en
Feedback
Get Rejected

Get Rejected

Open in Telegram

Пишу про тенденции на рынке, найм, управление и менеджмент в больших корпорациях. Построил карьеру в Data Engineering: Head of Syrki at Yandex, Staff DE at NDA. Сотрудничество: @noelsethink Реклама: @lllinook № 7510427379

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel Get Rejected

Channel Get Rejected (@get_rejected) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 10 441 subscribers, ranking 3 790 in the Career category and 62 745 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 10 441 subscribers.

According to the latest data from 16 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 886 over the last 30 days and by 34 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 62.93%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 40.43% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 6 571 views. Within the first day, a publication typically gains 4 221 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 182.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as собеседование, секция, вилка, рекрутер, сокращение.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Пишу про тенденции на рынке, найм, управление и менеджмент в больших корпорациях. Построил карьеру в Data Engineering: Head of Syrki at Yandex, Staff DE at NDA. Сотрудничество: @noelsethink Реклама: @lllinook № 7510427379

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 17 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

10 441
Subscribers
+3424 hours
+1657 days
+88630 days
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+607
in 2 channels
May '26
+516
in 3 channels
Get PRO
April '26
+612
in 6 channels
Get PRO
March '26
+334
in 3 channels
Get PRO
February '26
+1 222
in 2 channels
Get PRO
January '26
+590
in 3 channels
Get PRO
December '25
+464
in 6 channels
Get PRO
November '25
+416
in 5 channels
Get PRO
October '25
+511
in 2 channels
Get PRO
September '25
+1 452
in 5 channels
Get PRO
August '25
+374
in 4 channels
Get PRO
July '25
+359
in 1 channels
Get PRO
June '25
+760
in 3 channels
Get PRO
May '25
+270
in 2 channels
Get PRO
April '25
+645
in 3 channels
Get PRO
March '25
+775
in 7 channels
Get PRO
February '25
+251
in 3 channels
Get PRO
January '25
+190
in 0 channels
Get PRO
December '24
+248
in 1 channels
Get PRO
November '24
+390
in 2 channels
Get PRO
October '24
+445
in 1 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
16 June+34
15 June+17
14 June+7
13 June+12
12 June+8
11 June+28
10 June+60
09 June+34
08 June+87
07 June+41
06 June+34
05 June+113
04 June+51
03 June+50
02 June+13
01 June+18
Channel Posts

