Анна Сретенская
前往频道在 Telegram
3 535
订阅者
+124 小时
-147 天
-4130 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+25
在1个频道中
六月 '26
+28
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+34
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+39
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+40
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+51
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+67
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+128
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+107
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+78
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+172
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+93
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+186
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+158
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+132
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+203
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+126
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+224
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+173
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+209
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+217
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+337
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+255
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+217
在3个频道中
Get PRO
六月 '24
+189
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+340
在8个频道中
Get PRO
四月 '24
+284
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+118
在4个频道中
Get PRO
二月 '24
+130
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+117
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+92
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+104
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+168
在4个频道中
Get PRO
九月 '23
+122
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+153
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+115
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+128
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+85
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+41
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+87
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+58
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+40
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+39
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+48
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+195
在0个频道中
Get PRO
八月 '220
在0个频道中
Get PRO
七月 '220
在0个频道中
Get PRO
六月 '220
在0个频道中
Get PRO
五月 '220
在0个频道中
Get PRO
四月 '220
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '210
在0个频道中
Get PRO
六月 '210
在0个频道中
Get PRO
五月 '210
在0个频道中
Get PRO
四月 '210
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+275
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 17 七月 | +1 | |||
| 16 七月 | +3 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | +2 | |||
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | +1 | |||
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | 0 | |||
| 09 七月 | +2 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | +3 | |||
| 06 七月 | +2 | |||
| 05 七月 | +1 | |||
| 04 七月 | +1 | |||
| 03 七月 | +4 | |||
| 02 七月 | +2 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
5 летних кейсов, после которых искать работу станет легче
✔️ Почему зумеры получают офферы быстрее — и как перенять их тактику
✔️ Как настроиться на собеседование, чтобы получить оффер
✔️ Реальный способ поднять доход, если у тебя сайд-проекты
✔️ Почему лучшие сотрудники уходят — реальный вклад в
компанию vs хорошие отношения
✔️ Что делать, если работа идеальная, а вам на ней плохо
И да - рынок вполне себе жив для тех, кто берет и делает. Не верьте нытикам, ребята
#caseLab@clvlmanagement
| 2 |  Риски гибридного графика: | 393 |
| 3 |  И бизнес становится прозрачным для CEO
Видно, на каком этапе теряем клиентов и деньги, кого нанимать и с какими навыками, чему обучать.
И моё любимое - где теряется ответственность? Времени и денег модель 4 кванта экономит море🌊
Шаг 1 тут
#caseLab@clvlmanagement | 422 |
| 4 | Девушка:
я от него ушла, и он спился
Женщина:
я от них уволилась, и компания развалилась 👌
Было? Было
#айтийумор | 548 |
| 5 | - Так вот, почему я всё не в своей тарелке на этой работе!
- Ещё бы, с таким-то разбегом по ценностям быть в 'своей тарелке')
Частая ситуация: вроде и компания хорошая, и платят даже выше рынка, а всё равно не то пальто..
Просто тебе важно видеть результат в виде довольных пользователей и заработанных для компании денег - это твои ценности, например.
А в компании главная ценность не деньги, и не клиенты, а хорошее настроение начальства, например
Как сказала одна девушка на консультации: 'У нас бюджетоперерабатывающая компания - деньги тратятся, а результата нет и не будет'
И люди, попав в не подходящую систему ценностей, знаете, что первым делом думают? Удивительно, но:
'А, может, это я какой-то не такой? Они же работают, и им нормально, а мне нет. Это со мной что-то не так?'
И начинается, как в детской игре, где разные фигурки нужно опускать в разные по форме отверстия. Ты свой шарик пытаешься затолкать в их треугольник. А он никак не проталкивается, хоть руки в кровь сбей.
Тут, конечно, можно взять в руки напильник и шарик хорошенько обтесать, и будет уже не шарик, а что-то другое, но зачем?
