Get Rejected
Ir al canal en Telegram
Пишу про тенденции на рынке, найм, управление и менеджмент в больших корпорациях. Построил карьеру в Data Engineering: Staff Data Engineer at NDA Работаю на зарубежные компании Сотрудничество: @noelsethink Реклама: @lllinook
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Get Rejected
El canal Get Rejected (@get_rejected) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 14 422 suscriptores, ocupando la posición 2 747 en la categoría Carrera profesional y el puesto 45 007 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 14 422 suscriptores.
Según los últimos datos del 09 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 816, y en las últimas 24 horas de 49, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 72.57%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 45.45% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 10 466 visualizaciones. En el primer día suele acumular 6 555 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 142.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como собеседование, секция, вилка, рекрутер, сокращение.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Пишу про тенденции на рынке, найм, управление и менеджмент в больших корпорациях.
Построил карьеру в Data Engineering:
Staff Data Engineer at NDA
Работаю на зарубежные компании
Сотрудничество:
@noelsethink
Реклама:
@lllinook”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 10 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
14 422
Suscriptores
+4924 horas
+2187 días
+81630 días
Cargando datos
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+286
en 4 canales
octubre '26
+661
en 8 canales
Get PRO
septiembre '26
+447
en 6 canales
Get PRO
agosto '26
+784
en 6 canales
Get PRO
julio '26
+1 443
en 9 canales
Get PRO
junio '26
+1 041
en 9 canales
Get PRO
mayo '26
+516
en 4 canales
Get PRO
abril '26
+612
en 6 canales
Get PRO
marzo '26
+334
en 3 canales
Get PRO
febrero '26
+1 222
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+590
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+464
en 6 canales
Get PRO
noviembre '25
+416
en 5 canales
Get PRO
octubre '25
+511
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+1 452
en 5 canales
Get PRO
agosto '25
+374
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+359
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+760
en 3 canales
Get PRO
mayo '25
+270
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+645
en 3 canales
Get PRO
marzo '25
+775
en 7 canales
Get PRO
febrero '25
+251
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+190
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+248
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+390
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+445
en 1 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 09 noviembre | +49 | |||
| 08 noviembre | +5 | |||
| 07 noviembre | +15 | |||
| 06 noviembre | +58 | |||
| 05 noviembre | +17 | |||
| 04 noviembre | +16 | |||
| 03 noviembre | +60 | |||
| 02 noviembre | +33 | |||
| 01 noviembre | +33 |
Publicaciones del Canal
| 2 |  То чувство когда работаешь в Яндексе над Алисой | 6 122 |
| 3 | Последний месяц у меня было два собеседования в африканские компании.
Первая был африканский беттинг, я знаю что некоторые в эту компанию собеседовались. Head of analytics русский. Вилка на позицию была 10к евро - оклад и 20-30% премии от годового дохода. Говорили что оформление в Дубае, а потом можете уезжать куда угодно. Отель и билет оформляют и туда и обратно. Стэк: GCP (BiqQuery) и нужно быть знакомым с AI 😁.
Вторая позиция была в Африканский финтех: общался с СТО. Задача была построить AI систему для генерации дашбордов. Задача ерундовая честно говоря. Данных немного, 300 ГБ, все данные в AWS. Платят 650€ в ДЕНЬ. Интервью достаточно лайтовое, пока что ещё в процессе. (СТО англоязычный)
Пока все ищут в Европе большие деньги, все деньги в Африке 😂
Обе позиции Remote. Агентство, которое мне предлагает их одно и тоже. | 6 725 |
| 4 | Доброе утро, коллеги!
Я думаю я буду потихоньку дропать контент без комментариев. Я думаю всем будет понятно про что идёт речь. Я думал уже давно начать, так как накопилось много информации по этому событию, но я ещё в процессе и края я пока его не вижу...
Но фразочки в которые в меня кидаются достаточно забавные, поэтому буду публиковать по настроению.
Это уже такой: вторичный этап, но мне понравилось их фразочки.
"Относительно того, что вы хороший сотрудник, ну, вы точно дорогостоящий сотрудник. Я так понимаю, что это связано с вашей квалификацией, но применительно к всем взаимоотношениям и сотрудничеству в рамках гражданско-правовых отношений тоже.
