fa
Feedback
CryptoJobsList | Web3 Jobs

CryptoJobsList | Web3 Jobs

رفتن به کانال در Telegram

Largest Web3 Job & Talent Community ✨@CryptoJobsListBot ← chat with our AI bot about jobs and your resume 💬 @CryptoJobsList_community ← community chat ✅ https://cjl.ist/post-jobs ← post jobs 📝 https://CryptoJobsList.com ← all jobs

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام CryptoJobsList | Web3 Jobs

کانال CryptoJobsList | Web3 Jobs (@cryptojobslist) در بخش زبانی انگلیسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 61 581 مشترک است و جایگاه 486 را در دسته حرفه و رتبه 43 را در منطقه سنغافورة دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 61 581 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 13 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 53 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 18 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.52% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.81% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 3 399 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 1 729 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 7 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند discuss, engineer, paradex, developer, glmall تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Largest Web3 Job & Talent Community ✨@CryptoJobsListBot ← chat with our AI bot about jobs and your resume 💬 @CryptoJobsList_community ← community chat ✅ https://cjl.ist/post-jobs ← post jobs 📝 https://CryptoJobsList.com ← all jobs

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 15 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.

61 581
مشترکین
+1824 ساعت
+137 روز
+5330 روز

در حال بارگیری داده...

جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+185
در 0 کانال‌ها
ژوئن '26
+426
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+810
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+557
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+1 420
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+1 166
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+2 030
در 7 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+1 170
در 13 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+1 594
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+1 604
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+1 566
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+1 981
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 841
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+1 774
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+2 394
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+1 860
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+2 095
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+2 182
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+2 562
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+1 662
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+11 824
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+3 318
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 544
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+1 561
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 104
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+5 412
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+2 864
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+1 220
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+1 641
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+766
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+763
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+578
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+520
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+556
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+419
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+153
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+203
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+416
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+283
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+131
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+155
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+121
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+149
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+190
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+171
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+190
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+164
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+152
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+225
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+422
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+417
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+310
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+377
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+302
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+180
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+153
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+177
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+150
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+197
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+113
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+166
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+129
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+1 235
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
14 ژوئیه+5
13 ژوئیه+23
12 ژوئیه+6
11 ژوئیه+5
10 ژوئیه+4
09 ژوئیه+24
08 ژوئیه+13
07 ژوئیه+31
06 ژوئیه+3
05 ژوئیه+4
04 ژوئیه+6
03 ژوئیه+27
02 ژوئیه+18
01 ژوئیه+16
پست‌های کانال
💼 Senior Backend Software Developer 🏛️ at BitPay 🌍 Remote 🕑 Applications close in 9 days ✅ Apply → https://cjl.ist/1vmd6dag4 Or forward to a friend!

