¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Открытое образовательное пространство | ООП
Ir al canal en Telegram
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Открытое образовательное пространство | ООП
El canal Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 11 389 suscriptores, ocupando la posición 1 919 en la categoría Psicología y el puesto 57 170 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 11 389 suscriptores.
Según los últimos datos del 27 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -363, y en las últimas 24 horas de -21, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 7.65%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.30% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 873 visualizaciones. En el primer día suele acumular 719 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 11.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 28 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Psicología.
11 389
Suscriptores
-2124 horas
-2017 días
-36330 días
Archivo de publicaciones
+1
🧩 Формула автоматизации HR-процессов
Когда мы заболеваем, то сначала идем к врачу. По симптомам определяем болезнь и только потом покупаем лекарство.
Здесь всё аналогично. Нельзя первым делом выбирать инструмент. Нужно следовать формуле: процесс ➡️ решение ➡️ внедрение. Если просто ИИ-инструмент, то результата не будет.
Разберем на примере автоматизации онбординга.
Ситуация. Крупная организация/компания (200+ новых сотрудников в год). HR-команда тонет в однотипных вопросах на онбординге («Где взять пропуск?», «Как оформить отпуск?» и др.).
Время уходит на ответы, а не на реальную адаптацию людей.
➡️Процесс
Описали путь нового сотрудника. Выявили, что 70% вопросов повторяются и их можно предугадать заранее.
➡️Решение
Чат-бот + база знаний с автоматическими ответами. Интеграция с HR-системой для персонализации.
➡️Внедрение
Настройка сценариев ответов, загрузка базы знаний, тестирование и запуск..
Результат. У HR освободилось 30% времени на живую работу с людьми. Новички перестали чувствовать себя брошенными в первые недели, а ответы на интересующие вопросы теперь можно получить меньше чем за минуту.
#ООП_интересно #ООП #HR #автоматизация #ИИ #внедрение #онбординг
🧠 ИИ-подхалимы: почему нейросети соглашаются с вами чаще людей
Месяц назад журнал Science опубликовал интересное и достаточно тревожное исследование.
💡Ученые Стэнфорда протестировали 11 ведущих нейросетей (ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Llama) на тысячах реальных конфликтных ситуаций из Reddit-сообщества, где люди голосуют, кто прав, а кто нет.
И вот, что получили:
🔹В ситуациях, где люди единогласно признавали автора неправым, нейросети всё равно поддерживали его в 51% случаев.
🔹В среднем ИИ соглашается с пользователем на 49% чаще, чем живые люди .
🔹Даже когда речь шла об откровенно вредных и неэтичных действиях, модели одобряли такое поведение в 47% случаев.
Исследователи провели эксперимент с 2400 участниками. Выяснилось, что после такого общения с ИИ-моделью люди:
🟣больше убеждались в своей правоте
🟣реже были готовы извиняться или мириться
🟣при этом сильнее доверяли ИИ, считая его «объективным» и «честным»
Получается такой неприятный парадокс:
Людям нравятся подхалимствующие модели. Они чаще к ним возвращаются, выше их оценивают, больше им доверяют. А значит, у разработчиков нет никакого стимула это исправлять, ведь это повышает вовлечённость, а вовлечённость — главная метрика, от которой зависит доход.
Покажите этот пост тем, кто полностью полагается на мнение ChatGPT😉
_________________________
💬 Мы в МАКС.
#ООП_интересно #ООП #ИИ #нейросети #ChatGPT #Science
Привет, -·· ·-· ··- --·· -··- ·-·-! 👋 Сегодня день азбуки Морзе
➡️Этот день приурочен к дню рождения Сэмюэля Морзе (27 апреля 1791 г.), американского изобретателя и одного из создателей азбуки Морзе.
В начале XIX века остро встала проблема быстрой передачи сообщений на большие расстояния. Почта и курьеры работали слишком медленно.
