Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
Ir al canal en Telegram
36 млн.руб. совокупного дохода в год - самый большой оффер клиента в 2025/2026г. Запись на консультации: @olgapoldner, www.olgapoldner.com Ольга Полднер - Карьерный консультант руководителей, Бизнес коуч Начало тут: https://t.me/poldner/5394
Mostrar más2 802
Suscriptores
Sin datos24 horas
-237 días
-230 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+15
en 7 canales
octubre '26
+106
en 7 canales
Get PRO
septiembre '26
+95
en 7 canales
Get PRO
agosto '26
+125
en 8 canales
Get PRO
julio '26
+50
en 8 canales
Get PRO
junio '26
+75
en 9 canales
Get PRO
mayo '26
+93
en 7 canales
Get PRO
abril '26
+67
en 7 canales
Get PRO
marzo '26
+83
en 7 canales
Get PRO
febrero '26
+80
en 7 canales
Get PRO
enero '26
+91
en 8 canales
Get PRO
diciembre '25
+73
en 8 canales
Get PRO
noviembre '25
+152
en 8 canales
Get PRO
octubre '25
+97
en 7 canales
Get PRO
septiembre '25
+122
en 10 canales
Get PRO
agosto '25
+94
en 9 canales
Get PRO
julio '25
+54
en 8 canales
Get PRO
junio '25
+87
en 7 canales
Get PRO
mayo '25
+61
en 8 canales
Get PRO
abril '25
+153
en 7 canales
Get PRO
marzo '25
+84
en 7 canales
Get PRO
febrero '25
+112
en 7 canales
Get PRO
enero '25
+121
en 8 canales
Get PRO
diciembre '24
+110
en 8 canales
Get PRO
noviembre '24
+113
en 8 canales
Get PRO
octubre '24
+153
en 7 canales
Get PRO
septiembre '24
+134
en 9 canales
Get PRO
agosto '24
+102
en 6 canales
Get PRO
julio '24
+103
en 6 canales
Get PRO
junio '24
+116
en 6 canales
Get PRO
mayo '24
+126
en 8 canales
Get PRO
abril '24
+135
en 7 canales
Get PRO
marzo '24
+134
en 7 canales
Get PRO
febrero '24
+131
en 6 canales
Get PRO
enero '24
+481
en 7 canales
Get PRO
diciembre '23
+148
en 6 canales
Get PRO
noviembre '23
+120
en 7 canales
Get PRO
octubre '23
+88
en 6 canales
Get PRO
septiembre '23
+105
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+141
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+61
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+51
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+104
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+122
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+97
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+98
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+166
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+185
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+196
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+189
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+163
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+80
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+89
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+93
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+91
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+136
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+370
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+400
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 noviembre | +3 | |||
| 07 noviembre | +1 | |||
| 06 noviembre | +3 | |||
| 05 noviembre | +1 | |||
| 04 noviembre | +3 | |||
| 03 noviembre | +2 | |||
| 02 noviembre | +1 | |||
| 01 noviembre | +1 |
Publicaciones del Canal
Успел все самое важное 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты
| 2 | Андрей Алексеенко,
"Я должен быть в курсе"
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
Воскресный #Арт #Коты | 149 |
| 3 | Россия — самая кошатниковая страна в мир: почти 59% домохозяйств держат кошку
Это самый высокий показатель в мире по данным за 2025–2026 годы (Seasia Stats). Ближайшие соседи по рейтингу из Восточной Европы — Румыния, Польша, Латвия и Венгрия
Подтягивается и Юго-Восточная Азия: в Индонезии кошки живут у 47% семей, на Филиппинах — у 43%, в Таиланде — у 42%. В США — около 46,5 млн домохозяйств (37–43% семей).
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#История | 192 |
| 4 | Мотивация от котиков ❤️
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор | 174 |
| 5 | Используем термины правильно 😂
От любимого клиента Вали ❤️
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор | 165 |
| 6 | Пора сосредоточиться 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор | 193 |
| 7 | БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#пятничные_котики | 212 |
| 8 | Наверное целый день работал 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты | 218 |
| 9 | Нужны доказательства 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты | 212 |
| 10 | «Цена ненанятого топ кандидата: почему компании приходится платить за поиск дважды» | 646 |
| 11 | 20+ лет опыта рекрутинга - это тебе не кот чихнул)) 👍
Сегодня выступала спикером на конференции FRIEND WORK
с темой «Цена ненанятого топ кандидата: почему компании приходится платить за поиск дважды»
— Почему сильный кандидат может сам отказаться на финальном этапе от оффера
— Ключевые ошибки работодателя при переговорах и подготовке предложения о работе
— Что кроме денег важно увидеть кандидату в оффере
— Что можно изменить на входе, чтобы не запускать весь цикл найма заново после того, как все финалисты "слетели"
На ютубе выступление ЗДЕСЬ, начало с 6 минуты, 15 секунды
презентация ниже | 658 |
| 12 | Что за поклонение пошло 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты | 255 |
| 13 | Действительно важные вопросы 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты | 241 |
| 14 | ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
175 #ЭФИР от 30.10.2026
⏺ 👍 Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ мастер - класса ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0
❓ С чего начать специалисту в поиске работы, если за плечами только опыт работы в Европе 30 лет?
❓ Кейс: Как лучше поступить в ситуации, когда репутация прошлого руководителя ужасна (стиль управления) и также думают про меня на собеседованиях?