В текущей ситуации ваши услуги слишком дороги, если называть вещи своими именами. Поэтому действительно наступило время расстаться. Это не значит, что ситуация не изменится.
Это не значит, что не появятся проекты, в которых ваша квалификация потребуется заказчику. Но пока так. Поэтому мы не видим какой-то у вас перспективы судебной в этой связи.
Относительно действительно прекращения необходимости в ваших услугах в рамках того, что какой-то, наверное, может быть переходный период в том смысле, что я так понимаю, с учётом услуг, которые выполняли задачи, которые ставились.
Ну и в целом жизнь длинная, действительно нет повода расставаться плохо, потому что всё-таки все мы надеемся, что и не так усугубит нашу жизнь, как нам все обещают. И всё-таки сотрудничество с людьми будет необходимо. Поэтому проекты будут, и будут большие, возможно, не сейчас. Поэтому готовы, наверное, расстаться как-то неплохо, приятно. Но, конечно же, не те цифры, о которых вы говорите, но что-то как комплимент от заведения."©
P.S. предложение от них 0,5 оклада | 6 404 |
| 5 | В Canva недавно прошли сокращения, сократили около 30% персонала, но самое крутое на каких условиях покинули сотрудники компанию:
- 6 окладов з/п
- ноутбуки остаются за сотрудниками
- 10k$ на развитие собственного бизнеса/дела ( без требования доли в стартапе)
- 12 месяцев медстраховки
- Карьерный коуч, подготовка к собеседованием, Linkedin Premium на год. Помогать с поиском будут рекрутеры Canva
- Сохранение акций, вне зависимости от условий ( например отработать 1 год работы чтобы получить их)
- бывших сотрудников будут рекомендовать инвесторам и партнерам компании
Так же компании в РФ:
Мы вам ничего не должны💩 | 9 511 |
| 6 | Сбер посчитал - проектный офис из 3–5 человек с ИИ-агентами выполняет объём классического офису из 15–25.
Антон Субчев, директор проектного офиса блока «Технологии», выпустил методологию Vibe PPM. Главная мысль: ИИ поверх старой модели управления даёт 10–20% экономии времени и консервирует старую архитектуру. Кратный эффект требует пересобрать саму модель. В зрелом варианте один руководитель проектов ведёт 8–15 проектов вместо 2–3.
В новой методологии Сбера есть тест на AI-First.
Предлагают мысленно убрать ИИ из процесса. Если всё просто замедлилось, то это ассистент. Если часть функций исчезла, то это AI-First модель.
Формула автора Vibe PPM: эффект = среда управления × переосмысление процессов. Если один из множителей - 0, то и результат - 0.
Думаю у такого руководителя проектов кукуха поедет и Сбер этого не понимает. ИИ - это не замена людей, это помощник, который позволяет делать задачи быстрее, а не замещает человека.
Предлагаю убрать всю верхушку менеджмента, мы сразу увидим снижение количество тупых идей.
Пройти опрос по зарплате | 9 587 |
| 7 |  Мы? | 9 924 |
| 8 |  10 stars | 361 |
| 9 | Пора признаться я работаю в Авито💚
Вышел я туда совсем недавно, летом. После ❤️🚕 конечно тяжелее. Если в Яндексе была понятная система ревью, оценка в звездах приятнее и по 5 бальной шкале, в Авито все гораздо тяжелее. Тут чтобы подняться на следующий грейд нужно получить 30 оценок и удерживать свой рейтинг выше 4,5, это конечно тяжело. Многие ставят оценки 5, некоторые ставят 1. Всегда по-разному, но я стараюсь оценивать всех на 5 звездочек надеясь на взаимность. Общаться тяжело, менеджмент который ответственен за обжалование оценок часто говорит: "мы все проверили, ты виноват" - обжалованию не подлежит.
Да, работа тяжелая каждый день нужно выставлять свои задачки и продвигать их чтобы эти задачки увидели и заинтересовались ими. Часто задачки добавляют в "избранные"- посмотреть позже/слежу за задачкой, а по итогу к ним не возвращаются. Часто Авито старается занижать твои оценки и твой доход: в среднем забирает от 9 до 13% "комиссии" - называя это оптимизацией расходов. Чем менеджмент особенно славится.
