Рефни
Ir al canal en Telegram
Канал команды: 💜 Первого сервиса реферального рекрутинга в ИТ — Рефни (refni.ru) 💜ИИ-разборщика откликов на hh.ru — Джуна (https://joon-ai.refni.ru/) Тг-бот @refni_rec_bot Мемы @refni_mem По вопросам сотрудничества @Altyntseva Техподдержка @Vivardy
Mostrar más3 433
Suscriptores
-124 horas
-87 días
-2730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+11
en 1 canales
junio '26
+16
en 2 canales
Get PRO
mayo '26
+16
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+20
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+26
en 4 canales
Get PRO
febrero '26
+27
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+53
en 2 canales
Get PRO
diciembre '25
+21
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+32
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+24
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+26
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+32
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+174
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+155
en 1 canales
Get PRO
mayo '25
+247
en 6 canales
Get PRO
abril '25
+38
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+486
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+64
en 2 canales
Get PRO
enero '25
+63
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+587
en 4 canales
Get PRO
noviembre '24
+47
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+102
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+907
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+83
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+206
en 4 canales
Get PRO
junio '24
+147
en 11 canales
Get PRO
mayo '24
+227
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+131
en 6 canales
Get PRO
marzo '24
+150
en 4 canales
Get PRO
febrero '24
+434
en 3 canales
Get PRO
enero '24
+48
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+38
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+250
en 6 canales
Get PRO
octubre '23
+88
en 4 canales
Get PRO
septiembre '23
+64
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+62
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+313
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+171
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+73
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+112
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+512
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 31 julio | 0 | |||
| 30 julio | +1 | |||
| 29 julio | +1 | |||
| 28 julio | 0 | |||
| 27 julio | +2 | |||
| 26 julio | 0 | |||
| 25 julio | 0 | |||
| 24 julio | +1 | |||
| 23 julio | 0 | |||
| 22 julio | 0 | |||
| 21 julio | 0 | |||
| 20 julio | 0 | |||
| 19 julio | 0 | |||
| 18 julio | 0 | |||
| 17 julio | +1 | |||
| 16 julio | 0 | |||
| 15 julio | +1 | |||
| 14 julio | 0 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | 0 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | +2 | |||
| 05 julio | 0 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | +1 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | +1 |
Publicaciones del Canal
🤖 ИИ в рекрутменте — где действительно приносит пользу, а где пока только создает лишний шум?
21 мая в Москве прошла панельная дискуссия с участием экспертов Северсталь, Звук, АстраЗенека, ВкусВилл, get experts и Джун — а мы собрали главные выводы в удобный формат 📖
Обсудили:
• почему главный барьер внедрения ИИ — не технологии, а доверие к ним;
• с каких задач стоит начинать автоматизацию, чтобы быстро увидеть результат;
• почему обучение сотрудников важнее покупки нового инструмента;
• можно ли доверить ИИ первичный отбор кандидатов;
• какие навыки станут ключевыми для рекрутера в ближайшие годы.
Внутри только реальные кейсы, ошибки, выводы и практические рекомендации от компаний, которые уже внедряют ИИ в HR.
👉 Читайте статью
| 2 |  Собрали 60 готовых промптов для рекрутера.
Для тех, кто хочет не просто «поиграться с нейросетями», а начать использовать ИИ в реальной работе:
— анализ вакансии;
— поиск кандидатов;
— разбор резюме;
— подготовка интервью;
— сообщения кандидатам;
— отказы и follow-up;
— отчеты для hiring manager.
Это не теория, а рабочие заготовки, которые можно сразу адаптировать под свои вакансии и процессы.
Забрать бесплатно:
https://getit.agency/school/60prompts#60prompts-popup | 274 |
| 3 |  Ищите специалистов в Авито Работе?
Мы принесли вам шиииикарную новость!❤️🔥
В Джуне теперь можно разбирать отклики ещё и из Авито Работы — без длительных настроек и мучений.
