Мегаплан в эфире
رفتن به کانال در Telegram
Канал о бизнесе и людях, которые им управляют. Рассказываем, как вдохновлять команду, вести проекты и повышать продажи. Мегаплан: CRM и задачи → @themegaplan Блог → megaplan.ru/blog Подкаст → megaplan.ru/podcast/ Для связи → marketing@megaplan.ru
نمایش بیشتر2 091
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-37 روز
-2030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+7
در 0 کانالها
مه '26
+18
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+13
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+29
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+23
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+38
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+26
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+38
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+31
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+57
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+62
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+41
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+25
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+54
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+29
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+58
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+77
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+48
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+59
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+81
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+121
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+65
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+835
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 320
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+397
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+1 149
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+32
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+1 017
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+179
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+662
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+43
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+979
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+275
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+769
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+110
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 743
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | +1 | |||
| 08 ژوئن | +1 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +1 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Воскрешаем рубрику «Мегаплан комментирует...»
На этой неделе сразу два события всколыхнули российский IT-сектор: обострившиеся риски отключения европейской хостинг-инфраструктуры и инициатива РКН о создании государственного VPN для разработчиков.
Генеральный директор Мегаплана Сергей Козлов прокомментировал обе ситуации для портала Business FM.
Участники IT-рынка говорят о снижении уровня доверия к европейской инфраструктуре. Поводом стало отключение серверов европейского дата-центра nLighten после рейдов со стороны властей Нидерландов.
Однако с точки зрения сохранности данных клиентов опасности нет. Опасность — в другом, как считает Сергей Козлов.
Опасность в том, что такой прецедент говорит нам о том, что на этом не закончится. И в любой момент, если ты держишь какой-то хостинг в Европе, то могут прийти и просто отключить одномоментно и без предупреждения. Поэтому бизнесу имеет смысл приготовиться и к такому варианту событий.Вторая новость — сообщения о том, что на недавнем совещании с крупными технологическими компаниями обсуждалась идея РКН создать государственный VPN. По задумке, он предназначен для российских разработчиков, которым нужен доступ к недоступным из-за санкций западным платформам. В IT-отрасли идею подключить все компании к единой государственной точке доступа восприняли без энтузиазма и даже посчитали опасной: через такой канал иностранные сервисы легче всего заблокируют россиян. Сергей Козлов провёл аналогию с валютными магазинами «Березка», доступ в которые был открыт для избранных.
Логика в создании госVPN, конечно, есть, но... Проблема единого большого магазина "Березка" в том, что сложно покрыть все случаи. То есть, кроме больших хостингов уровня GitHub, GitLab, бизнесу нужны частные мелкие зарубежные серверы. А это уже отдельные случаи, которые единому сервису тяжело будет покрыть.
| 2 | 😭 Представьте: вы годами растите сотрудника, делитесь опытом, а он вдруг начинает разбираться в своей зоне лучше вас...
Что вы чувствуете? Гордость или тихую тревогу: «А вдруг меня заменят?» Честный ответ большинства руководителей — второе
Это привычный защитный механизм нашей психики, но пока мы цепляемся за незаменимость, компания остаётся заложником одного человека и не может масштабироваться.
В этом выпуске разбираем, почему страх сильных подчинённых тормозит рост всей системы, и как перестроить модель управления, в которой всё завязано на одном человеке.
📌 Поможет нам разобраться Юрий Машенцев, первый партнёр сети кофеен «Дринкит» в Москве.
О чём поговорим:
➡️ Почему незаменимость — это проблема, а не суперсила
➡️ Как делегировать так, чтобы ускорить всю систему
➡️ С чего начать управленческую трансформацию, если вы пока единственный «всемогущий» центр принятия решений
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы | 89 |
| 3 | 📌 В свежем выпуске подкаста мы рассказали, как устранить хаос в отделе продаж
А в карточках рассказываем, как в этом деле сможет помочь CRM-система Мегаплан✈️ | 130 |
| 4 | 🧹 Наводим порядок в продажах
Загляните в отдел продаж в середине дня — и вы увидите одну и ту же картину: менеджеры мечутся между звонками, встречами и десятком открытых вкладок. К вечеру выясняется, что кому-то так и не перезвонили, а ключевые договорённости растворились в чатах или стикерах на мониторе.
