Анна Сретенская
رفتن به کانال در Telegram
Мастерская для руководителей http://dream-team-lab.ru/laba Личка: @seait_help
نمایش بیشتر3 452
مشترکین
+324 ساعت
-17 روز
-2930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+57
در 0 کانالها
اوت '26
+57
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+53
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+34
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+39
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+30
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+40
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+51
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+67
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+128
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+107
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+78
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+172
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+93
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+186
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+158
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+132
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+203
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+126
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+224
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+173
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+209
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+217
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+337
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+255
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+217
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+189
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+340
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+284
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+118
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+130
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+117
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+92
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+104
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+168
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+122
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+153
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+115
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+128
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+85
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+87
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+58
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+60
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+40
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+48
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+195
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '220
در 0 کانالها
Get PRO
مه '220
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '220
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '220
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '220
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '210
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '210
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '210
در 0 کانالها
Get PRO
مه '210
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '210
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+4
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+5
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+275
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 سپتامبر | 0 | |||
| 23 سپتامبر | +4 | |||
| 22 سپتامبر | +2 | |||
| 21 سپتامبر | +1 | |||
| 20 سپتامبر | +2 | |||
| 19 سپتامبر | +6 | |||
| 18 سپتامبر | +3 | |||
| 17 سپتامبر | +4 | |||
| 16 سپتامبر | +4 | |||
| 15 سپتامبر | +1 | |||
| 14 سپتامبر | +1 | |||
| 13 سپتامبر | +2 | |||
| 12 سپتامبر | +1 | |||
| 11 سپتامبر | +3 | |||
| 10 سپتامبر | +2 | |||
| 09 سپتامبر | +4 | |||
| 08 سپتامبر | +3 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | +3 | |||
| 05 سپتامبر | +2 | |||
| 04 سپتامبر | +3 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | +2 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
| 2 | Любая сложная проблема имеет простое решение.
Раньше меня такие слова бесили. Это же про бле ма! Это же ка та стро фа! Пока её решишь, пока разберёшься, ааа
А потом я подросла и поняла.
Случается какая-то проблема: аврал на работе, ребенок заболел накануне важного события, переезжать надо, еще что-то делать неожиданное.
Вот она проблема, как есть - лежит на блюде
Вы можете поехать решать эту проблему по зеленой ветке - там, где легко, или можете поехать по красной ветке - там, где сложно.
Что выбираете?
Если красную ветку, то в голове сразу пишется список: вот это тяжело, вот это не получится, вот это мешает, то страшно, это больно.
Получается список "почему это не получится или получится тяжело"
Если вы решили ехать по зеленой ветке, то список будет другой: можно сделать это, это и вот это сейчас, спросить совета у того человека, попросить помощи у этого.
Чувствуете, как меняется отношение к задаче?
Вся штука в том, что нас не учили легко решать сложные проблемы. В школу приходишь, тебе говорят: 'Пока ты все правила не вызубришь, пока ты все формулы не выучишь, у тебя ничего не получится. Дворником станешь, давай учись!'
И каждую задачу нас учат решать сложно. Вот это потом притащится во взрослую жизнь.
У меня была ситуация 12 лет назад, когда мне резко стало негде жить, негде работать, деньги резко обесценились.
Через 10 дней у меня была крыша над головой, работа, транспорт и оформленные документы. Просто я решила поехать по зеленой ветке.
Не всегда у меня так красиво получается, но это тема для отдельного разговора
И он будет уже завтра,
24.09 в 20:00
Потреним решение проблем по методу БЛЯ
Приходите решить проблему легко)
#caseLab@clvlmanagement | 307 |
| 3 | Как выбрать обучение для своей команды? А для себя?
Есть поверье, что после остановки сердца настоящий айтишник ещё полчаса будет учиться, и только потом отправится к праотцам.
Шутки шутками, а денег и времени на обучение мы тратим много.
Есть 4 признака, по которым я знаю - обучение окупится.
Если хотя бы одного нет - ищу другого преподавателя/школу
Подробнее написала для Т-Бизнес секреты
Кстати, это первая публикация от имени моей школы) поздравления принимаются) | 267 |
| 4 | Сидишь на встрече и за голову хватаешься: 'Вот как с этим человеком можно о чём-то договориться? Ещё чуть-чуть, и уволюсь нафиг!'