❌ смотртеть каждого кандидата вручную
✅ добавить вакансию в Джуна одним кликом, включить авторазбор и получить список релевантных специалистов
Ещё не пользуетесь Джуном? Оставьте заявку, чтобы подключить демо-доступ 💫 | 276 |
| 4 |  Как увеличить эффективность рекрутеров на 20% за 4 месяца? Рассказывает команда Т-Банк ⭐️
Главный показатель успеха для Т-Банк — не количество внедрённых ИИ-инструментов «для галочки», а качественное улучшение ключевых метрик найма.
Максим Миронов и Марат Умяров поделились опытом внедрения ИИ в процессы найма на конференции от Джуна x get experts. А мы подготовили материал по следам выступления в двух форматах! Выбирайте какой подходит вам:
📖 Читать статью
🎥 Смотреть запись на VK и YouTube
Будем рады вашим комментариям и репостам 💙 | 289 |
| 5 |  😱 1500 откликов на вакансию в первые сутки. Что делать рекрутеру? Конечно, ав-то-ма-ти-зи-ро-вать!
Команда Островка столкнулась именно с такой реальностью: тысячи резюме, желание сохранить (и сократить) скорость найма, а главное — необходимость не терять сильных кандидатов в потоке.
На конференции коллеги рассказали, как используют ИИ для разбора откликов и автоматизации отдельных этапов рекрутмента.
📹 В записи выступления обсудили:
• как Островок обрабатывает тысячи откликов без расширения команды рекрутеров;
• почему около 70% откликов оказываются нерелевантными и как автоматизировать их разбор;
• как автоматизированные интервью работают в ИТ-найме;
• кейс: поиск проектного менеджера удалось сократить с 3 месяцев до 3 недель.
Запись выступления уже доступна на:
VK
YouTube
Будем рады вашим комментариям и репостам 💙 | 314 |
| 6 |  5–6 июня в Москве и онлайн пройдет — конференция для HR и рекрутеров, которые хотят не просто “поиграться с AI”, а реально внедрять его в работу и получать результат.
Без хайпа и теории ради теории. Только практические кейсы, инструменты и то, что уже работает в компаниях.
Что будем разбирать:
— какие рекрутинговые стратегии уже перестают работать в 2026
— как выбирать AI-инструменты и не тратить деньги впустую
— как за 30 дней перестроить HR-команду под AI
— что сотрудники на самом деле делают с нейросетями
— как автоматизировать сорсинг, коммуникацию и аналитику
— как создавать AI-агентов для HR
— как выглядит AI First HR и что будет дальше с профессией
Среди спикеров:
• Татьяна Евдокимова (ZeBrains)
• Ульяна Крылова (Контур)
• Полина Герн (red_mad_robot)
• Александр Горный (AiAcademy / ShareAI)
• Маргарита Шишкина (MAGNIT TECH)
• Полина Кондакова (FunFlow)
• Михаил Ларькин и другие эксперты рынка
После конференции вы сможете:
— внедрять AI без сложной разработки
— быстрее искать и оценивать кандидатов
— автоматизировать рутину HR
— выстраивать новые процессы и KPI
— использовать AI как рабочий инструмент, а не эксперимент
Форматы участия:
• Офлайн — 5 июня, Москва
• Онлайн — 5–6 июня
• Записи всех докладов включены
Для участников прошлых мероприятий действует промокод МАЙ — скидка 15%
Программа и билеты:
https://techrec.pro/ | 153 |
| 7 |  🔥 AI-агенты уже начинают менять HR быстрее, чем многие ожидали.
Пока одни компании всё ещё просто «пишут запросы в ChatGPT», другие уже:
- внедряют AI-агентов,
- автоматизируют подбор,
- сокращают ручную работу,
- перестраивают HR-процессы под новую реальность.
Именно поэтому главная тема TechRec AI & HR DAY 2026 - не просто нейросети.
А то, как использовать AI-агентов и AI-инструменты в реальной работе HR и рекрутмента.
