دچار افت فروش شدی، جلوی این اشتباهات رو بگیر! توی این اپیزود دقیقاً بررسی کردیم که چرا خیلی از کاسب‌ها و فروشنده‌ها ناخواسته باعث فرار مشتری میشن و چطور میشه این روند رو معکوس کرد👇 https://open.spotify.com/episode/5G3slv5VuQrCllliHKpKH0
169
4
🚨 پشت صحنه سرمایه‌گذاری ثروتمندان ایران در اوج بحران و تورم! همیشه این سوال وجود داره: چرا وقتی تورم بالا میره و ۹۰٪ جامعه درگیر حفظ ارزش پولشون میشن، عده خاصی ثروت‌های نجومی می‌سازن؟ بازیگران اصلی بازار از چه فرمول‌ها و سیگنال‌هایی استفاده می‌کنن؟ در پارت اول همایش «دانشگاه بازار»، با حضور و تحلیل دقیق دکتر علی صادقین، مواردی رو بررسی کردیم که دونستنش برای بقای مالی هر فرد و کسب‌وکاری در ایران ضروریه. ویدیو پارت اول این جلسه فوق‌العاده رو همین الان می‌تونید در چنل یوتیوب تماشا کنید: 👇 تماشای نسخه کامل در یوتیوب: 🔗 [ https://youtu.be/1yu-dTOeDfg ] (حتماً قبل از لمس لینک، فیلترشکن خود را روشن کنید)
192
5
چیدن استراتژی اولیه در کسبوکار
174
6
https://www.instagram.com/rasoolnaserii/live/18115944961953724 لایو ده دقیقه ای آموزشی همین الان
175
7
🎥همین الان لایو آموزشی منابع انسانی 🎥 ویژه مدیران کسبوکار https://www.instagram.com/rasoolnaserii/live/18627385030016626?stkn=MTR0NmIzand1aWlrcg==
207
8
ویدیو کدوم قسمت دانشگاه بازار رو براتون بزاریم
243
9
۲۶ شهریور در هتل رز شیراز دکتر بهزاد ابوالعلایی با موضوع مدیریت منابع انسانی در چهارمین قسمت دانشگاه بازار ✌🏻
۲۶ شهریور در هتل رز شیراز دکتر بهزاد ابوالعلایی با موضوع مدیریت منابع انسانی در چهارمین قسمت دانشگاه بازار ✌🏻
234
10
برگزار شد✅
برگزار شد✅
240
11
بزرگ‌ترین مکان برای استفاده و یادگیری از تجارت بیش از ۱۰۰ صاحب کسبوکار
بزرگ‌ترین مکان برای استفاده و یادگیری از تجارت بیش از ۱۰۰ صاحب کسبوکار
251
12
۱۱ ساعت و ۳۰ دقیقه دیگه مونده
229
13
2️⃣ روز مانده تا برگزاری بزرگ‌ترین جمع صاحبین کسبوکار جنوب کشور در شیراز2️⃣
2️⃣ روز مانده تا برگزاری بزرگ‌ترین جمع صاحبین کسبوکار جنوب کشور در شیراز2️⃣
245
14
‎⁨کسبوکار خدمات محور⁩.m4a
222
15
اگر شما به جای محصول ❗️خدمات❗️ میفروشید و این دیدگاه رو دارید که فروش خدمات سخت تر از محصول هست ویسی که ارسال می‌کنم خدمتتون رو گوش کنید تا بتونید❗️فروشنده هایی که انتخاب میکنید رو مناسب فیلتر کنید ❗️
239
16
کسبوکار های خدمات محور فردا براشون ویس توضیحات رو میزارم
259
17
فقط 3 روز تا برگزاری چهارمین قسمت از دانشگاه بازار🫡 بزرگ‌ترین مسترمایند جنوب کشور در شیراز💎
فقط 3 روز تا برگزاری چهارمین قسمت از دانشگاه بازار🫡 بزرگ‌ترین مسترمایند جنوب کشور در شیراز💎
232
18
توی این ویس دقیقا به مدیرانی که محصول میفروشند توضیح دادم که فروشنده یا هر فردی که با مشتریان به صورت مستقیم در ارتباط هست باید از چه بخش هایی بررسی بشه تا مشتری رو به خریدار شما تبدیل کنه
202
19
‎⁨کسبوکار محصول محور⁩.m4a
211
20
یک جمله در بسیاری از کسب‌وکارها تکرار می‌شود: 🧨« دیگر نیروی خوب پیدا نمی‌شود !»🧨 اما قبل از پذیرفتن این جمله، چند سؤال مهم وجود دارد: آیا *شرح وظایف نیروها * شفاف است؟ آیا معیار مشخصی برای سنجش عملکردشان داریم؟ آیا بازخورد درست و به‌موقع دریافت می‌کنند؟ آیا مسیر رشد خود را در سازمان می‌بینند؟ آیا مدیران ما شیوه مدیریت افراد مختلف را می‌دانند؟ گاهی مسئله، کمبود نیروی خوب نیست؛ مسئله، نبود سیستمی است که بتواند نیروی مناسب را انتخاب کند، توانایی‌هایش را توسعه دهد و انگیزه‌اش را حفظ کند. پیش از اینکه بپرسیم «چرا نیروها خوب کار نمی‌کنند؟» شاید بهتر باشد بپرسیم: ما چقدر خوب آن‌ها را مدیریت می‌کنیم؟
327