И не говорите, что у вас такого ни разу не было - не поверю)
У нас в мастерской студентка училась ровно с такой ситуацией.
Прошла все круги ада собесов, устроилась в известный биг-тех и случилось то самое. Нанимающий CPO на собеседовании был милейшим человеком, а в работе оказался таким неадекватом, что в пору увольняться. И заходить на новый круг поиска работы🤪
Как известно, любую проблему можно решить либо сложным способом, либо простым. Я за второй вариант
Мы с ней потренировались вживаться в его 'костюм' (это технология, довольно простая, на зеркальных нейронах основанная) и она поняла!
Поняла, что за его гиперконтролем и странноватыми решениями стоит тревога и нехватка кое-какой информации.
Тут же нашлись способы с ним договориться - до сих пор работают, довольные друг другом, про увольнение никто не думает
А казалось, тааакая громадная проблема) и никаких громоздких типологий и пси-теорий не пришлось учить - нейробиология рулит
Записаться в мастерскую и решить свои проблемы легко можно тут
https://forms.yandex.ru/cloud/6a732a3302848f7183d29a22
Я сама посмотрю ваш запрос и точно скажу, можно ли его решить в мастерской
#caseLab@clvlmanagement | 307 |
| 5 |  Работы это тоже касается, ребята
#гигиена@clvlmanagement | 334 |
| 6 | За что такие деньги?
Это моя подруга зашла на сайт мастерской и ахнула. Думаю, не одна она.Пояснительная бригада уже здесь - поехали
На одних курсах для руководителей за 'такие деньги' вас ждут записанные лекции и несколько созвонов, где можно задать вопрос.
Там, обычно, во главе эксперт с хорошо прокачанной медийностью. Отсюда и ценник - ничего не имею против, подход рабочий
На других кусах за не 'такие деньги', а на 1000-2000 евро дороже, вас ждут практические занятия с тренерами по выходным, полгода и больше. Будете изучать разные теории и модели управления, получите стопку шаблонов и чек-листов на выходе.
Часть вам пригодится. Остальные быстро забудутся
Что за 'такие деньги' даёт моя мастерская?
🔸 Менеджер - одна из профессий, где результат зависит от состояния человека
Поэтому мы начинаем с техник, которые делают вашу персональную жизнь легче
🔸 Менеджеру нужно читать поведение других людей, как открытую книгу.
Поэтому в мастерской мы тренируем такое "супер-зрение". И студенты говорят: 'Вау! Как я раньше этого не понимал?'
🔸 Менеджеру нужно уметь анализировать и строить бизнес-системы.
Или не уметь и постоянно тушить пожары.
В мастерской три практикума делают вас профи в этом вопросе - и этого достаточно
Итого: коучинг + психология поведения + инженерия бизнес-систем в одном обучении
Мастерская идёт не месяцы, а 7 суббот и 7 недель - я не даю ничего лишнего, ни одной теории или техники 'ради объема'
Можно добираться к цели общественным транспортом с тремя пересадками - долго и толкаясь локтями.
А можно на спорткаре с водителем - быстро и комфортно. Я предлагаю второй вариант
И выпускники пишут:
"Мне нравится, как я изменилась за время курса, стало легче жить жизнь.
Очень рада, что найден баланс между участием в (рабочей) олимпиаде и собственной жизнью"
Такие результаты за 'такие деньги' и 7 суббот.
Как вам?
Записаться быстрее и проще всего тут
https://forms.yandex.ru/cloud/6a732a3302848f7183d29a22
Я прочитаю ответ и точно скажу, можно ли решить такой запрос в мастерской.
Оно того стоит, ребята 👌
#caseLab@clvlmanagement | 416 |
| 7 | 🔴А вы же помните, что БЛЯ уже в четверг? | 501 |
| 8 | Жил-был топ-менеджер Иван Иванович. 20 лет он проработал в страховом бизнесе и его уволили. Два года он искал работу в страховании, но без результата.
