ch
Feedback

不要被骗子欺骗!Telemetrio 会找到并标记这些频道 👉 如果想查看标记,请订阅

Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование

Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование

前往频道在 Telegram

36 млн.руб. совокупного дохода в год - самый большой оффер клиента в 2025/2026г. Запись на консультации: @olgapoldner, www.olgapoldner.com Ольга Полднер - Карьерный консультант руководителей, Бизнес коуч Начало тут: https://t.me/poldner/5394

显示更多
2 802
订阅者
无数据24 小时
-237 天
-230 天
吸引订阅者
11月 '26
十一月 '26
+15
在7个频道中
十月 '26
+106
在7个频道中
Get PRO
九月 '26
+95
在7个频道中
Get PRO
八月 '26
+125
在8个频道中
Get PRO
七月 '26
+50
在8个频道中
Get PRO
六月 '26
+75
在9个频道中
Get PRO
五月 '26
+93
在7个频道中
Get PRO
四月 '26
+67
在7个频道中
Get PRO
三月 '26
+83
在7个频道中
Get PRO
二月 '26
+80
在7个频道中
Get PRO
一月 '26
+91
在8个频道中
Get PRO
十二月 '25
+73
在8个频道中
Get PRO
十一月 '25
+152
在8个频道中
Get PRO
十月 '25
+97
在7个频道中
Get PRO
九月 '25
+122
在10个频道中
Get PRO
八月 '25
+94
在9个频道中
Get PRO
七月 '25
+54
在8个频道中
Get PRO
六月 '25
+87
在7个频道中
Get PRO
五月 '25
+61
在8个频道中
Get PRO
四月 '25
+153
在7个频道中
Get PRO
三月 '25
+84
在7个频道中
Get PRO
二月 '25
+112
在7个频道中
Get PRO
一月 '25
+121
在8个频道中
Get PRO
十二月 '24
+110
在8个频道中
Get PRO
十一月 '24
+113
在8个频道中
Get PRO
十月 '24
+153
在7个频道中
Get PRO
九月 '24
+134
在9个频道中
Get PRO
八月 '24
+102
在6个频道中
Get PRO
七月 '24
+103
在6个频道中
Get PRO
六月 '24
+116
在6个频道中
Get PRO
五月 '24
+126
在8个频道中
Get PRO
四月 '24
+135
在7个频道中
Get PRO
三月 '24
+134
在7个频道中
Get PRO
二月 '24
+131
在6个频道中
Get PRO
一月 '24
+481
在7个频道中
Get PRO
十二月 '23
+148
在6个频道中
Get PRO
十一月 '23
+120
在7个频道中
Get PRO
十月 '23
+88
在6个频道中
Get PRO
九月 '23
+105
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+141
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+61
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+51
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+104
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+122
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+97
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+98
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+166
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+185
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+196
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+189
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+163
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+80
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+89
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+93
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+91
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+136
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+370
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+400
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
08 十一月+3
07 十一月+1
06 十一月+3
05 十一月+1
04 十一月+3
03 十一月+2
02 十一月+1
01 十一月+1
频道帖子
2
Андрей Алексеенко, "Я должен быть в курсе" БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX Воскресный #Арт #Коты
Андрей Алексеенко, "Я должен быть в курсе" БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX Воскресный #Арт #Коты
149
3
Россия — самая кошатниковая страна в мир: почти 59% домохозяйств держат кошку Это самый высокий показатель в мире по данным з
Россия — самая кошатниковая страна в мир: почти 59% домохозяйств держат кошку Это самый высокий показатель в мире по данным за 2025–2026 годы (Seasia Stats). Ближайшие соседи по рейтингу из Восточной Европы — Румыния, Польша, Латвия и Венгрия Подтягивается и Юго-Восточная Азия: в Индонезии кошки живут у 47% семей, на Филиппинах — у 43%, в Таиланде — у 42%. В США — около 46,5 млн домохозяйств (37–43% семей). БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #История
192
4
Мотивация от котиков ❤️ БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
Мотивация от котиков ❤️ БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
174
5
Используем термины правильно 😂 От любимого клиента Вали ❤️ БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
Используем термины правильно 😂 От любимого клиента Вали ❤️ БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
165
6
Пора сосредоточиться 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
Пора сосредоточиться 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
193
7