2
💼 Head of Payments 🏛️ at Nexus International 🌍 Remote 💰 $3k-5k/month 🕑 Applications close in 16 days ✅ Apply → https://cjl.ist/jwzfk00hr Or forward to a friend!
858
3
💼 Site Reliability Engineering Lead 🏛️ at Zenith 🌍 Europe, remote 💰 $80k-149k/year 💥 New! Posted one minute ago ✅ Apply → https://cjl.ist/nq1bzi65b Or forward to a friend!
1 426
4
💗 Should you cold DM a company you want to work for? Yes. But the way you do it matters. A message like "Hey, I just applied
💗 Should you cold DM a company you want to work for? Yes. But the way you do it matters. A message like "Hey, I just applied for the role!" is unlikely to get much attention. Hiring teams receive dozens of those every week. Instead, take a few minutes to research the company first. Point out something you'd improve, suggest a content idea, identify a small product issue or explain how you'd solve a problem they're facing. The goal isn't just to tell them you're interested, it's to give them a reason to remember you. A thoughtful message that demonstrates your skills will always stand out more than a generic application!
1 934
5
💼 Institutional Business Development - NYC 🏛️ at Paradex 🌍 New York 💥 New! Posted one minute ago ✅ Apply → https://cjl.ist/qdmnliddr Or forward to a friend!
1 872
6
💼 Principal Engineer 🏛️ at Paradex 🌍 Singapore 💥 New! Posted one minute ago ✅ Apply → https://cjl.ist/hac0xaeds Or forward to a friend!
1 941
7
💼 Principal Engineer, AI Products 🏛️ at Paradex 🌍 Singapore 💥 New! Posted one minute ago ✅ Apply → https://cjl.ist/0zvn7l1xn Or forward to a friend!
1 892
8
gm
2 293
9
🔈 New X article is live! The crypto job market is more competitive, more AI-driven and more trust-focused than ever. During
🔈 New X article is live! The crypto job market is more competitive, more AI-driven and more trust-focused than ever. During our recent X Space, community members asked thoughtful questions about getting hired in Web3, from standing out in applications to using AI, building a portfolio, networking and avoiding scams. We turned those questions (and our answers) into one practical guide for anyone looking to land a crypto job. 🔗 Read the full article here!
2 917
10
💗 Building proof of work doesn't require a previous crypto job. One of crypto's biggest advantages is that much of the ecosy
💗 Building proof of work doesn't require a previous crypto job. One of crypto's biggest advantages is that much of the ecosystem is public. You can demonstrate your skills before you ever have a title. A few practical ways to start: » Write breakdowns of protocols you use. Don't just explain what they do, show why they matter, how they work and what problems they solve. » Contribute to open-source projects. Documentation updates, bug fixes and small improvements are all visible proof that you can collaborate and add value. » Build small public projects. A dashboard, bot, automation or simple tool often says more than a list of skills. You don't need to build something massive. You just need to create work that people can see. Start with visibility.
3 621
11
🔈 We're going live in 1 hour! Join us as we break down the latest crypto hiring trends, recent layoffs, what's driving hirin
🔈 We're going live in 1 hour! Join us as we break down the latest crypto hiring trends, recent layoffs, what's driving hiring in H2 2026, and what candidates should expect next. Set your reminder here!
3 481
12
💼 Product Experience Ambassador 🏛️ at Toobit 🌍 Remote 💰 $200-400/month 🕑 Applications close in 9 days ✅ Apply → https://cjl.ist/st9184ylg Or forward to a friend!
3 294
13
💼 Senior Solana Enginner 🏛️ at Outrank 🌍 Remote 💥 New! Posted one minute ago ✅ Apply → https://cjl.ist/8ci44mcga Or forward to a friend!
3 041
14
💗 Resume tip of the day: One of the first things recruiters look at is your most recent role. They're not just asking "What
💗 Resume tip of the day: One of the first things recruiters look at is your most recent role. They're not just asking "What did you do?" They're asking "What impact did you make?" A quick way to strengthen your resume is to rewrite each bullet point to include: » What you did » What changed » The result or impact The easier it is to see your value, the easier it is for a recruiter to evaluate your application.
3 296
15
💼 Senior Backend Software Developer 🏛️ at BitPay 🌍 Remote 🕑 Applications close in 16 days ✅ Apply → https://cjl.ist/1vmd6dag4 Or forward to a friend!
3 056
16
🔈 The market is changing, whether you're actively looking for a job or not. Understanding where hiring is slowing down and w
🔈 The market is changing, whether you're actively looking for a job or not. Understanding where hiring is slowing down and where it's picking up can help you make better career decisions before everyone else does. We'll be sharing what we're seeing across the crypto hiring market tomorrow in our X Space. 🗓 Wednesday, July 8 ⏰ 10:00 AM ET | 2:00 PM UTC | 10:00 PM SGT Set your reminder here: https://x.com/i/spaces/1qKVmmOXYPnxB
3 134
17
💼 Head of Payments 🏛️ at Nexus International 🌍 Remote 💰 $3k-5k/month 🕑 Applications close in 23 days ✅ Apply → https://cjl.ist/jwzfk00hr Or forward to a friend!
3 013
18
💼 Head of Payments 🏛️ at Nexus International 🌍 Remote 💰 $3k-5k/month 🕑 Applications close in 23 days ✅ Apply → https://cjl.ist/jwzfk00hr Or forward to a friend!
3 052
19
💗 Resume Tip for This Week: When writing your experience, focus on what you actually did. Instead of relying on broad terms like "Web3 native" or "decentralized ecosystem," describe: » What you built » What you owned » What impact you made The easier your experience is to understand, the easier it is for recruiters to evaluate it.
3 421
20
gm
3 658