Вот один популярный карьерный консультант ему советует:
"Дорогой Иван Иванович, ты два года жизни потерял, деньги столько времени не зарабатывал, а мог бы новую профессию освоить. Сейчас вот у нас синих воротничков не хватает. Шел бы ты, родной, к станку на завод или в деревню гусей кормить, сыр варить. Зачем ты время теряешь?"
Уважаемый консультант советует, находясь последние лет десять в декрете. А если бы этот консультант работал в корпорации, а не ИП с 5ю сотрудниками на аутсорсе, то он бы знал пару вещей.
Во-первых, менеджер - это характер, это способ смотреть на жизнь и на задачи.
Если топ-менеджера поставить к станку, то он все равно будет работать, как менеджер.
Он будет смотреть, что можно улучшить, как выстроена вся система, где причины, где следствия. Он будет шире думать, чем его станок - мало кому понравится такой исполнитель.
Я сама пробовала уйти в исполнители после выгорания - через 2 недели мне предложили управленческую позицию там же. Шило в мешке не спрячешь, как ни старайся
Во-вторых, грамотных управленцев у нас мало. Очень мало людей которые которые умеют думать не шаблонно, которые могут реальную пользу бизнесу приносить, а не играть в политику и работать только на красивые отчеты.
Я не карьерный консультант. Последние 10 лет я провела в реальном бизнесе, поэтому Ивану Ивановичу с 20-летним опытом я бы позавидовала, что он два года смог отдыхать от этого всего.
А во-вторых, если он хочет вернуться в профессию, я бы ему посоветовала свой классный опыт, свои классные навыки перенести в другую отрасль. Это не так сложно, как может показаться.
Крутых, системных управленцев у нас везде не хватает.
А качают свои навыки такие ребята в мастерской
Как считаете, пора уже менеджеров на завод или в деревню гнать? Или пусть ещё походят в белых воротничках?
#caseLab@clvlmanagement | 547 |
| 9 |  Или есть? | 1 |
| 10 | ‼️ Отмена
Ребят, вынуждена отменить сегодняшний практикум
Можем провести в субботу,
19.09 в 12:00 мск
Надо?
Надо? | 378 |
| 11 |  Нежно напоминаю, встречаемся через час 😁 | 653 |
| 12 | Я пока готовила практикум про метод БЛЯ вспомнила одну историю
Случилась у меня в жизни катастрофа. Это не метафора, не художественное преувеличение, а реальная ситуация.
Времени на её разрешение в обрез, денег в кармане - 20к (сумма реальная)
И я её решила, как теперь понимаю, методом БЛЯ за 10 дней
Расскажу в начале практикума
Приходите сегодня,
17.09 в 19:00 мск
Берите с собой бумагу и ручку, берите сложно-непонятно-неприятную задачу - найдём ей решение
Вход тут
https://mcj1305o.ktalk.ru/blpp6kcmtpj0
#caseLab@clvlmanagement | 624 |
| 13 |  Что за совет дурацкий?
Бери паузы, распределяй силы, ищи другие варианты. А не нашлись - сдавайся!
Какое ещё 'никогда'?! Не все стены надо проламывать, не все двери открывать.
Только баран перед новыми воротами не сдаётся - бодает до последнего | 589 |
| 14 | Все говорят, что резюме тяжело написать под вакансию.
А вы пробовали не резюме, а личный сайт написать, когда у вас 12 лет опыта?
В вакансии у нас есть требования работодателя.
Берём их, как фонарик и подсвечиваем то, что в опыте им соответствует.
А когда требований нет, что делать?
Я себе чуть мозг не сломала об эту задачу. Но, вовремя вспомнила метод БЛЯ
Задала себе вопрос: 'Как будет легче и проще?'
Интуиция подсказала взять с полки книжку "Пиши, сокращай' - там нашлась прямая рекомендация, что писать на личном сайте (про резюме глава там, кстати, тоже есть)
Во-вторых, я взяла и рассказала ChatGPT с десяток своих кейсов и просила их проанализировать - найти общий паттерн, а как я вообще работаю, а как я решаю за проблемы бизнеса?
И паттерн такой нашёлся - я переворачиваю проблему и нахожу такое быстрое и недорогое решение, которое до меня никто не видел
Вот и получился сайт.
