متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Laba
الذهاب إلى القناة على Telegram
Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Laba
تُعد قناة Laba (@laba_education) في القطاع اللغوي أوكراني لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 13 884 مشتركاً، محتلاً المرتبة 5 080 في فئة الأعمال والمرتبة 4 330 في منطقة أوكرانيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 13 884 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 25 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -224، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -4، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 10.85%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.23% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 507 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 727 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 4.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل вебінар, вебінарі, епізод, керівник, видих.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі.
Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 26 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الأعمال.
13 884
المشتركون
-424 ساعات
-217 أيام
-22430 أيام
أرشيف المشاركات
13 884
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося?
Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази ростуть, а от реальних кліків і переходів стає все менше?
Усе через «The Great Decoupling» (Великий розрив) — нове явище, коли Google за допомогою ШІ-оглядів сам дає готові відповіді користувачам. Як результат — майже 70% пошуків тепер завершуються без жодного кліку, а перша позиція втрачає понад половину свого трафіку.
Головний інсайт: Ера безкорисних статей-довідок минула. Щоб отримувати трафік сьогодні, потрібно оптимізувати сайт не під класичний пошук, а під ШІ-алгоритми (GEO та AEO) та прокачувати силу бренду.
Практичний чеклист та нові правила гри читайте в матеріалі.
👉🏼 Читати статтю
13 884
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити
Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату?
Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами).
Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати.
Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації.
Практичні поради та кейси читайте у статті.
👉🏼 Читати статтю
13 884
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити
Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату?
Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами).
Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати.
Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації.Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю
13 884
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу?
Кандидати масово використовують AI, який підказує відповіді в реальному часі просто під час інтерв'ю. У відповідь гіганти на кшталт Google та McKinsey повертають офлайн, а інші компанії впроваджують work trials — оплачувану роботу на 1–2 тижні замість класичних розмов. Хтось називає це найчеснішим форматом, а хтось — марнуванням часу.
Як це працює на практиці (на прикладі Linear) та чи приживеться тренд в Україні?
👉 Читати статтю
13 884
Логістична компанія підписала з підрядником контракт на $200 000.
Всі документи контрагента справжні і на перший погляд не викликають сумнівів: реєстрація в Єдиному реєстрі є, КВЕДи відповідають профілю. Але через рік з'ясувалося: директор підрядника є директором ще у шести компаніях, три з яких закриті через борги, а одна потрапила під розслідування НАБУ.
Усі ці факти весь час були у відкритому доступі — але ніхто їх не перевіряв.....-> ЧИТАТИ ПРОДОВЖЕННЯ
13 884
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок.
І це головна пастка SMM: ми звітуємо лайками, охопленнями й підписниками. У звіті цифри гарні — але бізнес не читає їх як гроші. Рано чи пізно фаундер питає: «Окей, а де продажі?»
Катерина Дегтяренко, ex-SMM Perla Helsa, пояснює просту річ: кожен пост має свою функцію. І саме функція визначає, чим його міряти — а не навпаки. Де ж насправді обривається ланцюжок «охоплення → лід → продаж»?
Детальніше розбираємо в журналі Laba 👉 https://lnk.ua/ONfhMG9BY
13 884
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер»
Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич, ex-HRD у Work.ua.
Старт — 16 червня
-> ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ
13 884
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀
Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу — і потім витратити ще більше, щоб повернути команду назад.
▶️ Читати повний матеріал
13 884
Травнева аналітика від Laba ❤️🔥
Читай в журналі про :
— ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівці можуть вести кілька проєктів одночасно, і компанії переходять від моделі «купуємо час» до моделі «купуємо результат».
— Модель лідера, який «вирішує все і сидить в офісі з 9 до 18», більше не працює — бізнес будує не піраміду, а мережу експертів під конкретні задачі.
— «Зроблено людьми» стає новим люксом — бренди, які приховують використання ШІ або замінюють ним емоційний зв’язок з аудиторією, втрачають довіру споживачів.
▶️ Читати повний матеріал
13 884
Курси червня 🗓️
▶️ 01.06
PROJECT MANAGER
▶️ 02.06
СТРАТЕГІЧНИЙ МАРКЕТИНГ
▶️ 04.06
УПРАВЛІННЯ КАВʼЯРНЕЮ
▶️ 08.06
УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЬНИМ БІЗНЕСОМ
▶️ 08.06
PEOPLE MANAGMENT
▶️ 09.06
ВИРОБНИЦТВО ДІЄТИЧНИХ ДОБАВОК
▶️ 10.06
ПОБУДУЙТЕ МЕБЛЕВИЙ БІЗНЕС ІЗ ПРОГНОЗОВАНИМ ПРИБУТКОМ
▶️ 11.06
ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖЕР
▶️ 16.06
SMM-СПЕЦІАЛІСТ
▶️ 16.06
POWER BI
▶️ 16.06
HR-МЕНЕДЖЕР
▶️ 17.06
ПОБУДОВА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ
▶️ 22.06
НЕКОМЕРЦІЙНИЙ ФАНДРЕЙЗИНГ
▶️ 23.06
КЕРІВНИК-ПОЧАТКІВЕЦЬ
▶️ 29.06
АІ ДЛЯ БІЗНЕСУ
▶️ 29.06
СТВОРЕННЯ СВОГО ВИРОБНИЦТВА
▶️ 30.05
EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ
13 884
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати?
1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто хоче системно навчитися керувати проєктами, командами, дедлайнами та ризиками.
За 14 занять ти:
• розберешся з Agile, Scrum, Kanban
• навчишся планувати проєкти й бюджет
• зрозумієш, як комунікувати зі стейкхолдерами та командою
• освоїш AI-інструменти для PM
Курс веде Анастасія Горова — PMO Partner в Intellias з 15+ роками досвіду управління міжнародними проєктами.
Для кого:
— початківців у PM
— світчерів
— team lead’ів
— PM-координаторів, які хочуть вирости до Project Manager
📅 Старт — 1 червня
👉🏼 Реєстрація
13 884
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри»
27 травня · 19:00 за Києвом
Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD у Work.ua, 15 років досвіду в HR. Пройшла шлях від спеціалістки з внутрішніх комунікацій до HRD у компанії з 200+ співробітників.
Що розберемо:
✔️ Чим займається HR і чим відрізняється від рекрутера
✔️ Які скіли потрібні HR-менеджеру у 2026
✔️ Як зробити перші кроки в кар'єрі
Корисно тим, хто хоче увійти в HR або тільки починає кар'єру.
👉🏼 Зареєструватися
