fa
Feedback
SuperJob Старт / Работа для студентов и молодых специалистов

SuperJob Старт / Работа для студентов и молодых специалистов

رفتن به کانال در Telegram

25 лет SuperJob помогает компаниям находить сотрудников, а миллионам людей — работу ✨ ВК: https://superjob.ru/i/Cf2kY Сотрудничество: start.partners@superjob.ru Работодателям: https://superjob.ru/i/Cf8Pe Перечень РКН: https://superjob.ru/i/PqTO7

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام SuperJob Старт / Работа для студентов и молодых специалистов

کانال SuperJob Старт / Работа для студентов и молодых специалистов (@studentsuper) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 220 مشترک است و جایگاه 3 463 را در دسته حرفه و رتبه 57 987 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 220 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 02 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -61 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید شده (به صورت رسمی توسط تلگرام)
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 7.82% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.53% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 878 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 284 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 22 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند superjob, /месяц, зарплатомера, ржд, стажировка تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
25 лет SuperJob помогает компаниям находить сотрудников, а миллионам людей — работу ✨ ВК: https://superjob.ru/i/Cf2kY Сотрудничество: start.partners@superjob.ru Работодателям: https://superjob.ru/i/Cf8Pe Перечень РКН: https://superjob.ru/i/PqTO7

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 03 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.

11 220
مشترکین
-424 ساعت
-217 روز
-6130 روز
آرشیو پست ها
🚩 Красные флаги на собеседовании Сохрани себе наш список того, на что точно стоит обратить внимание при разговоре с HR: Нет
🚩 Красные флаги на собеседовании Сохрани себе наш список того, на что точно стоит обратить внимание при разговоре с HR:
Нет четких задач «Будет видно по ходу» — повод насторожиться. Хорошая компания заранее знает, зачем ей сотрудник Про зарплату говорят уклончиво «Зависит от собеседования с руководителем» после третьего этапа — тревожный знак Переработки — норма Обычно этот факт скрывается за фразой «у нас тут не считают часы» или «мы как семья» Намеки на текучку Спросите, почему открыта вакансия. «Ушёл в другую компанию» — окей. Молчание или нервный смех — нет Твой опыт обесценивается Сарказм или снисходительный тон уже на собеседовании — сигнал, что так будут общаться и внутри
Не бойся спрашивать, если что-то кажется непонятным: компания оценивает кандидата, а кандидат — компанию 💙 А чтобы минимизировать риски — ищи первую работу или стажировку на SuperJob Старт

Вы задаете вопрос HR перед тем, как проходить собеседование. Как бы вы отнеслись к такому ответу? 🎨🎨❤️ — довольно 🎨🎨 спок
Вы задаете вопрос HR перед тем, как проходить собеседование. Как бы вы отнеслись к такому ответу? 🎨🎨❤️ — довольно 🎨🎨 спокойно 🎨🎨 🎨🎨 🎨🎨🤓 — с некоторым 🎨🎨 подозрением 🎨🎨 🎨🎨 🎨🎨🙏 — красный флаг

🧑‍💻 IT Camp 2026: пройди практику в IT с реальным кейсом Открыт набор на всероссийскую программу ДПО от НИТУ МИСИС и «Газпр
🧑‍💻 IT Camp 2026: пройди практику в IT с реальным кейсом Открыт набор на всероссийскую программу ДПО от НИТУ МИСИС и «Газпром нефти» для студентов и молодых ИТ-специалистов, которая начнется уже в этом августе Формат:
• Месяц онлайн-лекций от экспертов • Очный интенсив в Москве (4-14 августа) • Командная работа над бизнес-кейсом • Защита проекта перед IT-лидерами
Направления:
• ИИ • Кибербезопасность • Разработка ПО • ИТ-архитектура • ИТ-инфраструктура • Бизнес-анализ • Продуктовый подход • Soft skills • Экономика
Кто может подать заявку: Студенты вузов РФ от 18 до 27 лет Как попасть: 1️⃣ Подать заявку на сайте НИТУ МИСИС 2️⃣ Пройти отбор и онлайн-тестирование 3️⃣ Ждать результат 📩 По всем вопросам: dnt@misis.ru