Пока что у меня 20 оценок ревью и средний балл 4,6, хочу до зимы закрыть все свои задачки, а их осталось около 10 (есть даже мерч компаний, которые удачно закрываются фанатиками ) и получить 30 оценок чтобы перейти на следующий грейд, хотя по сути это ничего не меняет.
Сейчас проходит опрос и мы уже собрали более 1000 новых анкет, я хочу собрать около 3000 анкет, поэтому перешлите это вашим коллегам чтобы собрать как можно больше информации по зарплатам. (Нужно побольше Senior'ных Яндексойдов и чуть больше наших авитовских)
Пройти опрос по зарплатам | 9 957 |
| 10 | Цитата со встречи B2C по ИИ и агентам в Сбере
"Вышло за 2025 год около 110 шт агентов, но реально полезных около 3-5 шт"
Учитывая что в Сбере любят приукрашивать, то следовательно полезных 0.
Пройти опрос по зарплатам | 9 275 |
| 11 |  Sin texto... | 8 892 |
| 12 |  Прогреваемся дальше: Agentic IDE
Хотите быть в тренде? Переходите на Agentic IDE
У нас компания/стартап прогрессивный и бизнес хочет чтобы мы делали по 3 крупные интеграции каждую неделю, и вообще мы не сильно эффективно работаем. У всех подписки Ultra от Claude или Codex, а у некоторых и по 2 или 3, которые выжигаются в ноль под конец недели. Но бизнесу это недостаточно, поэтому предложили оптимизировать нашу работу.
Нам предложили перейти на Agentic IDE.
По сути, это IDE в котором вы по большей части смотрите в терминал, а не в код.
Раньше я сидел в 4 различных IDE: IntelliJ Idea, Pycharm, Webstorm, VS Code.
Теперь у меня одна Agentic IDE (Orca), которая совмещает все проекты на разных языках.
Какие есть еще и стоит ли вам переходить на них:
1. Superset/ Paradev - - Эту хвалил мой архитектор, очень удобная, позволяет понимать контекст который в работе в вашей команде, если они используют эту же IDE и из-за этого не возникает конфликтов при вливании MR.
2. Orca - я выбрал ее, так как она покрывает большинство моих базовых сценариев, нотификации на телефон, когда агент закончил кодить, деление по организациям( прошлые проекты могу оставить в IDE и вернуться к ним потом), так же если у вас много репозиториев на работе, которые нужно править удобно можно переключаться между ними.
Из плюсов могу отметить что я теперь меньше путаюсь между окнами и у меня открыто одно окно со всеми проектами ( Backend и Analytical платформа например).
3. Herdr - это для душных ITшников, которые любят сидеть в терминале. Многие сейчас пытаются его осваивать, так как это типо удобнее настраивать и работать через терминал.
4. Factory - еще мне советовали такую штуку коллеги, но я не стал пользоваться, так как там внутренний агент и нельзя подключить Claude/Codex.
5. Emdash - тоже IDE, приятная на глаз, но пока нету мобилки, поэтому решил не пробовать ее.
6. Conductor - тоже агентская IDE, похож чем-то с Paradev по функционалу, подписка чуть дороже и тут тоже упор на работу в команде.
Как говорится, выбери своего пикачу.
Но давайте будем честны:
Когда вам это не нужно?
1. У вас один проект и вам не нужно смотреть 10 различных репозиториев одновременно. Для этого подходит VS Code или JB с плагинами Codex/Claude.
2. Не хотите заморачиваться или используете одну сетку? Скачиваете стандартный Workspace от Codex/Claude.
3. Сидите в каком-то бигтехе в РФ и используете GigaCode, планируете в ближайший год уйти на пенсию.
4. Пока что хорошо подходит для тех, у кого Linear, AI Workflow, и прочее.