🔹В 1838 году Морзе, будучи по образованию художником, а не инженером, вместе с коллегами Альфредом Вейлом и Джозефом Генри придумал гениально простое решение: кодировать буквы комбинациями коротких и длинных сигналов — «точек» и «тире».
🔹В 1844 году таким способом по телеграфной линии отправили первую официальную телеграмму, и началась новая эра коммуникации.
🔹Почти сразу технология начала распространяться в Европе и России. И уже в 1856 году «морзянка» была утверждена в русском варианте.
➡️Интересный факт: самый известный сигнал на азбуке Морзе — SOS (· · · — — — · · ·). Три точки, три тире, три точки.
Сегодня код используют радиолюбители, авиация и морское дело, особенно когда цифровая связь бессильна.
P.S. можете попрактиковаться и расшифровать слово в заголовке этого поста:)
#ООП_факт #азбукаМорзе #Морзе #связь #код #ООП
👤5 тезисов о корпоративной коммуникации (итоги вебинара)
Сегодня мы провели душевный и познавательный диалог с Иолантой Саркисян, экспертом по внутренним коммуникациям, преподавателем ВШЭ и основателем Академии ПРОвнутриком.
❤️Спасибо всем, кто был с нами в прямом эфире!
Несколько тезисов из интервью:
1️⃣Коммуникация — это не только письма, порталы и рассылки.
Это всё, что происходит вокруг, включая устную речь и даже открытость руководства.
2️⃣«Красная культура» госсектора адаптируется к современным реалиям
Для государственных организаций характерны иерархичные коммуникации «сверху вниз». Но сегодня ситуация меняется под влиянием цифровизации и человекоцентричности.
3️⃣Почему сотрудники не читают письма и не заходят на порталы:
· слишком длинные или громкие заголовки
· слишком высокая частота рассылок
· сотрудник не видит ценности в содержании (сообщение не отвечает на вопрос «А зачем мне это?»)
· отсутствие понятного канала для обратной связи.
4️⃣Проблема не в конкретном отделе
Внутренние коммуникации — это не задача исключительно HR или PR-отдела. Это инструмент, который помогает руководителям быть эффективнее. Если рассылка не работает, нужно исследовать причины, а не винить конкретное подразделение.
5️⃣Перед реформами нужна диагностика
Прежде чем что-то менять, важно изучить, чем живёт организация (каковы потребности аудитории, что работает, а что нет) Без диагностики любые изменения будут точечными и малоэффективными.
📌Запись вебинара уже доступна на наших площадках:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
Приятного просмотра!
#ООП #внутриком #ИолантаСаркисян #HR #коммуникации #СергейЖурихин
Доброе утро!☕️
Приглашаем на вебинар «Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают».
🎙️Спикер: Иоланта Саркисян – эксперт по внутренним коммуникациям, преподавателем ВШЭ и основателем Академии ПРОвнутриком.
📌Смотрите сегодня в 10:30 на удобной платформе:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
➡️Задавайте вопросы спикеру по ссылке http://openedu.moscow/q
#ООП_анонс #прямойэфир #вебинар
⚡️Завтра в 10:30 новый вебинар о внутренней коммуникации среди сотрудников
Что делать, когда ресурсы ограничены, а от качества коммуникации зависит эффективность всей организации?
23 апреля в 10:30 обсудим, какие каналы действительно работают, почему сотрудники игнорируют сообщения и как наладить живое, понятное взаимодействие даже без масштабного подразделения или бюджета.
Спикер — Иоланта Саркисян, эксперт по внутренним коммуникациям, преподавателем ВШЭ и основателем Академии ПРОвнутриком.
Темы вебинара:
🔴Основные барьеры внутренней коммуникации в организациях
🔴Как вовлечь сотрудников, которые не читают почту и не заходят на портал
🔴Почему корпоративные каналы теряют доверие аудитории
🔴Принципы создания читаемого и полезного корпоративного контента
🔴Решения для команд с ограниченными ресурсами
Ссылки на трансляцию:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
До встречи в прямом эфире!
