uz
Feedback
Laba

Laba

Kanalga Telegram’da o‘tish

Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Laba analitikasi

Laba (@laba_education) Ukrain til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 13 884 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 5 080-o'rinni va Ukraina mintaqasida 4 330-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 13 884 obunachiga ega bo‘ldi.

25 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -224 ga, so‘nggi 24 soatda esa -4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 10.85% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.23% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 507 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 727 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 4 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent вебінар, вебінарі, епізод, керівник, видих kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 26 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

13 884
Obunachilar
-424 soatlar
-217 kunlar
-22430 kunlar
Postlar arxiv
Laba
13 884
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося? Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази росту
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося? Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази ростуть, а от реальних кліків і переходів стає все менше? Усе через «The Great Decoupling» (Великий розрив) — нове явище, коли Google за допомогою ШІ-оглядів сам дає готові відповіді користувачам. Як результат — майже 70% пошуків тепер завершуються без жодного кліку, а перша позиція втрачає понад половину свого трафіку. Головний інсайт: Ера безкорисних статей-довідок минула. Щоб отримувати трафік сьогодні, потрібно оптимізувати сайт не під класичний пошук, а під ШІ-алгоритми (GEO та AEO) та прокачувати силу бренду. Практичний чеклист та нові правила гри читайте в матеріалі. 👉🏼 Читати статтю

Laba
13 884
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечор
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату? Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами). Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати. Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації. Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю

Laba
13 884
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату? Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами). Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати.
Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації.
Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю

Laba
13 884
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу? Кандидати масово використовують AI, який підказує ві
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу? Кандидати масово використовують AI, який підказує відповіді в реальному часі просто під час інтерв'ю. У відповідь гіганти на кшталт Google та McKinsey повертають офлайн, а інші компанії впроваджують work trials — оплачувану роботу на 1–2 тижні замість класичних розмов. Хтось називає це найчеснішим форматом, а хтось — марнуванням часу. Як це працює на практиці (на прикладі Linear) та чи приживеться тренд в Україні? 👉 Читати статтю

Laba
13 884
Логістична компанія підписала з підрядником контракт на $200 000. Всі документи контрагента справжні і на перший погляд не викликають сумнівів: реєстрація в Єдиному реєстрі є, КВЕДи відповідають профілю. Але через рік з'ясувалося: директор підрядника є директором ще у шести компаніях, три з яких закриті через борги, а одна потрапила під розслідування НАБУ. Усі ці факти весь час були у відкритому доступі — але ніхто їх не перевіряв.....-> ЧИТАТИ ПРОДОВЖЕННЯ

Laba
13 884
Курс «SMM-спеціаліст» старт — 16.06

Laba
13 884
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок. І це головна пастка SMM: ми з
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок. І це головна пастка SMM: ми звітуємо лайками, охопленнями й підписниками. У звіті цифри гарні — але бізнес не читає їх як гроші. Рано чи пізно фаундер питає: «Окей, а де продажі?» Катерина Дегтяренко, ex-SMM Perla Helsa, пояснює просту річ: кожен пост має свою функцію. І саме функція визначає, чим його міряти — а не навпаки. Де ж насправді обривається ланцюжок «охоплення → лід → продаж»? Детальніше розбираємо в журналі Laba 👉 https://lnk.ua/ONfhMG9BY

Laba
13 884
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер» Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич,
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер» Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич, ex-HRD у Work.ua. Старт — 16 червня -> ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ

Laba
13 884
12 співбесід, 2 офери — і нуль наймів. До співбесіди доходить лише 3% кандидатів. Чому так мало — більшість рекрутерів не зна
12 співбесід, 2 офери — і нуль наймів. До співбесіди доходить лише 3% кандидатів. Чому так мало — більшість рекрутерів не знає, бо працює без цифр. Розбираємо 3 метрики, які показують, на якому етапі ви втрачаєте кандидатів -> ЧИТАТИ

Laba
13 884
А ви б довірили AI повністю замінити людину в роботі з клієнтами?
Anonymous voting

Laba
13 884
А ви б довірили AI повністю замінити людину в роботі з клієнтами ? 💛
Anonymous voting

Laba
13 884
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀 Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀 Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу — і потім витратити ще більше, щоб повернути команду назад. ▶️ Читати повний матеріал

Laba
13 884
Травнева аналітика від Laba ❤️‍🔥 Читай в журналі про : — ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівц
Травнева аналітика від Laba ❤️‍🔥 Читай в журналі про : — ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівці можуть вести кілька проєктів одночасно, і компанії переходять від моделі «купуємо час» до моделі «купуємо результат». — Модель лідера, який «вирішує все і сидить в офісі з 9 до 18», більше не працює — бізнес будує не піраміду, а мережу експертів під конкретні задачі. — «Зроблено людьми» стає новим люксом — бренди, які приховують використання ШІ або замінюють ним емоційний зв’язок з аудиторією, втрачають довіру споживачів. ▶️ Читати повний матеріал

Laba
13 884
РЕЗУЛЬТАТ ✨ P.S. Спокійних вихідних попереду!

Laba
13 884
Що оберете ?
Anonymous voting

Laba
13 884

Laba
13 884
Яка професія вам підходить?
Anonymous voting

Laba
13 884
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати? 1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати? 1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто хоче системно навчитися керувати проєктами, командами, дедлайнами та ризиками. За 14 занять ти: • розберешся з Agile, Scrum, Kanban • навчишся планувати проєкти й бюджет • зрозумієш, як комунікувати зі стейкхолдерами та командою • освоїш AI-інструменти для PM Курс веде Анастасія Горова — PMO Partner в Intellias з 15+ роками досвіду управління міжнародними проєктами. Для кого: — початківців у PM — світчерів — team lead’ів — PM-координаторів, які хочуть вирости до Project Manager 📅 Старт — 1 червня 👉🏼 Реєстрація

Laba
13 884
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри» 27 травня · 19:00 за Києвом Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри» 27 травня · 19:00 за Києвом Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD у Work.ua, 15 років досвіду в HR. Пройшла шлях від спеціалістки з внутрішніх комунікацій до HRD у компанії з 200+ співробітників. Що розберемо: ✔️ Чим займається HR і чим відрізняється від рекрутера ✔️ Які скіли потрібні HR-менеджеру у 2026 ✔️ Як зробити перші кроки в кар'єрі Корисно тим, хто хоче увійти в HR або тільки починає кар'єру. 👉🏼 Зареєструватися