2
Вакансия: Data Engineer (Senior) Компания: СИБИНТЕК ( РосНефть) Предполагаемая вилка: 400к + 30% премии (нефтяника) Период собеседования: Июнь 2026 Формат работы: Удаленная работа Этапы собеседований: HR -> Tech Interview -> Fit interview -> OFFER Краткая справка о процессе интервью: Позвонили по телефону без предупреждения, ответил, спросили ищу ли я работу? Я сказал да, так и началось интервью HR. Сначала рассказывала про плюшки что спустя год смогу съездить в санаторий Роснефти, ДМС через полгода, что у них серьезная организация и что нужно закрывать ИП и СЗ, так как нельзя заниматься предпринимательской деятельностью (аля борьба с волками), уточнила реальный ли опыт с Clickhouse, Airflow, DBT, сказал, что да. Так же был хороший акцент что работа полностью удаленная и нужно появиться на 2-3 часа в первый день, подписать бумажки и можете больше не появляться. (Видимо много кандидатов хотят только удаленку) После всего сказала что нужно ей поговорить с начальством и понять подхожу ли я им. После этого решила уточнить мою вилку, сказал дефолтные 800к гросc, сказала что не смогут столько дать, у них в два раза ниже и свяжутся со мной если появятся подходящие вакансии. Подсвечу что разговор был с уважением, нигде не видел пренебрежения.
3 876
3
Наверное у каждого такое случается что вы выгорели или вы не можете заставить что то делать Мне часто спрашивали в личке: "Как ты это все тянешь?", "Как у тебя получается все совмещать" Спойлер: - у меня не получается Но для многих просто нужен какой-то мотиватор: это может быть что то абстрактное или что-то конкретное. Часто слышу такие: закрыть ипотеку/ купить квартиру, купить машину, что-то материальное и что-то большое. У некоторых накопить какую-то сумму к 30-35, чтобы уволиться и пожить для себя. Условно 100 млн рублей на счету. Для себя я выбрал другой мотиватор: стиль жизни, который в совокупности дает мотивацию к заработку💸 По сути, это позволяет мне оставаться в тонусе. Спорт - помогает держать тело в тонусе и отвлечься от работы, особенно с 10 до 18. Еда - сырки от Яндекса это лучшее что есть. Еда основа нашей жизни и хорошее самочувствие после еды, это основа хорошего настроения. Книги - позволяют отвлечься от рабочих задач и почитать что-то, кроме задачек в Jira Сон - это основа для восстановления после тяжелого рабочего дня и активностей после нее. Без хорошего сна ничего невозможно достичь и чувствовать себя хорошо. Для каждого человека есть свой мотиватор, который позволяет вам достичь спокойствие или получить наслаждение от жизни. У некоторых это что-то материальное ( квартира, машина), для других это что-то нематериальное (эмоции, познание). Может и у вас получится найти что то одно, как у меня в своей жизни, что вам позволит иметь достаточно сил для работы и после нее.
4 118
4
Пикник Афиши х Сбер раскрыл специального гостя Объявлен специальный гость фестиваля. Приходите и узнайте кто он. 20 июня в Ко
Пикник Афиши х Сбер раскрыл специального гостя Объявлен специальный гость фестиваля. Приходите и узнайте кто он. 20 июня в Коломенском выступят FEDUK, Zoloto, ЛСП и ещё 50+ артистов. Рынок труда замёрз, но хотя бы колесо обозрения крутится. В билет входит доступ ко всем активностям — тренировки, мастер-классы, почти настоящая свадебная церемония. Почти как оффер: выглядит красиво и с плюшками в виде активностей. Билеты ещё в продаже: https://picnic.afisha.ru/ До встречи в субботу, 20 июня, в музее-заповеднике «Коломенское» 🎧 Анонсы фестиваля: Пикник Афишы
4 287
5
Как искать работу через LinkedIn: вебинар от немецких рекрутеров 🚀 Германия остаётся одной из топ-стран для IT-специалистов
Как искать работу через LinkedIn: вебинар от немецких рекрутеров 🚀 Германия остаётся одной из топ-стран для IT-специалистов в Европе благодаря сильной экономике, большому количеству международных компаний и иммиграционным программам для квалифицированных специалистов. Однако вместе с интересом к стране выросла и конкуренция на рынке труда: на некоторые позиции сегодня претендуют порой сотни кандидатов. И в таких реалиях многие специалисты сталкиваются с одной и той же проблемой: сильный опыт есть, а приглашений на интервью нет. Иногда причина заключается в том, что рекрутеры просто не находят ваш профиль в LinkedIn. Немецкие IT-рекрутеры покажут свои рабочие инструменты: как они видят кандидатов через рекрутерскую лицензию LinkedIn и как выглядит ATS-система, через которую проходят все отклики. Приходите на бесплатный мастер-класс по оформлению LinkedIn, где вы узнаете, как сделать профиль заметным для работодателей и повысить шансы попасть в результаты поиска рекрутеров. 