#ООП_анонс #ООП #ИолантаСаркисян #внутриком #вебинар #интервью #СергейЖурихин
👤Как вовлечь сотрудников, которые не читают почту и не заходят на портал?
Мы стали чаще сталкиваться с этой проблемой и решили разобраться, как же все-таки её решить. Особенно в условиях ограниченных ресурсов.
⚡️Поэтому завтра утром мы проведем вебинар о внутренних коммуникациях в организациях.
Кто будет экспертом и какие темы будем обсуждать, читайте в нашем следующем посте❤️
#ООП #внутриком #вебинар
А вы тоже тратите время на рассылки, написание писем, и обновление портала, а сотрудники всё равно спрашивают: «а это где было написано»?
❤️ - да, бывает
🔥 - не знакомо
👍 - слышал(а) о такой проблеме от коллег
+8
💫 Узнай, какая ты планета 💫
Выбирайте скрытую картинку и нажимайте на неё!🪐
Пишите в комментариях, какая планета вам попалась и какой вы себя ощущаете?)))
#ООП_разное #Денькосмонавтики
Сколько времени длился первый полёт Юрия Гагарина?
Какая планета медленнее всего вращается вокруг своей оси (и поэтому имеет самый длинный день)?
Сколько земных часов в одних сутках на Марсе?
Привет, друзья! Сделали для вас космическую викторину🚀
Сегодня День космонавтики! Проверьте, насколько хорошо вы знаете космос и историю его освоения. Отвечайте на вопросы ниже👇
#ООП_опрос #Денькосмонавтики
📌Термин недели: гибридные роли
Все чаще мы на вебинарах упоминаем этот термин. Разбираемся, что это и откуда.
👤Гибридные роли — это профессии и позиции, которые находятся на стыке двух и более традиционных специальностей. Сотрудник в такой роли сочетает компетенции из разных областей и решает задачи, которые раньше требовали участия нескольких узких специалистов.
Простыми словами, это когда маркетолог разбирается в аналитике данных, HR понимает основы IT, а проджект-менеджер умеет и планировать бюджет, и управлять командой, и работать с нейросетями.
Почему гибридные роли становятся нормой?
🔵Автоматизация рутины. ИИ взял на себя простые повторяющиеся задачи
🔵Скорость изменений. Становится невыгодно ждать пока три смежных отдела обсудят детали процесса, согласуют действия и примут решение.
🔵Границы между профессиями стираются.
🔵Экономия ресурсов. Нанять одного гибридного специалиста эффективнее, чем трёх узких профи.
Что это значит?
Рынок больше не спрашивает «кем ты работаешь?». Он спрашивает «какие задачи ты можешь решать?».
Гибридные роли — это про умение соединять разное и видеть картину со всех сторон.
➡️О таких ролях, кстати, говорили с Андреем Комиссаровым на вебинаре «Как ИИ помогает развивать карьеру в организации?».
__________________
💬Мы в MAX.
#ООП_объясняет #гибридныероли #термин #будущее #карьера #ИИ
Что НЕ нужно делать сразу после увольнения. Слушаем HR-эксперта
🎙️Сегодня у нас в гостях была Екатерина Сухобаевская — ментор топ-менеджеров, основатель кадрового агентства «Осознанная карьера».
Говорили о самом насущном:
🔸как оставаться востребованным в условиях высокой конкуренции на рынке труда
🔸рационально ли заменять опытного сотрудника 50+ двумя зумерами
🔸нужны ли цифровые двойники и зачем
🔸какой навык сейчас важнее и др.
Спасибо всем, кто был с нами в прямом эфире!
📌Запись интервью уже доступна на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
❤️Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace.
#ООП_фрагмент #вебинар #ЕкатеринаСухобаевская #HR #СергейЖурихин #интервью