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #пятничные_котики
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #пятничные_котики
212
8
Наверное целый день работал 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
Наверное целый день работал 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
218
9
Нужны доказательства 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
Нужны доказательства 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
212
10
«Цена ненанятого топ кандидата: почему компании приходится платить за поиск дважды»
646
11
20+ лет опыта рекрутинга - это тебе не кот чихнул)) 👍 Сегодня выступала спикером на конференции FRIEND WORK с темой «Цена не
20+ лет опыта рекрутинга - это тебе не кот чихнул)) 👍 Сегодня выступала спикером на конференции FRIEND WORK с темой «Цена ненанятого топ кандидата: почему компании приходится платить за поиск дважды» — Почему сильный кандидат может сам отказаться на финальном этапе от оффера — Ключевые ошибки работодателя при переговорах и подготовке предложения о работе — Что кроме денег важно увидеть кандидату в оффере — Что можно изменить на входе, чтобы не запускать весь цикл найма заново после того, как все финалисты "слетели" На ютубе выступление ЗДЕСЬ, начало с 6 минуты, 15 секунды презентация ниже
658
12
Что за поклонение пошло 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
Что за поклонение пошло 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
255
13
Действительно важные вопросы 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
Действительно важные вопросы 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
241
14
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ 175 #ЭФИР от 30.10.2026 ⏺ 👍 Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ мастер - класса ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 ❓ С чего начать специалисту в поиске работы, если за плечами только опыт работы в Европе 30 лет? ❓ Кейс: Как лучше поступить в ситуации, когда репутация прошлого руководителя ужасна (стиль управления) и также думают про меня на собеседованиях? ⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ❓ Отработал 3 года топом, собственник демонстрировал деструктивное поведение (алкоголь, наркотики), я уволился. Про работодателя плохо не говорят, но как пояснить причину ухода на собеседованиях? ❓  Как правильно описывать проектную деятельность в резюме? инструкция ❓  В 2022 году у меня было короткое место работы - 6 мес. Я отдавала себе отчёт, что это транзитное место работы, так как функционал был ниже моего потенциала. Подскажите, как лучше упаковать комментарии по этому периоду? ⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте 👾 ПОДАРОК в ТГ боте: 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ 🎙  Все записи эфиров собраны 🔽 ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ
3 154
15
Кейс на живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер ⏺ Репутация компании и моего руководителя преследую меня
Кейс на живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер ⏺   Репутация компании и моего руководителя преследую меня на новых собеседованиях Я в очередной раз столкнулась с последствиями репутации Х Уже было собеседование, когда ровно в тот момент, когда нанимающий менеджер/ генеральный директор дошёл по опыта в Х и озвучил имя директора департамента Х, встреча пошла под откос. Я предполагаю, боятся, что выходец из Х придет с огнем и мечом, деспотическим стилем Х. Я знаю, что в Х жёсткая, токсичная обстановка. Мой результат теста после Х - 💯 выгорание. Я знаю, что мой руководитель, директор департамента Х, со многими обошёлся сурово. Лично мне он сделал только хорошее. Деньги, грейд, повышение ЗП, условия увольнения - все я получила по максимуму. И! При всем ужасе Х, такого темпа, взрыва и эффективности у меня не было нигде и я благодарна компании за этот опыт. Я понимаю, что у людей болит их личное, но ругать Х я не готова, так как: 1. Нельзя ругать бывшего работодателя 2. Мой опыт взаимодействия с руководителем департамента отличается от опыта других. Что делать на собеседовании при вопросе о Х? ОТВЕТ НА КЕЙС - в АУДИО ЭФИРА 🔽 Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️  - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ - на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Эфир