Не проще ли найти своих и успокоиться, и кайфовать от работы?
Если у вас похожая ситуация - приходите, разберемся, что делать. Один слот пока ещё есть Писать сюда @seait_help
#гигиена@clvlmanagement | 537 |
| 6 | Если бы я проснулась утром, а у меня стоит задача упорядочить процессы в большом ресторанном проекте
[в таком большом, например, как винный город Белый мыс - рядом, в Геленджике открылся]
я бы НЕ стала первым делом писать регламенты или назначать KPI.
Это уже второй или третий шаг.
Первым шагом, я бы собрала команду топ-менеджеров и определила бы приоритеты.
Сначала на уровне всей компании - от директора до самого зелёного стажера.
Например, первым приоритетом можно выбрать безопасность гостей.
Когда чувствуется безопасность, люди расслабляются, больше проводят времени, больше тратят денег в локации.
А вторым приоритетом можно было выбрать впечатления гостей. Такие впечатления, о которых хочется рассказывать друзьям, впечатления, которые хочется испытывать снова и снова. И так далее.
Приоритетов не должно быть много, 5-6 достаточно
Дальше определяются приоритеты для каждого из подразделений: службы размещения, HR службы, IT департамента и так далее.
Что это даст?
Систему принятия решений. Делать или не делать, брать или не брать, тратить деньги или не тратить деньги. Решения будут приниматься легко и быстро.
Тогда второй шаг пройдёт легко. Особенно, если использовать методику описания процессов 4Q.
Знаете её, господа руководители?
#caseLab@clvlmanagement | 530 |
| 7 |  Спокойно становится, когда перестаёшь тянуть на себя чужую ответственность
Можно управлять парусом, но нельзя управлять ветром. Главное разобраться, где у тебя парус, а где ветер ⛵ | 540 |
| 8 |  Как прошла твоя неделя: | 695 |
| 9 |  У нас в экипаже был человек, который ныл постоянно.
Бывшая плохая, дети тоже плохие получились - ведь в них её гены, бизнес не получается потому, что люди у нас не такие - не хотят понимать его классный продукт...
И никуда не денешься от этого нытья - вокруг яхта и море. Ааааааа
Счастливая жизнь - это кино для взрослых, строго 18+, ребята
#гигиена@clvlmanagement | 719 |
| 10 | - У вас такой сложный проект. Наверно, надо много терпения, чтобы 16 лет оставаться на рынке?
Это раннее утро. Жары ещё нет, лёгкий бриз щекочет мне ухо, а я сижу на летней веранде, и во все глаза слушаю рассказ о том, как создавалась и росла сеть моих любимых кофеен. Из первых рук слушаю - от основателя
- В бизнесе нужно не терпение, а мировоззрение, - отвечает мне собственник.
Как только я понял, кто я такой, что для меня важно в этом бизнесе, как только я это всё внутри себя собрал, мне стало спокойно
'Боже! - подумала я. - Опять я это слышу, ура!'
Все, все успешные предприниматели, которые построили устойчивый бизнес, а не поднялись быстро на какой-то 'темке' и так же быстро упали, говорят об этом - об опоре на себя и свое мировоззрение
Никто из них не занимается бесконечным тестированием гипотез, не гоняется за трендами, не сомневается в своём продукте.
Зато все они хорошо знают людей в своей сфере, понимают, что и зачем они покупают, что им важно, а что нет. И уверены, что дают им классный продукт
С запросом 'я не знаю, не понимаю, куда мне дальше' ко мне приходят самые разные люди - и те, кто сделал карьеру в найме, и начинающие предприниматели, и опытные
И с каждым мы первым делом собираем систему ценностей - нужно примерно час на эту работу.
И человек меняется на глазах - расправляется, раскрывается, глаза горят, голос становится уверенным и глубоким. Потому, что внутри открылась глубина и опора нашлась - самое время ставить цели и делать великие дела
Я уже говорила, что работаю волшебником, да?)