📌 17 июня в 18:00 по Берлину (UTC+2) – Зарегистрироваться Спикеры – Инесса и Роман Тиконов, основатели рекрутинго-иммиграционного агентства Transparent Hiring. Уже 18 лет они живут и работают в Германии, рекрутируют кандидатов для немецких компаний и помогают специалистам с поиском работы, переездом и адаптацией. Инесса в прошлом Product Owner, работала в Amazon, ING Bank и REWE Digital. Роман работал ведущим разработчиком и тимлидом в крупных немецких компаниях и сегодня занимается подбором IT-специалистов. На мастер-классе Инесса и Роман откроют закулисье рекрутинга Германии и расскажут: ✔️ Как правильно настроить LinkedIn-профиль, чтобы сделать его видимым для рекрутеров? ✔️ Как работает лицензия LinkedIn Recruiter, которую используют рекрутеры для поиска кандидатов? ✔️ Как рекрутеры работают с кандидатами через ATS-систему и что происходит с вашим профилем после отклика? Будет не только теория, но и практика: во время мастер-класса рекрутеры разберут несколько LinkedIn-профилей участников. 🔗 Хотите, чтобы разобрали ваш LinkedIn-профиль прямо на вебинаре? При регистрации просто прикрепите ссылку на профиль. А пока ждёте мастер-класс – подпишитесь на канал «Германия с Инессой» 🇩🇪 В своём канале Инесса регулярно делится советами по поиску работы в Германии и разбирает реальные кейсы специалистов. Например, после оптимизации LinkedIn-профиля одна из кандидаток получила 6 приглашений на интервью всего за 2 недели после нескольких месяцев тишины 🎉 📍Приходите на мастер-класс 17 июня – вы увидите, как выглядит профиль LinkedIn глазами рекрутеров, какие инструменты они используют для поиска кандидатов и что мешает вашему профилю попадать в результаты поиска.
4 185
6
Elon Mask только что создал 4400 миллионеров за один день. 400 из них теперь стоят более 100 миллионов долларов. Это не венчурные капиталисты. Это сотрудники SpaceX, и в списке — сварщики, техники и работники столовой, потому что в течение двух десятилетий компания платила сотрудникам всех уровней акциями вместо более высоких зарплат. Хуан Эрнандес иммигрировал из Мексики и в 2015 году устроился подрядчиком-сварщиком за 28 долларов в час. Он говорит, что даже не знал, что такое SpaceX. Компания дала ему грант на акции на 10 000 долларов и позволила покупать ещё через вычеты из зарплаты. Теперь эта доля стоит 880 000 долларов. Родители Тревора Хайза хотели, чтобы он устроился на стабильную работу в General Electric. Вместо этого он выбрал SpaceX, проработал там 12 лет и накопил более 100 000 акций. По цене размещения в 135 долларов это 13,5 миллиона долларов. Ему 37 лет, и он полупенсионер. Его слова: «Масштаб этого просто нелепый». Самая показательная деталь появилась ещё до размещения. Более 100 сотрудников тихо объединились и договорились о групповом соглашении по управлению активами на сумму до 5 миллиардов долларов, потому что ни у кого из них раньше никогда не было нужды в управляющем богатством. PS теперь фраза что ты сварщиком работаешь для души, приобретает смысл)
5 228
7
Вакансия: Chief Data Officer / Data Lead (Manager) Компания: NDA ( Adult) Предполагаемая вилка: 5000 EURO net Период собеседования: Июнь 2026 Формат работы: Удаленная работа Этапы собеседований: HR -> ex-CDO + COO -> CEO + COO + ex-CDO -> Offer Краткая справка о процессе интервью: Увидел вакансию, вилка очень сильно заниженная, но подумал что подамся, схожу по приколу. На HR скрине был очень неопытный HR, но я сидел и пытался внимательно его слушать, после того как я услышал Adult, я подумал ура, наконец-то интересная вакансия. На собеседовании с COO было достаточно непривычно, он рассказывал про проекты и что нужно все покрыть метриками и договориться, но формат собеседования был построен хаотично. ex-CDO рассказал что сейчас у них на проекте 4-6 продуктов у каждого свой оркестратор и PG+Clickhouse, так же на каждом из проектов свой аналитик и всего 2 DE. Из этого всего мне не понравилось что на одном проекте Dagster на другой Airflow, почему нельзя было сделать один Airflow под все проекты непонятно. Сначала было пару технических вопросов по опыту на последнем месте, как выстраивал платформу и как координировал людей, как договаривался с бизнес-партнерами. По их вопросам казалось что в организации есть небольшой хаос в коммуникации между тех командой и бизнес командой. Работа выглядела не пыльной, так как все практически было готово (платформы), нужно только ходить уточнять по метрикам и строить DQ отчеты. Прислали отказ ( им понравился мой сильный технический опыт, но не хватило управленческого опыта. Потом узнал, что там не все так просто, как они описывают. По вилкe тут конечно прям вообще грустно, страшно представить за сколько у них DE работают.
4 842
8
🏦 следит за вами
🏦 следит за вами
5 106
9
- Не могу говорить, сейчас на линии, вожу людей под дождем - но ты мне сам позвонил - все давай, пока я тут пытаюсь подвезти девушку как можно ближе к подъезду чтобы она не промокла. Дождь ужасный . -постой, сколько хоть заработал? - все связь, давай
5 316
10
С днём России 🇷🇺
6 212
11
