fa
Feedback
Laba

Laba

رفتن به کانال در Telegram

Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام Laba

کانال Laba (@laba_education) در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 13 885 مشترک است و جایگاه 5 080 را در دسته تجارت و رتبه 4 330 را در منطقه أوكرانيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 13 885 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 25 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -224 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 10.85% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.23% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 1 507 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 727 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 4 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند вебінар, вебінарі, епізод, керівник, видих تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 26 ژوئن, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کرده‌اند.

13 885
مشترکین
-424 ساعت
-217 روز
-22430 روز
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+33
در 0 کانال‌ها
مه '26
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+161
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+427
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+456
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+46
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+74
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+104
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+79
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+74
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+56
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+85
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+70
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+92
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+99
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+123
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+82
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+110
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+145
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+130
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+181
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+223
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+182
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+151
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+146
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+190
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+361
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+572
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+369
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+474
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+567
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+543
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+557
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+586
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+502
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+768
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+763
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+701
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+622
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+1 035
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+26 397
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
26 ژوئن0
25 ژوئن0
24 ژوئن+1
23 ژوئن0
22 ژوئن+2
21 ژوئن0
20 ژوئن0
19 ژوئن+5
18 ژوئن+3
17 ژوئن+1
16 ژوئن+2
15 ژوئن+3
14 ژوئن0
13 ژوئن0
12 ژوئن+3
11 ژوئن+5
10 ژوئن0
09 ژوئن0
08 ژوئن+3
07 ژوئن+2
06 ژوئن+1
05 ژوئن+2
04 ژوئن0
03 ژوئن0
02 ژوئن0
01 ژوئن0
پست‌های کانال
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося? Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази росту
Перше місце в Google більше не дає трафіку: чому класичне SEO зламалося? Ваш сайт тримає першу позицію в пошуку, покази ростуть, а от реальних кліків і переходів стає все менше? Усе через «The Great Decoupling» (Великий розрив) — нове явище, коли Google за допомогою ШІ-оглядів сам дає готові відповіді користувачам. Як результат — майже 70% пошуків тепер завершуються без жодного кліку, а перша позиція втрачає понад половину свого трафіку. Головний інсайт: Ера безкорисних статей-довідок минула. Щоб отримувати трафік сьогодні, потрібно оптимізувати сайт не під класичний пошук, а під ШІ-алгоритми (GEO та AEO) та прокачувати силу бренду. Практичний чеклист та нові правила гри читайте в матеріалі. 👉🏼 Читати статтю