2 827
16
👍👍👍 ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ онлайн МАСТЕР КЛАССА от Ольг
👍👍👍 ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ онлайн МАСТЕР КЛАССА от Ольги Полднер Длительность МК: 3 часа 30 минут НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗОБРАЛИ: 🔹 ПОДГОТОВКУ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: аналитика рынка и ЗП (как определять свою стоимость), формула самопрезентации, техники самопомощи при тревожности перед встречей и т.д. - посмотрели большой список действий 🔹 СКРИНИНГ ВАКАНСИИ: взяли 2 реальные вакансии прямо на МК и посмотрели, как выделять ключевые слова для самопрезентации под компанию 🔹 АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ СРЕДИ ЛУЧШИХ» = ВСЕ ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ шаг за шагом: рекрутёр компании и агентства → директор по персоналу → нанимающий руководитель / генеральный директор → собственник → топ-команда → полиграф и служба безопасности. Что ждёт каждый от встречи и кандидата, какие ошибки совершают кандидаты, что важно знать и делать 🔹 ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ: про ваши зарплатные ожидания, есть ли у вас другие собеседования, социально одобряемые причины ухода, почему вы лучше других, кем вы видите себя через 5 лет и много других 🔹 ПРАКТИКУ «Что в голове у CEO?»: как подготовиться к встрече с нанимающим руководителем, ГД и собственником: заинтересовать нанимающего руководителя и собственника, чтобы его выбор был в мою пользу: 🔹 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ участников МК, например: как назвать причину ухода, если был токсичный руководитель, как экологично остановить собеседование, которое превращается в бесплатную консультацию и т.д. 🎁 ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ / ПОДАРКИ к ВИДЕО ЗАПИСИ: • Презентация мастер-класса + Видео МК + Аудио МК • Скрининг готовности к собеседованию и скрининг вакансии • Полный базовый список вопросов к работодателю и к кадровому агентству • Файл «Аналитика зарплат» с примером выполнения и 2 больших обзора заработных плат 2026 г. • Пример Продающего резюме и базовой самопрезентации • Пример блока ключевых компетенций под вашу позицию (высылается по запросу после просмотра МК) • Спецпредложение по консультации 🔹 СТОИМОСТЬ мастер - класса — 16 900 ₽ до 31.12.2026 🔹 Приобрести запись — только в личные сообщения — в ТГ https://t.me/olgapoldner — в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР-КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ #ПГПК
3 107
17
Каждая новая работа — с меньшей зарплатой: почти 40% офисных сотрудников после увольнения соглашаются на з/п минимум на (!) 10% ниже прежней, источник - РБК ПРО. Сейчас сложнее всего айтишникам, дизайнерам, маркетологам и эйчарам. Компании уже не участвуют в 'зарплатной гонке' и режут оклады на 10–20% новым сотрудникам. При этом работающих не схантить даже деньгами: раньше люди уходили за +20% к зарплате, теперь отказываются и от +50%. Все понимают: не сложится на новом месте — второго шанса рынок не даст. БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Цифры
227
18
Каждая 7-ая компания в России готовится к массовым увольнениям — по данным исследования Teachbase такого не было уже 6 лет. в
Каждая 7-ая компания в России готовится к массовым увольнениям — по данным исследования Teachbase такого не было уже 6 лет. в продолжение поста Кого режут: эйчаров, мидлов в офисах и среднячков с высокими з/п. А вот узких спецов, инженеров, врачей, рабочих и курьеров всё так же не хватает. По прогнозу первыми попадут под сокращения молодые без опыта и сотрудники 45+, не освоившие новые задачи. А самое устойчивое поколение — миллениалы. БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Цифры
229
19
Ещё пригодится 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
Ещё пригодится 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор #Коты
231
20
Придётся постараться 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
Придётся постараться 😂 БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Юмор
231