Часто компании теряют деньги не из-за дефицита клиентов, а из-за бытового хаоса, который превращает воронку продаж в «чёрный ящик».
В новом выпуске подкаста разбираем, как вытащить отдел из операционного болота и выстроить прозрачную систему без тотального контроля и выгорания команды.
➡️ Как остановить утечку договорённостей, когда задачи живут одновременно в чатах, заметках и голове менеджера
➡️ Как оптимизировать работу, чтобы не тратить время на бесполезную рутину
➡️ Как настроить CRM так, чтобы подчиненным хотелось ею пользоваться
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы | 123 |
| 5 | Мы сделали свою версию теорию поколений
Вряд ли кто-то поспорит с тем, что лучше всего ценности эпохи отражает массовое искусство, в частности кинематограф. Определить принадлежность сотрудника к какому-либо поколению проще всего по его любимому фильму или сериалу. Мы так и сделали.
Какая классификация у нас получилась, рассказывает директор Мегаплана Сергей Козлов. А подробный разбор каждого поколения читайте в большой статье:
https://megaplan.ru/blog/management/kak-stavit-zadachi-rabotnikam-raznyh-pokoleniy/ | 151 |
| 6 | Мегаплан 2026: всё самое важное за 60 минут
Уже через час приглашаем на вебинар о главных новинках Мегаплана. За один час покажем, что появилось в продукте с начала года — вживую и без лишней теории.
Зарегистрироваться
Что разберём:
• Финансовая аналитика: платёжный календарь, новые отчёты и воронка
• Интеграция с Max: создание бота и распределение заявок
• ИИ в видеозвонках: запись, расшифровка, участники и чат
• Кастомные дашборды: гибкая настройка виджетов
• Обязательная 2ФА: новый уровень безопасности
• И многое другое
Покажем, где всё это находится и как настраивается, ответим на вопросы в прямом эфире и поделимся планами развития.
Почему стоит прийти:
— Без воды, только практические инструменты
— Примеры из реальных задач
— Возможность повлиять на продукт
Всё самое важное — на одной встрече. Быстро, удобно и по делу.
Регистрация
#события@themegaplan | 135 |
| 7 | 📌 Что лучше: удалёнка или офис?
Наберите этот вопрос в поисковике — и первые двадцать ссылок будут петь одну и ту же песню: конечно, удалёнка! Гибкий график, нет дороги туда-обратно, работаешь откуда хочешь.
Мы привыкли считать удаленку просто другим форматом для выполнения тех же задач. Но она меняет сам набор условий: исчезают случайные встречи, стирается видимость вашей работы, а самоорганизация начинает съедать ресурс. Потери в идеях и карьере люди часто замечают только спустя год-два.
В новом выпуске непредвзято разбираемся, так ли хороша удаленка. Мы не собираемся демонизировать работу из дома, но хотим подсветить ряд нюансов, о которых часто забывают.
О чём поговорим:
➡️ В чем сила слабых связей, и как она пропадает за пределами офиса
➡️ Почему удалённые сотрудники получают повышение на 31% реже, даже при одинаковых KPI
➡️ Как стираются границы между работой и отдыхом и почему мозгу нужны физические переключатели
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы
💡💡💡💡💡 | 142 |
| 8 | 🎬 Ну прямо как в кино! Подборка материалов Мегаплана с бизнес-разборами фильмов и сериалов
Хотите улучшить бизнес, но умные толстые книжки надоели или не заходят? Давайте искать вдохновение в кинематографе! Мы собрали подборку наших статей и выпусков подкаста с анализами известных фильмов, сериалов и даже советских мультиков. Мы поймем, какие уроки можно увлечь из действий персонажей, чтобы потом применить для развития собственной карьеры.
📎 Бизнес-уроки «Игры престолов»
Кровавые схватки, драконы, зомби, полуголые женщины и варвары в шкурах, нападающие из-за Стены: вам может казаться, что «Игра престолов» именно об этом. Подумайте еще раз. На самом деле это шоу о том, как бороться за власть, выживать, когда это кажется невозможным, возвращаться, даже если о вас все забыли, добиваться своего, побеждать врагов и праздновать победу.
За глупость и недальновидность герои шоу расплачиваются жизнью. Мы — потерянными возможностями. В статье учимся на чужих ошибках и анализируем успехи.
