اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Laba
رفتن به کانال در Telegram
Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Laba
کانال Laba (@laba_education) در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 13 885 مشترک است و جایگاه 5 080 را در دسته تجارت و رتبه 4 330 را در منطقه أوكرانيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 13 885 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 25 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -224 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 10.85% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.23% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 507 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 727 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 4 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند вебінар, вебінарі, епізод, керівник, видих تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі.
Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 26 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
13 885
مشترکین
-424 ساعت
-217 روز
-22430 روز
آرشیو پست ها
13 885
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося?
Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази ростуть, а от реальних кліків і переходів стає все менше?
Усе через «The Great Decoupling» (Великий розрив) — нове явище, коли Google за допомогою ШІ-оглядів сам дає готові відповіді користувачам. Як результат — майже 70% пошуків тепер завершуються без жодного кліку, а перша позиція втрачає понад половину свого трафіку.
Головний інсайт: Ера безкорисних статей-довідок минула. Щоб отримувати трафік сьогодні, потрібно оптимізувати сайт не під класичний пошук, а під ШІ-алгоритми (GEO та AEO) та прокачувати силу бренду.
Практичний чеклист та нові правила гри читайте в матеріалі.
👉🏼 Читати статтю
13 885
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити
Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату?
Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами).
Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати.
Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації.
Практичні поради та кейси читайте у статті.
👉🏼 Читати статтю
13 885
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити
Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату?
Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами).
Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати.
Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації.Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю
13 885
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу?
Кандидати масово використовують AI, який підказує відповіді в реальному часі просто під час інтерв'ю. У відповідь гіганти на кшталт Google та McKinsey повертають офлайн, а інші компанії впроваджують work trials — оплачувану роботу на 1–2 тижні замість класичних розмов. Хтось називає це найчеснішим форматом, а хтось — марнуванням часу.
Як це працює на практиці (на прикладі Linear) та чи приживеться тренд в Україні?
👉 Читати статтю
13 885
Логістична компанія підписала з підрядником контракт на $200 000.
Всі документи контрагента справжні і на перший погляд не викликають сумнівів: реєстрація в Єдиному реєстрі є, КВЕДи відповідають профілю. Але через рік з'ясувалося: директор підрядника є директором ще у шести компаніях, три з яких закриті через борги, а одна потрапила під розслідування НАБУ.
Усі ці факти весь час були у відкритому доступі — але ніхто їх не перевіряв.....-> ЧИТАТИ ПРОДОВЖЕННЯ
13 885
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок.
І це головна пастка SMM: ми звітуємо лайками, охопленнями й підписниками. У звіті цифри гарні — але бізнес не читає їх як гроші. Рано чи пізно фаундер питає: «Окей, а де продажі?»
Катерина Дегтяренко, ex-SMM Perla Helsa, пояснює просту річ: кожен пост має свою функцію. І саме функція визначає, чим його міряти — а не навпаки. Де ж насправді обривається ланцюжок «охоплення → лід → продаж»?
Детальніше розбираємо в журналі Laba 👉 https://lnk.ua/ONfhMG9BY
13 885
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер»
Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич, ex-HRD у Work.ua.
Старт — 16 червня
-> ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ
13 885
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀
Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу — і потім витратити ще більше, щоб повернути команду назад.
▶️ Читати повний матеріал
13 885
Травнева аналітика від Laba ❤️🔥
Читай в журналі про :
— ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівці можуть вести кілька проєктів одночасно, і компанії переходять від моделі «купуємо час» до моделі «купуємо результат».
— Модель лідера, який «вирішує все і сидить в офісі з 9 до 18», більше не працює — бізнес будує не піраміду, а мережу експертів під конкретні задачі.
— «Зроблено людьми» стає новим люксом — бренди, які приховують використання ШІ або замінюють ним емоційний зв’язок з аудиторією, втрачають довіру споживачів.
▶️ Читати повний матеріал
13 885
Курси червня 🗓️
▶️ 01.06
PROJECT MANAGER
▶️ 02.06
СТРАТЕГІЧНИЙ МАРКЕТИНГ
▶️ 04.06
УПРАВЛІННЯ КАВʼЯРНЕЮ
▶️ 08.06
УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЬНИМ БІЗНЕСОМ
▶️ 08.06
PEOPLE MANAGMENT
▶️ 09.06
ВИРОБНИЦТВО ДІЄТИЧНИХ ДОБАВОК
▶️ 10.06
ПОБУДУЙТЕ МЕБЛЕВИЙ БІЗНЕС ІЗ ПРОГНОЗОВАНИМ ПРИБУТКОМ
▶️ 11.06
ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖЕР
▶️ 16.06
SMM-СПЕЦІАЛІСТ
▶️ 16.06
POWER BI
▶️ 16.06
HR-МЕНЕДЖЕР
▶️ 17.06
ПОБУДОВА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ
▶️ 22.06
НЕКОМЕРЦІЙНИЙ ФАНДРЕЙЗИНГ
▶️ 23.06
КЕРІВНИК-ПОЧАТКІВЕЦЬ
▶️ 29.06
АІ ДЛЯ БІЗНЕСУ
▶️ 29.06
СТВОРЕННЯ СВОГО ВИРОБНИЦТВА
▶️ 30.05
EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ
13 885
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати?
1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто хоче системно навчитися керувати проєктами, командами, дедлайнами та ризиками.
За 14 занять ти:
• розберешся з Agile, Scrum, Kanban
• навчишся планувати проєкти й бюджет
• зрозумієш, як комунікувати зі стейкхолдерами та командою
• освоїш AI-інструменти для PM
Курс веде Анастасія Горова — PMO Partner в Intellias з 15+ роками досвіду управління міжнародними проєктами.
Для кого:
— початківців у PM
— світчерів
— team lead’ів
— PM-координаторів, які хочуть вирости до Project Manager
📅 Старт — 1 червня
👉🏼 Реєстрація
13 885
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри»
27 травня · 19:00 за Києвом
Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD у Work.ua, 15 років досвіду в HR. Пройшла шлях від спеціалістки з внутрішніх комунікацій до HRD у компанії з 200+ співробітників.
Що розберемо:
✔️ Чим займається HR і чим відрізняється від рекрутера
✔️ Які скіли потрібні HR-менеджеру у 2026
✔️ Як зробити перші кроки в кар'єрі
Корисно тим, хто хоче увійти в HR або тільки починає кар'єру.
👉🏼 Зареєструватися