Пройти опрос по зарплатам в ИТ | 8 504 |
| 13 | С Днём народного единства
Когда мы едины, мы всех могнем☕️
Пройти опрос по зарплатам в индустрии | 7 711 |
| 14 | Скинули сайтик для проверки: на сколько ваш IP палиться для Claude что вы в России
https://ip.net.coffee/claude/
Пройти опрос по зарплатам в индустрии | 11 056 |
| 15 | Сижу отдыхаю между подходами в спортзале, звонит телефон, стоит отметка подозрение на спам:
Поднимаю:
- Здраствуйте, вы как там?
- Здраствуйте, а а кто вы?
- Мы занимаемся инвестициями в криптовалюту, вспомнили нас?
- Я да.
- Как у вас с поиском работы?
- Пока ищу, вот в африканские компании начал собесится, там вилки высокие.
- Понял, удачи вам. Презентацию отправлю на Whatsapp? Чтобы когда у вас появились деньги, вы набрали нам.
- Да, конечно, звоните мне.
Исследование по зарплатам | 8 990 |
| 16 |  Меня прогрели, теперь ваша очередь: Harness Engineering
Коротко харнесс это набор правил вокруг модели: агентный цикл, инструменты, работа с контекстом, права на запуск команд.
Для обывателей, самые известные сейчас два: Claude Code и Codex CLI.
1. Claude Code. Работает только с Claude, расширяется через CLAUDE . md, скиллы, хуки, MCP, сабагентов, плагины, Agent Teams и Agent SDK.
2.Codex CLI. Инструкции в AGENTS . md, скиллы, MCP, хуки и плагины, сабагенты, неинтерактивный codex exec для CI, App Server для своих интерфейсов и облачный сэндбокс, который сам открывает PR
3. DeepSeek Harness. Тоже самое, только все обвязки устанавливаются как плагины. Для любителей кто любит повыбирать и собрать франкенштейна. Видел видео на ютубе где чувак его разбирает, но мне стало скучно его слушать, поэтому просто оставлю ссылку.
И последнее что мне рекламировал наш AI архитектор:
Symphony ( Symphony harness) Он представил его как дирижёр для агентов. Коротко он позволяет ускорять разбор тикетов на доске. Грубо говоря, все мы в команде должны перейти на него чтобы потом настроить репозиторий под него и тем самым смогли быстрее разрабатывать.
То есть в вашем проекте уже должна быть построена удобная агентам структура, а так же автотесты и написаны различные правила, которые их ограничивают.
Исследование зарплатных вилок | 9 294 |
| 17 | Было самое быстрое интервью:
Пришел дали задачку по Python'у на задрота алгоритмов. Оказалось задача с Leetcode на обход графа.
Я посидел 5 минуток, почитал, что хотят сделать: Понял что лучше пойду покушать приготовлю, сказал интервьюеру, что "мне лень заниматься этим" в эпоху AI GIGACHAT, попращался.
Пусть кто нибудь другой будет тратить на это время чтобы зарабатывать 8к gross+50% премии от годовой зарплаты, работая по американскому времени.
Жаль что я раньше так не делал когда понимал что ребята дрочат LeetCode на собесе... | 9 588 |
| 18 | 1/3 текущих ответов NDA.
Скажите как устроится? | 9 284 |
| 19 |  В последнее время я чаще слышу что истории как ребята принимают офферы ( на скриншоте можно увидеть пример компании "Плати по Миру") в различные компании и их увольняют и не устраивают, либо вообще удаляют диалоги в Telegram после того как они уволились с прошлого места работы.
Поэтому рекомендую всем подписывать договор до начала работы с отложенной датой выхода.
Не отказываться от других офферов и предложений о работе, пока не вышли на новое место работы.
Тщательно проверять и выбирать компании: ознакомится с негативными отзывами на Dream Jobs или на какой либо площадке.
Исследование по зарплатам | 10 225 |
| 20 | Решил запустить новый опрос по зарплатам на ноябрь 2026
Планирую собирать статистику несколько дней. Опрос покрывает российский рынок и зарубежный рынок. Повышение зарплат за текущий год, сокращение в компаниях, а так же формат работы, а так же многоработников. Время для заполнения до 5 минут.
Результаты будут агрегированные в канале + на сайте
Репосты приветствуются.
Заполнить форму | 10 191 |