⏰ 10 минут
🎙 Руководитель носит Prada: сильные и слабые стороны управления Миранды Пристли
Недавно в прокат вышел фильм «Дьявол носит Prada 2». Миранда Пристли снова на экране — холодная, требовательная, одним взглядом уничтожающая подчинённых. Её побаиваются, ненавидят — и при этом у неё безупречный результат. Вот только достигается эта планка большой ценой. Разбираемся, что из арсенала Миранды реально работает, а что разрушает команду.
⏰ 11 минут
📎Неочевидные уроки лидерства в сериале «Уэнсдей»
Главная героиня сериала — недружелюбная и саркастичная Уэнсдей Аддамс — виртуозно расследует убийства, а заодно заводит знакомства. На первый взгляд, Уэнсдей — идеальный пример человека, который никогда не станет лидером. Парадокс в том, что именно она в конце концов им и становится.
Статья будет полезна топ-менеджерам, которые хотят эффективно организовывать работу команды и руководить компанией благодаря не формальным полномочиям, а своему авторитету. А также людям с непростым характером, которые строят карьеру и хотят успешно коммуницировать с людьми.
⏰ 6,5 минут
🎙 РОБОТный дом. Сериал «Разделение»: вредные бизнес-подходы и человеческий конвейер
По сюжету сериала компания Lumen использует технологию «разделения» для изоляции сознания сотрудников через микрочипы, чтобы во время работы в офисе у них появлялась новая субличность. Проект раскрывает резонансные вопросы корпоративной культуры: от искусственного разделения личной и рабочей жизни до критики жестких правил, игнорирующих биосоциальные потребности людей. Авторы подчеркивают, что даже в условиях «идеального» механизма, где сотрудник получает минимальные условия и максимальную продуктивность, реальность требует гибкости, человеческого подхода и прозрачности в управлении.
В выпуске разбираемся, что какие выводы для реального бизнеса можно вынести из фантастического сериала.
⏰ 11 минут
📎Мультпарад: что для работы и жизни можно взять из советских мультфильмов
В эпоху полнометражных мультфильмов и графики в 4К мы все еще с нежностью вспоминаем советские мультфильмы нашего детства. Эти красочные истории были сделаны не ради коммерческого успеха, а чтобы донести до зрителей правильные ценности, которые сделают их успешными в работе и жизни.
Мультфильмы учили быть смелыми и добрыми, ценить дружбу и помогать слабым. Но если в детстве мы считывали только самые прямые посылы, то, став взрослыми, увидели все многообразие отсылок и режиссерского юмора.
Эта статья будет полезна не только родителям, которые хотят, чтобы их дети смотрели хорошие мультфильмы. Руководители, а также те, кто хочет сделать карьеру и дорасти до руководящих постов, тоже найдут в этих простых историях полезные для себя рекомендации.
⏰ 8 минут | 153 |
| 9 | Друзья, вебинар о манипуляциях в самом разгаре 🔥 Подключайтесь к прямому эфиру | 0 |
| 10 | ⏱️ 8 минут вместо 4 дней: как убедить команду пользоваться ИИ
🤖 Искусственный интеллект до сих пор многим кажется инструментом исключительно для IT-команд. Но реальная трансформация бизнеса сегодня происходит совсем в других точках — в производстве, логистике, продажах, сервисе. Там, где цена ошибки особенно высока, а скорость напрямую влияет на прибыль.
В этом выпуске разберём три вопроса, которые сегодня стоят перед каждым руководителем: как объяснить ценность ИИ сотрудникам «на земле»; с чего начинать внедрение; и что делать с теми, кто сопротивляется новым инструментам.
📌 А разобраться в теме нам поможет Алексей Кудинов, эксперт по ИИ-трансформации бизнеса.
О чём поговорим:
➡️ Почему производственникам проще объяснить пользу ИИ, чем айтишникам
➡️ Три уровня внедрения ИИ в компании: от личной привычки руководителя до локальной платформы
➡️ Как работать с сопротивлением команды изменениям
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы | 177 |
| 11 | ⏱️ 8 минут вместо 4 дней: как убедить команду пользоваться ИИ
🤖 Искусственный интеллект до сих пор многим кажется инструментом исключительно для IT-команд. Но реальная трансформация бизнеса сегодня происходит совсем в других точках — в производстве, логистике, продажах, сервисе. Там, где цена ошибки особенно высока, а скорость напрямую влияет на прибыль.