2
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечор
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату? Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами). Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати. Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації. Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю
908
3
Псевдопродуктивність: як ми вчимося вдавати роботу замість того, щоб її робити Починаєте день із великими планами, а до вечора маєте лише втому, сотню повідомлень у Slack і нуль результату? Професор Кел Ньюпорт у книзі «Повільна продуктивність» пояснює: ми потрапили у пастку псевдопродуктивності — коли реальний результат замінюється ілюзією зайнятості (нескінченними зідзвонами та листами). Його альтернатива культу світу вигорання — робити менше, але краще, і не поспішати. Головний інсайт: Для важливих речей потрібен не постійний поспіх, а простір для концентрації. Практичні поради та кейси читайте у статті. 👉🏼 Читати статтю
1
4
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу? Кандидати масово використовують AI, який підказує ві
Співбесідам більше не вірять. Чому компанії змушують працювати до оферу? Кандидати масово використовують AI, який підказує відповіді в реальному часі просто під час інтерв'ю. У відповідь гіганти на кшталт Google та McKinsey повертають офлайн, а інші компанії впроваджують work trials — оплачувану роботу на 1–2 тижні замість класичних розмов. Хтось називає це найчеснішим форматом, а хтось — марнуванням часу. Як це працює на практиці (на прикладі Linear) та чи приживеться тренд в Україні? 👉 Читати статтю
1 508
5
Логістична компанія підписала з підрядником контракт на $200 000. Всі документи контрагента справжні і на перший погляд не викликають сумнівів: реєстрація в Єдиному реєстрі є, КВЕДи відповідають профілю. Але через рік з'ясувалося: директор підрядника є директором ще у шести компаніях, три з яких закриті через борги, а одна потрапила під розслідування НАБУ. Усі ці факти весь час були у відкритому доступі — але ніхто їх не перевіряв.....-> ЧИТАТИ ПРОДОВЖЕННЯ
1
6
Курс «SMM-спеціаліст» старт — 16.06
1 810
7
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок. І це головна пастка SMM: ми з
Пост на 50 000 охоплень може не принести жодного продажу. А пост на 3 000 — привести 20 заявок. І це головна пастка SMM: ми звітуємо лайками, охопленнями й підписниками. У звіті цифри гарні — але бізнес не читає їх як гроші. Рано чи пізно фаундер питає: «Окей, а де продажі?» Катерина Дегтяренко, ex-SMM Perla Helsa, пояснює просту річ: кожен пост має свою функцію. І саме функція визначає, чим його міряти — а не навпаки. Де ж насправді обривається ланцюжок «охоплення → лід → продаж»? Детальніше розбираємо в журналі Laba 👉 https://lnk.ua/ONfhMG9BY
1 737
8
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер» Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич,
Приєднуйтесь до курсу «HR-менеджер» Отримайте актуальну базу знань для старту кар'єри в HR — під менторством Ольги Тарасевич, ex-HRD у Work.ua. Старт — 16 червня -> ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ
1 579
9
12 співбесід, 2 офери — і нуль наймів. До співбесіди доходить лише 3% кандидатів. Чому так мало — більшість рекрутерів не зна
12 співбесід, 2 офери — і нуль наймів. До співбесіди доходить лише 3% кандидатів. Чому так мало — більшість рекрутерів не знає, бо працює без цифр. Розбираємо 3 метрики, які показують, на якому етапі ви втрачаєте кандидатів -> ЧИТАТИ
1 391
10
А ви б довірили AI повністю замінити людину в роботі з клієнтами?
1 327
11
А ви б довірили AI повністю замінити людину в роботі з клієнтами ? 💛
1
12
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀 Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу
AI не завжди економить бізнесу гроші 👀 Якщо компанія занадто швидко замінює людей ботами, вона може втратити якість сервісу — і потім витратити ще більше, щоб повернути команду назад. ▶️ Читати повний матеріал
1 322
13
Травнева аналітика від Laba ❤️‍🔥 Читай в журналі про : — ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівц
Травнева аналітика від Laba ❤️‍🔥 Читай в журналі про : — ШІ збільшив «пропускну здатність» одного експерта — тепер топфахівці можуть вести кілька проєктів одночасно, і компанії переходять від моделі «купуємо час» до моделі «купуємо результат». — Модель лідера, який «вирішує все і сидить в офісі з 9 до 18», більше не працює — бізнес будує не піраміду, а мережу експертів під конкретні задачі. — «Зроблено людьми» стає новим люксом — бренди, які приховують використання ШІ або замінюють ним емоційний зв’язок з аудиторією, втрачають довіру споживачів. ▶️ Читати повний матеріал
1 232
14
Курси червня 🗓️ ▶️ 01.06 PROJECT MANAGER ▶️ 02.06 СТРАТЕГІЧНИЙ МАРКЕТИНГ ▶️ 04.06 УПРАВЛІННЯ КАВʼЯРНЕЮ ▶️ 08.06 УПРАВЛІННЯ Г
Курси червня 🗓️ ▶️ 01.06 PROJECT MANAGER ▶️ 02.06 СТРАТЕГІЧНИЙ МАРКЕТИНГ ▶️ 04.06 УПРАВЛІННЯ КАВʼЯРНЕЮ ▶️ 08.06 УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЬНИМ БІЗНЕСОМ ▶️ 08.06 PEOPLE MANAGMENT ▶️ 09.06 ВИРОБНИЦТВО ДІЄТИЧНИХ ДОБАВОК ▶️ 10.06 ПОБУДУЙТЕ МЕБЛЕВИЙ БІЗНЕС ІЗ ПРОГНОЗОВАНИМ ПРИБУТКОМ ▶️ 11.06 ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖЕР ▶️ 16.06 SMM-СПЕЦІАЛІСТ ▶️ 16.06 POWER BI ▶️ 16.06 HR-МЕНЕДЖЕР ▶️ 17.06 ПОБУДОВА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ ▶️ 22.06 НЕКОМЕРЦІЙНИЙ ФАНДРЕЙЗИНГ ▶️ 23.06 КЕРІВНИК-ПОЧАТКІВЕЦЬ ▶️ 29.06 АІ ДЛЯ БІЗНЕСУ ▶️ 29.06 СТВОРЕННЯ СВОГО ВИРОБНИЦТВА ▶️ 30.05 EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ
1 280
15
✨ РЕЗУЛЬТАТ ✨ P.S. Спокійних вихідних попереду!
1 460
16
Що оберете ?
1 515
17
Результат ✨
7
18
Яка професія вам підходить?
1
19
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати? 1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто
Хочеш увійти в Project Management, але не знаєш, з чого почати? 1 червня стартує курс Project Manager від Laba — для тих, хто хоче системно навчитися керувати проєктами, командами, дедлайнами та ризиками. За 14 занять ти: • розберешся з Agile, Scrum, Kanban • навчишся планувати проєкти й бюджет • зрозумієш, як комунікувати зі стейкхолдерами та командою • освоїш AI-інструменти для PM Курс веде Анастасія Горова — PMO Partner в Intellias з 15+ роками досвіду управління міжнародними проєктами. Для кого: — початківців у PM — світчерів — team lead’ів — PM-координаторів, які хочуть вирости до Project Manager 📅 Старт — 1 червня 👉🏼 Реєстрація
1 442
20
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри» 27 травня · 19:00 за Києвом Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD
Безплатний вебінар «Як стати HR-ом: виклики на старті кар'єри» 27 травня · 19:00 за Києвом Спікерка — Ольга Тарасевич, ex-HRD у Work.ua, 15 років досвіду в HR. Пройшла шлях від спеціалістки з внутрішніх комунікацій до HRD у компанії з 200+ співробітників. Що розберемо: ✔️ Чим займається HR і чим відрізняється від рекрутера ✔️ Які скіли потрібні HR-менеджеру у 2026 ✔️ Як зробити перші кроки в кар'єрі Корисно тим, хто хоче увійти в HR або тільки починає кар'єру. 👉🏼 Зареєструватися
1 319