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
❓ Отработал 3 года топом, собственник демонстрировал деструктивное поведение (алкоголь, наркотики), я уволился. Про работодателя плохо не говорят, но как пояснить причину ухода на собеседованиях?
❓ Как правильно описывать проектную деятельность в резюме? инструкция
❓ В 2022 году у меня было короткое место работы - 6 мес. Я отдавала себе отчёт, что это транзитное место работы, так как функционал был ниже моего потенциала. Подскажите, как лучше упаковать комментарии по этому периоду?
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
👾 ПОДАРОК в ТГ боте: 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
🎙 Все записи эфиров собраны 🔽
ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ | 3 154 |
| 15 | Кейс на живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
⏺ Репутация компании и моего руководителя преследую меня на новых собеседованиях
Я в очередной раз столкнулась с последствиями репутации Х
Уже было собеседование, когда ровно в тот момент, когда нанимающий менеджер/ генеральный директор дошёл по опыта в Х и озвучил имя директора департамента Х, встреча пошла под откос. Я предполагаю, боятся, что выходец из Х придет с огнем и мечом, деспотическим стилем Х.
Я знаю, что в Х жёсткая, токсичная обстановка. Мой результат теста после Х - 💯 выгорание. Я знаю, что мой руководитель, директор департамента Х, со многими обошёлся сурово.
Лично мне он сделал только хорошее. Деньги, грейд, повышение ЗП, условия увольнения - все я получила по максимуму.
И! При всем ужасе Х, такого темпа, взрыва и эффективности у меня не было нигде и я благодарна компании за этот опыт.
Я понимаю, что у людей болит их личное, но ругать Х я не готова, так как:
1. Нельзя ругать бывшего работодателя
2. Мой опыт взаимодействия с руководителем департамента отличается от опыта других.
Что делать на собеседовании при вопросе о Х?
ОТВЕТ НА КЕЙС - в АУДИО ЭФИРА 🔽
Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Эфир | 2 827 |
| 16 | 👍👍👍
ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0
Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ онлайн МАСТЕР КЛАССА от Ольги Полднер
Длительность МК: 3 часа 30 минут
НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗОБРАЛИ:
🔹 ПОДГОТОВКУ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: аналитика рынка и ЗП (как определять свою стоимость), формула самопрезентации, техники самопомощи при тревожности перед встречей и т.д. - посмотрели большой список действий
🔹 СКРИНИНГ ВАКАНСИИ: взяли 2 реальные вакансии прямо на МК и посмотрели, как выделять ключевые слова для самопрезентации под компанию
🔹 АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ СРЕДИ ЛУЧШИХ» = ВСЕ ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ шаг за шагом: рекрутёр компании и агентства → директор по персоналу → нанимающий руководитель / генеральный директор → собственник → топ-команда → полиграф и служба безопасности.
Что ждёт каждый от встречи и кандидата, какие ошибки совершают кандидаты, что важно знать и делать
🔹 ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ: про ваши зарплатные ожидания, есть ли у вас другие собеседования, социально одобряемые причины ухода, почему вы лучше других, кем вы видите себя через 5 лет и много других
🔹 ПРАКТИКУ «Что в голове у CEO?»: как подготовиться к встрече с нанимающим руководителем, ГД и собственником: заинтересовать нанимающего руководителя и собственника, чтобы его выбор был в мою пользу:
🔹 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ участников МК, например: как назвать причину ухода, если был токсичный руководитель, как экологично остановить собеседование, которое превращается в бесплатную консультацию и т.д.
🎁 ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ / ПОДАРКИ к ВИДЕО ЗАПИСИ:
• Презентация мастер-класса + Видео МК + Аудио МК
• Скрининг готовности к собеседованию и скрининг вакансии
• Полный базовый список вопросов к работодателю и к кадровому агентству
• Файл «Аналитика зарплат» с примером выполнения и 2 больших обзора заработных плат 2026 г.
• Пример Продающего резюме и базовой самопрезентации
• Пример блока ключевых компетенций под вашу позицию (высылается по запросу после просмотра МК)
• Спецпредложение по консультации
🔹 СТОИМОСТЬ мастер - класса — 16 900 ₽ до 31.12.2026
🔹 Приобрести запись — только в личные сообщения
— в ТГ https://t.me/olgapoldner
— в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР-КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ
#ПГПК | 3 107 |
| 17 | Каждая новая работа — с меньшей зарплатой: почти 40% офисных сотрудников после увольнения соглашаются на з/п минимум на (!) 10% ниже прежней, источник - РБК ПРО.
Сейчас сложнее всего айтишникам, дизайнерам, маркетологам и эйчарам. Компании уже не участвуют в 'зарплатной гонке' и режут оклады на 10–20% новым сотрудникам.
При этом работающих не схантить даже деньгами: раньше люди уходили за +20% к зарплате, теперь отказываются и от +50%. Все понимают: не сложится на новом месте — второго шанса рынок не даст.
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Цифры | 227 |
| 18 | Каждая 7-ая компания в России готовится к массовым увольнениям — по данным исследования Teachbase такого не было уже 6 лет.
в продолжение поста
Кого режут: эйчаров, мидлов в офисах и среднячков с высокими з/п. А вот узких спецов, инженеров, врачей, рабочих и курьеров всё так же не хватает.
По прогнозу первыми попадут под сокращения молодые без опыта и сотрудники 45+, не освоившие новые задачи. А самое устойчивое поколение — миллениалы.
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Цифры | 229 |
| 19 | Ещё пригодится 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор #Коты | 231 |
| 20 | Придётся постараться 😂
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Юмор | 231 |
