Рефни

前往频道在 Telegram

Канал команды: 💜 Первого сервиса реферального рекрутинга в ИТ — Рефни (refni.ru) 💜ИИ-разборщика откликов на hh.ru — Джуна (https://joon-ai.refni.ru/) Тг-бот @refni_rec_bot Мемы @refni_mem По вопросам сотрудничества @Altyntseva Техподдержка @Vivardy

显示更多

俄罗斯147 120 职业7 859

3 433

订阅者

-124 小时

-87 天

-2730 天

254

帖子浏览量

无数据24 小时

无数据48 小时

7.40%

参与率

无数据

每日帖子数

Ads index

beta

数据加载中...

吸引订阅者

七月 '26

+11

在1个频道中

六月 '26

+16

在2个频道中

Get PRO

五月 '26

+16

在1个频道中

Get PRO

四月 '26

+20

在2个频道中

Get PRO

三月 '26

+26

在4个频道中

Get PRO

二月 '26

+27

在2个频道中

Get PRO

一月 '26

+53

在2个频道中

Get PRO

十二月 '25

+21

在1个频道中

Get PRO

十一月 '25

+32

在1个频道中

Get PRO

十月 '25

+24

在1个频道中

Get PRO

九月 '25

+26

在1个频道中

Get PRO

八月 '25

+32

在3个频道中

Get PRO

七月 '25

+174

在4个频道中

Get PRO

六月 '25

+155

在1个频道中

Get PRO

五月 '25

+247

在6个频道中

Get PRO

四月 '25

+38

在1个频道中

Get PRO

三月 '25

+486

在2个频道中

Get PRO

二月 '25

+64

在2个频道中

Get PRO

一月 '25

+63

在0个频道中

Get PRO

十二月 '24

+587

在4个频道中

Get PRO

十一月 '24

+47

在2个频道中

Get PRO

十月 '24

+102

在4个频道中

Get PRO

九月 '24

+907

在1个频道中

Get PRO

八月 '24

+83

在1个频道中

Get PRO

七月 '24

+206

在4个频道中

Get PRO

六月 '24

+147

在11个频道中

Get PRO

五月 '24

+227

在0个频道中

Get PRO

四月 '24

+131

在6个频道中

Get PRO

三月 '24

+150

在4个频道中

Get PRO

二月 '24

+434

在3个频道中

Get PRO

一月 '24

+48

在2个频道中

Get PRO

十二月 '23

+38

在1个频道中

Get PRO

十一月 '23

+250

在6个频道中

Get PRO

十月 '23

+88

在4个频道中

Get PRO

九月 '23

+64

在0个频道中

Get PRO

八月 '23

+62

在0个频道中

Get PRO

七月 '23

+313

在0个频道中

Get PRO

六月 '23

+171

在0个频道中

Get PRO

五月 '23

+73

在0个频道中

Get PRO

四月 '23

+112

在0个频道中

Get PRO

三月 '23

+512

在0个频道中

日期	订阅者增长	提及	频道
31 七月	0
30 七月	+1
29 七月	+1
28 七月	0
27 七月	+2
26 七月	0
25 七月	0
24 七月	+1
23 七月	0
22 七月	0
21 七月	0
20 七月	0
19 七月	0
18 七月	0
17 七月	+1
16 七月	0
15 七月	+1
14 七月	0
13 七月	0
12 七月	0
11 七月	0
10 七月	0
09 七月	0
08 七月	0
07 七月	0
06 七月	+2
05 七月	0
04 七月	0
03 七月	+1
02 七月	0
01 七月	+1

频道帖子

🤖 ИИ в рекрутменте — где действительно приносит пользу, а где пока только создает лишний шум? 21 мая в Москве прошла панельная дискуссия с участием экспертов Северсталь, Звук, АстраЗенека, ВкусВилл, get experts и Джун — а мы собрали главные выводы в удобный формат 📖 Обсудили: • почему главный барьер внедрения ИИ — не технологии, а доверие к ним; • с каких задач стоит начинать автоматизацию, чтобы быстро увидеть результат; • почему обучение сотрудников важнее покупки нового инструмента; • можно ли доверить ИИ первичный отбор кандидатов; • какие навыки станут ключевыми для рекрутера в ближайшие годы. Внутри только реальные кейсы, ошибки, выводы и практические рекомендации от компаний, которые уже внедряют ИИ в HR. 👉 Читайте статью