5–6 июня мы собираем HR, рекрутеров, HRD, фаундеров и AI-команды, чтобы показать не теорию,
а практические внедрения и реальные кейсы.
Что будет особенно важно в этом году:
- второй день полностью посвящён мастер-классам и обучению
- акцент на AI-агентах для HR и рекрутинга
- практическая работа руками, а не «посидели-послушали»
- реальные инструменты и процессы, которые можно внедрять сразу
На мастер-классах вы сможете:
- собрать AI-агентов под HR-задачи
- научиться автоматизировать подбор и коммуникации
- настроить AI-помощников под свои процессы
- разобрать свои кейсы вместе с экспертами
- понять, как экономить десятки часов команды ежемесячно
По итогу вы уйдёте:
- с практическими навыками
- готовыми сценариями внедрения
- пониманием трендов рынка
- и сертификатами об обучении
🎟 Сейчас действует промокод: МАЙ - скидка 15%
Если хотите понять, как AI-агенты реально меняют HR уже в 2026 году - вам точно стоит быть на TechRec.
Регистрация: https://techrec.pro | 1 |
| 8 |  👀«Из 100 откликов на вакансию — только 30 кандидатов оказываются релевантными»: такой ежегодной аналитикой с нами поделились команда Островок
Сколько времени нужно, чтобы разобраться с этими откликами вручную? Островок 1,5 года назад внедрили Джуна — ИИ-платформу, которая берёт на себя разбор откликов кандидатов.
📹 Подробности обсудили на вебинаре, который прjшёл в эту среду:
• как устроен найм в Островке: команда, роли и объёмы
• как изменился рынок кандидатов и почему старые методы уже не работают
• как ИИ экономит часы, улучшает качество найма и помогает в работе с нанимающими;
• и какие цифры увидели спустя год после внедрения — уже на реальных процессах, а не в теории.
🎥 Запись доступна на VK и YouTube
Будем рады вашим комментариям и репостам 💙 | 329 |
| 9 |  🔥 HR-метрики, которые нужно считать в 2026 году
Напишем отдельно еще раз)
😀 13 и 20 мая в 19:00 МСК пройдут два эфира по HR-аналитике.
😀 Ваши отчеты демонстрируют цифры, но не отвечают на бизнес-вопросы?
⏩ 13 мая в 19:00 МСК — узнаете, какие метрики действительно важны и как связать их с проблемами бизнеса на первом дне марафона.
😀 Вы уже считаете показатели, но руководство до сих пор не оценило их по достоинству?
⏩ 20 мая в 19:00 МСК — покажем, как сделать понятный визуал с метриками и презентовать выводы так, чтобы бизнес опирался на них в принятии решений.
Регистрация бесплатная.
😀 После регистрации вам на почту придет бонусный файл. | 171 |
| 10 |  ❇️Как команда Островок внедрила ИИ в найм: результаты спустя 1+ год работы
Приглашаем на практический вебинар с компанией Островок, на котором Таисия Машичева поделится реальным опытом внедрения ИИ-инструмента для разбора откликов и холодного поиска Джун 💫
За год команда прошла путь от первых тестов до устойчивой, отлаженной модели работы — и теперь готова разобрать всё на честных цифрах и практических примерах.
✍️На вебинаре вы узнаете:
• какие задачи в найме лучше отдавать ИИ, а какие — всё ещё зона человека;
• как ИИ помогает трансформировать роль рекрутера и усилить его скиллы
• как понять, подходит ли вашей компании ИИ-решение и стоит ли его внедрять;
• как изменились процессы в Островок спустя год использования ИИ-технологий.
🎙 Спикер — Таисия Машичева, старший рекрутер компании Островок
🎙 Модератор — Евгений Селиванов, генеральный директор компаний Рефни и Джун
Организатор — HR КУХНЯ (HR КУХНЯ)
📅 13 мая в 14:00 по мск
📍 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация по ссылке | 315 |