#caseLab@clvlmanagement | 754 |
| 11 | - Знаешь, я уже уволился из этой компании. Мысленно. На работу ещё хожу, зарплату получаю, делаю там что-то, но головой уже не с ними
- Почему так? Ты же столько лет проработал, всё вроде хорошо было
- В том-то и дело! Я столько лет приношу результат - ещё только середина года, а я контрактов на N млн им сделал. Ни у кого таких цифр нет. А наш пытался на меня повесить свой косяк. Меня даже в головной офис, в Питер вызывали - к ИБшникам на допрос, представляешь?
- Да уж. Что собираешься делать?
- Да свою компанию открою - у меня все нужные связи есть.
Тут пашешь - пашешь, а ни зарплата не растёт, ни элементарное "спасибо" никто не скажет. Ещё и вот - до чего противно было там на ковре отчитываться, будто я мальчик какой-то....
Это я сидела в кофейне и вынужденно слушала разговор двух мужчин. Речь шла про одну логистическую компанию
Слушала и думала: 'А, ведь, у нас так везде'
Бенефиты получают за выслугу, за родственные связи, за что угодно, но не за реальный вклад в бизнес
Когда наш герой уволится, его начальник будет глазами хлопать и говорить: 'Мы ему и зарплату платили, и грамоту на Новый Год дарили, а он вот так с нами...'
А вы что сделали ли бы в такой ситуации? Уволились, остались, новую компанию нашли или своё дело запустили бы?
Если у вас похожая ситуация - приходите, разберемся, что делать.
Пара слотов под консультации пока ещё есть. Писать сюда @seait_help
#caseLab@clvlmanagement | 752 |
| 12 | Внедряете ИИ‑агента для контроля, а команда объявляет ему войну?
Я написала статью для Т-Бизнес секретов - там пошаговый алгоритм, как катить изменения с минимальным сопротивлением
СТАТЬЯ
Кейс про современных луддитов, который там разобран, увы, реальный - все вы эту компанию знаете.
Они сумели воскресить напасть из 19в в современных условиях. Тогда работники громили станки на заводах в страхе остаться без работы, сейчас всё то же самое, но с ИИ.
Как вам такой виток истории?
#caseLab@clvlmanagement | 902 |
| 13 |  Когда бизнес немножко устал от исторических событий. Надежда на золотую рыбку, чесслово
Анна, море и ИТ
#айтийумор | 678 |
| 14 |  Вот уйду из найма, не будет у меня ни начальников, ни регламентов, ни будильника по утрам - и не смогу я работать на себя.
Растекусь по дивану, растворюсь в бытовухе - и всё, и всё - не смогу зарабатывать.
Страх этот частый, у меня тоже был.
А бояться надо было другого, ребята: | 781 |
| 15 |  Круговорот тревоги в природе
У кого так же? С вас 🐳
#айтийумор | 721 |
| 16 | В кризис компании делятся на два типа, а выживет только один
Первый тип говорит:
"Вот, кризис - все вентили нам прикрутили, налогами задавили, всё плохо. Надо как-то выжить"
Второй тип говорит:
"Вот, кризис - время возможностей. Где мои возможности, как я могу заработать, что мне сделать?"
Первые не выживают потому, что идут против огромной системы.
Кризис - это время, когда старые опоры, старые смыслы, старые денежные потоки сломались - их больше нет. Плотину, которая это всё держала, прорвало.
Но, они всё равно силятся её удержать. И вот, компанию снесло потоком перемен
Вторые ищут, что можно построить на обломках старого такого, чего еще не было?
Какие видны возможности в образовавшемся разломе?
Это большая, сложная работа, но она идет на одной волне с большой системой под названием "мир", под названием "государство", под названием "отрасль такая-то"
Конечно, ехать на попутной волне перемен гораздо легче, чем грудью закрывать дыру в плотине.