В этом выпуске разберём три вопроса, которые сегодня стоят перед каждым руководителем: как объяснить ценность ИИ сотрудникам «на земле»; с чего начинать внедрение; и что делать с теми, кто сопротивляется новым инструментам.
📌 А разобраться в теме нам поможет Алексей Кудинов, эксперт по ИИ-трансформации бизнеса.
О чём поговорим:
➡️ Почему производственникам проще объяснить пользу ИИ, чем айтишникам
➡️ Три уровня внедрения ИИ в компании: от личной привычки руководителя до локальной платформы
➡️ Как работать с сопротивлением команды изменениям | 0 |
| 12 | 🔔 Как продавать на своих условиях, если клиенты давят и манипулируют — вебинар
Уже в этот четверг 21 мая в 12:00 (время московское) вместе с экспертом продаж Асей Барышевой приглашаем на бесплатный практический вебинар о безотказных приёмах против манипуляций: как научить отдел продаж применять их в переговорах с наглеющими клиентами.
→ Перейти к регистрации на вебинар
Что обсудим на вебинаре:
✅ Как вывести клиента на чистую воду за 10 секунд.
✅ Какие 3 роковые ошибки менеджеров провоцируют торг.
✅ Как под давлением не упасть в цене, а продать дороже.
✅ 5 железных аргументов против любых манипуляций.
✅ Как реагировать на фразу «у вас 3 минуты изложить суть дела».
В 2026 году продавать товары и услуги стало сложнее ― и многие клиенты этим пользуются: просят эксклюзивные условия, давят, перебивают и навязывают свою позицию в процессе переговоров.
Приходите на вебинар, чтобы научиться отражать эти и другие манипуляции, а ещё получить подарки для роста ваших продаж. Всё бесплатно.
Не забудьте зарегистрироваться, чтобы накануне получить ссылку на трансляцию!
→ Перейти к регистрации | 169 |
| 13 | 🌟 Как построить компанию, из которой не уходят по 15 лет, и найти общий язык с зумерами и поколением аниме и Тиктока?
✈️ Недавно генеральный директор Мегаплана Сергей Козлов сходил в гости в подкаст «C-level: мысли в режиме CEO» и рассказал о внутренней управленческой «кухне» компании.
Сергей честно рассказал:
➡️ Почему «денежная мотивация» работает не со всеми и зачем он платил премии... за то, что сотрудники бросают курить
➡️ Чем отличаются сотрудники эпохи «Служебного романа», «Крепкого орешка» и «Гарри Поттера» на примере реальной команды
➡️ Как решается конфликт «Надо сделать сейчас» (поколение 40+) и «Почему нельзя подождать до утра понедельника?» (поколение 20-летних)
➡️ Почему в IT производстве главное — это не железо и не код, а конкретные люди, и что делать, когда твой подчиненный в два раза старше тебя
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬 Telegram / 📚Литрес / другие платформы / 💙 VK видео / 📺 YouTube | 168 |
| 14 | 22 мая 2026 года приглашаем на онлайн-конференцию «Практические инструменты развития бизнеса—2026». Присоединяйтесь, чтобы узнать о самых эффективных стратегиях и технологиях развития бизнеса от экспертов, завести полезные знакомства и выиграть подарки от Мегаплана и не только. Участие бесплатное, но по регистрации.
📅 Пятница 22 мая
⌛️10:00‒18:00 (мск)
📍Онлайн
➡️ Регистрируйтесь по ссылке | 187 |
| 15 | 👜 Дьявол вносит правки: сильные и слабые стороны управления Миранды Пристли
🤩 Недавно в прокат вышел фильм «Дьявол носит Prada 2». Миранда Пристли снова на экране — холодная, требовательная, одним взглядом уничтожающая подчинённых. Её побаиваются, ненавидят — и при этом у неё безупречный результат. Вот только достигается эта планка большой ценой.
🤩 Миранда — утрированный, доведённый до абсурда, но при этом на удивление узнаваемый тип руководителя. Требовательная, почти безэмоциональная, с высочайшими стандартами. Её прототип — Анна Винтур, главный редактор американского Vogue, которая провела на этом посту 37 лет. И именно в зазоре между экранным образом и реальным человеком есть что подсмотреть любому руководителю.