SuperJob представил рейтинг экономических вузов России 2026 Мы изучили зарплаты молодых специалистов, окончивших экономически
+3
SuperJob представил рейтинг экономических вузов России 2026 Мы изучили зарплаты молодых специалистов, окончивших экономические и финансовые факультеты вузов России в 2020-2025 годах, и вот наши результаты: 🥇 МГИМО — 230 000 ₽ 🥈 НИУ ВШЭ — 200 000 ₽ 🥉 Финансовый университет и МГУ — 195 000 ₽
Самый резкий рывок года — у СПбГЭУ: сразу +1 позиция и +18% к зарплате (165 000 ₽). Подросли и СПбГУ, ВАВТ, НГУ, ТГУ, ДВФУ
Полный рейтинг смотрите по ссылке

Молодые экономисты, сделали вам небольшой подгон вакансий: Помощник бухгалтера (практика) 20 000 — 30 000₽ / месяц 📍Москва Э
Молодые экономисты, сделали вам небольшой подгон вакансий: Помощник бухгалтера (практика) 20 000 — 30 000₽ / месяц 📍Москва Экономист (стажировка) До 60 000₽ / месяц 📍Санкт-Петербург Стажер в отдел налогового консалтинга и аудита 📍Москва Практикант в финансовый отдел 📍Москва 💙 Ещё больше стажировок и вакансий на SuperJob Старт

🔥 Питер, мы вас не слышим! В субботу 27 июня (уже завтра) Санкт-Петербург присоединится к всероссийскому празднованию Дня мо
🔥 Питер, мы вас не слышим! В субботу 27 июня (уже завтра) Санкт-Петербург присоединится к всероссийскому празднованию Дня молодежи. Приглашаем на масштабный праздник на территории стадиона «СКА Арена» и в историческом мультимедийном парке «Россия – Моя история»
🌞 Что вас ждёт: • хэдлайнеры на сцене • спортивные активности • встречи с экспертами • интерактивные площадки • сотни новых возможностей
🔗 Регистрацию можно пройти на сайте или в MAX #МысНевы #ДеньМолодежи2026 #Росмолодежь #МолодежьИДети #ГодЕдинстваНародов

Не знаешь, какую просить зарплату? Наш Зарплатометр поможет разобраться: ответь на 10 вопросов и сразу получи свою зарплатную
Не знаешь, какую просить зарплату? Наш Зарплатометр поможет разобраться: ответь на 10 вопросов и сразу получи свою зарплатную вилку, а также подборку вакансий, на которые можно откликнуться прямо сейчас 💙 Найти Зарплатометр можно по ссылке

Вот бы волшебную палочку 😮‍💨 А что бы вы загадали? 😁 — миллион денег ❤️ — крепкое здоровье 🔥 — работу мечты
Вот бы волшебную палочку 😮‍💨 А что бы вы загадали? 😁 — миллион денег ❤️ — крепкое здоровье 🔥 — работу мечты

SuperJob и «Роскосмос» впервые представили совместный рейтинг IT-вузов 2026 Мы сравнили 85 вузов из 39 городов, чтобы узнать,
+3
SuperJob и «Роскосмос» впервые представили совместный рейтинг IT-вузов 2026 Мы сравнили 85 вузов из 39 городов, чтобы узнать, сколько получают молодые специалисты, окончившие учёбу в 2020–2025 годах, и вот наши результаты: 🥇 МФТИ — 350 000 ₽ 🥈 ИТМО и МИФИ — 300 000 ₽ 🥉 МГУ, Бауманка, ВШЭ — 290 000 ₽
Самый резкий рывок года — у КНИТУ-КАИ: сразу +2 позиции и +12% к зарплате (185 000 ₽). Подросли и ЛЭТИ, ННГУ, СПбГУТ, ТГУ, СамГТУ — конкуренция за топ только усиливается
Полный рейтинг смотрите по ссылке

— Коллеги, почему все без камер?
— Коллеги, почему все без камер?