Но, и тут есть свои риски. То, что тебе выглядит, как возможность, может оказаться пустышкой. Или возможность вполне настоящая, но ты переоценил свои ресурсы и слетел с дистанции.
Поэтому, каждая возможность должна проверяться на экологию. Это и ресурсы, и драгоценное время сохранит
Такие дела, ребята
Компания, в которой вы работаете, какого типа - первого или второго?
Анна, море и ИТ
#caseLab@clvlmanagement | 762 |
| 17 | Раннее утро. Спокойное море. Галька скрипит под ногами. Вдохнуть, нырнуть, сделать первый удар, второй, третий, выдохнуть. Плыть.
Это я возвращаюсь к тренировкам после перерыва.
Выхожу из воды - по ощущениям у меня - 3кг. Это значит, что напряжения в теле было много. А на воде ты либо расслабляешься и плывешь, либо страдаешь от каждого гребка - третьего не дано.
Я начала искать, от чего у меня сейчас так? Чем это таким занято моё внимание, что я вся зажалась?
И нашла!
Моё внимание постоянно ищет, что мне НЕЛЬЗЯ.
'Если у тебя какая-то сложная/непривычная/стрессовая ситуация, тебе нельзя [примерно всё]. Можно только пахать'
Этот такая жизненная стратегия справляться с трудностями - тащится за мной ещё из детства. Там она работала прекрасно, а сейчас напрягает ужасно.
Поэтому, что? Мы ставим вниманию новую задачу - искать, что МОЖНО. Оказывается, можно столько столько классных вещей внутри этой ситуации.
Обстоятельства какие были, такие и остались.
Но, состояние волшебно изменилось - тело расправляется и легчает
А вслед за телом - и мысли легчают. Мне сегодня нужно статью в один бизнес-журнал писать, а в зажатом состоянии фиг что напишется.
Так что, очень вовремя я баг у себя отловила.
А где твоё внимание пасется?
PS: статья готова на 60% - отличный результат для одного дня
Анна, море и ИТ
#гигиена@clvlmanagement | 697 |
| 18 |  Это такое облегчение, когда нашёлся ответ на вопрос, который вертелся в голове много месяцев
А потом мы ещё три её источника дохода разобрали и нашли возможности для роста. Самое лучшее время для роста - сейчас
Анна, море и ИТ
#мастерская@clvlmanagement | 720 |
| 19 | Приходишь утром на работу, а там тебе предлагают вакансию.
И ты понимаешь: "Да, это мое, я туда хочу! Подаюсь!"
Представили картину?
Так случилось у чудесной девушки, которая вчера вечером пришла ко мне на консультацию.
Ей казалось, что работу придется искать долго и нудно, что со своим опытом она нигде не нужна, что рынок мертвый.
Знакомая заунывная мелодия, да?
Она уже обращалась к знакомым HR, и ничего толкового не нашлось
И когда мы убрали страхи, когда мы с ней выстроили цель, куда она хочет прийти, случилось чудо.
Даже суток еще не прошло - всего одна ночь - а уже начали появляться возможности именно для нее.
И я уверена, она их не упустит
А еще мне кажется, что я работаю волшебником. Потому, что с моими клиентами такое происходит очень часто)
Анна, море и ИТ
#мастерская@clvlmanagement | 850 |
| 20 |  Приём, который любые ваши переговоры сделает успешнее.
Секрет простой.
Мы когда говорим много и на эмоциях, дыхание поверхностное становится, мысли и слова такие же.
А хороший вдох диафрагмой даст совсем другое состояние и другие слова.
Более 'широкое', уверенное, расслабленное состояние - более глубокие, весомые слова.
Замечали, что к уверенным и расслабленным людям прислушиваются больше?
Особенно, если это какие-то деловые переговоры или то же собеседование.
Так что дышим, не стесняемся, ребята)
Анна, море и ИТ
#гигиена@clvlmanagement | 833 |