Приличных деловых фотографий у меня, правда, нет и не было никогда - не люблю этот стиль. Поэтому, получилось пестренько, зато честно🤪
Что скажете, ребят?
Понятно написано, чем я могу быть полезна бизнесу? Или мне только так кажется?
#гигиена@clvlmanagement | 580 |
| 15 |  Какому руководителю сейчас легко?
Я не знаю - не встречала таких в последнее время
Ведь, у одних в командах людей сократили, а объем работы остался такой же или больше. Как им в глаза смотреть? Как заново наладить работу? Ощущение, что тебя накрыло штормом, а штурвала в руках нет
У других сокращений пока нет, но стоит задача выжить. Возьми и придумай, как нам быть дальше. И ты, как разведчик на минном поле, днями просчитываешь риски. Ночами, впрочем, мозг тоже не выключается
У третьих все хорошо и стабильно. Как в болоте. Садишься утром в машину и думаешь: "Я так до самой старости проезжу? Ни хорошо, ни плохо, никак мне в этом всём. А куда дальше, когда кругом кризис?"
Не знаю, кому сейчас легко. Но, знаю
Как руководителю сделать работу легче?
Есть такой метод - БЛЯ
Безумненько
Легко
Ясно
Умно, тяжело, сложно мы уже все делали. А теперь пришло время поменять подход - находить легкие и ясные решения для своих задач.
Берите с собой бумагу и ручку - они нам пригодятся на практикуме
17.09 в 19:00 мск
Чудес не обещаю, но что станет легче работать - да
Встречаемся тут
https://mcj1305o.ktalk.ru/blpp6kcmtpj0 | 813 |
| 16 | بدون متن... | 1 |
| 17 |  Вот вроде бы игра, вроде бы детская какая-то, а работает 👌
Можно так на день настроиться, можно на конкретную встречу или задачу | 393 |
| 18 | Менеджер по продажам не руководитель, а продавец) это же совсем другая профессия. Просто продавцом в нашей культуре быть очень стыдно, а менеджером чуть менее стыдно. Вот и прилепили одно к другому 🤪 | 431 |
| 19 | Так, сейчас будут вопли - зацепили за живое и я который день не могу успокоиться
Мне сказали профи из эдтеха, 15 лет на рынке, все дела: 'Ты не нормальная. Не нужно делать, такое обучение, как у тебя - ты на нем никогда не заработаешь!'
'Ага, интересно,' - подумала я
'Ты очень много вкладываешься в каждого студента, у тебя каждый раз индивидуальный подход. А если к тебе не 15 человек придёт, а 115? Ты не справишься, значит, продукт расти не будет, а ты будешь сидеть без денег'
Я это послушала и подумала: 'Если так говорят, значит, точно надо делать, как я решила! Они не понимают того, что поняла я - и это моё преимущество'
Я не хочу по 115 человек набирать на поток и давать какие-то общие, средненькие знания.
Менеджер - не токарь. Это сложная профессия на стыке инженерии, анализа и психологии. Профессия творческая.
Разве можно наштамповать крутых профи по одной какой-то обощенной программе?
А я хочу, чтобы у моих выпускников дела шли в гору потому, что они сами круты, как Эверест
Хочу, чтобы и дальше мне давали такие отзывы:
Я много у кого училась, сейчас учусь в МФТИ, но мастерская с Анной - это самое ценное обучение из всех, что я проходила.
То, как соединены в курсе и чисто менеджерские методологии, и психологические теории - отдельный кайф
А ещё хочу, чтобы за моих выпускников компании боролись. Ибо средненьких много, а крутых, кто может решать проблемы быстрее и дешевле остального рынка, - единицы
Ну, что скажете, я слетела с катушек? Или так хорошие продукты и появляются? | 619 |
| 20 | Есть люди, которые вас осуждают - 100% есть
Есть люди, которые вами восхищаются - тоже 100% есть
Ни первые, ни вторые не платят по вашим счетам.
Так и какая разница, что они думают?
Бери и делай, что задумано, остальные как-нибудь переживут
#гигиена@clvlmanagement | 521 |