💉 Студенты-медики, мы кое-что для вас нашли Хотите начать работать по специальности уже во время учебы или сразу после? Пере
💉 Студенты-медики, мы кое-что для вас нашли Хотите начать работать по специальности уже во время учебы или сразу после? Переходите по ссылкам и откликайтесь: Стажер-врач ультразвуковой диагностики УЗИ От 95 000₽ / месяц 📍Санкт-Петербург Ассистент стоматолога От 4400₽ / месяц 📍Санкт-Петербург Медицинская сестра перевязочной От 40 000₽ / месяц 📍Нижний Новгород Медицинская сестра процедурная От 100 000 — 120 000₽ / месяц 📍Москва Младшая медицинская сестра по уходу От 120 000₽ / месяц 📍Санкт-Петербург 💙 Ещё больше стажировок и вакансий на SuperJob Старт

Когда наконец-то нашел подработку на лето
Когда наконец-то нашел подработку на лето

🐶 Сегодня начался испытательный срок нашего нового SMM-специалиста пса Барри Читайте здесь, как прошел его первый рабочий де
🐶 Сегодня начался испытательный срок нашего нового SMM-специалиста пса Барри Читайте здесь, как прошел его первый рабочий день в SuperJob

📊 Подростки стали намного чаще совмещать работу с учебой Аналитики SuperJob опросили 1 500 родителей школьников 14–17 лет и
+1
📊 Подростки стали намного чаще совмещать работу с учебой Аналитики SuperJob опросили 1 500 родителей школьников 14–17 лет и выяснили следующее: В этом учебном году 23% родителей сообщили, что их дети подрабатывали — против 12% годом ранее. Почти вдвое больше всего за год!
🛵 Чаще всего школьники работали: • курьерами • разнорабочими • сотрудниками пунктов выдачи заказов и заведений общепита 🙋 При этом в 41% случаев дети находят работу сами — без помощи родителей и друзей 🤩 А главный бонус — ранний опыт работы помогает подросткам получить навыки, которым не учат в школе
🔍 Почему тренд растёт? ⠀⠀ ⠀⠀ Всё больше вакансий с гибким графиком, которые легко совмещать с учёбой. Плюс демографический фактор — число 14–17-летних россиян увеличивается
Задумываешься о подработке? На SuperJob Старт есть вакансии специально для тебя 💙

Совмещаете работу с учебой? ❤️ — да 🙏 — нет

🌼🌳🌷 Каждый росток — особенный. И мы хотим дать им богатую почву, чтобы ростки пустили корни! Поэтому 1 июня мы запустили акцию «Бесценный Стажер», благодаря которой до конца лета работодатели смогут бесплатно размещать стажировки и вакансии для молодых специалистов

🪴В нашей теплице — все, что угодно!
В честь Дня защиты детей мы вместе с Ozon и X5 построили настоящую теплицу, которая стояла на ВДНХ с 30 мая по 1 июня. Внутри — инструменты для карьеры: профориентация, консультации по поиску работы и стажировок
Мы знаем, как вырастить специалиста — и делаем это уже 26 лет 💙

🌱🌱🌱 У нас взошли первые ростки! Интересно, что из них вырастет?

Куда уходят инженерные кадры? 🤔 Генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова рассказала в колонке для «Ведомостей» о том
Куда уходят инженерные кадры? 🤔 Генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова рассказала в колонке для «Ведомостей» о том, как молодые специалисты выбирают профессию сегодня и почему без новой логики работы с карьерными траекториями невозможно обеспечить технологический суверенитет:
Значительная часть опытных инженерных кадров постепенно приближается к возрасту выхода с рынка труда, а подготовка новой кадровой смены требует времени, особенно на фоне демографической ямы. Пока же молодые специалисты значительно чаще выбирают отрасли с более высокими доходами и понятными карьерными перспективами.
🔎 Полный текст статьи уже на сайте «Ведомостей»