2	Собрали 60 готовых промптов для рекрутера. Для тех, кто хочет не просто «поиграться с нейросетями», а начать использовать ИИ в реальной работе: — анализ вакансии; — поиск кандидатов; — разбор резюме; — подготовка интервью; — сообщения кандидатам; — отказы и follow-up; — отчеты для hiring manager. Это не теория, а рабочие заготовки, которые можно сразу адаптировать под свои вакансии и процессы. Забрать бесплатно: https://getit.agency/school/60prompts#60prompts-popup	274
3	Ищите специалистов в Авито Работе? Мы принесли вам шиииикарную новость!❤️‍🔥 В Джуне теперь можно разбирать отклики ещё и из Авито Работы — без длительных настроек и мучений. ❌ смотртеть каждого кандидата вручную ✅ добавить вакансию в Джуна одним кликом, включить авторазбор и получить список релевантных специалистов Ещё не пользуетесь Джуном? Оставьте заявку, чтобы подключить демо-доступ 💫	276
4	Как увеличить эффективность рекрутеров на 20% за 4 месяца? Рассказывает команда Т-Банк ⭐️ Главный показатель успеха для Т-Банк — не количество внедрённых ИИ-инструментов «для галочки», а качественное улучшение ключевых метрик найма. Максим Миронов и Марат Умяров поделились опытом внедрения ИИ в процессы найма на конференции от Джуна x get experts. А мы подготовили материал по следам выступления в двух форматах! Выбирайте какой подходит вам: 📖 Читать статью 🎥 Смотреть запись на VK и YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙	289
5	😱 1500 откликов на вакансию в первые сутки. Что делать рекрутеру? Конечно, ав-то-ма-ти-зи-ро-вать! Команда Островка столкнулась именно с такой реальностью: тысячи резюме, желание сохранить (и сократить) скорость найма, а главное — необходимость не терять сильных кандидатов в потоке. На конференции коллеги рассказали, как используют ИИ для разбора откликов и автоматизации отдельных этапов рекрутмента. 📹 В записи выступления обсудили: • как Островок обрабатывает тысячи откликов без расширения команды рекрутеров; • почему около 70% откликов оказываются нерелевантными и как автоматизировать их разбор; • как автоматизированные интервью работают в ИТ-найме; • кейс: поиск проектного менеджера удалось сократить с 3 месяцев до 3 недель. Запись выступления уже доступна на: VK YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙	314
6	5–6 июня в Москве и онлайн пройдет — конференция для HR и рекрутеров, которые хотят не просто “поиграться с AI”, а реально внедрять его в работу и получать результат. Без хайпа и теории ради теории. Только практические кейсы, инструменты и то, что уже работает в компаниях. Что будем разбирать: — какие рекрутинговые стратегии уже перестают работать в 2026 — как выбирать AI-инструменты и не тратить деньги впустую — как за 30 дней перестроить HR-команду под AI — что сотрудники на самом деле делают с нейросетями — как автоматизировать сорсинг, коммуникацию и аналитику — как создавать AI-агентов для HR — как выглядит AI First HR и что будет дальше с профессией Среди спикеров: • Татьяна Евдокимова (ZeBrains) • Ульяна Крылова (Контур) • Полина Герн (red_mad_robot) • Александр Горный (AiAcademy / ShareAI) • Маргарита Шишкина (MAGNIT TECH) • Полина Кондакова (FunFlow) • Михаил Ларькин и другие эксперты рынка После конференции вы сможете: — внедрять AI без сложной разработки — быстрее искать и оценивать кандидатов — автоматизировать рутину HR — выстраивать новые процессы и KPI — использовать AI как рабочий инструмент, а не эксперимент Форматы участия: • Офлайн — 5 июня, Москва • Онлайн — 5–6 июня • Записи всех докладов включены Для участников прошлых мероприятий действует промокод МАЙ — скидка 15% Программа и билеты: https://techrec.pro/	153