✈️ В новом выпуске разбираемся, что из арсенала Миранды реально работает, а что разрушает команду. Говорим о том, почему страх не мотивирует в долгую, как отсутствие обратной связи убивает развитие и где проходит граница между высокой планкой и невыполнимым требованием.
Что еще обсудим в выпуске:
➡️ Три сильных принципа Пристли: чёткие стандарты, быстрые решения и собственная позиция
➡️ Главная ошибка: почему страх как мотивация работает только в кино
➡️ Анна vs Миранда: что отличает реального руководителя от киногероя
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы
💡💡💡💡💡 | 195 |
| 16 | 🙀Страшно, очень страшно
В августе 2022 года гонконгская компания NetDragon Websoft назначила нового ротационного директора. Зоны ответственности, подчиненные, KPI — всё как у обычного топ-менеджера.
Одна деталь: это был виртуальный ассистент по имени Тан Ю. Сначала все решили, что это просто пиар-акция. Но вот прошло почти четыре года — Тан Ю до сих пор работает и показывает отличные результаты.
Мы привыкли думать, что искусственный интеллект — это наш подчинённый. Ставим задачу — он выполняет. Но что происходит, когда иерархия начинает переворачиваться?
В новом выпуске подкаста разбираемся, может ли ИИ занять место руководителя. Поговорим о реальных кейсах, приведем статистику и покажем случаи, где алгоритмы бессильны. И главное — поймем, что из вашей работы уже можно передать машине, а что останется за человеком навсегда.
О чём поговорим:
➡️ Культура постоянной готовности: почему мы сами включили этот режим (и как его выключить)
➡️ Цена терпения: почему молчать о том, что тебе некомфортно — худшая стратегия
➡️ Как отстоять границы: что конкретно просить и как говорить на языке бизнеса
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы | 236 |
| 17 | 🙂 Ну что, уже настроились на майские праздники?
Длинные выходные — хорошая возможность устроить мозгу перезагрузку: выйти за рамки привычного и обыденного. Отправляйтесь в путешествие, и неважно — на длинную или короткую дистанцию: любая смена декораций пойдёт на пользу вашей продуктивности.
Путешествия — способ начать мыслить иначе, видеть больше, находить новые идеи и принимать решения, которые сложно было бы сформулировать в будничной среде. Когда мы покидаем офис или дом, наш мозг получает новые сигналы: другие запахи и звуки, смену ритма, впечатления от непривычной архитектуры и разговоров с людьми, которых раньше не встречали. Эти стимулы перестраивают нейронные связи в голове, помогают выйти за рамки стандартного мышления и расширить масштаб восприятия.
📌 В статье в блоге Мегаплана подробно рассказали, как меняется мышление благодаря путешествиям и почему отличные идеи часто приходят в отпуске
🔥 Читайте и заряжайтесь вдохновением на новые свершения! | 225 |
| 18 | 🎉 Результаты розыгрыша!
С помощью рандомайзера мы выбрали трех победителей, и в этом месяце ими стали:
1. @sharanov1
2. @olgasolnechno
3. @rulezzz_vs
🔥 Мы уже связались с победителями и отправили им подарки
А если вы не выиграли в этот раз, не расстраивайтесь. Конкурс у нас ежемесячный, так что у вас есть шанс выиграть призы в следующий раз😉 | 188 |
| 19 | 🌒 Вечерние письма, ночные сообщения в чатах, привычка проверять рабочие уведомления перед сном — для многих это стало нормой. Граница между «я работаю» и «я живу» в современном мире стирается с ужасающей скоростью.
❗️Microsoft Work Trend Index подтверждает: ночные встречи после 20:00 выросли на 16% за год!
🙅♀️ В новом выпуске разбираемся, как остановить эту гонку без ущерба для карьеры. Говорим о том, почему руководители не специально строили эту систему, как подготовиться к непростому разговору и какие аргументы сработают. И главное — что делать, если договориться всё равно не получилось.
О чём поговорим:
➡️ Культура постоянной готовности: почему мы сами включили этот режим (и как его выключить)
➡️ Цена терпения: почему молчать о том, что тебе некомфортно — худшая стратегия
➡️ Как отстоять границы: что конкретно просить и как говорить на языке бизнеса
🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно:
🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы
💡💡💡💡💡 | 182 |
| 20 | ☝️Напоминаем про конкурс
Результаты объявим уже через два дня, так что лучше поторопиться 😉 | 0 |
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