Так, где у меня там мой оффер в Яндекс... Принять оффер
Так, где у меня там мой оффер в Яндекс... Принять оффер
7 908
12
No text...
7 489
13
Вакансия: BI Analyst / Data Engineer (Senior/Lead) Компания: Telega Предполагаемая вилка: 350k-400k (gross) Период собеседования: Май 2026 Формат работы: Удаленная работа Этапы собеседований: HR -> CTO -> Founder Fit -> Offer Краткая справка о процессе интервью: Легендарная компания, которая строит уникальный продукт на нишевом рынке. Компания, которая обеспечивает доступ к единственному сервису, который работает через их клиент. HR связалась со мной и предложила их вакансию, я решил что проект крутой уникальный в своем роде, не каждый решится на такой вызов. Я спросил про вилку и мне ответили: что мы оттакливаемся от кандидата и готовы рассмотреть любую сумму. Рассказала что сейчас в компании 35 человек, хотят расширяться и для этого им нужна аналитика по пользователям чтобы продавать подписки и монетизировать данные, ВЕДЬ СЕЙЧАС ОНИ НИКАК ИХ НЕ МОНЕТИЗИРУЮТ. На данный момент есть junior BI аналитик, который не умеет в проектирование витрин и создание дашбордов. Нужно прийти и построить хорошее DWH, которое будет отвечать на аналитические вопросы и не будет показывать данные криво, помимо этого придется строить дашборды для фаундеров. По сути, хотят закрыть ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ ВСЮ ДАТУ ФУНКЦИЮ. Так же им главное чтобы человек как можно скорее вышел на их легендарный нишевый проект. К сожалению нишевый продукт не смог осилить скромную вилку и ищут кандидата куда дешевле. Самое интересное что HR продуктом не пользуется (странно) Очень удивлен текущему рынку, когда ищут в одном флаконе BI Analyst +DE и это не единичный случай, хотя это не совсем совместимые вещи.
6 869
14
У меня достаточно часто возникает желание попробовать различные нейронки, но я всегда упираюсь в одну проблему что для пользования различными нейронками, мне нужно завести аккаунт, привязать карту, оплатить.... а что если у меня 10 таких нейронок и это уже выходит не очень экономно? Например, пару недель назад я хотел затестить Kling, но когда увидел цену передумал, ведь я этим воспользуюсь один раз, а потом не буду пользоваться этой подпиской. Поэтому я решил пойти дальше и нашел агрегатор нейросетей Polza.ai . Это агрегатор различных нейросетей: от нейросетей которые генерируют изображения (Kling, Nano Banana, etc) до моделей, которые мы используем каждый день (ChatGPT, CLaude, Gemini). Он удобен тем что его можно использовать и для своих нужд: попробовать для своих Pet проектов, так и для бизнеса (мы на работе используем, так как это выгоднее чем иметь 100 аккаунтов). Больше всего мне понравился каталог моделей, где я могу посмотреть какие модели есть, для чего применяются и какое у них окно контекста (Это очень важно если вы даете на вход большое количество контекста). Так же можно подобрать модель под вашу задачу, бюджет или требованию к безопасности данных Рекомендую попробовать Polza.ai Партнерский пост Реклама. ООО "ФЛЕЙЛИ", ИНН: 0272928204, erid: 2VfnxyBWMyU
6 229
15
Довольны ли вы своей зарплатой?
6 141
16
Финалочка по профессиям, грейдам в разбивке по компаниям (по QA и Mobile в описании) Дополнить данные: Опрос+9
Финалочка по профессиям, грейдам в разбивке по компаниям (по QA и Mobile в описании) Дополнить данные: Опрос
6 953
17
Retail Book Поставьте хоть какие то реакции+7
Retail Book Поставьте хоть какие то реакции
5 398
18
Вакансия: Data Engineer (Senior) Компания: BlueThorne Предполагаемая вилка: 6000 EURO Период собеседования: Май 2026 Формат работы: Удаленная работа Этапы собеседований: HR -> Tech Interview -> Product Fit -> OFFER Краткая справка о процессе интервью: HR вышел на меня второй раз, ранее собеседовался к ним. (Собеседование на английском) Компания намеренна расширяться и сейчас увеличивает размер Data команды. Ранее на техническом этапе предлагали написать парсер для Github'a без документации API и прочего. Считаю такую задачу бесполезной и с этим любой Claude Code справится и не отражает реальных знаний кандидата, поэтому на техничку решил не идти чтобы не тратить свое время. (Lead не изменился)
5 384
19
Bankoff Book+7
Bankoff Book
5 918
20
Немного инсайдов: CFO одной организации и CEO другой организации сказали что лучше закрыть счета Revolut. Highly recommend who are using Revolut to withdraw money or crypto and close it as soon as possible! - Поэтому лучше закрыть счета в Revolut'e и перевести в более надежные банки. Забавный факт два: Мне отказали одни ребята по причине: "Мы рассматриваем кандидатов, которые в 22 году (или ранее) покинули Россию. Вам точно не будет комфортно" Посмотрел профиль их хеда, там работа на яндекс,BK и уехал в 23. ☕️ А у меня по профилю только иностранные компании)))))))))) Единственное что так палит что был в РФ уник)
5 671