7	🔥 AI-агенты уже начинают менять HR быстрее, чем многие ожидали. Пока одни компании всё ещё просто «пишут запросы в ChatGPT», другие уже: - внедряют AI-агентов, - автоматизируют подбор, - сокращают ручную работу, - перестраивают HR-процессы под новую реальность. Именно поэтому главная тема TechRec AI & HR DAY 2026 - не просто нейросети. А то, как использовать AI-агентов и AI-инструменты в реальной работе HR и рекрутмента. 5–6 июня мы собираем HR, рекрутеров, HRD, фаундеров и AI-команды, чтобы показать не теорию, а практические внедрения и реальные кейсы. Что будет особенно важно в этом году: - второй день полностью посвящён мастер-классам и обучению - акцент на AI-агентах для HR и рекрутинга - практическая работа руками, а не «посидели-послушали» - реальные инструменты и процессы, которые можно внедрять сразу На мастер-классах вы сможете: - собрать AI-агентов под HR-задачи - научиться автоматизировать подбор и коммуникации - настроить AI-помощников под свои процессы - разобрать свои кейсы вместе с экспертами - понять, как экономить десятки часов команды ежемесячно По итогу вы уйдёте: - с практическими навыками - готовыми сценариями внедрения - пониманием трендов рынка - и сертификатами об обучении 🎟 Сейчас действует промокод: МАЙ - скидка 15% Если хотите понять, как AI-агенты реально меняют HR уже в 2026 году - вам точно стоит быть на TechRec. Регистрация: https://techrec.pro	1
8	👀«Из 100 откликов на вакансию — только 30 кандидатов оказываются релевантными»: такой ежегодной аналитикой с нами поделились команда Островок Сколько времени нужно, чтобы разобраться с этими откликами вручную? Островок 1,5 года назад внедрили Джуна — ИИ-платформу, которая берёт на себя разбор откликов кандидатов. 📹 Подробности обсудили на вебинаре, который прjшёл в эту среду: • как устроен найм в Островке: команда, роли и объёмы • как изменился рынок кандидатов и почему старые методы уже не работают • как ИИ экономит часы, улучшает качество найма и помогает в работе с нанимающими; • и какие цифры увидели спустя год после внедрения — уже на реальных процессах, а не в теории. 🎥 Запись доступна на VK и YouTube Будем рады вашим комментариям и репостам 💙	329
9	🔥 HR-метрики, которые нужно считать в 2026 году Напишем отдельно еще раз) 😀 13 и 20 мая в 19:00 МСК пройдут два эфира по HR-аналитике. 😀 Ваши отчеты демонстрируют цифры, но не отвечают на бизнес-вопросы? ⏩ 13 мая в 19:00 МСК — узнаете, какие метрики действительно важны и как связать их с проблемами бизнеса на первом дне марафона. 😀 Вы уже считаете показатели, но руководство до сих пор не оценило их по достоинству? ⏩ 20 мая в 19:00 МСК — покажем, как сделать понятный визуал с метриками и презентовать выводы так, чтобы бизнес опирался на них в принятии решений. Регистрация бесплатная. 😀 После регистрации вам на почту придет бонусный файл.	171
10	❇️Как команда Островок внедрила ИИ в найм: результаты спустя 1+ год работы Приглашаем на практический вебинар с компанией Островок, на котором Таисия Машичева поделится реальным опытом внедрения ИИ-инструмента для разбора откликов и холодного поиска Джун 💫 За год команда прошла путь от первых тестов до устойчивой, отлаженной модели работы — и теперь готова разобрать всё на честных цифрах и практических примерах. ✍️На вебинаре вы узнаете: • какие задачи в найме лучше отдавать ИИ, а какие — всё ещё зона человека; • как ИИ помогает трансформировать роль рекрутера и усилить его скиллы • как понять, подходит ли вашей компании ИИ-решение и стоит ли его внедрять; • как изменились процессы в Островок спустя год использования ИИ-технологий. 🎙 Спикер — Таисия Машичева, старший рекрутер компании Островок 🎙 Модератор — Евгений Селиванов, генеральный директор компаний Рефни и Джун Организатор — HR КУХНЯ (HR КУХНЯ) 📅 13 мая в 14:00 по мск 📍 Онлайн, бесплатно 👉 Регистрация по ссылке	315

查看所有帖子